工作职责 1. 参与公司水产批发与零售各环节的实际运作，涵盖采购、仓储、销售及客户关系维护等业务流程。 2. 协助团队开展市场信息收集与数据整理分析，为商品定价策略和库存调控提供有效依据。 3. 学习并实践客户开拓与维系方法，参与新客户资源开发及现有客户关系的持续维护。 4. 支持部门日常运营事务，协同推进业务流程改进与工作效率提升。 5. 必须服从外派出差安排，新开城市驻点工作时间为2-3个月。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，市场营销、供应链管理、水产类相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和抗压性，能够迅速融入高强度、快节奏的工作环境。 3. 沟通表达清晰，富有团队协作精神，对市场变化具备一定洞察力。 4. 有零售、批发或快速消费品行业实习经历者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门协作 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与目标执行力 4.认可综合金融发展理念，愿意在多元化业务场景中持续成长与发展

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

处理办公室日常文员工作 协作销售内勤工作

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

岗位职责： 1. 负责员工考勤统计、数据录入及异常情况反馈 2. 办理员工入职、离职、社保公积金等基础人事手续 3. 组织协调内部培训安排，做好参训记录与效果汇总 4. 收集、整理、归档各类行政及业务资料，并按要求打印分发 5. 高效执行领导交办的其他日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础数据统计与文档管理能力 5. 有文员或行政类实习经验者优先

工作职责： 1. 参与公司定制化轮岗项目，深入市场、运营、人事、财务、研发等2-4个核心职能部门进行全职实践，全面掌握各业务板块的运行机制。 2. 主动承担部门重点任务，通过实际项目锻炼迅速提升岗位胜任力，产出具备实际应用价值的工作成果。 3. 定期总结轮岗经历，归纳跨团队协作方法论，为后续职业方向选择提供有效参考。 4. 配合完成领导安排的其他工作，积极参加企业组织的各项培训及文化共建活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或具有一年内工作经验者优先考虑。 2. 具备优秀的学习领悟力与环境适应力，能高效融入新岗位并掌握所需技能。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作能力，能够顺畅推动跨部门沟通与协作。 4. 热衷于人工智能领域发展，具备明确的职业目标及可持续成长的发展意向。

岗位职责： 1.可灵活工作，负责抖音发布作品 2.有模板，可以复制粘贴，薪资日结 3.熟悉抖音，有网感，会操作。 4.学习能力强，能服从安排，及时沟通 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售/商超收银经验者优先 4. 遵守职业道德，无不良信用或财务违规记录 5.身体健康，能胜任站立作业及重复性操作

岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定区域.定点取货 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围：一天三四百，当天发工资， 6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 8.年龄要求：全职工18-52周岁，兼职工18-52周岁. 7.工作时间：长白班，八小时月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

皱区附近有没有空的木工有点顶要补一下，

常州这边船厂管道的活有没有人要干。

常州武进招叉车工18-48岁

新厂新能源扬州包吃包住，320一天，不限经验，不限文化，有空的直接联系 屏幕下方[免费聊]详细咨询!!! 职位亮点 缴纳五险一金，一年13薪，免费吃住不补不扣 岗位基本条件： 身体素质良好，无重大疾病，能适应工厂高强度体力劳动；不限工作经验，不限文化水平，要求积极主动，服从工作安排，遵守安全规章制度。 核心工作内容： 负责工厂日常杂务工作，包括物料搬运，场地清洁，设备简单维护，协助生产线辅助工作等体力劳动，确保工作区域整洁有序，配合生产需求灵活调整任务。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

会玩手机，思维能力强，沟通语言无障碍

给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作职责: 1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标。 2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、提供全方位贷后协同管理服务。 5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求基本要求： 1、专科及以上学历； 2、具有良好的职业素养，客户服务意识； 3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神； 4、具有一定营销经验的优先。 薪酬福利： 1、享行业内具有竞争力的薪酬； 2、提供可持续发展的职业前景； 3、享全面的培训学习机会； 4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。

