
办公室文员/到点下班/4k-5k
4000-7000元/月
文员学历不限双休弹性工作制
一、岗位职责
1、负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2、通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
二、职位要求
1、有人事招聘工作经验者优先
2、具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进
三、薪资待遇
无责底薪3500
综合4k-6k
薪资结构:无责底薪+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、法定节假日正常放、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道
四、工作时间
9:00-18:30,每周大小休,法定节假日正常休
五、缴纳五险
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限超市物流仓储管理
岗位职责:
1、每日核对仓管员提交的单据与仓储管理系统(管家婆软件)账目数据,确保一致;根据系统应用规范,及时更新或调整物资名称、供应商信息、规格型号等基础资料。依照物资分类标准进行归类整理,完成统计汇总,并建立完善的电子台账。
2、严格遵守公司仓储管理制度,结合各类物资的实际库存及设定的最高、最低库存限额,监控库存动态,达到预警条件时及时督促采购补货。
3、材料出库须凭正式出库单执行,手续不全不得发货;特殊情况需经部门经理批准后方可发放,后续由领料人及时补办相关单据。
4、负责日常订单系统的打印、审核及相关数据整理工作。
5、对接日常发货信息,参与库存财务管理工作,开展异常情况核查与处理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作
2.能够独立开展工作,注重细节,责任心强
3.逻辑思维清晰,具备较强的学习能力,可快速掌握并运用新知识
4.需具备相关工作经验
驻场经理
5000-7000元/月
文员1年以下本科及以上弹性工作制
负责项目现场日常协调、管理与对接客户/供应商沟通、问题收集与及时反馈现场数据统计、员工工资发放协助处理突发事件,领导交办的其他现场支持工作工作时间8:30-18:00每周工作5.5天周六下午休息周日休息次月20号发工资底薪2500+绩效奖金/岗位补贴(综合5000-8000+)试用期3个月任职要求:男女不限,22-40岁之间本科及以上学历(优秀者可放宽)能接受长期驻场,有责任心、抗压能力强沟通协调能力好,会开车优先
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科及以上
1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成交办的各类任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2.协助开展公司日常运营及项目推进,积累一线实战经验,为未来承担更大职责奠定快速成长基础。
3.熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与学习能力,积极面对挑战,抗压性强,富有进取心与独立思考能力。
2.本科及以上学历,食品类或市场营销相关专业,中共党员优先考虑,通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。
3.对工作充满热情,乐于协作分享,性格积极乐观,是我们甄选人才时重点关注的素质。
文员
1000-3000元/月
文员经验不限学历不限会电脑
周末双休,法定节假日休息,工作时间早9点至晚6点。
1.负责招投标信息的搜集、报名、资格预审文件及投标文件的编制、校对、装订与递交等相关全流程工作。
2.主要承担公司建筑类项目招投标事务的执行与跟进。
3.熟练操作Office、WPS办公软件,熟练使用Word文档和Excel表格,具备打印、扫描等基础操作能力。
4.能够运用UGNX、新点、广联达等常用办公及投标工具,无经验者可提供学习机会。
5.持有C类汽车驾驶证,能适应因项目需要安排的短期出差。
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科及以上
1.在公司各职能部门负责人的指导下,系统学习管理相关技能,高效执行并完成各项交办任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2.协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,实现快速成长,为未来承担更多职责奠定基础。
3.深入了解公司业务运作模式,参与市场分析与研究,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与学习能力,积极面对挑战,抗压性强,富有进取心和独立思考能力。
2.本科及以上学历,食品类或市场营销专业优先,中共党员优先,通过英语六级或具备良好英语口语能力者优先考虑。
3.热爱岗位工作,善于协作分享,性格积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质特质。
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1. 负责公司短视频矩阵相关资料的整理、归档及信息录入工作(如账号资料、运营数据、内容发布计划等);
2. 配合部门开展日常行政支持,包含会议纪要撰写、数据报表制作、跨部门联络与协作;
3. 监测主流短视频平台(如抖音、小红书等)运营数据,汇总并输出基础性数据分析报告;
