1.解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2.协助拟定、修订及审核与公司日常运营相关的合同及其他法律文书 任职要求 1.法律类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2.熟悉与企业经营相关的法律法规及各类法律文件 3.具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，重要的是不加班！

1.解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2.协助拟定、修订及审核与公司日常运营相关的合同及法律文书 任职要求 1.法律类相关专业背景！具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2.熟悉各类与企业经营相关的法律法规及政策文件 3.具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，核心优势是不加班！

职位描述 1、针对公司日常经营活动中涉及的法律问题提供专业解答。 2、参与公司日常经营相关合同及法律文书的起草、修订与审核工作。 3、对公司业务产品、运营管理及风险控制等环节中的法律隐患进行研判，出具风险评估报告并提出合规防范建议。 4、完成公司管理层安排的其他任务及相关法律事务处理。 任职要求： 1、法学类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书A证者优先。 2、掌握与企业运营相关的法律法规及政策文件。 3、品行端正、诚信可靠，具备良好的沟通能力和较强的保密意识。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假， 福利待遇 综合月薪4000-7000元 定期下午茶点，每月组织团队聚餐，年度两次集体旅游，核心优势：不强制加班！

1.解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2.协助完成与公司日常运营相关的合同及法律文书的起草、修订与审核工作 任职要求 1.法律类相关专业背景！具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2.熟知与业务相关的法律法规及各类法律文件内容 3.具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，重要的是不强制加班！

1.解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2.协助起草、修订及审核与公司日常运营相关的合同及法律文书 任职要求 1.法律类专业背景！具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2.熟悉相关法律法规及其他法律规范性文件 3.具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，核心优势：不加班！

1.解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2.协助完成与公司日常经营相关的合同及法律文书的起草、修订与审核工作 任职要求 1.法律类专业背景，具备相关工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2.熟悉与企业经营相关的法律法规及各类法律文件内容 3.具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，核心优势：不加班！

推广小程序下单

职责描述： 1、依据公司市场营销策略，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域或渠道的市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续提升； 5、负责区域内客户资源开发及网格化销售渠道的搭建与维护； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习与创新能力，能够适应长期出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极； 工作地点：负责区域内。

宿迁市区推销，主要针对餐饮店，菜市场，社区

一、【职位描述】 公司直招，地铁1号线、2号线、3号线、4号线、5号线沿线站点，地处繁华商圈，南京多家门店可就近安排，期待你的加入 二、【薪资待遇】 无责任底薪4000-5000+业绩提成25%-80%+额外奖金 每三个月一次晋升机会，底薪上调+团队提成 公司50%员工月薪过万 生日福利、每月团建、不定期组织出游 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，经验不限，性别不限 三、【工作内容】 1.在线沟通客户，发布房产信息 2.根据客户需求匹配合适房源，安排带看并促成成交 3.无需经验，入职有专人带教，操作简单，新人也能快速上手开单 四、【福利待遇】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、完善后勤支持体系，丰富多样的员工文娱活动，年终举办大型年会 风雨无阻，我在公司等你！ 快来加入我们，一起开心工作，快乐赚钱！！！

医院要护工，57，58岁当中，病人160斤，240一天，吃自己的，

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你好，未来的同行者， 我们正在寻找的是一位能并肩作战、定义未来的联合创始人。

兄弟老灶台茂华店 招长期服务员4名55岁以下 每个月工资待遇3500➕2天轮休，具体上班时间面议联系电话（）

下午要2个人5个小时

注：提供精准资源，法律行业前景好机会多！ 上班时间： 朝九晚六，中午休息一个半小时； 每月值班1-2次，其余时间双休。 薪资福利待遇 1、综合78k-15k上不封顶；底薪+提成+奖金，五险； 2、法定节假日放假，依法享受带薪年假； 3、丰富的下午茶活动和聚餐活动。 职位详情 1、通过电话与当事人进行初步交流，引导其到所面谈； 2、接待来访客户，面对面沟通法律需求，给予专业解答与咨询建议； 3、协助完成委托协议签署，建立正式委托合作； 4、配合办案律师梳理案件信息，持续跟进客户关系，及时响应并处理客户疑问； 5、拥有明确目标客户群体，无需盲目外呼拓展。 任职要求 1、表达流畅，思维条理清晰，具备良好沟通及协商能力； 2、大专及以上学历，工作认真负责，积极进取，意志坚定； 3、掌握常用办公软件基础操作； 4、具备电话沟通或现场洽谈经验，法律相关专业背景者优先考虑； 5、年龄25周岁以上者优先。

