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岗位职责: 1.及时响应客户问询，保障服务体验与满意度； 2.组织并跟进物流环节，确保配送按时完成； 3.跟踪运输动态，快速应对并处理异常情况； 4.持续维护客户联系，优化服务质量； 5.协助制定及改进物流运作方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务理念； 2.能够独立处理物流相关事务； 3.拥有较强的团队协作与组织协调能力； 4.适应快节奏工作环境，保持高效输出； 5.熟悉物流领域并具备从业热情。

主管本职工作： 1、在负责人指导下，结合公司网络运营目标，规划并实施竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定相应的优化调整方案； 3、负责汇总与分析周、月、季、年度竞价数据报表，提交至总监，并基于数据分析结果制定推广方案； 4、协同各部门推进项目执行，跟进工作进度，确保任务有序推进； 5、协助总监完善竞价部门的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效考核、员工关系及业绩评估等相关工作； 6、根据竞价团队组织架构，构建合理的人员体系，推动建立有效的激励机制； 7、加强与咨询部门的协作，掌握咨询量及到院情况，动态优化关键词、标题、创意等内容，提升咨询质量与转化效果； 8、日常监控关键词排名、创意撰写质量及落地页链接等关键环节； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供有效关键词支持，保障基础工作顺利开展；

岗位职责： 1、统筹负责团队的业务运营、现场运作及人员管理等核心管理工作 2、推进小组目标达成，通过员工辅导、流程改进、产品优化等方式确保业绩指标顺利完成 3、梳理并优化部门业务流程，健全各类应急方案，保障团队运行稳定高效 4、推动内部相关项目落地，挖掘潜在机会点，基于数据分析制定可行改善策略，并组织实施以实现项目成果 5、建设团队文化，搭建人才梯队，做好人才储备与培养工作，营造积极向上的团队氛围，关注团队可持续发展 6、负责10-20人团队的组建与管理，解决人员管理中的实际问题，提升团队凝聚力与战斗力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备OTA行业经验者优先考虑 2、拥有半年以上15人以上客服团队管理经验，熟悉火车票相关业务流程 3、学习能力强，具备高度的责任意识和良好的团队合作精神 4、心态乐观积极，能承受较强工作压力，具备优秀的协调应变能力与执行能力 5、擅长以数据支持决策，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出 6、具备结构化思考能力，熟练掌握并应用各类管理工具与方法 7、具有全局视野，善于整体规划，具备一定前瞻性，可快速应对突发情况并提出有效解决方案，问题处理能力强 8、能够接受外派出差安排

1.工作内容:企业内部客服，售后服务维护，发放礼品，办公室坐班。 2.工作时间:上午8点至11点，下午2点至5点。 3.岗位要求:大专以上学历，底薪3000-6000，额外奖金补贴，年终奖，绩效奖，全勤奖。能力优秀者，学历可放宽，具体面谈! 要求能吃苦耐劳，适应能力强，有工作经验者优先! 4.年龄要求:男女不限，23到45岁之间。

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【五险一金，带薪培训】，从事电话沟通相关工作，任务清晰易上手。（平均薪资6k+，综合薪资5000-8000） 1、 学历要求：大专及以上 2、 年龄范围：18至40岁 3、 工作时长：每日8小时 4、 福利保障：五险一金完备，法定节假日享3倍薪资，提供带薪年假、餐费补贴、员工食堂、节日礼品等 5、 晋升路径： 客服专员—班长—主管—经理—总监

1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解决客户疑问； 2.通过电话方式与客户保持联系，维护良好客户关系，保障服务品质； 3.整理客户意见与建议，并准确反馈至相关负责人； 4.配合团队推进电话服务流程的持续改进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.能熟练操作手机进行工作沟通； 3.拥有团队协作能力，能与同事顺畅交流； 4.热爱客服工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。