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江苏淮安现在要两个打包工
临时工1-2人
现在要两个打包工
淮安
7月30日 09:23拨打电话
江苏淮安下午2点左右白果路仓需要临时工20个人,没做过的也可以报名满16周岁,联系电话
临时工11-20人
下午2点左右白果路仓需要临时工20个人,没做过的也可以报名满16周岁,联系电话
淮安
7月30日 11:06拨打电话
江苏淮安[红包]月份员工元/小时
临时工
[红包]月份员工元/小时
淮安
7月26日 10:13拨打电话
淮安淮安区招聘带班人员一名,工作地点在盱眙地区。
临时工1-2人
招聘带班人员一名,工作地点在淮安盱眙地区。
淮安 淮安区
8月1日 17:00拨打电话
临时工日结
 现在需要手脚麻利的临时工短期夜班19:00—6:00结束3天内结款16一小时饭补10元/晚男女不限没有空调能做的私信我,电话
淮安
7月30日 18:14拨打电话
江苏淮安七星今天需求15人,18到45,18到40,1点30面试。
临时工11-20人
七星今天需求15人,18到45,18到40,1点30面试。
淮安
7月27日 09:29拨打电话
淮安淮安区俊亿需要十几个临时工,具体情况可以电话联系,
临时工
俊亿需要十几个临时工,具体情况可以电话联系,淮安
淮安 淮安区
7月24日 09:52拨打电话
兼职11-20人
30号上午需要12个兼职,地点城市名人,不要黄头发就是启动道具开始的时候,每人抱一个上舞台就没事了9点到10点半之前下班.1个半小时,工资35
淮安
7月25日 18:11拨打电话
剁鸡,处理鸡内脏等
3000-5000元/月
临时工3-5人月结全职
光禽,处理内脏,剁鸡块等
江苏淮安吾悦广场炸鸡招聘兼职9:30-13:3015元/小时全职(35岁-45岁)两个工资
兼职1-2人
吾悦广场炸鸡招聘兼职9:30-13:3015元/小时全职(35岁-45岁)两个工资面议
淮安
7月24日 01:43拨打电话
监理
招聘代班人员,有空闲者请联系。岗位职责:1.负责审验备案复审,并配合相关工作。2.开工前检查车况、油水及制动系统,不合格不开工。3.工作完成后自行检查,需整改的进行整改,再交验。4.交接下一道工序时,说明注意事项及遗留问题。5.监理或业主检查时配合整改,整改完成后再次验收。
淮安
8月2日 06:29拨打电话
江苏淮安有没有靠新亚附近木工兄弟。
建筑木工
有没有靠新亚附近木工兄弟。
淮安
8月2日 06:17拨打电话
吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
淮安市淮阴区招吊车司机要求能开 xca300 吨 140 吨配重那款,需要熟手老师傅,多年大吨位经验优先,二把刀,学徒勿扰
淮安 淮阴区
8月2日 06:15拨打电话
服务员1-2人月结
金马广场附近招服务员1名薪资待遇:4500,月休三天人性化管理,联系电话:。年龄18-35岁。(暑假工勿扰)
淮安
8月2日 06:13拨打电话
江苏淮安明天富士康隔壁要信号工带班两名,有时间的电话联系,今天有时间来加夜班的也可以联系
指挥工1-2人
明天富士康隔壁要信号工带班两名,有时间的电话联系,今天有时间来加夜班的也可以联系
淮安
8月2日 06:11拨打电话
广东广州急招商场顶岗临时工多名,每天240元,上班时间7:30-22:00,联系电话:
240元/天
临时工
急招商场顶岗临时工多名,每天240元,上班时间7:30-22:00,联系电话:
广州
8月2日 06:30拨打电话
临时工
长期临时工日结15元/小时,打包螺蛳粉出勤满24天及以上,补贴1元/小时,相当于16元/小时另额外增加高温补贴100元/月全勤奖(出勤够24天)200元或300元/月,季度奖金500元/季,每月可评优
柳州
8月2日 06:30拨打电话
江苏常州要6个日结工,220一天,今天能上晚班的,工最好。
220元/天
临时工6-10人日结
要6个日结工,220一天,今天能上晚班的,工最好。
常州
8月2日 06:29拨打电话
浙江宁波招聘零功一个
临时工1-2人
招聘零功一个
宁波
8月2日 06:29拨打电话
临时工
招聘:需要提前报名定名额,车展12-16日,小蜜蜂。早八点半到自然闭馆(五点到五点半之间)深色发色无纹身无明显疤痕年龄35以内别太胖认真工作不划水薪资90,室内管不晒,没有任务要求,地点星海广场最好可以连着干报名
大连
8月2日 06:29拨打电话
测试工程师
8000-15000元/月
测试工程师1-3年大专通信芯片性能测试封装测试可靠性测试
