中小学教师
5000-12000元/月
教师1-3年本科及以上
承担教学授课及教案编写任务，协助校区完成各项教学相关事务，工作认真负责。
薪资待遇:
小学组5000-8000
初中组8000-10000
高中组8000-12000
北辰教育 初高中教师 周休双日 五险一金 -
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类生物小班教学（3-25人）培训机构线下教育英语物理坐班中学生数学化学可兼职一对一教学
工作内容：
1. 承担学校安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。
2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标。
3. 负责教具、教学设备及相关辅助用品的课前准备或交接，以及课后整理工作。
4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者可适当放宽条件。
5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与学习分享。
6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。
7. 持有教师资格证者优先录用
晚辅兼职教师
2000-3000元/月
教师1年以下本科及以上心理学专业背景学科应试类生物小班教学（3-25人）培训机构线下教育语文英语外语发音标准教育学专业背景坐班数学化学学前儿童/小学生
辅导小学生完成作业，耐心讲解习题，工作认真负责，具备良好的教学态度，专业知识扎实
兼职晚辅老师
2000-5000元/月
教育工作者学历不限
1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解
2.因材施教，总结错题，定期复训
3.管理班级纪律
4.完成下发任务
5.工作时间：
周一到周五：下午4：30到晚上9：00
周六：8：30到11：30
6.至少干满一学期
7.领导安排的其他事宜
文化课老师
4000-5000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语语文普通话发音标准线下教育坐班小班教学（3-25人）学前儿童/小学生
岗位职责：
1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成。
2. 设计并实施符合学生认知水平的教学方案，开展课后辅导与学业评估。
3. 参与教研活动及教学改进，积极提升专业素养与教学能力。
4. 关注学生身心发展，配合学校开展德育、家校沟通及班级管理工作。
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如宣传、活动支持等。
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录。
2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标。
3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常授课与学生指导。
4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神
5.学历要求：本科
初中英语教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上外语发音标准坐班中学生小班教学（3-25人）培训机构线下教育英语
工作内容：
1、承担学习机学员的日常授课任务，根据学生实际学情，开展个性化或大班形式的教学活动；
2、制定学员专属的学习规划与提升策略，指导学生建立科学有效的学习方法；
3、参与本学科的教学课题研究，积极投入教研会议、集体备课等教学研讨活动；
4、依照机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作。
淮安淮安区招振捣工/打大棒、工地力工，！
320-340元/天
振捣工力工长期3-5人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
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小工通风安装15-30天1-2人完工结算
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论文辅导老师
1020-1520元/天
教育工作者经验不限硕士及以上培训机构线上教育不坐班职业与技能培训类一对一教学成人
、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。
2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。
3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。
教师
2000-6000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构小班教学（3-25人）学前儿童/小学生
岗位职责：
1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书优先
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学
4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”）
5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）
督学师
2000-4000元/月
教育工作者1-3年大专及以上培训机构人工智能类数学英语普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学（3-25人）中学生学前儿童/小学生
岗位职责：
1.根据学生学习进度，制定个性化学习方案
2.监督学生的学习进度与课堂纪律
3. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学生成长情况
3.定期参加公司培训，持续提升教育教学能力与专业素养
4.协助门店开展招生等相关工作
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力
2. 普通话标准
3.学历要求：“大专、本科及以上”
4.工作经验：1年以上教学经验优先
教培机构老师
3000-10000元/月
教育工作者大专及以上有汽车培训机构线下教育坐班学前儿童/小学生
招聘教培机构的老师，上班时间：周一到周五下午4:30-9:00，周末上课时间根据老师的时间定。要求会开车且有汽车，待遇3500元-10000元 ，工作地点：径河地铁站附近
小学数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上教师教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证二级乙等教育学专业背景坐班不坐班普通话水平测试等级考试小学一对一教学普通话发音标准
晚辅及周末课程，接受兼职或全职
小学数学教师
4000-7000元/月
数学教师1-3年大专及以上教师教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证二级乙等坐班不坐班小学一对一教学普通话发音标准
工作内容
1、在昂阳托管承担小学数学课程的教学任务，运用小班制与一对一授课方式
