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岗位职责：1、在班组长的指导下，参与配电系统、UPS、变压器、配电柜等关键电气设备的故障诊断和处理，确保数据中心电力供应的连续性和稳定性。2、跟踪故障处理进度，更新故障记录和状态报告，确保故障得到及时解决。3、执行日常巡检任务，对暖通空调系统（HVAC）和精密空调进行监控，确保数据中心环境温湿度控制在范围内。4、监控动环监控系统（如BA系统），实时跟踪数据中心的环境和设备状态，及时发现并报告异常情况。5、收集运维数据和现场反馈，分析设备运行质量，提出改进建议，优化运维流程和操作标准。6、协助班组长完成7*24小时值班需求的规划和执行，确保数据中心全天候运行支持。7、在班组长缺席时，临时承担班组长职责，处理紧急事务，协调值班员完成各项运维任务。8、协助班组长完成新设备的交接验收、功能调试和高低压送电工作，确保设备顺利投入运行。9、收集和整理现场运维数据，包括设备日志、巡检记录、故障报告等，确保数据的准确性和完整性。10、定期向上级提报运维数据和分析报告，为管理决策提供支持。任职要求：1、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业的，大专及以上学历。2、了解数据中心基础设施的基本操作和维护知识，包括配电系统、UPS、变压器、配电柜、暖通空调系统（HVAC）和精密空调、动环监控系统（如BA系统）。3、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在班组长的指导下完成工作。4、能够适应轮班制度，包括夜班和周末值班。5、具备国家专业机构颁发的高压电工/低压电工操作证。6、具备基本的故障诊断和处理能力，能够快速响应突发事件。7、熟练使用办公软件，能够进行数据收集和报告编写。

疏散岗位17:00～23:00（最晚 正常 22:30）有演出福利 ????+包饭两天补贴：30??18～30岁

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-招聘与入职管理-根据公司人力需求，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。-组织新员工入职培训，办理入职手续，如签订合同、录入信息等。-员工培训与发展-了解员工培训需求，制定和实施培训计划，提升员工工作技能。-协助员工进行职业规划，为员工晋升等提供支持。-绩效考核管理-协助建立绩效考核制度，定期组织考核工作。-收集、整理考核数据，为薪酬调整、奖励等提供依据。-员工关系维护-处理员工日常问题和建议，协调解决员工纠纷。-维护员工信息档案，办理员工离职、调动等手续。

人事助理:负责公司招聘、员工入职的综合管理售后服务专员:负责公司老客户的售后及续收，理赔和客户活动。

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