东大街附近招一名服务员月薪3500具体面谈工作经验3—5年短期工勿扰

麻六记酸辣粉（吾悦广场店）招聘：前场伙伴5名 有餐饮行业经验 年龄18～40后场伙伴5名有后厨工作优先 年龄18～45工资3500～4200洗碗工一名工资面议月休4天联系电话（

服从领导命令

洗菜打包，工作轻松，非诚勿扰。

打扫卫生上菜

招聘餐饮小时工！/全职服务员地址:丰登路淮印时光文创园工作内容:洗碗-配有洗碗机。15元/小时。另招聘全职服务员工资面议！张先生

饭店招聘洗碗工一名服务员二名切配一名地址:南昌路与大同路交汇处格林豪泰酒店隔壁联系人:石女士联系电话:

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金湖鼎冠台球休闲会所诚招助教：18-28岁。待遇：底6000-10000+，工作轻松。这里是台球爱好者的聚集地，你将置身于充满活力与激情的台球氛围中。工作环境舒适优雅，能结交到形形色色有趣的顾客。在这里工作，不仅能轻松赚取高，还能提升自己的台球技能，开启一段独特的工作之旅。快来加入我们吧！联系方式同号

外貌端正，能吃苦耐劳，服从安排！

淮安清江浦招电焊

你们有在淮安的安装师傅吗？。

淮阴区府升小区找锅上带班，

江苏淮安金湖招充电桩安装

淮安市吾悦广场招工地力工

服务员干静能干，听从管理。服务员薪资福利:工资3000下午两点上班

招聘，洗碗工1名3200配菜4000到5000.打何2名3500到4000.面房大姐3名贾服务员3名3500到4000桃园南路

上饶土福家老火锅来了招聘1、火锅配菜，3500-45002、服务员，3000-40003、洗碗阿姨，3000-3500以上岗位要求认识字其他具体面议地址：广信区青龙湖国际公馆2幢（上饶大道西）联系电话：

东莞东城招聘服务员4000-5000领班4000-6500月休三天罗总

南山一个酒店需要西餐厅服务员1名，欢迎实习生，实习生（可以盖实习公章）服务员35岁以下自助餐厅，不会很累上班时间：早班:6:30-15:30中班15:00-23:00都是直落班8-11小时工作制，保底8个小时，有加班，加班多工作内容：收拾台面的空碟，盘子，及时用车推到洗碗间让阿姨洗，取餐区餐盘不够了及时补充，客人会自己取餐盘自己取餐，不用怎么服务，比较轻松很简单工价：18/小时包吃住，伙食很好，法定节假日2倍工资需要日结：可以压前面三天，第四天开始每天日结月结：每月15号发工资，上满一周每周可预支500块钱工期:2个月，做不满2个月所有工时按17/小时结，做的好的可以长期做住宿离的很近，包住提供吃，每个月伙食费700，酒店有员工食堂，吃超了自己承担，餐厅也有东西吃，自己跟领导打好关系很好混，用不完的饭卡额度可以换其他东西离职提前一个星期跟我说，办好离职手续后，从第二天开始算，3-5个工作日结清压的工资那种无理取闹的，不讲道理的，大神请勿扰，永久拉入黑名单，有案底有纹身不收

前台接待，工资底薪+提成，享受缴纳五险，法定节假日三倍加班！

绿地云林路附近餐饮店招聘烫粉工2人（要干过米粉店经验的优先）切肉工2人洗碗工2人收银员1人对接人：

服务员勤杂工

早上9:30-下午2点下午4:30晚上9:30收台，上菜搞卫生，事情不多，下午没生意，

打扫卫生上菜

淮安水渡口万达必胜客！招聘全职兼职都招不招暑假工！不招暑假工！不招短期工！不招短期工！工作内容：餐饮服务员和后厨（产品制作）招募对象：1、全职员工待遇入职当月缴纳五险一金，有带薪年假，薪资3000-35002、兼职22元/小时多劳多得1）全日制专科本科在校学生兼职要求：本地在校学生年满18周岁，平常日，周末，寒暑假均可上班2）社会兼职要求主工作单位有交的社保，一周能上4-6天的班联系电话，！！暑假工勿扰！！不招暑假工！！！！不招暑假工！！不招暑假工！

中式快餐收银管理

收银，出餐，打扫卫生，备料，，不单一

招聘服务员，月薪3500，包吃，工作时间上午9点到1点半，下午4点半到10点

一、【招聘岗位】服务员二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】淮安(城市）海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。