2、参与教学资料的筹备及教材的筛选，保障教学效果与课程质量
3、与学生及家长保持有效沟通，掌握学习动态，提供针对性辅导
任职要求：
1、具有教育相关工作经验，能适应弹性工作安排，接受兼职或全职岗位
2、普通话表达清晰，持有教师资格证书，具备较强的交流协调能力
3、热爱教育事业，能够稳定输出优质教学服务，富有责任感并注重团队协作
小学语文、数学教师
5000-10000元/月
小学教师1-3年本科及以上一级甲等小学教师资格证教师小班教学（3-25人）培训机构线下教育二级甲等英语发音标准一级乙等普通话水平测试等级证书大型教育机构经验五年级坐班六年级四年级
行业经验:岗位经验:教育背景:岗位福利:
初中数学老师
5000-10000元/月
数学教师1年以下本科及以上教师重点学校一线教师小班教学（3-25人）培训机构线下教育一级教师二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班初中一对一教学
岗位职责:
1. 承担初中数学学科的常规授课任务；
2. 参与校内教学研讨及课程内容的设计与优化；
3. 辅导学生掌握数学知识，及时解答学习中的疑难问题；
4. 设计并布置课后练习，认真批阅作业并向学生提供学习反馈；
5. 策划并参与学校安排的课外拓展活动及学科竞赛。
任职要求：
1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通能力；
2. 能够有效组织课堂教学，调动学生的学习积极性；
3. 拥有团队协作意识，愿意与同事交流分享教学经验；
4. 熟悉现代教育技术手段并能灵活运用于教学实践中；
5. 热爱教育工作，具有引导学生全面发展的责任感和使命感。
助教
7000-12000元/月
助教经验不限中专及以上全职
职业介绍
台球助教，是台球领域中新兴的职业方向，主要面向年轻群体。工作内容涵盖为台球会所客户进行基础教学、陪练辅助、斯诺克赛事执裁等服务，按小时计薪，收入水平较高[庆祝][庆祝]
职业收入
初级保底7000+
中级保底9000+
高级保底11000+
招聘台球教练数名：薪资待遇优厚，职业前景广阔，工作氛围轻松，有意者可现场面谈。
无需顾虑零基础，提供5天带薪培训，确保顺利上岗
别让青春被埋没，释放光彩才是年轻的本色
只要肯拼搏，未来皆有可能！只要你踏实进取，精湛球技与优异成绩都将属于你！！[庆祝][庆祝]
告别传统职场，拥抱全新赛道，苏淮•星光耀期待与你携手共进！
星光璀璨，职等你来！
数学教师
5000-8000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研小班教学（3-25人）培训机构线下教育
师德优良，热爱教育事业，身体状况良好。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。
有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用。
承担校区教学任务，依据教学标准，结合学生具体学情，落实教学方案。
若你才华满溢却未遇良机，这里或许正是你施展抱负的舞台！
心中有梦想，就勇敢前行，加入博优，书写你人生中的重要篇章。
小学语文教师
5000-6000元/月
语文教师1-3年大专及以上教师教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证班主任二级乙等学科相关专业背景坐班普通话水平测试等级考试小学普通话发音标准
工作内容：
1、承担小学生的语文科目授课任务，保障教学水平及学生学习成效
2、参与教学前期准备，包括编写教案与整合相关教学资料
3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现
任职要求：
1、持有教师资格证书，普通话标准，具备开展小班教学（3-25人）的能力
2、有教育行业从业经历，了解小学语文课程体系与教学要求
3、具备学科对口的专业基础，能根据学生特点实施个性化辅导与教学
物理教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上可兼职
岗位职责：
1. 承担初高中物理学科的授课任务，保障教学过程的高效与优质；
2. 结合学生实际情况，设计针对性的教学方案，增强学习主动性和学业表现；
3. 参与教学资料的整理与开发，包括教案设计和教材甄选，提升教学资源使用效率；
4. 持续跟踪学生学习进展，及时给予评价并优化教学方法；
5. 主动参与教学研讨与培训，持续精进教学能力与专业水平。
任职要求：
1. 热爱物理教学，具备感染力，能有效调动学生的学习积极性；
2. 具备扎实的教学功底和良好的表达能力，善于与学生进行双向交流；
3. 持有相应教师资格证，本科及以上学历者优先考虑；
4. 有初高中物理实际教学经历，且教学成效突出者优先录用；
5. 工作认真负责，细心周到，具备团队协作精神和较强的自我成长意识。
初高中英语老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试（小初高）
一.公司简介
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下：
2、 岗位薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险
岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇: 1.属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐；
2.岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
3.五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）
4.舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；
二、完善的培训机制：
1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目: 1.新教师入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；
2.线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与；
3.线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验；
4.教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。
5.全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
三、教师岗位职责：
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；
2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先；
2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
五、广阔的职业发展空间：
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。
1. 管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2. 专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
栏目概述
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