面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课程辅导 薪资构成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

负责监督和指导博士研究生的日常研究工作2。确保研究项目按照既定目标和时间表顺利进行 3。提供专业学术支持，帮助解决研究过程中的技术问题 诚聘：各大专业博士辅导老师! 需要各大工科，理科，医学，人文社科等各类学科，包括：计算机科学与技术，计算机人工智能，软件工程，通信工程，工程力学，网络安全，电子信息，信息与通信工程，计算机科学与技术，计算机技术，建筑工程，建筑学，土木工程，城市规划，水利工程，机械工程，动力工程，工业设计，电子电气工程，电气工程，环境工程，交通运输，航天航空工程，航空交通运输，航空制造，渔业发展，畜牧，服装设计与工程，数学，计算数学，基础数学，应用数学，物理，声学，光学工程，化学，生物，临床医学，麻醉学，医学影像学，眼视光医学，精神医学，放射医学，儿科学，骨科，皮肤科，心血管科，眼科，耳鼻喉科，口腔医学，中医，中医针灸推拿，药学，护理学，医学技术，医学影像，眼视光学，法医学，法学，管理学，工商管理，财务管理，金融学，金融工程，房地产金融，社会学，发展研究，公共卫生与预防医学，医学医疗，教育学，教育技术，教育管理，体育学，汉语言文学，英语文学，外国文学，外国语 立即沟通

目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区有岗！ 入职后就近分配！纯授课无招生任务！教资非硬性要求！！！ 岗位职责： 1. 负责为【一对一】学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科内容； 2. 制定教学方案与选用教材，保障授课质量； 3. 参与并组织学生课外活动，助力学生综合素质提升； 4. 定期与家长交流，同步反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的教学功底和沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 3. 有责任心和团队协作意识，服从教学安排； 4. 心理素质良好，能适应高强度工作节奏，应对各类教学实际问题。 薪资范围4-6K+提成+五险，能力突出者可面议！ 双晋升路径： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

工作内容 1、监督并跟进学生学习进展，保障教学效果与质量 2、定期与学生及家长联系，及时解答问题，提供学习建议与指导 3、配合开展校内各类教学活动的筹备与执行 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感和敬业精神 3、具备团队协作意识，能与其他教师协同配合，共同提升教学服务水平

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制及作业批改； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格积极乐观，品行端正，具备良好的教师职业素养； 2、本科及以上学历，熟练掌握学科教材与考试重点； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与心理特点，能够灵活调整教学方法，因材施教。 在腾大，你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇，公平的晋升通道，丰富的培训资源，广阔的职业发展空间！ 无论你来自何地，应聘何种岗位，或当前能力如何，腾大均秉持公平原则，为你提供平等的发展机会！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖励等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖

周一公休 周二～周五：14:30～21:30 周末：9:00～18:00 教学部教师工作职责: 1.针对学生自身情况制定个性化教学方案,对学生进行 个性化辅导。 2.定期开展教研交流，提升学科知识和教学技能，3.定期与学生家长反馈学员情况，并制定阶段性辅导计划。 4.关爱学生身心健康，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑。 教学部教师任职要求: 1.热爱教育行业，熟悉中小学教学体系，有辅导经验者优先。 2.表达能力强，善于运用多种教学方式激发学生学习兴趣。 3.有较强责任心、亲和力、学习力，擅长与学生及家长沟通交流。 我们为您提供高于同行业的薪资体系，五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…

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招厨师，年龄五十五以下，要求会大小锅，一月两天假，八千到八千五，电话

市某运输有限公司危化品运输驾押员招聘公告 危化品运输驾押员25名: 1.有3年驾驶经验并持有A2驾驶证 2.无犯罪、刑事处罚记录 3.年龄50周岁及以下，有连续50万公里以上安全驾驶工作经历的，年龄可适当放宽 4.应取得相应行业主管部门核发的道路危险货物运输驾驶员与押运员从业资格证件 5.熟练掌握危化品运输法律法规 年薪8万-10万，缴纳社保（多劳多得） 联系电话：（）

连云港市连云区招桥架/支架安装

连云港寰宇、启东寰宇、中集元能节后招聘计划 【连云港寰宇东方国际】 （正月初九）（正月十一）大量招人！ 焊工大量要（有焊工证就行，会不会都可以）；普工做过的优先，新手也要。退伍军。 1⃣持证焊工： 月薪：8500-13000左右 年龄：18 -40岁  2⃣普工 ： 月薪：8000-12000左右 年龄：18～40岁 3⃣安全员：1名 ，年龄18-40岁   需要注册安全工程师证 15号发工资工资，可以预支。 要求不忌口（明显纹身、身体不协调、太胖不行） 食宿：包三餐(自助随便吃)住宿包被褥有空调，平摊水电 焊工，普工，入职满月后第二月发工资，面试需要提前开无犯罪证明 名单报备;

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招聘：安琪·贝儿春季招聘 安琪贝儿母婴连锁成立于2009年，秉承“立志做一家立足母婴、专注服务、传递幸福的爱心企业”的使命，16年来已发展成为本地母婴行业标杆企业。目前拥有4家母婴门店、4家水育馆、3家产康中心，累计服务超10万永城家庭。 现因业务发展，诚邀热爱母婴事业的优秀精英加入： 储备店长 2名 ▸ 门店运营管理，带领团队冲刺业绩 ▸ 有经验，抗压强 产康调理师 6名 ▸ 专业产后康复服务 ▸ 有经验或培训背景 宝宝洗澡师 3名 ▸ 喜爱宝宝，耐心细心 母婴导购 5名 ▸ 善沟通，有销售经验 待遇福利 ▸ 薪资3500-10000元（底薪+提成+奖金） ▸ ｜月休4天｜专业培训 加入我们 /

