招聘：行政经理薪资：9千-1.1万岗位职责：1、负责责任部门、分/子公司的行政管理工作，确保公司经营策略有效执行。 2、负责组织制定、优化并完善公司行政管理、环境安全、职业健康、车辆管理等体系，推进并保持其有效运行； 3、负责企业

现场运营科嬉水主管1. 公司内签订劳动关系的职工（试用期人员除外），无违纪违规行为；2. 政治素质高，思想品德好，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神，廉洁自律，党员优先；3. 45周岁以下（1980年1月1日后出生），大专及以上学历，身体健康。负责现场运营科嬉水区域的管理工作。招工人数:1名报名时间为2025年2月25日—2月28日，报名方式为个人自荐或单位推荐，具体岗位条件详见附件1。

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行政人事经理35-40岁，大专以上学历，两年以上工作经验薪资福利:交社保，有年终奖，过节福利、生日福利、团建等，薪资面议招工人数:一名

本公司急招职业经理人1人 ，48周岁以下，本科以上学历，十年以上大型制造业相关管理经验，年薪25-40W。主要负责公司的管理和生产运营 有意者请联系:

招聘：传菜主管/传菜员薪资：5000-7000元/月招聘传菜领班1名，传菜生1名。传菜领班要求1年以上同岗位经验，5500元起加提成。传菜生经验不限，4000元加提成。以上岗位均包食宿。月休4天。

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帮转：自行联系人事行政主管1.擅长招聘、绩效、员工关系，有成熟人力资源和行政操盘经验，带领下属完成部门工作2.组织开展各类活动，激发团队积极性、责任心，有打造自驱型团队经验者优先3.有企业文化落地经验者优先4.直接与老板汇报，有脱离事务性工作思维，具有人事行政全局统筹思维5.信仰、智慧、追求、自驱，团队心性提升6.本科以上学历，人资源企业管理相关专业，有了解过意识改革工作地点：马群工业园，双休五险一金，薪酬8-12k条件优秀可谈联系电话

招聘：前厅领班（包吃+节日福利）薪资：4000~5000元/月岗位职责：1. 负责前厅的日常运营和管理，确保服务质量达到标准。2. 组织和协调前厅员工的工作，提高工作效率和服务水平。3. 处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度。4. 定期对前厅员工进行培训和考核，提升团队整体素质。5. 协助上级完成其他相关工作。任职要求：1. 活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2. 具备一定的团队管理能力，能够有效组织和协调团队工作。3. 有相关工作经验者优先，熟悉前厅服务流程和标准。4. 具备较强的应变能力，能够妥善处理客户投诉和突发事件。5. 具备良好的职业素养，责任心强，工作认真细致。

招聘：行政主管（五险+包吃）薪资：4000~8000元/月！全面统筹公司行政工作，制定与优化行政规章制度。带领团队完成文件管理、办公用品采购、会议组织等日常事务。负责行政预算把控，降本增效。需具备出色组织协调与沟通能力，精准传达公司决策。至少 3 年行政工作经验，有团队管理经验者优先。熟练运用办公软件，能应对复杂行政事务。

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因生产需要，本公司需要招小工一名

淮安市淮安区招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、架子工，招劳务队钢，木瓦四大项。模板带材料。钢管带材料，5万平方安置房。

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行政部经理男女不限，本科及以上学历，25—35岁；具有2年以上行政管理经验，能独立完成办公室行政工作、熟悉各类办公软件，较好的文字功底。制定公司管理制度；参与公司的决策和战略规划，为公司的未来发展提供支持和建议；统筹管理部门开展办文、办事、办会相关事宜，以及行政部日常管理工作；传达公司的指示精神，贯彻公司的各项规章制度，并督促度假区各部门严格执行；制定本部门考核办法，管理下属人员完成本职工作并监督计划完成情况，并组织检查落实；组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；筹备以及统筹安排各类会议，及时完成各类会议会后文件下发；与各部门沟通协调，确保各项工作顺利进行；负责落实、安排各项会议任务进度跟踪督办。薪资福利:薪资面议。招工人数:1名简历邮箱：

招聘：储备总经理薪资：10000元以上/月1、根据公司战略及经营方针，制定并监督执行广宁市场年度工作计划，完成组织经营发展目标；2、负责广宁市场团队搭建、培育等相关团队建设工作；3、负责整合开拓广宁县社会及政府资源，营造良好行业发展氛围。

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；4、负责公司印鉴和用印管理；5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外；7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；10、负责公司

行政人事主管2年以上经验，大专学历。1.了解人力资源六个模块，熟悉培训和薪酬体系规划，当前人事主要工作是负责招聘，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约，接待及面试；2.负责办理员工入职...薪资福利:6000-7000元工作地址:嘉兴市嘉善县罗星街道灵秀路809号

招聘：行政总监薪资：15000元以上/月岗位职责：1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能；2、根据总经理安排，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、重大活动的组织筹备工作；4、负责制订、修改、完善各类综合管理制度；5、负责建立规范化、标准化的工作流程；6、负责做好公司行政办公、后勤保障、信息化建设等综合管理工作；7、负责跟进重大项目进展和管理层决策指示，做好综合协调、上传下达工作，抓好各项工作任务的督办落实。任职要求：1、50以下，行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;2、8年以上行政管理经验，3年以上同

总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；8、设计并完善公司人力资源结构；9、完成公司人力资源的日常招聘工作；10、完善公司绩效考核制度。职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、不加班、无试用期职位亮点：总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下

招聘前台要求：性格随和，素质高，有亲和力，有责任心，有团队精神，形象佳年龄：25-35（）工作地点：旺旺路汽车城附近工作内容：汽车服务前台接待+销售待遇保障：薪资4000-10000，交险，月休4天，8：20~18：00联系电话：

招聘厨房：1.火锅店切配2名5000-6000，要求有火锅店工作经验；2.厨房勤杂工1名3900-4200，18-48岁有相关工作经验者优先；3.炉头一名（会烧点小海鲜）工资7500-8000前厅：1、前厅店长7000-10000有管理经验2、前厅主管5000-6000有管理经验3、收银员3900-4500要有收银经验4、服务员3900

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招聘：宴礼经理薪资：6K~10K1、熟悉各种宴会的预定。2、接受餐饮总监所指派的工作，完成本部门的各项指标和日常运转工作，主持每次班前例会。3、遵循饭店的经营方针和程序，按要求履行其它职务。4、接到所分配的任务后，安排宴会服务，并亲自安排各种工作。5、严格管理本餐厅的设备、物资用具等，做到账物相符，保持规定的完好率。6、与厨师及餐务组合作，以保证准时、正确服务。7、处理客人的投诉，与客人建立良好的关系。8、对下属服务员进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想，搞好现场培训。

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