小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子厂区/合作客户厂区常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子厂区/客户厂区反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 厂区地址：江苏-苏州

无销售，8小时工作制。早9晚6，超级轻松的后台岗，办公室坐班。 单双轮休，缴纳社保有保障。 稳定综合4500+，带薪休息。

工作职责： 1. 参与生产部门各岗位轮岗，全面了解电气设备制造的完整流程。 2. 协助完成部门日常事务，如生产数据整理、客户需求沟通等相关工作。 任职要求： 1. 大专学历，电气工程、机械工程、自动化等工科类专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和逻辑分析能力，能够迅速适应并掌握新知识。 3. 热爱电气机械行业，有志于在制造业长期稳定发展。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供全程带薪培训，零基础也可快速上手，轻松开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。不限学历、不限专业，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等多重福利。

计件工资，业务量大，收入高，工资按时发放，提供免费午餐

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案体系的维护，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计管理； 3、统筹安排公司各类会议及相关会务事宜； 4、协助行政经理推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性、事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的文字写作能力及沟通协调与口头表达能力； 5、熟悉Office办公软件和常用办公自动化设备操作，了解基础网络应用知识。

危运证、押运证、货车证培训后上车，提供上车知识。押运证资格证报名正在进行中，十月份报名已开始，十一月份报名也已启动，考试当天出证。 今明两天需17名A2危险品司机，南阳油田上车，薪资400元。 东莞需2对夫妻驾，驾驶中国石化拉汽柴煤车辆。 南阳明天需1名A2货运司机上车。 内乡需1名LNG师傅。 浙江需2对夫妻驾。 南阳油田需3名司机，上2个车。 油田需1名司机，立即出发。 大亚湾需1名C证司机，薪资7000元。 湖北宜昌需2名司机，上1个车。 唐河需1名A证危险品司机。 今明两天在油田上车，需3名司机，上3个车。 南阳需1名司机。 油田需1名年轻司机，立即出发。 唐河需2名A2货运司机。 官庄街易达加油站东明石化油品，保质保量。 河南南阳油田需1对司机双驾，在油田上车。 山东需1名押运员，浙江需1名押运员，平顶山需1名押运员。 南阳油田需2对司机，上2个车。 南阳油田招工，有意者可报名。

南阳市内乡县招爬架/提升架

岗位职责： 1. 负责汽车轮胎更换、动平衡及四轮定位等底盘相关维修与调试工作 2. 承担底盘系统检查、维修及故障诊断，包括悬挂、转向、传动等部件 3协助完成日常车辆保养、检修记录及客户沟通反馈 4 严格遵守安全操作规程，保障维修质量与作业安全 5只要有底盘维修经验师傅的就可以 任职要求： 1. 对汽车结构及底盘系统有基本认知，热爱汽修行业 2. 动手能力强，能适应车间实操环境，吃苦耐劳 3. 愿意从学徒做起或具备底盘维修实践经验者优先 4. 无学历硬性要求，中专/技校汽修专业或相关培训经历更佳 5. 具备良好服务意识和团队协作精神，服从工作安排

南阳市内乡县招外墙腻子/质感漆/晶彩石

急招自流平砂浆师傅，长期项目（河南南阳、汝州、郑州周边，防水改造配套地坪找平） 工作内容： 基层清理、打磨、涂刷界面剂、搅拌自流平砂浆、摊铺、消泡滚筒、养护；会水泥基、石膏基自流平，控制平整度，避免空鼓、针孔、开裂。 要求： 有2年以上自流平实操经验，看得懂基层情况，会处理起砂、裂缝； 懂水灰比，控制浇筑厚度，熟悉3–5mm薄层施工； 服从现场管理，爱惜材料，能配合验收； 自带工具优先（搅拌桶、消泡滚筒、刮板、打磨机）。 薪资： 点工：300–350元/天；也可计件（按平方结算，面谈） 结算：月结/阶段性结算，可预支生活费，不拖欠 包住宿，工地管餐补；能长期跟着项目跑优先

坐班 长白班/两班倒 主要做的岗位组装 看机器 空调车间 不穿无尘服 没有流水线 独立岗位 工作简单

招工信息 薪资18~26元/小时，月结 长白班/两班倒可选，包吃住，水电平摊。 岗位为打包组装，分拣，无需经验， 月综合工资5500到8000左右 要求：18-50岁 岗位简单轻松，人走账清，工资不拖欠 每周可借支300-800元 工期1-3个月，也可长期做 面试当天可安排宿舍 岗位工价电话确认，每个岗位不一样