十月馨一站式母婴健康服务中心（密山店 鸡西店） 招聘销售、产康师、儿推师、营养师，底薪加绩效模式，每月公休4天，有无经验均可，有专业老师培训上岗 电话☎

【希莱雅】健康调理中心 招聘健康管理师2名，年龄40—48之间 带薪学习每月2000元 ，可以考健康管理师证 要求：肯吃苦，有团队精神，非诚勿扰 地址：华韵水岸二期对过，青春希莱雅健康管理中心 联系电话➕：V

  仁德普惠健康 岗位：健康管理专员、医疗咨询专家 地址：禹都东街大观广告五楼 电话：

岗位职责： 1.为客户提供一对一健康评估与个性化健康咨询服务，涵盖营养、运动、慢病管理及心理调适等维度； 2. 依据客户健康数据与目标，科学制定并动态优化健康管理方案，确保可执行、可追踪、有成效； 3.定期回访跟踪客户健康指标变化，开展效果评估并提供专业反馈与调整建议； 4. 主动维护客户关系，及时响应咨询与需求，提升服务满意度与长期信任度； 5.协同团队开展健康科普活动、线上课程或社群运营，扩大专业影响力。 任职要求： 1.热爱大健康行业，具备基础医学、护理、营养、运动康复或相关专业背景者优先； 2.沟通表达能力强，善于倾听与共情，能清晰传递健康知识并引导行为改变； 3.责任心强，服务意识佳，具备独立工作能力及良好的抗压与协作能力； 4.学习意愿强烈，能持续更新健康领域新知，并灵活运用于实践； 5.普通话标准，熟练使用办公软件，有健康管理师、营养师等资质者优先。

岗位职责：1. 根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导等工作2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂质量4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及各类教育教学相关事务5. 遵守教育法规与师德规范，践行立德树人根本任务，营造积极向上的学习氛围 任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标3. 学历要求：具备大专及以上学历，且持有教师资格证优先4. 工作经验：不限（欢迎应届毕业生及有志于教育行业的优秀人才加入）5. 具备信息化教学能力者优先，有班主任或学科带头人经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活自主，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

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岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验（特别是中小学阶段教学经验）者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设活动及健康体检，享有节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2. 协助开展台球技术辅导与日常训练支持 3. 负责球室秩序管理，保障场所安全有序 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能够融入团队协作，具备良好的配合精神 3. 热爱台球运动，积极学习并掌握相关操作技能

国内教育头部品牌火花思维旗下Polly Speak线下英语课程教师招聘 一、岗位职责： 1、教学工作： 依据校区制定的教学计划，承担3-儿童线下英语课程的授课任务； 熟练运用校区配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 遵循教学规范设计课堂环节，如游戏、儿歌、绘本故事等互动形式，提升孩子参与热情； 定期开展学习成果评估，并做好学生学习轨迹的记录与分析。 2、课堂管理： 构建积极活跃、互动充分的课堂环境； 关注学员个体差异，给予适切的学习引导； 维持良好的课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。 3、家校沟通： 及时向家长通报学生学习表现并提出合理建议； 倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 配合教学研发团队完善课程体系与教学策略； 主动参与校区组织的各类培训及教研交流活动。 5、其他事项： 完成校区交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、学历背景： 本科及以上学历，英语、教育学或相关专业优先考虑； 持有英语类证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先录用。 2、语言水平： 英语口语流畅，语音语调准确规范； 具备较强的中英文表达能力，语言富有感染力。 3、工作经验： 有少儿英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。 4、专业技能： 熟悉主流少儿英语教材及线下教学模式； 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人特质： 具有教育热忱，耐心细致，富有责任感与亲和力； 擅长调动学生积极性，打造轻松愉悦的学习氛围。

1.具有美容美体、按摩、SPA等经验。 2,年龄18-45岁，条件优秀者年龄可放宽。福利待遇: 1自由选择上班时间，可兼职，可全职，足不出户，在家随时随地接单，项目提成高达80%，超越所有门店待遇。 2.摆烂干1W+，稍微努力干2W+，收入上不封顶。加入我们: 1工作模式:不坐班、在家待单、上班时间自由。 2接单模式:想接单打开APP，工作、休息时间自己掌握。 3.高品质线上按摩平台，绿色正规服务，GPS定位，客户实名认证，安全有保障。 4.没有传统门店的尔虞我诈、勾心斗角、任务指标 开启预留电话功能，被动收获+100%!

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新店开业，前面几天有保底工资，后面按提成分配。 一、职位详情 1．就是踩背。没难度,很轻松，一点也不累。有客人的时候就上钟，没客人时候就休息。 2．无任务！营销的事情和你无关，其他事情都和你无关！简单纯粹，你只需上钟就行。 3．不需要经验。简单培训后当天可上岗。 4．工作时间：中午12点﹣凌晨0点（没客人了可以早下班） 二、岗位要求 年龄18-28岁,外形条件良好,脚好看，没有脚气。 三、其他事项 1．我们是小店，人少，人际关系简单，关系和谐。都是年轻人，聊得来。也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。 2.新店急招，有意者速度联系我，当天面试,当天上岗！

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