招聘兼职，晚班及周日班教师，有相关教学经验者优先考虑 培训课程内容如下： Word部分： 掌握文档的新建与保存，文本输入及编辑技巧，字体与段落格式设置，项目符号与编号应用，边框底纹调整，页面布局美化，表格插入与操作，图形与艺术字添加，页眉页脚设置，查找替换功能使用，图文混排技术，模板应用及打印输出实操。 实例涵盖：合同撰写、个人简历制作、宣传画报设计、产品说明书编辑、报销单填写、考勤表处理等实际操作训练。 Excel部分： 学习基本界面操作，单元格管理，数据高效录入，表格样式设定，边框与底纹添加，掌握常用函数（如if、sumif、countif、vlookup）及公式运算，实现数据筛选、分类汇总与图表分析。 实例包括：工资表编制、销售数据统计、财务报表整理，以及计划表、管理登记表、企业月度规划等场景的上机实操。 PPT部分： 学习演示文稿创建与基础操作，幻灯片内容编排，母版设计，动画效果设置，交互按钮与超链接插入，演示放映技巧。 应用场景实例：会议简报制作、教学课件设计、个人简历展示、简易动画开发等上机实践环节。

岗位职责： 1、负责保健品会销活动现场的讲解工作，与顾客进行有效互动，扩大活动影响力； 2、分析顾客需求并提供健康咨询服务，给予专业建议与指导； 3、组织并实施健康知识普及活动，提升顾客参与度与忠诚度； 4、协同团队成员，保障活动各环节顺利推进，助力成交效率提升； 5、及时收集并反馈市场信息，协助优化会销方案与内容设计。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与演讲技巧，能有效吸引并保持顾客关注； 2、了解保健品领域，有相关专业知识者优先考虑； 3、服务意识强，善于解答顾客问题，推动销售达成； 4、具有良好的协作能力，能适应弹性工作安排； 5、认同健康产业发展，工作积极，富有责任感。

岗位职责： 1、负责保健品会销现场的讲解工作，与顾客积极互动，扩大活动影响力； 2、分析顾客需求并提供健康咨询服务，给予专业建议与指导； 3、组织并实施健康知识普及活动，提升客户参与度与忠诚度； 4、协同团队成员，保障活动各环节顺利推进，提升成交效率； 5、及时收集并反馈市场信息，持续优化会销方案与内容。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及演讲技巧，能有效吸引并保持顾客关注； 2、了解保健品行业，具备相关专业知识者优先考虑； 3、服务意识强，善于解答顾客疑问，推动销售达成； 4、具备良好的团队协作能力，能适应弹性工作安排； 5、热爱健康领域，工作积极主动，富有责任感。

任职资格： 1、大专及以上学历，身高160以上； 2、具备相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能适应较强的工作压力； 4、年龄******，身体健康； 5、持有驾驶证者优先； 6、充满工作热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，思维灵活敏捷； 7、熟悉办公软件操作，能够独立制作培训课件。

帮助董事长讲课 协助董事长等

任职资格： 1、大专及以上学历，身高160以上； 2、具备相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能承受工作压力； 4、年龄******，身体状况良好； 5、持有驾驶证者优先录用； 6、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达与文字组织能力佳，思维灵活敏捷； 7、熟练操作常用办公软件，能够独立制作培训课件。

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先海外线路），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年配置中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

岗位说明： 1、负责车灯升级项目相关的培训组织与实施 2、协助技术团队完成培训课件的开发与优化 3、按照课程计划开展学员理论知识授课 4、统筹管理学员的学习进度与培训流程 5、开展后市场门店的招生推广工作 岗位要求： 1、具备3年汽车后市场工作经验（如城市经理、渠道经理等岗位） 2、具有独立开展培训的能力及较强的学习领悟力 3、熟练使用WPS等办公软件 4、大专及以上学历

军营西路张记老二婶手擀面牛肉饭：招工：打扫卫生，下面条沙锅米浅之类小吃 时间：6点~下午1点左右，5点~9点，不忙可早下班，工资3800元起，如合适自己的速联系我

打磨工 今天下午3点 坐班 月薪5500+ 50岁以下

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岗位职责： 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

给从事家政新手培训专业技能。 岗位人员紧缺招生老师面向全国线上线下 招收58岁以下的生手熟手

招聘：家政讲师 薪资：8000-20000元/月 职位描述： 岗位要求： 1.有关经验工资更高；2.能吃苦耐劳，有责任心，有爱心，身体健康。 岗位职责：1.听从客户要求。2.配合客户完成工作 其他要求：无学历要求，无工作经验要求。 月休4天法定13休

