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连云港招聘钢筋工和小工。钢筋工要求55岁以下，工作九小时，薪资310元；另有钢筋工岗位要求50岁以下，工作九小时，薪资300元。小工薪资280元，工作九小时。培训为期4天，要求无犯罪记录。有意者可电话联系。

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一、岗位职责： （一）运营目标制定与执行 1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案，制定具体实施方案，并按月分解落实。 2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度，实施激励与问责机制，保障计划有序推进。 3、定期复盘目标与预算执行成效，协调处理推进中的问题，提出优化建议。 （二）制度与流程建设 1、建立并持续完善公司各类管理制度，保障企业运作规范化、标准化。 2、主导各部门业务流程梳理与优化，提高组织运行效率，控制运营成本。 3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作，确保制度及时传达并有效执行。 4、随机检查各单位制度落实情况，对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。 （三）会议与督办 1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议，整理并发布会议纪要。 2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办，下发督办通知或考核意见，确保工作闭环。 （四）组织绩效管理 1、牵头搭建组织绩效考核体系，明确各部门年度、月度考核指标，并监督落地执行。 2、每月汇总各部门绩效完成数据，开展数据分析，输出改进建议。 3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作，保障考核公平公正。 （五）体系建设工作 1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排，确保体系合规运行。 2、持续健全企业内部控制体系，识别关键风险点，制定防控措施，保障依法合规经营。 （六）其他 1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查，推动管理水平不断提升。 2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、经验：具备5年以上企业运营管理经验，有大中型制造类企业工作经验者优先。 3、技能：精通企业运营管控全流程，能独立制定并推动战略落地；熟悉制度与流程建设方法论；掌握组织绩效管理常用工具；具备预算管理与财务分析能力。 4、素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；优秀的组织协调与跨部门沟通能力；具有创新思维，能够推动管理优化；抗压能力强；责任心强，作风正派，工作踏实严谨。

验货管理仓库 负责进出库台账登记 工作内容简单易上手 原标题：《餐饮库管》

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

【岗位职责】 1. 智能体架构开发：基于LangChain/LangGraph设计企业级智能体，实现任务规划、工具调用、记忆管理及多智能体协作，确保系统高可用与可扩展性。 2. RAG系统构建优化：负责RAG全链路（解析、分块、召回排序等）开发，解决知识冲突与噪音，提升特定场景下回答的精准度与时效性。 3. 项目落地与集成：主导智能体应用从需求分析到生产部署的端到端落地，实现与业务系统的深度集成及流程自动化。 4. 前沿技术探索：追踪智能体与大模型领域前沿技术，评估并推动新技术在业务中的快速迭代与应用。 【岗位要求】 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业。 2. 项目落地：具备智能体（Agent）或大模型应用开发经验，具备0-1上线的完整项目案例，能够清晰复盘技术难点。 3. 框架精通：精通LangChain或LangGraph，具备复杂工作流编排及多智能体系统设计能力。熟练使用Cursor、ClaudeCode或TRAE等AI编码工具之一作为核心生产力。 4. 架构理解：理解代理架构（ReAct、Plan-and-Solve）、任务规划及工具调用（Function Calling）。 5. 编程工程：精通Python，熟悉FastAPI、Celery，具备良好的工程规范。 6. 数据存储：熟悉MySQL、Redis及主流向量数据库（Milvus/Pinecone等）。 7. RAG与模型：具备RAG系统搭建与优化经验（Embedding选型、分块策略），熟练掌握Prompt Engineering及主流大模型API。 8. 综合素质：具备出色的分析解决问题能力、团队协作精神和沟通能力，对AI技术充满热情，有强烈的自驱力。 9. 加分项：了解或研究过OpenClaw等相关开源项目可加分。

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标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度