安装监控音响门禁安装1-2个月3-5人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
监控，门禁，音响等设备安装大工，要求干活利索，不墨迹的。二把刀勿扰，省得大家不愉快，有闲着的师傅电话联系
通信工程小工熔纤长期1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招一名通信施工带班，需要会熔接，画图，开车，带队敷设光缆等相关业务能力，
包吃包住，8000-9000一个月，每月发生活费，年底结账。
小工2-3名，需要有相关经验，5000一个月，每月发1500生活费，年底结账
要求服从管理，做事有责任心，表现好年底有相应年终奖。
苏州吴中区招弱电/安防、开槽/JDG配管桥架安装；工资面议。
面议
弱电工开槽桥架1-2个月3-5人月结点工技术好专业师傅
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南京雨花台区招弱电/安防，寻找地区正规弱电智能化施工单位合作，个人勿扰！
面议
弱电工智能化
南京市雨花台区招弱电/安防，寻找南京地区正规弱电智能化施工单位合作，个人勿扰！
服务员
淮阴区我家大灶（樱花园店）招聘：
半天班服务员
要求：年龄45-55岁，识字，做事干净利落，
时间：
下午16：30-22：30
工资面谈！
联系电话：
电机测试工程师
1.4-1.6万元/月
测试工程师3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责电机测试中心全面工作开展.
2、公司新工厂实验中心规划、整个测试体系搭建、后续运行管理。
3、负责公司出厂电机测试效率与成本优化，达成测试精度与可靠性行业领先。
任职要求：
1、全日制本科及以上，电机与电器、电气工程、自动化、测控技术与仪器、机械电子等相关专业。
2、熟悉各类电机的工作原理和性能特点，掌握电机测试标准体系。
3、具备测试设备选型、校准、维护和故障排除能力，确保测试精度和可靠性
4、具备测试方案制定与数据分析，异常处理能力
5、电机测试或相关领域工作经验及管理岗位经验
上汽汽车厂320/天人走账清/过节费5000
8000-9000元/月
长白班车间汽车厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补11-20人月结
本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
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【小时工】：
小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：保底薪资308一天，绩效奖金1200-2000，,8500-9500，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月15号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
实际工作地点在江苏无锡
质量管理社保1-2人
普林斯（淮安）新材料有限公司
招聘QA管理2名
任职要求：40周岁以下；化学、化工相关专业本科及以上；精通GMP理念与ISO9001体系；能编写文件、应对客户及官方审计；3年以上原料药/医药中间体行业经验；熟悉清洁验证/工艺验证；具备内审员资格，英语读写熟练。
薪资待遇：7000-90000.
联系电话：
公司地址淮安市工业园区实联大道19号
弱电设计工程师
8000-12000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上经常外派方案设计图纸绘制/审核验收评定一级建造师二级建造师AutoCAD医院产业园区商业综合体机房工程综合布线系统楼宇自控系统高级工程师
岗位职业：
1、负责智能化、信息化等系统集成项目的技术设计工作，包括方案设计、图纸设计和清单设计核算等；
2、配合与客户进行深层次沟通，理解项目要求，引导客户需求，讲解技术方案设计思路：
3、根据需求确定系统技术方案，编写项目技术文件，对编制文件负责：
4、配合制定项目设计方案，图纸，提供弱电项目图纸深化设计，清单等。
5、指导解决项目施工中的技术问题，负责实施方案优化、深化设计技术难点：
6、精通视频安防、门禁、周界、入侵报警、音视频、通信网络、机房和基础电气原理等方案设计。
7、精通word、excel、ppt、cad、天正电气等。
8、领导分配的其他工作事项。
任职资格：
1.年龄45周岁（含）以下；
2.大专及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业；
3.具有弱电设计3年以上工作经历，拥有学校、医院等大型建筑设计工作经验优先；
弱电
3000-4000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理；
2.开展故障诊断与处理，提供现场技术支持与应对方案；
3.参与技术方案的制定与评审工作；
4.持续优化弱电系统性能，提高运行效率与管理质量；
5.按计划执行设备巡检任务，保障系统安全稳定运行。
任职要求：
1.掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法；
2.具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力；
3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识；
4.能够及时响应突发情况，并适应动态变化的工作需求；
5.有同类岗位工作经验者优先考虑。
弱电软件系统
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限负责驻场日常运维电工证AutoCADVisio3ds Max酒店智能家居系统有线电视系统楼宇自控系统程控电话交换机系统计算机网络系统初级工程师
-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。
-弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。
二、岗位职责（核心模块）
1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。
2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。
3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。
4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
淮安淮安区招充电桩安装师傅，要有应急管理局发的电工证，不会可学，月工资8000到15000
8000-15000元/月
充电桩安装电工月结
招充电桩安装师傅，要有应急管理局发的电工证，不会可学，月工资8000到15000，需要能吃苦耐劳，能有效的跟客户沟通，做事认真负责，
强电工电力工程月结电工证
综合技工
工作地址:淮安市城南高速收费站附近
早班：7:00-14:30 中班：14:30-22:00 晚班：22:00-7:00 长白班：8:00-11:30 14:00-17:30
3600元/月
负责电力运行及维护，有低压或者高压电工证
有低压或者高压电工证
消防工程师
6000-7000元/月
消防工程师经验不限大专及以上消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
配合消防员进行消防维护保养工作。工作时间一个星期上6天休一天，每天工作时间7~8小时。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮安弱电设计师招聘在线招聘信息，主要招聘淮安弱电工程师相关人才。作为弱电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
