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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.做好售后 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

全职，兼职都可以 工作内容： AI人工智能，支付产品推广，金融产品，服务的产品与个人、商铺对接。 任职要求： 18-50岁，男女不限，学历初中及以上，时间自由，有保险 要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2，性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3，热爱销售，并专注于销售工作； 4，诚聘销售，吃苦耐劳优先，事多矫情挑剔者勿扰。 公司信息 ：润晟隆成 (连云港)新能源科技有限公司 办公地址：海州区通灌南路建院未来城

销售专员招聘【高薪诚聘销售精英】不用盲目拓客！不用自己找客户！公司直接提供精准意向客户名单+每日到店自然客流，客源稳定，获客轻松，专注谈单即可！岗位职责：1、对接公司分配精准客户资源，接待到店客户，了解需求、介绍产品；2、维护老客户关系，跟进售后与复购，完成个人销售目标；3、做好客户登记与跟进记录，配合门店日常运营工作。任职要求：1、年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，新手免费带薪培训；2、沟通表达流畅，做事认真负责，有上进心，热爱销售行业；3、抗压能力强，有团队意识，愿意踏实做事赚钱。薪资福利：无责底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励，多劳多得，上不封顶客源全包，获客零压力，告别低效跑业务、盲目打电话定期团建、节日福利、晋升透明，稳定长期发展成熟团队带教，小白快速上手，轻松开单资源现成，只缺努力赚钱的你！想稳定高收入，欢迎各位加入地址：海州区朝阳东路29号联通大楼一楼京东家电联系人：段经理联系电话：薪资：5000+

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、建材等行业经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同发展

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业务员要求有1-3年快消品销售，销售大米，超市，粮油店，饭店推销，

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海州宋跳食品厂招聘。污水处理工岗位。，年龄45岁以内，大专及以上学历，具备相关操作经验。班次为四班三倒，每月休息8天。薪资为每班200元以上，月均22个班次，五险一金后到手薪资3800元以上。额外享有法定节日福利，保障齐全。车间操作工岗位。，年龄45岁以内，有工厂操作经验。班次为四班三倒，每月休息8天，作息稳定。薪资为每班200元以上，月均22个班次，扣除五险一金后到手薪资3500元以上。额外享有节日福利，待遇优厚。福利包括五险一金、8小时工作制、免费工作餐和通勤厂车。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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港口招聘操作工职位要求，年龄25-52岁左右。身体健康，责任心强，有纪律性，无犯罪记录。工作内容主要配合吊车作业，挂钩，摘钩和监护指挥斗车装货等作业，工作简单，容易操作，长期稳定工作。工作时间，一个月上20班左右。薪资待遇1.综合薪资:，一般工资4500一7000元左右。2.综合福利:缴纳五险一金，免费班中餐，外地可提供宿舍。3.专项福利:两大节发放过节费和粮油等礼品，高温补贴等。4.劳保福利:免费发放冬装、春秋装、夏装，手套、洗涤用品、冬夏季劳保防护用品等。工作地点：连云港港区内联系电话（）

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高薪招聘｜光伏业务专员 工作地点：空港新城，北杜街道，底张街道，太平镇 主营：屋顶分布式光伏、混网储能电站、 岗位职责 1. 开发本地自建房、商铺、厂房意向客户，推广光伏节能项目 2. 专人上门勘测屋顶、讲解发电方案、对接客户与签约 3. 维护老客户资源，拓展转介绍，协助对接施工落地 任职要求 1. 熟悉本地路况，善于沟通，能吃苦耐劳 2. 有无销售经验均可，零基础免费培训谈单技巧 3. 时间自主安排，不用坐班，踏实想赚钱即可 薪资待遇 无责底薪+高额项目提成，一单提成可观，上不封顶，努力[加油][加油][加油]月入轻松破几万。 成熟团队全程扶持，长期稳定行业，客源资源共享

沟通亲和力强，具备销售拓客意识，快速掌握光伏基础技术、目标感强，抗压能力突出，执行力高，擅长维护人际关系，下乡扫村、集市宣讲、社区推广，向农户普及光伏发电收益、免费安装政策。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与服务意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

工作内容 1、公司提供精准客户资源，不用自己找客户、不用跑市场 2、通过电话和客户沟通，介绍产品 3、维护老客户，跟进意向客户，完成简单成交对接 4、工作正规合法、绿色电销、无套路、压力可控 任职要求 1、18—48岁，男女不限，学历不限 2、普通话流利，沟通自然，心态积极 3、有无经验均可，新人带薪一对一培训 4、想踏实赚钱、稳定上班、不频繁换工作优先

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岗位职责: 公司提供资源，负责邀请意向客户到店洽谈。 每周享受下午茶，每月组织团队建设活动。 团队由90后、00后组成，工作氛围轻松，资深员工一对一带教，易融入，福利优厚

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岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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