有责任心，晚上3个小时

承担教学授课及教案编写任务，协助校区完成各项教学相关事务，工作认真负责。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成。 2. 设计并实施符合学生认知水平的教学方案，开展课后辅导与学业评估。 3. 参与教研活动及教学改进，积极提升专业素养与教学能力。 4. 关注学生身心发展，配合学校开展德育、家校沟通及班级管理工作。 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如宣传、活动支持等。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录。 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标。 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常授课与学生指导。 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.学历要求：本科

初高中相关课程老师，需要有经验，最好是相关专业，本科以及以上

1. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员成绩提升。 2. 工作认真负责，具备时间观念，诚实守信，能吃苦耐劳。 3. 兼职或全职均可考虑， 每日工作时长较短！ 具体事宜可面谈

辅导小学生完成作业，耐心讲解习题，工作认真负责，具备良好的教学态度，专业知识扎实

工作内容： 1. 承担学校安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助用品的课前准备或交接，以及课后整理工作。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与学习分享。 6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证者优先录用

晚托，能有责任心，晚上3个小时

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务: 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识; 5、召开学生家长会，做好课后维护，推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有相关教师资格证优先； 2、有相关授课、家教经验优先; 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感! 5、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流; 6、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学 7、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课时费+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，优秀老师15000以上。暑假可达2万以上。 2、福利: 1)节假日福利:1月春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利等； 3)在职员工子女报读公司课程可享有员工福利，让员工在公司工作更加安心，同时每年子女费用可节省几万，也可以享受更多资源和机会，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 4）家庭小饭桌，解决员工健康饮食问题； 5)大型表彰会:暑假表彰会、寒假表彰会、明星员工和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6）五险一金，解决员工基本保障和购房公积金问题。

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任职要求： 1、毕业于985、211或省级师范类院校，具备本科或硕士学历。 2、所学专业与各学科相关。 3、持有教师资格证。 4、具有良好的思想政治素养和职业操守。 5、普通话标准，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1.薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3.食宿：配备标准间，独立卫浴、空调、冰箱齐全，提供三餐（按五星级酒店标准执行）。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历条件放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业本科生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范专业需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称，或累计三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或五年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可适当放宽； 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、使用全英文或双语讲授Alevel相关学科课程，确保教学任务按时高质量完成； 2、依据Alevel考试时间节点，组织学生进行复习及报名等相关准备工作； 3、主动配合班主任开展与家长及学生的交流，助力学生实现学业规划与综合素养提升； 4、协同同事及上级高效完成各项协作事务； 5、参与职称评定工作； 职位福利：包住、带薪年假、弹性工作

岗位职责： 1. 承担初高中物理学科的授课任务，保障教学过程的高效与优质； 2. 结合学生实际情况，设计针对性的教学方案，增强学习主动性和学业表现； 3. 参与教学资料的整理与开发，包括教案设计和教材甄选，提升教学资源使用效率； 4. 持续跟踪学生学习进展，及时给予评价并优化教学方法； 5. 主动参与教学研讨与培训，持续精进教学能力与专业水平。 任职要求： 1. 热爱物理教学，具备感染力，能有效调动学生的学习积极性； 2. 具备扎实的教学功底和良好的表达能力，善于与学生进行双向交流； 3. 持有相应教师资格证，本科及以上学历者优先考虑； 4. 有初高中物理实际教学经历，且教学成效突出者优先录用； 5. 工作认真负责，细心周到，具备团队协作精神和较强的自我成长意识。

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规章、立德树人、关爱学生，治学严谨，执行教师教学规范； 2、依据学生个体差异与学业状况开展个性化备课与辅导； 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进； 4、配合教管主任进行课程安排，服从授课安排，不推诿课程、不选择学生； 5、准时完成个性化辅导教案、阶段教学计划及总结撰写； 6、定期编制个性化月测考试卷，并开展试卷分析，提出优化方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学习情况评估会议； 8、保质保量完成每月既定教学课时目标； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续提升教学水平； 11、踊跃参与各类教研活动和专业培训，按时提交相关教学与教研材料； 12、定期高效开展家长回访，反馈学习进展，传递教育支持，争取家长对学生学习的认同与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责: 1.承担初中/高中英语课程的授课任务 2.参与教学资料的筹备及教材的甄选工作 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的英语专业知识和授课能力 2.能够调动学生对英语学习的积极性 3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

