马坝新街下午招聘代班人员。 岗位职责： 1. 顶班、带班时确保当班安全与进度。 2. 遇到新场地、新活先询问交底，不清楚的地方及时询问。 3. 对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。 4. 冬季天冷收工注意防冻，夏季注意油温。

3C方向精密机加工技术工程师 【岗位要求】 1. 5-10年治具、零部件等经验。 2. 成品经验不可以投递。

【岗位职责】 1. 负责车间各类生产计划的安排与统筹，并能够结合产品生产特性识别并管控风险； 2. 做好班组人员、质量、成本、供货以及安全的管理，同时能够带领班组团队进行攻关，解决问题，做好班组梯队建设； 3. 能够独立承担项目，并快速推动项目的落地； 4. 能够带领团队对法规进行解读并掌握、运用，赋能团队成长； 5. 协助车间主任完成产品改进、包装升级以及改进等事项，促进产品竞争力提升。

岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据

本科及以上学历，双证学信网可查，学位属于：管理学、经济学、工学、理学四大类。 【岗位职责】 1. 参与前端交互设计、代码编写和调试，实现对应项目功能。 2. 与后端、测试团队配合，确保功能实现和易用性。 3. 持续改进前端性能，解决兼容性问题，保障多端（PC/移动端）用户体验。 4. 与UI设计、后端开发、产品经理等角色协作，确保项目高效交付。 【岗位要求】 1. 熟练掌握各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript/Vue.js等。 2. 熟练掌握至少一种前端构建工具，如Webpack、Vite。 3. 有Electron开发经验、音视频相关开发经验、低代码平台开发经验、性能优化经验者优先。 【福利待遇】 1. 背景上市公司（股票代码000948）+优厚的福利待遇（试用期交五险一金+人性化管理+员工发展）。 2. 六险一金+调薪（一年固定1-2次调薪机会）。 3. 项目长期稳定。公司是做银行项目，签署劳动合同，项目结束会安排到附近的其他小组上，不存在项目结束就裁员的情况。 加班情况：没有加班。万一加班可调休。

【岗位职责】 1. 粉体学模型体系构建： 1.1 主导建立基于物料粉体学特性的“处方优化模型”，将粉体物理属性（粒径分布、形状、密度、流动性、压缩性、透气性等）与制剂关键质量属性（CQAs）关联，实现处方的理性筛选而非经验试错。 1.2 建立“工艺过程模型”，重点覆盖以下单元操作： 1.2.1 干法制粒：基于Johanson模型或其他经典理化模型，预测辊压后料带/颗粒的固相分数与粒度分布，解决放大过程中的关键瓶颈。

