【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

【岗位职责】： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 【任职资格】： 1、有相关客户服务工作经验和知识的优先； 2、年龄在25-45岁之间，大专及以上学历; (无经验亦可，可接受应届生，前期有师傅带教) 【工作时间】: 早上8点半到下午5点 周末双休及节假日正常休息 【薪资福利】: 薪资3000-8000元/月 正式入职可享受双倍佣金制度

岗位职责:1、提醒客户缴费;1、客户理赔追踪; 3、公司活动通知;4、维护客户关系任职资格: 1、25-45周岁，大专及以上学历;2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力，3、有较强维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心; 工作地址湖塘铂安国际a座1702

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

如果您渴望一份既有高度自主性、又拥有无限收入可能的工作，中国人寿正在寻找像您这样的优秀人才！作为我们的外勤业务员，您将享受： 周末双休+人性化管理：我们尊重您的生活节奏，周末完全属于您和家人，团队氛围融洽，上级全程支持而非强制管控。 自由工作时间：每天上午仅需到司2小时左右，参与晨会、培训或客户洽谈，下午时间可完全自主安排，高效兼顾事业与生活。 强力新人支持：专属成长奖励方案+系统化培训体系，公司提供客户资源、产品知识及展业工具支持，助您快速适应、稳步开单。 收入无上限，实干即兑现：绩效提成叠加多项奖励，收入完全由您的付出决定。顶尖销售精英月收入可达10万以上，潜力无限、结果可见！ 我们提供的是事业平台，而非简单岗位。在这里，您能获得保险行业的头部品牌背书、持续成长的职业路径，以及一个真正“多劳多得”的机会！ 如果您对挑战高薪充满热情，愿意拥抱变化、不断学习，欢迎加入我们，共同成就未来！

工作时间：8：30-11：301：30-5：30双休 薪资: 6000-8000 岗位职责： 1.本岗位主要是协助售后主管，做好客户管理工作 2.办理客户理赔 3.在服务过程中，进行有效跟踪 4.熟练运用公司产品，解答客户提问 任职要求： 1.为人踏实，努力 2.有较强的学习能力，可快速掌握专业知识 3.公司需要手机号为本人实名认证

[岗位介绍] 上班时间:8:30-10:0016:00-17:30，周末双休，法定节假日，无加班。 [岗位职责] 1、通过线上线下的方式，运营维护公司老客户，做好服务，保持粘性。 2.前期都有主管带不用担心 [岗位要求] 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、年龄:25-45岁 3、薪酬待遇:薪资结构为基础津贴+业务绩提+绩效奖金。 工作地点:常州天宁时代广场A座21楼

HWP健康财富规划师 工作职责： 1.负责老客户的日常经营和维护，帮助老客户答疑解惑； 2.带客户参观体验养老社区； 3.对老客户进行二次开发。 薪资及待遇： 1.首月无责底薪5000元，次月起5000元有责底薪； 2.综合薪资13000以上，上不封顶； 3.持续一个月的专属培训，新手小白也可上手 4.不定期的奖励和旅游 工作时间： 周一至周五8：30-16：30 周末双休 工作地点： 文化广场4号楼10楼 工作要求： 25-50岁 大专及以上学历 有一定的工作经验，有销售经验者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，五官端正，无不良嗜好； 2、热爱养老事业，有陌拜成功经验，具有一年以上的政府、医院关系拓展经验、市场经验，行业不限； 3、具备良好的沟通能力，亲和力强，工作严谨细致，有责任心和目标感； 4、有1-3年养老行业、医疗行业销售经验优先； 5、办事沉稳、细致，工作主动性强，抗压能力强，有良好的团队合作意识，有强烈的销售业绩意识。 薪资标准：底薪+绩效 工作时间：8:30---17:30，周末双休 福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，员工培训 工作区域：常州全市（含金坛、溧阳）

工作时间:周末双休，弹性工作 职位详情 .协助主管完成工作相关事宜任职资格 1、普通话流利，具有较强的沟通能力; 2、有责任心和团队协作精神。 3、福利待遇:3薪资3000+绩效+奖金 4、工作时间稳定8小时，无加班(8:30--17:00）

常州共享单车厂开招了！大龄工！ 全免费：长白班+厂区宿舍免费+三餐免费+洗衣机免费，年纪合适包进厂 ⭐⭐【常州共享单车厂】 年龄1⃣6⃣~5⃣5⃣周岁，、为辅，无不良嗜好，身体健康，服从安排，； 员工综合5000元以上➕三餐免费➕住宿免费➕洗衣机免费 纯长白班，8：00～21：00，偶尔加班到晚10：00下班； 综合工资5000以上，每月月底发放上月工资 工资：组装、涂装统一17元/小时 ✅工作内容:主要做组装自行车、电瓶车、备料等，工作简单易上手 ⚠注意事项： ✅ ✅ 年纪合适包进厂 ✅离职或 ✅ ✅24小时。

招兼职南夏墅临时保安20人 要求年龄18-50周岁以下，身高172以上，形象岗 工资待遇：180一天包住 工作地址：武进南夏墅 备注：15天起步，满月全勤加200/月 上班时间: 7：00-19：00 联系电话：

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招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

