雕庄附近小区招聘外勤主管一人，月薪7000+300生活补助。五险一金单休！大专证以上学历，退伍军优先！有意者联系王：！

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商业主管，15k+提成负责花谷奇缘商业项目的管理工作，包括食品安全、消防安全等；负责商铺租赁合同签订、管理制度等手续办理工作；负责与商户沟通协调管理事宜；协助领导完成其他交办的工作。具有2年以上景区、度假区或商业综合体项目的商铺管理经验者优先。，具有敏锐的市场洞察力，优秀的沟通协调能力；熟练应用Office办公软件，具备良好的文字编辑功底。

金柏年业主委员会招聘物业经理启事 为提升小区物业管理水平，金柏年业主委员会现面向社会诚招物业经理。 任职要求 1. 专业资质：持有物业经理资格证，工程相关专业大专及以上学历，年龄不超过50岁。2. 行业认知：熟悉物业及地产行业政策法规，具备较强法律意识、服务意识与抗压能力。3. 个人品质：责任心强、作风严谨、品德高尚，拥有良好职业操守。4. 工作经验：有至少两年以上住宅项目物业管理经验。5. 能力素养：具备良好的组织、统筹协调、沟通及决策能力，文字表达能力强，理解力佳。6. 技能要求：熟练使用办公软件，具备一定写作能力。7. 关系维护：能维护好属地街道上级直管部门以及业委会关系。 薪资待遇 底薪4000元起，具体面议。 有意者请致电联系人程主任，电话： ，或发送邮件至邮箱（）。我们期待您的加入，共同为小区营造优质的居住环境。

招聘：物业项目主管薪资：6千-8千岗位职责：1、协助项目经理制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况；2、协助项目经理统筹和管理项目工作，完成各项经营指标；3、协助项目经理负责与辖区相关业务部门的沟通、协调工

【招聘岗位名称】：人事经理【岗位职责】：1、负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，确保公司的人力资源得到合理配置。全面主持综合管理部的工作。2、负责推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进，并确保这些工作的实施能够达到预期效果；搭建公司人力资源管理体系、流程、制度，组织落实公司人力资源管理的各项日常工作；3、定期更新公司人力资源发展规划、组织架构；合理有效的编制、控制、分析及管控人力成本预算，控制人力资源成本，评估人效并提出改进5、搭建和完善公司绩效考核与激励体系，推动绩效评估与反馈、结合公司发展阶段实施员工激励方案：6、负责员工关系的维护，确保公司内部人事关系的和谐稳定；7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；8、完成上级交代的其他事项【任职要求】：1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、3～5年以上人力资源管理工作经验，具备中大型外资企业从业背景者优先：3、熟悉人力资源各职能模块，在招聘、薪酬体系、续效考核激励机制、组织建设、企业文化建设、员工关系等业务领域有丰富的实操经验；4、熟悉劳动法相关合同管理、绩效考核、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；5、擅长组织管理、人才发展、组织激励与企业文化方面的问题诊断与项目落地；6、具有战略、策略化思维和应变能力；-有较强的亲和力及良好的激励、沟通、协调组织能力；具备解决突发事件和解决复杂问题的应变能力，责任心强。

运营管理岗位职责：1.理解和制定团队的KPI指标，提供清晰的问题挑战分析和业务目标;2.分析业务数据，并根据分析结果，给予业务部门运营优化建议;3.定期向总经理汇报项目状态，及时反馈项目执行过程中的问题和潜在风险。4.定期组织销售团队工作会议的召开，对销售人员工作汇报进行汇总，跟进销售人员工作进度及目标完成情况。5.协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;6.领导交办的其他事项。任职要求:一、年龄:25岁-35岁二、学历:本科及以上三、工作经历:有工程行业管理经验优先，能适应工作压力的前提下，可接受应届生。四、熱练使用操作各类办公系统及软件(word、excel等)，基础分析工具。五、有驾照，能适应短期出差薪资详情：薪资范围：试用期工资4-5千试用期三个月转正后7-8千社保类型：公司介绍徐州汉旗工程机械有限公司是徐工集团挖掘机械事业部授权的代理商，总部设在江苏省徐州市，业务范围：工程机械整机销售、工程机械成套租赁、光伏项目施工、设备大修、备件供应、二手工程机械设备交易。工作地点:徐州市区联系:董宁

行政管理35岁-45岁，大专以上学历，有一定的工作经验，工作细致认真，服从工作安排，有人力资源管理，食品行业行政管理经验优先工作地址:靖江市城北园区北三环68-2