一线生产方向储备干部和职能类储备干部 一、一线生产方向储备干部 【岗位职责】 1. 生产现场学习与实操：熟悉铜合金熔炼、铸造、轧制、挤压、拉伸、热处理、精整、检验等工艺流程。跟班学习设备操作、工艺参数、质量控制点、安全规范。 2. 生产管理协助：协助班组长/车间主管进行生产计划执行、产量跟踪、效率提升。参与5S、TPM、精益生产、降本增效等改善项目。记录生产数据、异常情况，形成报表与改善建议。 3. 质量与工艺跟进：协助处理生产过程中的质量异常、工艺调整。配合质检、技术部门完成试样、试验、数据记录。 4. 团队与安全管理：学习班组管理、人员排班、现场纪律、安全培训。落实安全生产规范，识别并上报安全隐患。 5. 成长方向：班组长 -> 工段长 -> 车间主管 -> 生产经理/厂长。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，985、211优先；中南大学及江西理工大学毕业更佳。 2. 金属材料、冶金工程、材料成型、机械、机电、模具、工业工程等相关专业优先。 3. 有较强的学习能力和适应能力；吃苦耐劳，服从领导安排；勤学上进，愿意从基层做起，有培养潜质。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；对管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层做起，适应车间环境，具备发展潜力。 5. 逻辑清晰，动手能力强，愿意钻研工艺与设备；有责任心、执行力强，具备基本沟通协调与抗压能力。 二、职能类储备干部 岗位方向：生产计划、质量、技术/工艺、设备、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售/业务助理等。 【岗位职责】 1. 通用工作内容： 1.1 部门轮岗学习：熟悉本职能模块流程、制度、表单、系统（ERP/MES/WMS等）。 1.2 基础业务执行：数据统计、报表制作、文件归档、流程跟进、会议纪要。 1.3 项目与改善协助：参与体系审核、成本控制、流程优化、制度梳理等工作。 1.4 跨部门协同：对接生产、技术、质量、采购、仓库等，推进工作落地。 2. 各职能方向简要说明： 2.1 生产计划/PMC：排产、物料跟进、交期管控、产能分析。 2.2 质量储备：来料/过程/成品检验、异常处理、体系文件、客诉。 2.3 技术/工艺：工艺编制、参数优化、样品试制、现场技术支持。 2.4 设备储备：设备点检、维护保养、备件管理、技改协助。 2.5 采购/供应链：寻源、下单、跟料、对账、供应商管理。 2.6 仓储物流：出入库、库存管理、盘点、物流调度。 2.7 人事行政：招聘、入离职、考勤、社保、宿舍、食堂、办公后勤。 2.8 财务：应收应付、成本核算、票据、对账、报税协助。 2.9 销售/业务：订单跟进、报价、客户对接、发货与对账。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，专业根据对应岗位匹配（管理类、经济类、工科类均可）。 2. 能力：熟练使用Office（Excel、Word、PPT）。学习能力强，沟通表达清晰，细心严谨。 3. 素质：积极主动、执行力强、有团队意识。有目标感，愿意在制造业长期发展。能接受阶段性到一线学习（了解生产是制造企业职能岗基础）。

招聘师傅一名，男女不限工资3200-3500月休四天，遇节假日补假。地址：大治路晏月楼酒店电话：

招聘圆钢卸货员，薪资为4500-5500元/月。岗位职责是负责圆钢物料的卸载作业，确保操作规范高效。任职要求：年龄在25-45岁之间，会熟练使用行车，身体健康。工作时间遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

招聘：保洁（五险+节日福利）薪资：2180-3000元/月岗位职责1.负责办公楼公共区域及卫生间日常清洁维护2.协助食堂食材预处理，完成理菜与切菜工作3.执行食堂操作间及就餐区卫生消毒与整理4.保持责任区域环境整洁，确保符合卫生标准任职要求1.具备保洁或厨房辅助工作经验，熟悉清洁流程2.身体健康，持有有效健康证，能适应体力劳动3.做事细致认真，具备良好的服务意识与责任心4.服从工作安排，团队协作能力强，踏实肯干工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

绿地这边招聘焊工，需要两到三人。薪资为380元一天，工作时间为九小时，不供饭。要求持有焊工证。有意者可联系。

招聘：勤杂工薪资：2500-3000元/月岗位职责1.负责厂区日常卫生清洁工作，保持办公及生产区域整洁有序。2.执行绿化养护任务，确保厂区绿植生长良好、环境美观。任职要求1.有基本的劳动技能，能胜任体力型工作，有相关经验先考虑。工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

深圳市福田区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3.监督施工质量与安全生产，及时排查隐患并落实整改 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计，配合项目结算工作 5.协调甲方、监理及分包单位，高效解决现场各类技术与管理问题 任职要求： 1. 具备工长/工程师相关岗位工作经验，熟悉装修施工全流程 2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有相关职业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境，服从项目统筹安排

懂机电、会工艺安装，懂安装成本核算

招聘施工工长，要求专科以上学历。薪资6000元起，提供餐食。工作地址位于北京市密云区农机路。

精通装修工艺流程,包含基础土建施工，能有效组织项目施工进度，把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场，待遇10000-12000/月，试用期一个月，视工作能力沟通薪资待遇。

