岗位职责： 1. 全面统筹高端住宅小区室内保洁服务，监督并指导保洁团队高效完成日常清洁任务 2. 负责卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的深度清洁与标准化维护，含地面清扫拖洗、家具台面擦拭、墙面除尘、洁具消毒等 3. 管理客户衣物收纳整理工作，确保物品归位有序、整洁美观（不开启柜体、不接触贵重物品） 4. 执行8小时长白班制，严格遵守服务流程与安全规范，保障服务质量与客户满意度 5. 协同调度安排就近派单，配合公司进行服务复盘与持续优化 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病，能胜任日常体力劳动 2. 具备基础沟通能力与责任心，服务意识强 3. 无不良从业记录，服从管理，稳定性高 4. 学历不限，接受零经验者，公司提供系统化岗前培训 5. 居住地明确，便于就近匹配服务区域

明天找两个保洁墟沟东港学府不用擦玻璃

保洁要求：48岁以内，有无经验都可以。 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班 3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

外保洁人员1人，内保洁4人 1：58周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2：薪资：2600／月，有相关岗位经验优先 工作时间：早8点-17点，上六休一（不包吃住）

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徐圩新区招聘保洁1名，年龄58周岁以下，工资2800元/月，上六休一！联系电话：汪经理

招聘要求：有无经验都可以。（） 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天，晚上不加班

岗位职责： 1. 负责酒店客房开荒清洁，包括墙面、地面、门窗、卫生间及各类设施的深度保洁 2. 按标准流程完成空置房、退客房及待检房的全面卫生清理与验收准备 3. 合理使用清洁工具、设备及环保型清洁剂，确保作业安全与效率 4. 配合工程、客房等部门完成联合检查及整改任务 5. 保持工作区域整洁有序，及时上报设施损坏或安全隐患 任职要求： 1. 工作经验不限，有酒店开荒保洁经验者优先 2. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动和轮班安排 3. 认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 服从管理，遵守酒店各项规章制度及安全操作规范 5. 无不良记录，能提供健康证明 联系电话

招保洁员一名，年龄60岁以下，上六休一，工资2100，要求吃苦耐劳，服从管理，有意者联系电话：相经理

连云港连云区园区保洁，上班9小时，有住宿，环境非常好，工作轻松，年龄 55 岁以下，50 岁以下

有没有木工师傅现在没有事的。我一个朋友接了一家活着急想找个人帮忙十天八天的呢。谁有空联系一下哦刘

连云区149医院旁边快餐店招聘：炒菜师傅一名8000-9500电话有意者。

王庄有几天活，人走帐清，

招聘住家保姆，女老人不能自理，140斤要抱上轮椅，5000一月，二天假，5500一月，一天假，墟沟，灌云阿姨无缘电话

连云港市东海县高速公路项目需要挖掘机司机4人，包月工资11000元，有兴趣的私聊，

2.保洁:（5名）要求45周岁以上-65周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心工作时间:早7:00—晚5:00工作地点：金帛滩海洋乐园联系电话:

急招北京化工大学急招公寓楼60岁以下的保洁。上班时间:早七晚五休息两个小时，上六休一，月工资3500。联系电话:

下午一点面试55岁以下8小时，5000元/月.西渡水泥搅拌站招，55岁以下，8小时，不管吃住，月薪5000，上班时间：5点到10点下午1点到4点主要负责出口路面保持清洁，用水管冲洗大门口的路面！（结）

招聘招聘[庆祝][庆祝]城北民惠城串串火锅店(汉餐)新店筹备现向社会邀请各种精英 调品师 /水吧:1人 4400+300全勤服务员:24人(包含上锅）4200+300全勤保洁:3人3200+300全勤收银:2人4400+300全勤门迎:3人4200+300全勤包吃包住工资准时发放不拖欠每月带薪休假三天联系电话(同）:

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连云港赣榆区青口及附近招聘家政保洁年龄55岁以下会擦玻璃的优先，不会干的只要人勤快的也可以培养

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招聘保洁1名要求：年龄在58周岁以内，身体健康，体检合格。班次：上六休一，八点至四点半。薪资：薪资2600/月（不包吃住）地点：徐圩新区联系方式：王

明天上午8点，深度保洁，35一小时，去的联系我。

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

主要职责： 1. 生产管理 a) 全面统筹抗体原液车间的生产运行，涵盖细胞培养、纯化、配液及分装等环节的组织与协调，保障生产计划按时保质完成；落实公司降本增效目标，控制能源、物料、人力及流程成本，及时提交各类生产总结报告；严格执行EHS管理体系，确保生产安全合规。 b) 编制并优化车间生产排班方案，科学配置人员与设备资源，提升设备使用效率和整体产能。 c) 监督生产全过程的规范执行，确保符合FDA/EMA/NMPA等GMP法规要求。 d) 定期组织班组会议及工艺分析会，参与上级部门涉及本部门职能的相关会议。 2. 工艺技术管理 a) 主导或参与抗体生产工艺优化、技术转移及验证工作，解决关键工艺问题（如收率、纯度、内毒素控制等）。 b) 负责批生产记录审核，主导偏差调查（OOS/OOT），制定CAPA措施，并管理变更控制流程。 c) 配合QA、QC完善质量标准体系，保障产品质量稳定可靠。 d) 组织完成注册申报所需技术资料的编写与整理。 3. 团队管理 a) 搭建并管理生产团队（含工艺员、操作员、配液技术员等），制定培训计划，持续提升员工技术水平和GMP意识。 b) 建立绩效评估机制，促进团队协作效率与持续改进能力。 4. 合规与质量管理 a) 牵头应对客户审计及官方检查，确保生产活动满足法规和公司质量体系要求。 b) 监控洁净区环境、设备维护及物料管理，确保符合GMP规范。 c) 负责车间文件体系的建立、培训、自检以及内审报告的撰写、跟踪与整改闭环。 5. 设备与物料管理 a) 协调生产设备（如生物反应器、层析系统、超滤装置等）的验证、维护及异常处理。 b) 管理原辅料与耗材的采购、库存，有效控制生产成本。 任职资格： 1. 生物工程、生物技术、制药工程、分子生物学等相关专业本科及以上学历（硕士优先）。 2. 5年以上生物制药行业工作经验，具备3年以上抗体原液车间管理经历；熟悉抗体生产全流程（包括细胞库管理、细胞培养、亲和层析、阴阳离子交换层析、病毒去除过滤、超滤分装等）；具有抗体、血液制品、疫苗等自动化GMP生产车间管理经验者优先。 3. 精通FDA/EMA/NMPA及日本GMP法规、注册申报要求和生物制品GMP管理规范，具备较强的工艺问题分析与解决能力。 4. 熟练操作AKTA系统、TFF设备、生物反应器等生产设备，了解配液系统及自动化控制系统。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动技术、质量、供应链等部门；抗压能力强，可适应弹性排班及紧急生产任务；具备数据分析与报告撰写能力，英语读写流利。 6. 具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，逻辑清晰，书面表达规范

明天需要2个专业保洁，有空联系。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

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