公司管理，员工培训，技术指导，愿景规划，计算机专业。

管理公司，技术指导，人才管理，财务管理

按公司软件推动流程，做一些报送资料并送到相关部门。经验不限，前期有人指导

工作内容：1、办理安检入离职手续；2、花名册等报表的登记、制作；要求：35-45岁细心、有耐心工作时间：8:30-17:30，大小休全南京地铁免费坐

认真负责，有责任心

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

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行政文员大专及以上学历，一年以上相关经验，沟通协调和文字表达能力良好，熟练使用办公软件，工作认真细致、有责任心，团队合作精神良好，服务意识强。负责行政文件收发、起草与转递，管理固定资产、办公用品，传达上级通知，组织接待、会议、活动，维护办公环境，接待来访客户与供应商，协调内外沟通，处理突发事件，协助招聘，办理员工入离职手续，更新维护档案，协助组织培训和团建，统计员工考勤。

招聘：行政人事薪资：6K~8K具备经验

企划部行政人员薪资福利:面议

行政专员（1名）•薪资待遇：工资3500起+奖金（亦可根据个人工作经验和能力具体面议）•岗位职责：协助起草合同、标书生成、推广材料、培训材料等；管理日常往来文件收发、商务接待、培训保障、档案管理等；统筹收集信息、沟通汇报材料等。•任职要求：男女不限，本科及以上学历，年龄40岁以下；有责任心、抗压能力强，沟通协调能力强，服从工作安排；愿意在AI赋能的业务中不断学习和成长。

行政助理实习生不限专业，擅长宣传策划、文案撰写、媒体推送、组织实施、沟通协调，有相关实习经验者优先。宣传策划、文案撰写、媒体推送、组织实施、沟通协调薪资福利:实习补贴每月1500元至2300元。招工人数:不限乡镇提供住宿和工作餐，或相应补贴。

女性、23-35岁、大专学历、专业不限、熟练电脑操作（EXCEL、WORD、PPT）、日常工作、包午餐、月薪3000-4000元、后期缴纳五险

招聘一年龄：25-45周岁二学历：大专学历工作内容，整理资料，打打电话资薪：底薪3000（综合收入5K~8K)时间：8.00～11.002.00～5.00[發]：缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！（宝妈时间有弹性）电话：

熟悉文员的相关工作，能熟练操作办公软件

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【办公室文员】一、薪资福利无责底薪4500绩效+20%提成二、任职要求1.年龄16-25周岁，无需经验，不会有人带，工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一长白班恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌

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招前台

薪资待遇面谈

后勤部

通过公司，讲解薪资待遇，邀约面试。早九晚五，双休。有意向可以面试。