能谈单 懂施工 技术好 配合度高

1.家具板材采购2.生产下单3.跟进与反馈

【岗位职责】 1. 统筹加工车间日常生产运营，根据公司计划拆解排产任务，协调人、机、料资源，保障订单按时按质交付。 2. 落地车间全流程质量管控，严格执行新材料加工工艺标准，排查制程异常并推动整改，提升产品良品率。 3. 落实安全生产责任，建立常态化安全巡检、设备运维机制，组织员工开展操作规范培训，杜绝安全事故。 4. 推进车间精益生产，优化生产流程、管控物料损耗与能耗，合理压缩生产成本，完成生产经营指标。 5. 负责车间团队管理，完善班组建设。

招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①组织实施本区域各工序的质量管控工作，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定并落实改进措施。 过程控制： 负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。 负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。

1.家具板材采购 2.生产下单 3.跟进与反馈

招聘 因业务发展需要，现招聘以下人员: 办公室文员1名，高中以上学历，能熟练使用办公软件，月薪3000元，一经录用签订劳动合同，缴纳五险，寻踏实肯干，有沟通能力，适应能力强的优秀人才。 联系人:齐先生 淮安市圣达汽车修理厂 地址：淮安市淮阴区香港路717号 有意者请尽快联系

注塑车间班长 1) 负责注塑车间的日常运营与管理； 2) 负责班组人员的工作分配与协调； 3) 负责生产现场5S执行与监督； 任职资格： 1) 中专及以上学历，具备5年以上调机经验者优先考虑； 2) 有在生产车间独立带领小组经历者优先录用； 3) 能熟练进行基础电脑操作，表达清晰，沟通顺畅； 提供食宿，年度旅游，年度体检，生日福利，春节红包、开门红，业绩突出者可获得年终奖金 工作地址：江苏省淮安市淮高镇高港新区18号（江苏科智药业有限公司）

熟练掌握2D、3D绘图软件，具备手刹、踏板、摆臂、副车架、防撞梁等汽车零部件的实际项目开发经验， 熟悉产品开发过程中DV、PV相关标准与要求，能够依据客户需求进行产品设计与性能优化， 负责编制APQP文件，包括FMEA、过程流程图、控制计划等技术文档， 并有效应对和解决项目开发过程中出现的各类异常问题

1：主要负责车间日常生产运作及团队人员管理 2：需具备本岗位3年以上相关工作经验 3：须具有大专及以上学历 4：工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度（包含夜班） 职位福利：五险一金、提供食宿、节日福利

【岗位职责】 1. 参与大电摩产品定义与规划：收集分析市场与用户需求，开展竞品对标，参与编制产品规格与技术需求； 2. 跟进产品开发全流程：协调机械、电气、软件、硬件、测试等研发环节及生产、采购部门，推进项目节点按期交付； 3. 参与样车评审与验证：组织整车功能、性能与可靠性验证，跟踪问题清单并推动闭环整改； 4. 支持产品上市：参与 BOM 与配置管理、技术资料编制，输出上市培训与售后技术支持内容； 5. 跟踪行业技术趋势（三电系统、智能互联、换电等），输出产品优化建议与迭代方向。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：车辆工程、机械、电气、电子信息等相关工科专业； 3. 专业基础： 3.1 具备车辆、机械或电气相关专业基础，了解整车结构或三电系统基本概念； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 对电动摩托车、出行产品有热情，能适应制造业深入一线的工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有产品需求分析、市场调研、竞品分析或社团项目组织经历； 5.2 了解电动两轮车/电摩行业、三电系统或用户需求研究； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位要求】 1. 三年以上工作经验； 2. 机械、机电或材料等相关专业，大专及以上学历； 3. 熟练使用Solidworks，CAD等制图软件； 4. 参与新产品的开发过程，完成试产的准备和跟踪工作，负责研究确认零部件及产品的可制造性； 5. 性格稳重、工作态度严谨、具有很强的沟通能力和团队合作精神； 6. 熟悉常规机械结构。 这里有温馨的团队氛围，广阔的发展空间，只要你加入，足以施展自己的才能。快来加入我们吧！