客户开发和产品培训，售后服务

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

岗位职责： 1、负责教授学生数学知识，制定个性化教学计划； 2、激发学生学习兴趣，提升数学成绩和思维能力； 3、定期进行测试与评估，跟踪学生学习进度并给予反馈； 任职要求： 1、数学相关专科及以上学历； 2、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激发学生学习热情； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效与学生及家长交流；

企划经理 1. 本科及以上学历；2. 市场营销专业，有3 - 4年相关工作经验；3. 年龄40岁以下，具有团队合作精神和良好的沟通能力；4. 对市场推广或营销工作熟悉并有一定团队管理经验，有头部半导体公司市场推广或互联网公司营销背景人员优先。 薪资福利:五险一金、结婚礼金、生育礼金、抚慰金、节日礼品(妇女节、端午节、中秋节、春节)、带薪年假等。 简历投递邮箱： 工作地址:淮安经济技术开发区水渡口大道215号诺德PCB智能设备制造产业园A7号楼

熟悉小学奥数课程教学体系 工作时间：周二至周五 14:00-22:00， 周末及寒暑假 8:30-18:00， 每周一、二实行大小周轮休

工作内容： 1、承担小学生的语文科目授课任务，保障教学水平及学生学业成效 2、参与教学前期筹备，包含编写教案与整合教学资料 3、定期与家长交流，通报学生学习情况与课堂表现 任职要求： 1、持有教师资格证书，普通话标准，具备开展小班授课（3-25人）的能力 2、有教育行业从业经历，了解小学语文课程体系与教学要求 3、具备相关学科专业基础，能根据学生特点实施个性化辅导与教学指导

明天天津路小学扫码还差3个人，4:20~6:20 工资35块钱，扫一个码 两块提成私聊信息

1. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员成绩提升。 2. 工作认真负责，具备时间观念，诚实守信，能吃苦耐劳。 3. 兼职或全职均可考虑， 每日工作时长较短！ 具体事宜可面谈

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性特征与学习现状开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪； 4、协同教管主任完成课程安排，服从排课安排，不推诿课程、不选择学生； 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行有效分析，提出改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会及学习情况评估会议； 8、保质保量完成每月规定的授课任务； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极配合退费学生的挽单处理，反思教学过程，持续提升教学水平； 11、主动参与各项教研活动和专业培训，及时提交相关教学与教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传递教育支持，争取家长对子女学习的认同与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源库； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

老板下午1点到6点，5个小时。

1、兼职初中数学老师，能提前做好备课，能针对学生因材施教2、能长期代课，以学期为单位

招聘: 兼职整理手机相册，会剪辑优先，计件工资，可长期。周一白天有时间的优先，欢迎宝妈优先，地址:淮阴区幸福城这边，(同微)

个性化学习方案设计 1.依据学生的学习数据（涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面），制定针对性的学习规划，并根据学生成长动态进行周期性优化与调整。 2. 智能化教学支持 - 借助AI技术功能，为学生提供实时学习反馈，协助其快速发现并纠正问题，提升学习效率。 3. 智能评估与反馈 - 运用大数据分析手段，对学生作业、测验等学习成果开展智能评判，输出精准的学情诊断报告。 - 提供定制化的学习反馈建议，帮助学生清晰掌握自身学习进展，适时优化学习方法。 4. 环境管理与监控 - 实时监测AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于适宜学习的物理环境中。 - 对学生出勤情况、课堂参与度等进行智能化记录与管理，为教师提供完整的班级运营数据支持。 5. 教育理念传播与实践 - 主动接纳前沿科技，将其有效整合至日常教学实践中，促进教学模式的迭代升级。 - 定期参与学科类应试教研活动及教学改革项目，持续精进专业教学能力。 任职要求： 专业背景 1. 具备教育学或相关领域专业基础，本科及以上学历，有教培行业或体制内教学经历者优先。 2. 技术能力 - 熟练掌握AI学习系统的操作与应用，熟悉智能识别、语音识别、数据分析等相关技术功能。 3. 沟通能力 - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事、家长及学生建立高效顺畅的交流机制。 4. 责任心与耐心 - 关爱学生，能够以认真负责的态度对待每一位学员，助力其实现学业成长。 5. 持续学习能力 - 拥有较强的学习主动性与创新思维，乐于探索新型教学方式与教育理念。