负责客户开拓。推广产品

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、对渠道推荐客户进行后续跟踪，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护 3、开展存量房小区的拓展与维护工作，组织实施小区品牌宣传及相关地面推广活动 4、推进异业合作洽谈，落实品牌宣传及门店宣传物料的推广执行 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，拥有良好的客户沟通技巧与谈判能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

新兴办公设备销售企业 协助公司搭建省内销售渠道 对接厂家完成既定销售目标 市场前景广阔，currently处于快速发展阶段

岗位职责： 1、负责开发及维护中介类合作资源，构建长期稳定的协作关系； 2、搜集市场相关信息，研判竞争方动向，为公司战略调整提供依据； 4、配合中介渠道伙伴达成签约目标，给予必要的业务支持； 5、掌握中介销售成交情况，便于后续合作优化与推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能独立推进渠道拓展工作； 2、具有较强的市场敏感度与数据解析能力，能准确判断行业走向； 3、具备良好的团队意识，可与内外部团队实现高效联动； 4、责任心强，承压能力好，能够接受出差安排； 5、有装饰或相关领域中介渠道开拓经验者优先考虑。

在这里既能深耕大客户获取丰厚提成，也能带领团队赢得管理奖励，收入空间广阔 岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司在KA客户方向的业绩达成； 2.维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进持续复购及多维度预算拓展； 3.跟踪市场趋势，配合公司产品推进节奏，灵活优化销售方案以适应市场变动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效完成销售指标； 2.具有团队协作意识，愿与团队共同奋斗，达成集体目标； 3.拥有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速决策； 4.需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，掌握大B类或G端客户资源者优先。 福利多多： 1、总监专属激励政策； 2、季度团队建设基金； 3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅游、带薪年休假、安居支持（首套房支持计划）； 4、每年两次晋升通道； 5、优质客户资源与人脉积累，可持续获得复购提成与额外奖励，深度运营客户关系； 6、公司员工以90后为主，氛围开放，积极向上，富有拼搏精神； 7、综合年薪40-100万，上不封顶…… 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

精英和咸鱼我们都要！！！ 我们是精英制造营，也是人才成长沃土！！ 有能力的人来了就对了！！大舞台任你发挥 如果你现在还普通，别担心 我们有耐心助你蜕变为强者！！毕竟谁不爱收入翻倍呢～哈哈哈 一、［职位详情］ 1、公司提供客户资源，按标准审核客户条件； 2、跟进老客户业务需求，激发客户的深层合作可能； 3、定期与合作客户保持联系，巩固稳定持久的合作关系 二、［任职资格］ 1、高中及以上学历，年龄18-50岁 2、普通话清晰流畅 3、反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧 4、有协作精神，能接受工作安排 5、经验不限。有信贷相关从业经历者优先，从事过房产、保险、贷款、催收行业的优先，具备电销或电话客服背景的优先考虑。 三、［福利待遇］ ·薪资范围：************元／月 ·底薪：2500-30000/月 ·社保类型：五险 ·提成方式：按销售额计提； 2．岗位晋升：每三个月一次评级晋升并享有调薪机会； 3．节假日：享受带薪年假＋法定节假日； 4．培训提升：系统化新人培训、专人带教、专业培训团队支持、优秀员工定期经验分享等； 5．氛围：管理扁平，无复杂人际关系，定期组织团建活动及兴趣小组； 6．其他：生日关怀＋免费水果供应＋员工活动专项资金等。 工作时长： 1．朝九晚七（绝不强制加班） 2．周末实行单双休，法定节日正常休假 薪资待遇： 1．销售岗位分为P1--P5等级 2．底薪区间为4000-30000元（底薪根据能力面试评估确定，欢迎顶尖销售加入） 3．提成按成交单数计算，表现最一般的同事每月也能完成2-3单，月入过万并不难 4．每季度均有调薪机会，一年四次，底薪随业绩增长动态调整 说重点： 公司颜值在线，同事阳光活力，福利实实在在。

