水果分类小工-河东晨曦园附近（夜班，日结）

招聘：大宗商品交易员薪资：5000-10000元工作内容:<br>1、负责从事现货的研究和分析<br>2、负责金融现货产品的交易工作<br><br>任职资格：<br>1、高中及以上学历，经济、金融等相关专业<br>2、具有丰富的股票，期货，现货，行业分析经<br>3、掌握现货理论知识与各种分析工具<br>4、具有很强的文字表达能力和分析能力<br>5、具有很强的工作责任心和团队合作精神。职位要求：男女不限！会简单作既可！有金融相关专业经验的优先录用工作内容<br>公司提供资金账户负责管理公司资金账户的日常看盘并进行交易。工格遵守公司纪律，服从管理。<br>工作时间自由。公开、透明的晋升机制。热爱金融行业，发掘被埋没的人才<br><br>工作时间：<br>法定节假日外周一至周六上午08:40-11:30下午13:00-15:30<br>没有加班！没有加班！！没有加班！！！<br><br>薪资待遇：底薪5000＋提成+奖金<br>地址：淮安苏宁32楼3208

岗位招聘小时工，地点:绿地云林路中学。工作时间：11点～13点，17点～19点，全天小时工，15元/小时。男女不限，60岁以下。联系杜经理

日结！日结190一晚，山羊大道上，，19:00—-7:00，57岁以内，能做的私聊报名

小时工-淮安清江浦区（包吃住+五险一金）

贴反光膜，连做几天活有车接送，时蹲时起。能吃苦耐劳的。要4个人。工作8个小时。如果不回来，有地方吃住，免费的。号

急聘淮阴区长白班早8点-晚7点公厕挑粪50/天（可偷吃）年龄20-60，无重大疾病，无需经验，不用穿正装，日结，包两餐联系电话：

南涟淮安菜工农路店、6号一天需要兼职2人、有时间的联系我啊、240一天

今天四点下午需要零时工5名：。淮安

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘副驾一名，淮安-福州3天一圈，能开会倒，不吸烟，淮安休息24-26小时

【线索编号】0577【需求类型】男护工，女护工也可以【薪资待遇】7000-8000元+单休【工作地址】淮安市【备注】照顾一个70多少男老人，，四肢行动不太方便，需要监督一日三餐按时吃药。【上户日期】越快越好。

前进路上新开火锅店后厨大量招人：工资面谈：9点半到下午1点：4点半到9点半：联系电话：姚：

明天启动区创新坊需要一个工人，55岁以下，干活儿实在能干的，9小时170，日结，电话

招聘小时工早5点到早9点工作地点天宇达，十元一小时。联系电话，同上

目前需要五名工人，有空的人员可来电联系。

需要三名工人干活。

招夜班临时工，地址.莫城三星村，电话

【岗位职责】 1. 制定并实施生产计划和目标，确保生产进度和质量符合公司要求。 2. 监督生产现场，协调各部门之间的工作，确保生产流程顺畅。 3. 负责工厂的设备维护和管理，确保设备正常运行。 4. 分析生产过程中的问题，提出改进措施，提高生产效率和产品质量。 5. 负责工厂的安全生产和环境保护工作，确保员工和设备的安全。 【岗位要求】 1. 具备化学工程、工艺等相关专业知识。 2. 有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理生产团队。 3. 熟悉生产流程和设备维护，能够解决生产过程中的技术问题。 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够提出有效的改进措施。 5. 注重安全生产和环境保护，有较强的安全意识和环保意识。 6. 熟练操作CAD。 7. 本科及以上学历，相关专业。 8. 具备五年以上相关工作经验。

淮安招一剪一翻，做二毛精炮翻，上半夜四五小时班，联系电话:

1、在生产部的管理下，全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序之间的衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡运行，确保任务按时完成。 3、严格执行安全生产与文明生产管理制度，指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程，严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业，确保操作规范。 4、按照公司设备管理的相关要求，落实设备的日常维护与保养工作，定期开展设备检查，保障设备稳定运行。 5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定，正确使用工装模具及工位器具，保持良好的作业秩序，实现文明生产。 6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作，定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况，确保质量管控措施有效实施。 7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训，持续提升员工专业素质与综合能力。 8、支持质量检验工作的开展，及时组织处理各类质量问题，针对重大设备故障、技术难题或质量事故，须第一时间向上级汇报并采取应对措施

【岗位职责】 1. 负责配料粉碎工作，确保物料的准确性和质量。 2. 监督和管理配料粉碎过程，保证生产效率和安全。 3. 优化配料粉碎流程，提升工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各环节工作。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目。 3. 对工作细致认真，有能力持续改进和优化工作流程。

交接确认 认真查阅上一班次交接记录，并进行面对面沟通：明确产量完成情况、不良品状况、设备异常、物料问题、待处理事项、品质预警及安全隐患，杜绝责任推诿。 人员点检 核对实际出勤情况，识别是否有新员工、疲劳作业或情绪异常人员；合理安排岗位配置，关键岗位严禁新手独立操作。 物料核对 核实当班所需物料库存、批次信息、辅料及工装治具准备情况；预判缺料或来料质量问题，提前与仓库或物料人员协调对接。 设备与工装点检核查 确认设备点检已执行到位，重点关注曾发生故障的机台运行状态；确保工具、量具完好可用。 目标宣导 清晰传达本班次产量、良率、损耗及停机控制目标；重点强调SOP执行红线、近期常见不良项及安全注意事项。 生产进度管控 实时监控产线节拍，对比计划产能；如出现生产滞后，及时调配人力或申请支援，分析延误原因并采取应对措施。 品质管控 & SOP 落地（重中之重） 巡回检查员工是否严格执行SOP，禁止跳步、违规作业； 监督首件确认、巡检与自检落实情况； 出现不良立即停线判断，组织隔离问题产品，分析人为、物料或设备原因，实施临时纠正措施，并同步反馈至品质部门。 人员现场管理 管控劳动纪律：防止离岗、串岗、使用手机、违规操作等行为；合理安排轮岗，减轻夜班疲劳；现场对新员工进行基础操作指导。 设备异常协调 发现异响、卡料或性能波动时，第一时间通知维修人员；记录故障持续时间及停机损失，跟进维修进展。 安全生产管理 巡查个人防护用品佩戴情况，排查危险操作、通道阻塞、用电用气风险；及时制止违章行为。 现场 5S、区域管理 在制品按区存放、标识清楚；成品、不良品、返工品分类放置；避免堆积和混料隐患。 异常快速处置 遇缺料、批量品质异常或重大设备故障，立即上报主管，同步调整生产安排，减少等待浪费。

招聘：诚聘液化气充装工40以内高沟当地（交五险））薪资：3500-4500元/月充装工，****，*****以下，试用期3500，转正4500，缴纳五险；善于与人沟通，高沟当地

岗位职责: 1.负责饮料车间生产班的日常管理，确保生产流程的顺畅执行（12h两班倒） 2.监督生产过程，保证产品质量符合标准 3.协调团队成员，提高生产效率和团队协作能力 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成上级交付的任务，并保证任务的质量 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境

招聘：熨烫整理工薪资：5000-6000元/月工作内容：公司主要做家纺产品，负责产品的熨烫，整理工作，主要岗位是熨烫工作，工作要求：1：有熨烫经验者优先；2：*******，性别不限，手脚**；3：加班另算

招临时用工2名，，开始，工期一个星期以上，200/天，能吃苦耐劳，提供工作餐

负责车间日常管理，制定生产进度计划，落实安全生产措施，组织召开周例会，协调安排车间人员调度等工作