新厂新宿舍空调车间非流水线吃住一流企业直接发工资 正式工缺口150人 另招特殊岗位 品质30人 设备维修5人 外围操作工 【吃住情况】： ️免费提供3餐（早、中、晚、夜宵4餐） ️ 住宿100元/月，全新公寓4-6人间｜空调·热水·独卫！  【岗位详情】： ️ 工作：从事锂电池核心隔离膜的检测、制作，操作机台等，独立岗位，非流水线。 ️ 时间：8:00-20:00｜两班倒，半个月倒班一次 ️ 要求：女性20-40岁｜男性20-45岁男生｜身高165以上，女生155以上｜中专及高中以上｜男女不限｜无案底｜两班倒｜纹身看不到就行｜穿轻薄无尘服｜认识26个字母 ️ 体检：180元，不同岗位体检内容也不一样。

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

职位详情 长白班 包吃住 五险 岗位职责 1，从事质检，巡查，包装，物流，打包，操作工等工作 2，生产产品包括电子零部件，手机，电脑，家用电器及新能源零件 3，操作简单易学，有老员工带，统一培训面试［职位要求］ 1，年龄16-50周岁，男女不限 2，身体健康，无不良嗜好，纹身烟疤提前说明3，识字认字即可，学历不限［工作时间］ 1，长白班和两班倒［薪资福利］ 1，综合工资5500-7500

河南省南阳市内乡县找一对夫妻工，切工程板！

岗位职责 1. 负责来访人员接待、登记及引导工作 2. 接听转接电话，及时准确传达信息 3. 管理办公用品，定期盘点补充物资 任职要求 1. 形象气质好，在前台接待，得空可以学习直播， 2. 具备良好沟通能力，服务意识强 3. 熟练使用办公软件，有前台经验优先

1、退伍军人优先考虑。 2、负责仓库管理工作：包括物资入库手续办理、物品领用登记及出库流程管理。 3、会议支持：会前调试中大型会议室设备，布置桌椅，准备会议签到表，会后及时关闭相关设备与门窗。 4、餐厅管理：监督餐厅卫生情况，检查接待前各项准备工作落实情况。 5、保洁监管：每周随机抽查园区整体卫生状况，确保环境整洁。 6、车辆运维：定期跟进车辆保养（每1万公里一次）及保险续费事宜。 7、基建维护：负责公司大楼及山庄区域的照明系统、电子设施的日常维护与故障维修。 投递简历后请添加微信联系，备注姓名及应聘岗位

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跟单文员，会简单设计更佳，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，工资面议

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每天八小时，五险一金，包住，月 岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统信息维护 2.协助短视频与直播项目资料归档、进度跟踪及基础报表制作 3. 接听咨询电话、收发邮件，做好客户与部门间沟通协调工作 4.配合团队完成活动物料准备、会议安排及行政支持事务 5.管理办公用品库存，保障日常运营物资有序供应 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.工作细致耐心，有责任心，能适应传媒行业快节奏协作环境 4.有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.热爱新媒体行业，认同南阳本地文化，愿意长期稳定发展

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信息监控，信息跟踪，信息处理

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，通过电话沟通，协助办理车险续保缴费相关事宜 2：利用公司精准车险到期名单，进行新客户开发及老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，无外出推广要求，无需地推、面销或与客户线下见面，全程在办公环境中完成 4：当前车险业务需求旺盛，提成机制优厚，易于达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，业绩优异者上不封顶 6：执行八小时工作制，上班时间为8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训 8：正式入职即按规定缴纳五险 入职要求： 需具备大专及以上学历，有同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，且连续工作满半年以上者 满足上述任意一项条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早夕会，工作时间可自主安排，特别适合需要兼顾育儿的宝妈群体

岗位介绍： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章素材，结合个人理解与观点，重新整理输出为原创内容 提供系统化专业培训，零经验也可上手，团队全程指导，带教完善 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作基础，工作态度认真、踏实稳定者优先录用 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定轮休 薪资待遇： 1、综合收入结构：无责任底薪2800元+岗位补贴200元+内容收益提成，新人月均收入5000+，晋升通道透明且完善 2、享节假日福利、现金红包、定期组织团建活动及聚餐 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，协作氛围融洽 入职满三个月可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：牵头组织公司各类会议，完成会前准备、会中协调及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府部门、行业协会及外部合作单位，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划实施员工培训和企业文化活动，提升团队协作氛围，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和应变能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类管理系统。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与管理能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维护良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训及团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运营。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类应用系统。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。