主要是超市和餐饮店的一些商品的维护，有工作经验的，还是能知道这个工作类型的

[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保业绩指标与回款任务按时完成； 2、客户信息挖掘及维护：开拓设计单位、装修公司及终端甲方客户资源，深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护； 3、建立并保持与客户的良好合作互动，提供专业高效的服务支持，全面负责项目执行跟踪、回款管理、产品交付及售后协调工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售经历者优先考虑； 2、踏实肯干，主动性强，具有强烈的事业心和对个人价值实现的追求； 3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

岗位职责: 1、积极拓展合作渠道，开发新经销商资源 2、依据公司下达的销售目标，科学分解至各经销商，确保月度销售任务完成 3、按照公司门店入驻规划，主导门店洽谈工作，落实入驻各项条件 4、配合公司多品类销售策略，推动集成、烹饪、洗热等产品销售占比提升，达成既定目标 任职资格: 学历：本科 专业：不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：具备良好的沟通协调能力 关键经验要求：具有2-3年销售管理相关经验

1、战略规划与目标达成 根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行； 建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长； 2、销售体系优化 搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度； 推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析； 3、团队建设与管理 负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设； 定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训； 4、大客户开发与维护 主导重大项目谈判及关键客户关系管理； 协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉； 5、跨部门协同 推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制； 参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门； 6、市场洞察与品牌建设 定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告； 参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力； 7、任职资格 本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先； 8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验； 熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例； 具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力； 抗压能力强，结果导向。

连云港市连云区招打磨喷漆，家装光顶300多平方，全部窗联盒，打不好的不要打电话，

招聘中餐厨师1名，工资7000。工作地点:海州区建设路香溢江南北门，联系电话☎

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柘汪黄海粮油需要几个带证的手把焊工，十多天的活，有闲着的师傅可以联系，霍总

连云港市连云区招工地小工/杂工、工地力工

岗位要求：年龄18-25岁学历大专及以上 可接受无行业经验，实习期三个月。按月度考核 工作内容：公司现有分销及门店客户维护与跟进，挖掘 重点客户进行产品推广及拜访并持续跟进产单，根据公司政策进行市场跑动及打卡等要求。 薪资待遇：五险，实习期3500元/月，转正后税后无责底薪5000元/月+提成+年终奖。

速冻水饺铺货销售

线下找商家，谈对接商品在小程序，主要工作管理商家，工作时间自由， 可居家办公，

招聘西安地区奶粉销售培训生 年龄:28岁以下（接受应届生，可以没有工作经验。） 学历:大专以上 主要负责西安地区 缴纳五险一金 工资待遇:4000～7000， 岗位职责： 招聘的培训生，可以没有工作经验。前几个月都有老员工一起带着工作，一直到熟悉学会为止。 公司主营:飞鹤奶粉、佳贝艾特、君乐宝、圣元、贝因美等等。 1.完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2.负责所辖区域内市场的开拓； 3.负责所辖区域内产品规划布置，整体形象的维护； 4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

岗位职责： 1、挖掘和开发新的渠道商家 2、维护渠道商家关系，和渠道商家保持良好的沟通，能够基本解决渠道商家日常项目难题 3、有项目管理能力，能够配合处理其他部门的需求，做到高效的跨部门沟通 4、完成上级交代的其他事项 岗位要求： 1、大专以上学历，有三年及以上销售经验。 2、要求较强的执行力和沟通能力，掌握基础的销售技能。 3、具有较强的抗压能力，能做到工作时间之外也能响应渠道商家的需求。 4、有计算机硬件水平突出优先考虑。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：全部行业

大客户经理岗位面向全国有接待用酒需求的企业开展电话邀约工作。 工作内容：公司提供全国范围内的优质企业联系方式，通过电话沟通，邀请企业负责人前往贵州参加飞天茅台酒的线下采购活动。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周固定休息周日，节假日按正常安排休假。 薪资待遇：保底5000元+高比例提成，员工平均月收入达8000元以上。 招聘要求： 1、年龄******； 2、具备基础电脑操作能力； 3、工作积极主动，做事细致认真； 4、有销售相关经验者优先考虑。