负责小学生的课后作业辅导，周末开展阅读与作文小班课程，同时承担寒暑假期间的班级教学工作

教师岗位职责： 1、遵守法律法规及校内规章制度，坚持立德树人，关爱学生，治学严谨，恪守教学规范； 2、依据学生个体差异和学习现状，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师做好学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，做到不推诿课程、不选择学生； 5、按时完成个性化辅导教案、阶段辅导计划及相关总结撰写任务； 6、定期编制个性化月度测试卷，并进行试卷讲评与分析，提出优化方案； 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习状况评估会议； 8、保质保量完成每月规定的授课课时指标； 9、协同学管师推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学员的挽留工作，复盘教学过程，持续提升教学水平； 11、按时参加各类教研活动与专业培训，并提交相应的教学与教研材料； 12、定期开展家长回访，及时反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教学工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源库； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

工作内容：英语教师 工作时间：周二至周五13:30-20:30 周六、周日8:20-18:30 周一休息 要求：态度认真，责任心强，为人踏实，稳定性高，具备进取心。有相关教学经验者优先考虑

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规范、立德树人、关爱学生，认真施教，严格执行教学行为准则； 2、依据学生的个性特征与学业基础开展个性化备课与辅导； 3、主动配合学管师做好学员学习过程的管理与进度跟进； 4、服从教管主任课程安排，做到不推诿课程、不选择学生； 5、按时、按阶段高质量完成个性化辅导教案及教学计划、总结撰写； 6、定期编制个性化月度测试题，并开展试卷讲评与分析，提出优化方案； 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习状况评估会议； 8、保质保量完成每月既定授课课时目标； 9、协同学管师推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学员的挽留工作，复盘教学过程，持续提升教学水平； 11、踊跃参与各项教研活动和专业培训，及时提交相关教学与教研材料； 12、定期高效开展家长回访，反馈学习进展，说明教学支持，争取家长对教育工作的理解与协作； 13、开展个性化教学案例研究，收集整理典型教学实例，为教学创新积累实践资料； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，依照教学进度高质量完成各项教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 须具备本科及以上学历，若有丰富教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业水平。 6. 协助班主任开展相关工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用

职业介绍 台球助教是台球领域中新兴的职业方向，主要面向年轻群体。作为俱乐部服务的重要角色，负责为顾客提供台球基础教学、陪练指导以及斯诺克赛事辅助执裁等服务，按小时计薪，收入水平较高[庆祝][庆祝] 职业收入 实习助教7000+（带薪培训零基础） 初级保底9000 中级保底13000 高级保底15000 无需顾虑是否零基础，7天带薪集训确保顺利上岗 别辜负青春时光，释放自我才是年华的真谛 只要肯付出，未来皆有可能！保持谦逊学习态度，精湛球技与优异业绩自然属于你！！[庆祝][庆祝] 跳出传统职场，拥抱全新机遇，苏淮•星光耀与你携手共进！ 星途璀璨，期待你的加入！

教师岗位职责： 1、遵守法律法规及学校规章制度，秉持师德师风，关爱学生，坚持立德树人，严谨治学，落实教学规范要求； 2、依据学生个体差异和学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进工作； 4、服从教管主任课程安排，积极配合排课调度，做到不推诿、不选择性接课； 5、定期完成个性化辅导教案撰写及阶段性的教学计划与总结； 6、按时命制月度测试试卷，并进行科学的试卷分析，提出并实施教学优化方案； 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况评估会议； 8、保质保量完成每月规定的授课任务； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学员的挽留工作，复盘教学过程，持续改进教学水平； 11、按时参加各类教研活动与专业培训，及时提交相关教学及教研材料； 12、定期高效开展家长回访，反馈学生学习进展，说明教学支持措施，争取家长对教育工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，为教学创新提供实践支撑； 14、完成上级交办的其他临时工作任务