岗位职责 1. 设备测试验证:承担半导体封测厂区EAP系统测试任务,覆盖Bumping、封装、CP测试、FT测试等环节的各类生产设备,开展设备功能、通信、流程及异常场景测试,确保设备顺利接入自动化生产体系并稳定运行。 2. 通讯协议调试:掌握SECS/GEM半导体通信协议及PLC通信协议,负责搭建设备通信链路,进行报文调试与协议校验,解决通信中断、数据丢失、交互异常等技术问题。 3. 现场联调对接:主导EAP系统在产线的设备联合调试,协同机台、MES等上下游系统,实现生产流程贯通、数据核对、配方同步、批次传递等全链路联调,保障自动化生产闭环运行。 4. 文档编写输出:独立编制测试方案、测试用例、测试报告及问题复盘文档,规范记录测试过程、缺陷详情与优化建议,确保测试资料完整且可追溯。 5. UAT验收培训:牵头组织产线用户UAT验收工作,面向产线操作员、设备工程师及工艺人员开展EAP系统实操培训,讲解系统操作、异常应对与巡检标准,完成系统交付与验收。 6. 运维优化支撑:跟踪产线量产阶段使用情况,定位并处理EAP系统及设备通信故障,持续提升系统稳定性,配合完成版本升级后的回归测试工作。 任职要求 1. 工作经验:具备3年以上半导体行业EAP测试工作经验,熟悉Bumping、封装、CP测试、FT测试等工序的设备测机流程,有封测厂现场调试经历者优先考虑。 2. 协议能力:精通SECS/GEM通信协议,理解HSMS报文交互机制,熟悉PLC通信协议,能独立完成设备通信调试与协议验证任务。 3. 文档能力:能够独立撰写测试方案、测试用例和测试报告,逻辑严谨,文档规范,具备问题汇总与复盘分析的书面表达能力。 4. 实操能力:拥有丰富的现场联调经验,可独立完成EAP与设备的对接、全流程打通及数据核对工作;熟练组织UAT测试与人员培训,达成验收交付目标。 5. 专业技能:了解半导体封测工艺流程,熟悉EAP与MES系统的交互逻辑,能快速判断并处理现场通信、流程及数据类异常。 6. 综合素质:具备良好的沟通协作能力与故障排查能力,适应厂区现场办公环境,服从项目安排,抗压能力强。
江苏淮安[红包]月份员工元/小时
临时工
[红包]月份员工元/小时
淮安
7月24日 08:32拨打电话
江苏淮安招聘小时工,要求年龄50岁以下。薪资为15一小时,工作两天。工作地址在市区圩北路。
15元/时
临时工
招聘小时工,要求年龄50岁以下。薪资为15一小时,工作两天。工作地址在市区圩北路。
淮安
7月29日 21:17拨打电话
临时工月结
井号【招聘启事】年龄:25-45周岁学历:高中及以上学历待遇:底薪1500+上不封顶上班时间:早8到早10不影响接送小孩欢迎专注个人成长,提升收入的你[握手][握手]
淮安
7月30日 15:05拨打电话
淮安淮安区和平路中医院招聘上午半天班上班时间6点到12.30。招聘全天班感兴趣联系:王经理
临时工
淮安市和平路中医院招聘上午半天班上班时间6点到12.30。招聘全天班感兴趣联系:☞王经理☜
淮安 淮安区
7月30日 08:42拨打电话
江苏淮安8.1,20-25岁,体育中心兼职,不能换人,确定再报。
兼职
8.1,20-25岁,体育中心兼职,不能换人,确定再报。
淮安
7月27日 21:18拨打电话
临时工1-2人日结
 现在白班要人淮阴区,新度工作时间几点到算几点--20:00需要工1人15/小时年龄25~55提供工作餐方便面打包工资日结联系电话
淮安 淮阴区
8月1日 00:04拨打电话
江苏淮安这个是大型上市公司招聘岗位要求!!!!。
临时工
这个是大型上市公司招聘岗位要求!!!!。
淮安
7月25日 12:28拨打电话
临时工有提成月结
万象城附近需要的工作时间:8:30-11点2:30-5点要求:25-45周岁大专学历及以上一周休息一天半,周六下午,周日休息底薪三千+津贴+提成交保险需要联系
淮安
7月27日 16:50拨打电话
测试工程师5-10年大专
岗位内容: 1. 负责电测团队的日常运作管理,合理安排人员排班与任务分工,监督工作执行进度,建立绩效评估机制,考核成员工作表现,持续提升团队整体效率。维护团队工作秩序,确保各项操作流程规范落实,打造高效协作的工作环境。 2. 负责飞针测试机、AOI设备及测试治具等设备的统筹管理,组织实施日常点检、校准与预防性维护。及时处理设备异常,协调维修资源并完善应急响应机制,最大限度降低停机影响。根据产线需求评估设备更新方案,参与选型采购与技术改造,增强测试环节的技术能力。 3. 与生产部门协同制定测试任务优先级,保障产品按时完成测试并交付。实时监控测试产能状况,动态调配人力与设备资源以应对插单或产能波动。联合工程团队参与新产品导入过程中的测试方案规划及程序调试工作。 4. 对测试数据(如开路/短路不良率)进行系统分析,主导质量问题的根本原因排查,并推动纠正与预防措施落地。持续优化测试标准与判定规则,减少误判与漏检情况,提高一次通过率(FPY)。定期编制质量分析报告,配合开展客户反馈问题的技术溯源与改善行动。 5. 持续改进测试参数设置与作业流程(如实施并行测试模式),压缩单站测试周期时间。探索自动化工具或AI算法的应用,提升测试覆盖度与运行效率。严格管控测试耗材使用,降低治具磨损与能源消耗,控制运营成本。 6. 制定系统化培训计划,覆盖设备操作规程、测试程序编写、缺陷识别等内容。组织实施技能等级评定,推进多技能员工培养,提升团队应变能力。及时传递行业前沿技术信息(如高密度电路板测试解决方案),促进内部技术升级。 7. 严格执行EHS管理体系要求,确保防静电防护、化学品操作等环节符合安全规范。监督各类废弃物的分类收集与合规处置,推行绿色制造举措(如适配无铅工艺)。牵头ISO9001/IATF16949质量体系在测试工序的具体执行与持续维护。
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