岗位描述： 1. 参与移动端 H5 页面及轻量级 Web 应用的开发，精准实现 UI 设计效果，确保在 iOS、Android 及各类小程序环境中的良好呈现； 2. 与产品、设计及后端团队密切协作，参与需求分析与技术方案制定；配合完成 H5 与原生应用间的交互集成（如 JSBridge 等），保障混合开发模式下的稳定运行； 3. 攻克移动端兼容性问题（如异形屏适配、边框显示、点击响应延迟等），持续提升页面加载性能、动画表现及操作体验； 4. 参与构建并维护移动端基础组件库（涵盖 H5 与小程序），推动团队开发效率提升和代码复用水平提高； 5. 协助推进现有移动端项目架构的优化与重构，引入前沿技术手段解决实际业务挑战； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备 5 年以上前端开发经验，其中近 2-3 年持续聚焦于移动端 H5 开发领域； 2. 熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript，深刻理解移动端 Web 标准与规范；在性能调优方面有扎实实践（如首屏渲染加速、资源压缩、页面渲染优化）； 3. 熟悉主流前端框架之一（Vue/React），掌握移动端适配技术（如 Rem/Viewport/Vw），能熟练运用常见移动端 UI 组件库（如 Vant、Mint UI、Ant Design Mobile 等）； 4. 了解 Hybrid 开发模式，熟练通过 JSBridge 实现与原生端的数据交互，具备丰富的 WebView 兼容性处理与交互调试经验； 5. 理解前端工程化理念，熟悉模块化开发流程，具备 Webpack/Vite 等构建工具的实际使用经验，可独立搭建或优化移动端构建体系； 6. 关注前端技术发展动态（如 AI 编程辅助、跨平台框架），积极学习新技术，性格开朗，具备良好的团队协作与沟通能力； 7. 有使用 AI 编程工具经历，或曾参与 AI 类 Web 应用开发的候选人优先考虑； 8. 具备大型活动页、营销型 H5 或小程序项目开发经验者优先录用。

1. 负责制程团队的搭建、日常管理、工作分工、绩效考核与技能培训，建立团队人才培养体系； 2. 拆分部门指标，落实执行过程与结果考核，确保达成部门效率、成本、交付等各项指标； 3. 负责跨部门协同对接，配合新品试产、工艺导入及量产落地，制定生产标准； 4. 主导制程改善、工艺优化及效率提升，优化生产流程与工艺，降低浪费，提高产能与良率； 5. 统筹现场问题改善，通过跨部门沟通协调解决各类问题； 6. 协同品质部门落实品质管控，配合完成客户稽核、体系审核、工厂内审等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先； 2. 5-10年工厂制程工艺、制程管理相关工作经验，5年以上部门团队管理经验；熟悉制造业量产制程管控流程，有光模块、电子、精密制造等相关行业经验者优先； 3. 精通SOP制定、制程优化、异常分析、良率提升及精益生产管理； 4. 具备较强的现场问题解决能力、统筹规划能力和跨部门沟通协调能力； 5. 逻辑清晰，责任心强，抗压能力优秀，可适应工厂生产节奏，能高效落地各项改善工作； 6. 熟练使用Office办公软件，可独立输出各类制程报告、改善报告及数据分析报表。

【岗位要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上前端开发经验。 2. 技术栈要求：精通HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，熟练掌握Vue或React等主流前端框架及其生态。 3. GIS开发能力：具备WebGIS开发经验，熟悉Leaflet、OpenLayers、Mapbox或Cesium等地图SDK，有地图标绘、轨迹追踪、空间分析等开发实践。 4. 数据可视化能力：熟练使用ECharts、Highcharts、D3等可视化库，具备实时监控大屏、动态图表等开发经验。 5. 工程化能力：掌握Webpack、Vite等构建工具，熟悉Git版本管理，具备前端工程化实践经验。 6. 加分项：有卫星通信、应急管理、物联网或通信网管系统前端开发经验者优先。 【工作时间】 1. 早九晚六。 2. 加班模式：每月周一、周二、周四加班；周三、周五、周六正常下班。 3. 加班计算：7点以后算加班，0.5小时起算。 4. 休息制度：单休。