高端入户门，门窗销售 年龄18-45周岁

负责公司产品线上线下推广

轻奢鞋包品牌：包小姐与鞋先生 招聘要求： 1、引导顾客完成销售，协助挑选商品，落实附加销售任务； 2、负责门店日常收银工作，管理备用金及收银凭证； 3、维护店内商品陈列，及时补货，定期盘点库存并跟进出入库记录； 4、执行商品订货、验货、调拨、损耗申报及退货等全流程商品管理工作； 5、发展会员客户，提供会员专属服务，持续维护客户关系； 6、保持商品清洁卫生，配合完成店面整体环境整理； 7、落实促销活动执行，宣传并传达相关促销政策。 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、有零售门店销售与服务经验者优先，具备中高端品牌工作经验更佳； 3、熟悉门店运营流程，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品养护方法，具备顾客沟通技巧、销售与服务技能，热衷于鞋服搭配； 5、具备较强的销售意识与客户服务能力，富有同理心，善于人际互动； 6、形象端正，气质良好，热爱时尚行业，性格积极热情，态度乐观向上。

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

约客户进店沟通，跟客户谈方案

岗位职责: 1. 负责家用中央空调产品的销售工作，完成既定销售任务。 2. 公司定期提供客户资源，需主动维护并拓展客户关系网络。 3. 掌握市场行情变化，分析客户需求，制定专业的空调系统配置方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平。 2. 可独立开展销售流程，拥有较强的市场洞察力与决策判断力。 3. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能积极达成业绩目标。 提供极具竞争力的销售提成机制，以及良好的工作环境。

工作内容: 1、主管手把手指导，新人全程带教、陪跑、协助成单 2、跟进客户订单流程，及时响应并解决客户需求 3、完善的职业发展路径，提供充足晋升机会，能力达标即可晋升主管、经理岗位！工作氛围轻松简单 任职要求: 1、热爱销售岗位，乐于挑战自我，具备良好的抗压性、沟通协调及执行能力； 2、性格积极乐观、反应灵敏，对收入增长有明确目标和追求； 3、能熟练操作常用办公软件：word、excel 4、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 高底薪3500~4500＋高提成（最高25%）＋月度奖金， 定期下午茶，每月团队聚餐，每年两次集体旅游，关键是不加班！

招聘：百年皖酒白酒销售（五险、年度旅游） 薪资：5000-15000元/月 安徽百年皖酒 年龄：45岁以下男女不限 有白酒销售经验者优先考虑

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

大学城正大路与承德路交叉路口 深夜地摊火锅烧烤 招聘服务员一名， 有在火锅烧烤店工作经验。 月休两天。薪资3800-4500 年龄30-45之间。 联系电话陈老板:

清浦中学食堂招阿姨，年龄45岁以下，一个星期休息星期天半天，七点半到12:20点，下午两点半到7:20点，工资一个月3600，

蓝惠首府招聘保安一名45岁以下，12小时二班倒，月休四天4600一月，联系电话：

淮安市盱眙县招腻子/大白/墙漆

淮安市清江浦区招家电，小家电维修，就近派单，收入周结，年龄20-50

岗位职责： 1.负责企业服务类产品的客户开发与销售，完成月度销售目标 2. 主动联系潜在客户，介绍产品优势，解答咨询并促成合作 3.维护现有客户关系，跟进服务使用情况，挖掘复购及转介机会 4.按要求记录客户信息及沟通进展，及时反馈市场动态与客户需求 5.参与团队销售会议与业务培训，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统带教 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达力和亲和力 3. 积极主动，有责任心，能适应目标导向的工作节奏 4. 接受早九晚六点半（含2小时午休）的稳定工作时间 5.认同团队协作文化，愿意在轻松友好的氛围中成长发展

【薪酬福利】： 1、入职无责保底8K起，高额提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新员工入岗满半年补助3000元； 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

岗位职责： 1. 负责公司服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标，以电话为主 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售活动，配合完成团队任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有保险、快消、电话销售、B2B等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展 作息时间：朝九晚六周末固定双休