4. 对接内容与运营团队的具体需求,协助完成合同处理、素材资源库维护等相关事务;
5. 及时完成上级安排的其他临时任务,保障团队运作顺畅高效。
任职要求:
1. 学历与经验:
- 大专及以上学历,文秘、行政管理、新媒体类专业优先考虑;
- 无经验者可提供培训,有行政岗位或短视频/新媒体领域工作经验者优先录用。
2. 技能要求:
- 熟练操作Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备基本的数据整理与处理能力;
- 熟悉短视频平台常规操作流程(如后台数据提取、内容上传等);
- 具备基础图文编辑技能者优先考虑;
文员前台店员
1⃣门头店员5人,4000-8000,为客人介绍商品,入职有人带底薪+奖金+提成+节假日福利
2⃣前台文员3人,会熟练使用基本计算机软件,
4000-6000元,每月4天假期,有保险,有培训底薪+奖金+节假日福利,
年龄18岁以上有较强沟通能力和学习能力责任心强。
宜家商贸城C区,未来万家五金机电
☎
文员保安物业内勤
商场室内保安
年龄:18--50岁以内
身高:170以上 ,无前科,机灵点
工作时间:9--9点,楼上巡视溜达,轻松自由,楼上溜达一圈可以坐,另招聘一名文员,会做简单表格就行。
工资待遇:工资4000-4500干得好可以涨工资
管吃管住,可以跑家,可以住宿
工作地点:房山区
接人时间:朝九晚五
联系电话:
文员/无责4k/无销售
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限办公室文员文员文职五险一金打字客服在线客服售后客服双休弹性工作制
岗位职责: 文员性质岗位,处理联通后台用户的咨询问题,办公室坐班处理,无外出,无销售,工作环境轻松,简单易上手。
薪资待遇: 无责底薪3000+提成+岗位补贴,综合薪资稳定4000~9000,缴纳社保。
工作时间: 8小时工作制,无任何加班,月休6天。
岗位福利: 缴纳社保,节假日福利,专属餐厅,交通便利,地理位置优越,晋升空间广阔,中央空调冬暖夏凉,适合稳定发展~
小学数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 承担小学数学课程的授课及教案准备工作
2. 参与教学计划的设计与执行,保障教学效果达标
3. 与学生及家长保持有效沟通,跟踪学生学习情况
任职要求:
1. 熟悉小学阶段数学教学体系,具备扎实的学科基础
2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动教学能力
3. 热爱教育事业,富有爱心与责任感
初高中数学教师
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 承担初中或高中数学课程的授课及教案准备工作
2. 参与教学计划的设计与执行,保障教学效果达标
3. 与学生及家长保持有效交流,跟踪并反馈学生学习情况
任职要求:
1. 精通初高中数学学科内容,具备扎实的专业功底
2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动教学能力
3. 热爱教育事业,富有耐心与责任感
工作时间:周二-周五2:00-10:00,周六-周日寒暑假8:30-6:00,周一周二单双休
临时工营业员
淮安诚赢贸易有限公司,联系人:,联系电话:,岗位:驻店,需求人数:1,综合薪资:4000-4000,学历要求:,岗位要求:,地址:
初高中数学教师
6000-11000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初中或高中数学课程的授课及课前准备工作
2.参与教学计划的设计与执行,保障教学效果达标
3.与学生、家长保持有效沟通,及时跟进学习情况
任职要求:
1.熟悉初高中数学课程体系,具备扎实的学科基础
2.具备较强的课堂组织能力及师生互动教学经验
3.热爱教育事业,富有责任心和耐心
工作时间:
周二-周五2:00-10:00
周六-周日及寒暑假8:30-6:00
每周一至周二实行单双休制
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
淮安淮安区招聘小学教师2名,大专以上学历,有教师资格证,有晚辅导,周末小班课工作经验者优先
4000-7000元/月
小学教师
招聘小学教师2名,大专以上学历,有教师资格证,有晚辅导,周末小班课工作经验者优先。
初高中数学教师
5000-10000元/月
数学教师1-3年本科及以上线下教育
教师岗位职责:
1、遵守法律法规及学校规章制度,秉持师德师风,关爱学生,坚持立德树人,严谨治学,落实教学规范要求;
2、依据学生个体差异和学业基础,开展个性化备课与针对性辅导;
3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进工作;
4、服从教管主任课程安排,积极配合排课调度,做到不推诿、不选择性接课;
5、定期完成个性化辅导教案撰写及阶段性的教学计划与总结;
6、按时命制月度测试试卷,并进行科学的试卷分析,提出并实施教学优化方案;
7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况评估会议;
8、保质保量完成每月规定的授课任务;
9、与学管师协作推进续费工作,提升学生留存率;
10、积极参与退费学员的挽留工作,复盘教学过程,持续改进教学水平;
11、按时参加各类教研活动与专业培训,及时提交相关教学及教研材料;
12、定期高效开展家长回访,反馈学生学习进展,说明教学支持措施,争取家长对教育工作的理解与配合;
13、开展个性化教学案例研究,积累典型教学实例,为教学创新提供实践支撑;
14、完成上级交办的其他临时工作任务
栏目概述
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