负责招聘、绩效评估、薪资计算、员工入离职手续办理、劳动合同签署等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限，工作时间上午8点至下午5点，单休。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与各类人力资源项目与活动，推动团队协作并提升整体工作效率； 3、协助开展行政支持工作，保障办公环境及行政服务有序高效运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识，能独立开展人事与行政事务处理； 2、具备良好的沟通技巧和团队意识，善于协调各项人事相关关系； 3、关注细节，拥有较强的组织与统筹能力，可高效完成日常工作任务。

人事日常事务，员工入离职信息管理

人事专员负责招聘和售后

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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工作环境好 任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作 精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保，节假日正常休息 工作时间：早9点至11点半，下午1点半至5点 每天工作6小时，月休4天，可兼职或全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手 提供话术支持，配合上级领导完成招聘任务 任职要求：年龄18-38周岁，形象端正 岗位福利：依法缴纳五险社保

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1协助经理进行人力资源管理、确保人力资源政策的有效实施 2、负责发布招聘信息、筛选应聘者资料、组织和安排面试 3、管理员工入职、离职手续、确保流程顺利 4、及时更新卫生值日表、固定资产、办公用品盘点 5、组织和实施员工节日活动、增强团队凝聚力 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神及服务意识 2、能够高效完成领导安排的各项行政人事相关任务 3、熟练使用办公软件、Ai工具、具备基本的网络操作能力 4、能够严格遵守公司的规章制度，有一定的行政人事工作经验 5、做过toB行业优先、大专及以上学历、有较强的学习能力 6、不怕累、能吃苦，对人生怀揣激情、不甘于人后

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2660无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职 3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

【岗位职责】 一、人事相关 1. 负责招聘全流程（招聘渠道的帐号维护，提升帐号活跃度、JD撰写、简历筛选、面试邀约、接待等）； 2. 独立办理员工入离职、劳动合同签订及档案管理，确保合规有序； 3. 负责绩效考勤管理、考勤异常处理及业务部门离职工资核算（有公式，很简单)、台账存档； 4. 协助上级完善公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设及其他基础人事协助工作。 二、行政相关 1. 负责公司办公环境、办公用品，完成公司日常的事务管理和一般行政工作； 2. 负责企业文化活动（如：生日会、下午茶、节日活动）等策划与执行； 3. 完成上级领导临时事务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力/行政相关专业优先，需要接触相关人事行政工作1年以上； 2. 熟练掌握常用招聘工具与平台，如BOSS招聘等，熟悉其他招聘渠道，能独立完成招聘工作及行政基础工作； 3. 具有良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力，适应重复性、琐碎性工作内容，有团队协作精神； 4. 熟悉常用办公软件(word、excel、钉钉），电脑操作熟练； 【岗位职责】 一、人事相关 1. 负责招聘全流程（招聘渠道的帐号维护，提升帐号活跃度、JD撰写、简历筛选、面试邀约、接待等）； 2. 独立办理员工入离职、劳动合同签订及档案管理，确保合规有序； 3. 负责绩效考勤管理、考勤异常处理及业务部门离职工资核算（有公式，很简单)、台账存档； 4. 协助上级完善公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设及其他基础人事协助工作。 二、行政相关 1. 负责公司办公环境、办公用品，完成公司日常的事务管理和一般行政工作； 2. 负责企业文化活动（如：生日会、下午茶、节日活动）等策划与执行； 3. 完成上级领导临时事务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力/行政相关专业优先，需要接触相关人事行政工作1年以上； 2. 熟练掌握常用招聘工具与平台，如BOSS招聘等，熟悉其他招聘渠道，能独立完成招聘工作及行政基础工作； 3. 具有良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力，适应重复性、琐碎性工作内容，有团队协作精神； 4. 熟悉常用办公软件(word、excel、钉钉），电脑操作熟练； 【工作时间】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。 2、休息安排：固定周日休息，法定节假日休息。 3、假期福利：带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假等! 【办公环境】 神仙茶水区配置： 1、现磨咖啡机、2、空气炸锅随时开炸、3、零食饮料下午茶、4、两个冰箱、一台零食机+两台微波炉 独立休息区配置： 1、午休开黑区、2、书籍区、3、娱乐区（有台球、 乒乓球、古琴、跳绳等） 【办公地址】阳光Park创意园E栋203室 [交通指南】 目前通勤：全新14号线【鹤边A口】开通，步行仅400米（约5分钟)，通勤超便利!

5⃣0⃣岁大龄工，月薪8⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣5⃣0⃣0⃣0⃣元，面试要求简单，活自由。 月薪8000-15000元 【淮安金龙鱼米厂】 长白班 面试要求简单，活自由。 招聘：年龄50岁以内 薪资：装卸工装卸大米最重20−100斤一袋，长白班工作自由，4元到6元/吨加保底，有集装箱装卸经验者优先，月工资8000到15000元 。 ⚠注：做满一周可以预支生活费，每月30号准时发放上个月薪资。。 ⚠注：员工能做的保底6000元/月。

该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

操负责饮料负责饮料生产加工

岗位职责： 1、听从公司的指挥和管理，确保所有工作按照公司的规章制度进行； 2、根据生产任务的要求，保质保量完成工作； 3、保持工作区域的清洁和整洁，确保良好的工作环境； 4、配合公司其他部门进行工作，确保信息的准确流通； 5、严格遵守操作规程和生产流程，确保生产安全和效率； 6、控制物料的消耗，降低生产成本。 任职要求： 1.46岁以下，身体健康，教育背景为初中以上； 2.有车间相关工作经验者优先； 3.能够适应车间环境和倒班工作(两班倒，每11小时); 4.工作认真踏实，能够吃苦耐劳； 5.能够完成领导安排的其他相关工作。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或站立作业2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3.工作认真负责，服从管理，具有良好的团队意识和执行力4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

主要负责：带员工到厂区面试，面试通过人员，安排员工办理入职 工作时间：8:00-11:30。1:30-5:30 做六休一，具体看项目要求 25-35岁有车 处理厂区员工一切事务

工作内容： 1、该职位以招聘中高端人才为主；为企业提供企业管理人员或工程师人员招聘； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作项目。 薪资福利： 1.基本工资3000起+项目提成=6K-8K，上不封顶，季度晋升机制； 2.工作时间：8:30-17:30，提供工作餐、宿舍。 3.福利：全勤奖+社保+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+旅游团建+员工活动等 4.以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5.丰富的职工活动.愉悦的国内外旅游，年底更有手机、汽车大奖等你拿。 年龄要求：20-35岁

1、负责日常招聘事务，包括简历筛选、面试组织与协调 需具备招聘相关经验或团队管理经历

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率