售电交易软件销售（Remote） 兼职 / 全职｜纯分红合作模式 一、岗位定位 本岗位面向售电公司、综合能源服务商及工商业电力用户，推广公司自主研发的售电交易管理系统（SaaS平台）。 产品覆盖： • 中长期交易管理 • 现货交易辅助决策 • 绿电及绿证管理 • 客户用电数据分析 • 结算与风险控制模块 合作采用项目分红模式，无底薪、不设收入上限。 分红基于项目签约金额及实际回款情况，兼顾首年收益与长期续费收益。 我们寻找的是具备行业资源或销售能力的长期合作伙伴，而非传统雇佣型销售人员。 二、合作模式 • 无底薪，纯业绩分红 • 远程办公，不设坐班要求 • 兼职 / 全职均可 • 按项目回款比例分红 • 支持升级为区域合伙人 • 支持持续性续费分红机制 该模式适合希望参与能源数字化赛道、以结果导向获取高收益的专业人士。 三、岗位职责 1. 开拓售电公司、电力交易主体及能源相关客户资源 2. 进行售电交易系统产品介绍、需求分析及方案讲解 3. 参与商务谈判，推动合同签署 4. 跟进项目回款及商务节点 5. 协调公司技术团队与客户对接，保障系统顺利落地 6. 维护客户关系，推动续费及模块升级 四、分红机制（示例说明） • 按项目合同金额或利润比例进行分红 • 支持“首年分红 + 续费持续分红”模式 • 分红与实际回款挂钩，保障合作公平透明 • 项目规模不同，收益浮动明显 • 无收入封顶 分红比例根据资源能力、行业影响力及参与深度灵活协商。 我们鼓励长期合作型伙伴，持续享受客户生命周期价值。 五、适合人群 • 拥有售电公司或能源行业客户资源者 • 熟悉各省电力交易规则及市场机制者 • 具备B2B软件销售经验者 • 具备政府、能源集团或大型工商业资源者 • 希望参与能源数字化升级、以副业形式获取高收益者 • 追求长期分红收益而非一次性佣金模式者 六、赛道优势与市场背景 在电力市场化改革持续深化背景下： • 各省现货市场逐步放开 • 售电公司竞争加剧 • 精细化交易与风险控制成为刚需 • 绿电交易及碳管理需求持续上升 售电企业对数字化交易系统的依赖度不断提高，SaaS化升级成为行业趋势。 该赛道具备： • 明确政策支持 • 稳定的行业刚需 • 较高客户粘性 • 长期续费价值 属于具备长期复利特征的数字化服务行业。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招聘13米半挂，危险品驾驶员，不压工资，按时发放 岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5. 协助完成货物装卸监督、签收确认及异常情况及时上报 任职要求： 1. 持有 valid A1/A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理，责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通意识与职业操守

公司常年主要跑淮安-宁波专线，要求年龄不超过48周岁，要求技术熟练，一人一车，独立驾驶

招A2学手副驾一名，初五以后可以淮安区上车，快递，淮安到广西，四天一圈，两边都有一天一夜休息时间，A2增驾满一年，五十岁以下，入职带体检报告，能吃苦耐劳服从安排

快递普货相结合

公司招聘A2带班，淮安上车，下车结账。 要求：年龄53岁以下 电话：

需A2司机一组，联系电话：

招聘司机一组，单驾，夫妻驾均可，待遇丰厚，业务稳定，有丙烯，丁二烯，液化气等压力罐经验优先，有意来聊

招聘挂车驾驶员若干，全新解放660马力燃气17.5米板车，淮安-昆明，淮安-海口线路，主驾自带副驾，工资每车23000元，，电话:马总

淮安淮安区招聘：淮安市洪泽招2名单驾，危险品集装箱 薪资：9000-12000元 身体健康，家里事多的勿扰！主要路单：淮安，仪征，连云港

工作内容简单，时间自由，有责任心，大胆热情

开拓市场，完成销售、回款；跟踪市场变化，积极应对困难；底薪加提成，五险一金，多劳多得