岗位职责: 1.负责微信视频号短视频日常的侵权投诉处置及内容质量把控； 2.处理与视频号业务相关的法律函件事务； 3.承担视频号品牌保护平台的运营支持工作； 4.统计并分析侵权投诉相关数据信息； 5.协助完成法务运营范畴内的其他日常事务。 岗位需求: 1.法学专业本科或以上学历； 2.通过国家司法考试，掌握互联网及知识产权领域相关法律法规； 3.性格积极向上，具备良好的抗压能力，适应互联网工作节奏与思维模式，乐于迎接新挑战； 4.具备传媒类教育背景或熟悉互联网内容传播规律者优先考虑； 5.能够接受轮班工作安排。（需周末出勤，工作日调休）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务。年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷的调解工作，在充分倾听当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理分析，通过说服教育、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，自愿达成和解协议； 2、持续改进日常业务流程，优化统计日报机制，完善表格设计，提升数据整理与分析能力，准确完成各类汇报材料的撰写与填报工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力突出，拥有较强的沟通协调能力，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘销售员，男女不限，35岁以下，要求1-3年的工作经验，联系电话：

工作内容简单，时间自由，大胆热情

工作内容 1、落实各项业务流程，保障销售环节顺利推进 2、持续跟进客户关系，推动业务长期稳定发展 任职要求： 1、年龄28岁及以下，全日制本科学历，接受应届毕业生； 2、具备良好的沟通协调能力与客户维护能力 3、能独立应对并解决业务开展中的各类问题 4、积极主动，富有工作热情，具备较强的职业操守 晋升空间： 业务专员---业务主管---业务经理---高级经理（重点人才培养方向） 具有市场竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖励+高额提成 业务专员综合年薪8W-14W 业务主管综合年薪10W-20W 业务经理综合年薪15W-25W 高级经理综合年薪20W-40W 广阔的发展平台：优先考虑内部晋升，配套专业培训与职业发展规划

岗位职责: 1.网点经营与产能提升：负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持：对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后：处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控：确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件：年龄20-45周岁，大专及以上学历；无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力：1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； 3.核心素质：具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利:底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）； 福利保障：双休、法定假日休息; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明 工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

冬暖夏凉，长白班 无经验要求，前期享受带薪培训 工作内容：主要为电话沟通，操作简便、快速上手 上班时间：上午9:00-12:00下午1:30-5:30 双休，双休，双休，无需加班

电话沟通客户，销售公司产品，进行成交

1、挖掘品牌意向客户，制定销售计划，按照计划拜访客户、开发新客户，并根据部门总体市场战略制定相应方案，完成销售目标； 2、具备独立完成客户洽谈、独立完成拜访客户、客情维护工作，有独立引进客户资源的能力； 3、具备掌握市场动态、行业信息，自主开发的能力，挖掘行业信息、了解同行政策及报价，并能整理、分析、形成报告； 4、具备制定针对竞争对手的营销方案，分类制定营销方案、达成实施类目优势的能力； 5、具备针对新业务／新模式在市场上的影响力的判断与分析能力； 6、对团队负责，做好整体与团队人员管理； 7、跨部门沟通，具备较强公司内外部资源整合能力； 8、完成领导安排的其他工作。

负责公司业务开拓，维护，业务团队的培训 快消品行业经验优先！ 年龄20-35周岁 有经验者适当放宽

职位名称: 银行保险客户经理（外勤岗） 岗位职责: 1.网点经营与产能提升 -负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能； -定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持 -对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导； -协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后 -处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务； -策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控 -确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件 -年龄20-45周岁，大专及以上学历； -无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力 -1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； 3.核心素质 -具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利: -薪资结构：底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）； 福利保障：双休、法定假日休息; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明 工作地点: 覆盖淮安市主要银行网点 公司背景： 中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）成立于2005年11月，是中国人民保险集团（PICC）旗下专业经营人身保险业务的核心子公司。截至2025年，公司注册资本达257.61亿元，在全国设有36家省级分公司、近3000家分支机构与服务网点，形成覆盖城乡的立体化服务网络。作为国有骨干金融企业，人保寿险深度融入国家健康养老保障体系建设，通过“保险+科技+服务”创新模式，提供涵盖人寿、重疾、年金、意外及健康管理的综合保障方案。2024年原保险保费收入突破千亿元，服务客户超1.2亿人次，市场份额稳居行业前三。

岗位职责: 1.网点经营与产能提升 -负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能； -定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持 -对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导； -协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后 -处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务； -策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控 -确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件 -年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）； -金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力 -1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； -熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。 3.核心素质 -抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式； -具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利: -薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖； 福利保障：周末双休、法定假日休假; 补充商业保险和医疗保障完善; 团建活动频繁、团队氛围友好; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明 工作地点: 淮安市主要银行网点 公司介绍: 中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服。 中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域，在海内外具有深远影响力。