开发维护全业客户，推广雇主责任险，跟进销售全流程

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

代招，保险带薪学员，学习津贴2500元，出勤22天，时间9-11.30点，年龄要求25-55岁！周末双休不加班，宝妈，退休人员均可！符合联系我

法律咨询行业，定向客户，每天打3-5个电话，早九晚六不加班，工作比较简单轻松

装修建材招电话客服

客服接单学徒（灯具门店配货）

岗位职责：办公室客服文员岗位，工作内容轻松，环境舒适，办公氛围融洽。 任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能合理安排时间，保证任务高效推进，工作流程简单易掌握，无经验者也可快速适应！ 岗位福利： 7.5小时工作制，周末实行单双休，法定节假日正常休假。 定期组织员工聚餐、生日会，发放公司红包、下午茶点心、节日礼品，零食饮料免费供应。 提供系统化的新员工培训及清晰的晋升通道，助力员工全面掌握岗位技能，提升综合素养。

公司规模大300多人！ 福利待遇 定期安排下午茶，每月团建活动，省外旅游，年度年会等精彩不断！ 国家法定节假日照常休息！ 不强制加班，准时下班，早9晚6！ 欢迎结伴入职，轻松氛围一起快乐工作！ 工作内容 1、主要负责电话沟通，客户资源由公司提供，自带客户可免拨打电话任务； 2、无需担心经验问题，入职配备一对一导师全程指导； 3、定期跟进并维护客户关系； 4、表现优异者可直接带领团队，或选择内部晋升，发展空间广阔！ 职位要求 1、年龄18-45岁，接受零经验人员，敢于突破自我，目标明确，渴望高收入； 2、具备团队协作精神，工作认真有担当； 3、有相关经验者优先考虑！ 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（根据业务能力核定），提成比例10%-40%； 2、上班时间9:00-18:00，中午12:00-1:30午休，严格执行八小时工作制，节假日正常休假

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程在办公室内完成，办公环境配备空调，冬暖夏凉，入职提供带薪培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合薪资可达10000元以上，另享绩效奖金，五险一金齐全，周末双休，节假日带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励、工龄津贴及相应假期，发放年终奖金。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、电竞比赛，传统节日赠送暖心礼品，提供下午茶点与生日庆祝会。 【社会保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、集体旅游，不定期组织团队建设活动，年度大会设有红包福利等。

薪资范围：12000～60000元/月 职位底薪：4500元/月 社保：五险 告别加班烦恼！公司倡导高效工作，准时下班不拖沓！零经验也别担心，全程有人指导，带教无忧！ 别再犹豫，欢迎随时了解详情。 工作内容 1、通过电话进行客户邀约 2、了解客户条件，提供精准方案匹配 3、定期跟进回访，协助客户规避风险 职位要求： 1、年龄20-45岁，无论是否有电话销售经验，只要敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神，执行力强 3、学历不限，应届生优先考虑，零基础可入职，配备专人一对一辅导，提供带薪岗前培训 福利待遇： 1、工作时间9:05-18:05，中午12:00-13:30为午休，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假 2、缴纳五险 3、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶，各类员工福利丰富多样

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售，开发新客户资源，同时维护存量客户关系； 2. 主动发掘潜在客户，通过电话沟通或现场面谈方式，讲解信用卡功能及配套服务优势； 3. 按时参加销售例会，传递一线市场信息，配合优化产品策略； 4. 保持与客户的持续互动，及时回应咨询，提供专业的用卡指导与建议； 5. 跟踪个人销售进度，确保各项业绩任务按时完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能快速赢得客户信任； 2. 热衷于销售岗位，能在高强度工作中维持稳定输出； 3. 认同团队协作价值，积极融入集体工作氛围； 4. 学习能力强，可在短时间内熟悉业务流程与产品细节； 5. 工作态度端正，具备主动担当意识，保障客户服务体验。

岗位职责： 1.负责核对公司名单，开展客户邀约工作 2.参与审核流程的改进，提出优化建议并推动执行 3.与团队成员协同合作，共同处理审核过程中的复杂问题 4.通过电话回访方式补充客户信息、完成情况调查 任职要求： 1、具备较强的判断能力与细致入微的工作习惯，能识别潜在风险； 2、具有良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效融入团队作业； 3、熟练操作常用办公软件，零基础者提供带薪培训 办公室固定岗位（无需外勤） 底薪4000+提成+五险+带薪休假+月度奖金，综合收入8k以上（支持新人带薪学习） 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，法定节假日正常休息，不加班，到点下班！

岗位职责 1.负责淘宝店铺售前客户服务，快速响应客户咨询，妥善处理客户疑问，推动订单成交，跟进未支付订单，提升整体转化效率。 2.提供商品详情说明与专业解答，引导顾客挑选合适产品，通过有效沟通挖掘客户需求，给予针对性建议与解决方案。 3.协助客户完成下单及支付操作，保障流程顺畅，确保订单信息准确无误、及时提交。熟练掌握产品知识，精准理解客户需求，运用良好沟通技巧，清晰且生动地传达产品的特点与优势。 任职要求 普通话流利，具备较强的表达能力与沟通协调能力。 执行力强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 熟悉办公软件操作，打字速度较快。 有半年以上销售工作经验，具备电商运营相关经验者优先考虑。 福利待遇 薪资结构：底薪+提成+餐补+绩效+奖金+年终奖（综合6-30K+），入职即缴纳五险 公司配备微波炉、冰箱、零食区 定期组织下午茶，发放节日礼品，生日月惊喜不断，定期开展团队建设活动