【钓场前台招聘】岗位职责： 1. 负责日常钓友接待、信息登记及收款，平日工作较轻松，仅少量钓友到场； 2. 每周六正钓日需全天在岗，协助1-2小时直播工作； 3. 维护前台区域整洁，确保接待流程顺畅。任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先； 2. 细心负责，沟通能力好； 3. 能接受每周工作6天，周六全天在岗，对直播不抵触。薪资待遇：月薪4-5000元，包吃包住，工作环境轻松，喜欢户外者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

传媒公司直招｜前台 稳定薪资 4000-5000 岗位职责： 负责公司日常前台接待、行政基础工作 协助完成主播招募、简单对接 任职要求： 形象气质佳，性格开朗，愿意出镜 无直播经验可，公司免费培训 工作认真负责，稳定性强 薪资待遇： 固定薪资：4000–5000 元 工作时间：正常白班为主 工作地点：公司室内，不用外出 正规公司，不收取任何费用、不压工资 优势： 1. 稳定不折腾，比纯前台收入更高 2. 直播有人带，不用自己摸索 3. 一份工作，多重成长 4. 环境轻松，同事好相处

前台的工作内容是：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，将重要事项认真记录并传达给相关人员；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；6、协助公司员工的复印、传真工作；7、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；8、协助人事文员做好行政部的其他工作。

职位描述： 1、高效完成日常事务，依据销售数据及时采购所需货物； 2、对接供应商与客户，妥善处理相关业务往来事宜； 3、负责文件整理、文档排版工作，确保内容清晰有序，并完成账单核对与处理； 4、管理货物的进货、销售与库存，及时登记各类账目信息； 5、操作钉钉系统及售后相关软件，保障流程顺畅； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，有电商行业工作经验者优先； 3、理解能力良好，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达能力； 4、具备服务意识和良好的团队协作精神； 5、工作细致、认真踏实，积极主动，能承受一定工作压力，学习能力较强； 6、协助公司开展客户拓展工作，具备电话销售经验者优先考虑。 公司及待遇简述： 1、本公司为一家设备贸易有限公司，公司地址位于湖塘纺织城机电区长虹村27幢32-33号（门店）。 2、工作时间：5月1日至9月30日7:30-18:00；10月1日至4月30日7:30-17:30。 3、试用期1个月，，基本工资4500元； 4、节假日安排：每周单休，劳动节、元旦放假1天；国庆节放假2天；春节放假为腊月26至来年正月初八。 由于本人平时事务繁忙很少在线，如有意向者可主动加我微信或者留言，谢谢！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、工作职责 1. 全面负责人事招聘、绩效考核、薪酬核算以及员工入职、转正、调动、续约、离职等相关手续的办理； 2. 统筹管理所辖区域各分支机构社保公积金账户，负责人员增减变动操作及日常维护； 3. 负责员工档案、固定资产档案及行政类文件的收集、传递与归档管理工作； 4. 组织实施员工考勤排班，完成月度考勤数据的采集、统计与复核工作； 5. 办理分支机构相关证照的申办、变更及年度审核等事务； 6. 管理区域内办公用品和固定资产，涵盖采购、发放、维护等环节，持续优化采购成本与资源配置； 7. 传达并宣导公司各项规章制度，监督落实执行情况； 8. 负责员工福利发放、工牌制作、名片印制等日常行政支持工作； 9. 完成公司及上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，熟悉劳动法律法规及社保公积金操作流程，有物流行业背景者优先； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力及团队协作精神，熟练掌握常用办公软件； 4. 工作态度认真细致，具备良好的抗压能力和执行力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

主要负责餐盘蔬菜清洗和厨房卫生

1. 掌握基本办公软件操作：熟练使用Word、Excel进行表格填写、数据整理及打印、复印、扫描等日常事务 2. 工作认真细致，具备责任感，稳定性强，具备良好的沟通与表达能力 3. 有电机、后桥、汽车配件相关行业认知者优先考虑，无经验但愿意学习者亦可 4. 遵守公司各项规章制度，服从工作分配，无不良职业背景记录