核心优势：•市场需求大：超1亿鼻炎人群，复购率高•产品效果好：[可补充核心成分/技术特点，如"植物配方/医用级喷雾技术"]•利润空间足：55%-70%毛利空间，支持退换货 专属支持：✓授权区域保护✓培训与动销指导✓物料广告支持✓私域运营体系共享 寻求这样的您：•有医疗/快消/电商资源者优先•具备社群/药店/诊所渠道更佳•愿共同开发本地市场 携手开拓百亿市场！

公司业务主管及平台搭建主管经理

岗位职责： 1、运用高效的市场拓展手段，对指定区域内的商业圈、写字楼、住宅小区等开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标； 2、依据公司平台发展策略，挖掘并维护高潜力合作渠道，构建稳定且优质的合作关系； 3、主导与合作方的商务接洽，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化； 4、持续为合作商户提供支持服务，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，目标明确，富有激情，能够主动达成业绩任务及相关考核指标； 3、拥有扎实的市场拓展能力和丰富的谈判实战经验； 4、沟通与协调能力突出，善于人际交往并维系良好关系； 5、品行端正，诚实守信，坚持原则，具备良好的职业操守和自律意识。 福利政策： 1.五险一金 2.周末大小周 3.朝九晚六，午休两小时 4.法定节假日全休 5.每季度团队聚餐一次 6.工作氛围轻松

赣榆徐福路酒店招聘营销经理5名餐饮前厅经理1名传菜员5名厨房配菜3名有意者联系工资面意有2天休假贺经理

*为进取者搭建舞台，与奋斗者共享成果* --- **【岗位职责】** -提供客户贷款咨询服务，量身定制银行金融解决方案 -维持良好客户关系，以专业服务推动复购与推荐 -跟进线上申请全流程，系统化管理高意向客户 -参与客户诉求分析并提出产品优化建议（公司提供精准客户资源） --- **【任职要求】** -具备目标驱动力，对金融领域有基础了解和从业热情 -拥有良好表达能力与服务意识，善于洞察客户真实需求 -适应高效工作节奏，具备协作意识与责任心 -有销售、客服或金融行业经验者优先（无经验可享带薪培训） --- **【我们提供】** **有竞争力的薪酬体系** ▸无责任底薪4000元+阶梯式绩效奖励 ▸行业领先提成区间（5%-30%）+月度开单激励奖金 ▸每月15日准时发薪，法定节假日提前发放薪资 **【完善的成长支持】** ▸资深导师一对一指导+全面金融业务培训 ▸每日推送精准客户线索，摆脱无效外拓 **【温暖的团队氛围】** ▸弹性上下班机制 ▸节日福利/生日庆祝/月度团建/全天候免费茶点 ▸明确晋升路径：顾问→主管→经理→合伙人 --- **【期待这样的你】** ▸志在金融行业深耕发展 ▸乐于通过专业服务实现个人价值 ▸渴望融入共同进步的团队伙伴关系

任职要求： 1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验； 2.本科学历； 3.年龄不超过37周岁； 岗位职责： 1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验，完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作，具备项目签约全流程技术及商务支持能力。 2.利用自身资源，拓展开发新客户，完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约； 3.做好客户对接和维护，并跟踪项目进展，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。 4.参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 5.参与协议签订、手续报批等；确保项目快速推进，协助工程进场。 6.关注行业动态和相关政策，及时提出业务解决方案和建议。

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无责底薪4000 纯电话客服岗位 工作内容轻松，配备带教指导，新手可快速适应 法定节假日正常休息！

岗位职责： 1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合本地市场特点及现有资源，策划并协助落地属地化营销推广活动； 3、增强个人风险识别能力，切实做好前端风险防控工作； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的市场覆盖。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者可适当放宽条件； 2、具备良好的语言表达能力、服务意识及较强的抗压性； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快速消费品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优秀者可酌情放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔晋升空间，所属企业为国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您有能力、愿付出，将享有大量成长与加薪机会。 产品竞争力强、审批通过率高、薪酬体系业内领先，首创按月贷款余额计提奖金机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！ 全新办公环境，助力开启职业生涯新篇章 薪资结构：底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如成功放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前人均月放款额超100万元） 3、每月享受0.8%的账户余额奖励，即名下贷款余额每月按万分之八发放奖金，从业时间越长积累越多，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元