年龄：55岁及以下，具有物业管理企业经理证书。工作经历：具有物业服务项目负责人5年及以上工作经验。政治素质好，有开拓精神，对工作兢兢业业，具有较强的事业心和工作责任感。具备一定的安全知识和法律知识，能够指导下属开展好各项工作。具有大型项目管理经验；熟练应用办公软件。熟悉物业工作的各项业务和工作流程，能完成工作质量标准、检查标准、培训方案、安全方案的制定及有效执行。具有良好的人际沟通能力和综合事务协调能力。能应对日常事务和处理突发事件。负责项目人员招聘、培训

月薪15k+，享受各项法定标准待遇

常州市金坛区招工地小工/杂工、电焊

月薪7000左右，不用体检白班23，夜班24， 18-44周岁，男女不限，也可以学生工，白夜班包吃两顿。全勤250/月，焊接岗位250/月，保险60/月 工作地址：黄河路长江路报名

【普工】：20一小时 包装工抛光，挂件男女不限20一小时 工人【气保焊】：30一小时，有证【喷粉工喷漆工】：30一小时，要有工作经验

急招新北区小店招个服务员，洗碗阿姨，包吃住，工资5000，不忙，自由，联系电话

叉车工工作地址:武进大学城，南夏墅，庙桥附近总价280点对点，做到年底厂里放假

招聘：办公室副主任（行政）薪资：4000元以上/月有相关行政工作经验者优先。退役军。联系人：梁老师

工作目的：客户的日常销售管理2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责、有丰富的销售管理经验、团结下属。3；工作权限：（1）对本职岗位的工作建议权；第1页（2）对客户要求的建议权；（3）有对直接向上级的报告、申诉和建议权；（4）对直接下属的工作安排指挥与考核权（5）对各项促销活动的评估和建议权；（6）对客户的销售管理及建议权。4；岗位职责：关于公司客户：（1）客户（中外客户）的来访接待，受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户。第2页（2）负责受理所有客户的补货、出货、配货、退货，下单至物流部出货。（3）维护、管理客户：整理客户意见和投诉，向上级和其他相关部门反馈，并提出改进建议和解决办法。（4）负责相关客户资料的管理工作。（5）督促客服人员对客户订金及货款的催缴。（6）公司与客户的客情维护。（7）及时跟进货款的资金回笼，督促加速资金回笼。第3页（8）有效保证促销活动的执行并进行效果评估。（9）及时跟踪货品的市场反应，提供分析报告和建议报告的上级。（10）收集、分析竞争品牌的销售情况，及时反馈到上级。5；直营店：1．受理所有直营店的配货、补货，下单至物流部出货。2．每月直营店盘点的对数。3．直营店销售的统计数据，及时上报公司和相关部门。4．每月与商场的对帐。6；其他：1．对客户服务部其他成员的工作做督导和工作培训。2．协助陈列师对公司板房的管理。3．配合其他部门的相关工作。7；工作难点：销售目标的完成与提升8；职业发展道路：销售部经理、营销总监、副总经理。9；任职资格： 1、工作经验：三年以上的销售管理经验，有客户服务管理经验。第5页 2、专业背景要求：专业的销售管理技巧，善于沟通。 3、学历要求：高中以上。 4、年龄要求：24－35岁。 5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致，有优秀的职业道德。客服文员岗位描述岗位名称：客服文员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：第6页1；工作目的：客户的日常销售维护2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责3；岗位职责：（1） 及时了解客户及市场动态，负责收集、整理及反馈客户市场的综合信息。（2）时刻关注货品库存情况，协助公司作适当的促销活动；及时处理库存商品。（3）根据加盟商实际情况提出合理的补货意见，根据需要适当为客户调配货品。第7页（4）接受并跟进客户投诉的处理情况。（5）按照公司财务制度进行催收应收帐款，随时向上级反映客户帐务情况。（6）配合其他部门的相关工作。（7）收集记录客户的相关建议及意见，及时反应到部门经理处。4；工作难点：销售目标的完成与提升5；职业发展道路：区域经理、客服部经理、销售部经理、营销总监、6；任职资格： 1、工作经验：三年以上客户服务经验。2、专业背景要求：专业的销售服务技巧，善于沟通。

招聘 储备干部 年龄20 一 50岁 工作经验不限 学历不限 无条件底薪3000元 有意者

‌日常行政事务管理‌：行政文员负责日常的行政事务管理，包括公司规章制度的制定、监督和执行，办公用品的采购、发放和登记管理，以及办公设备的维护和管理。‌接待和电话管理‌：负责接待来访人员，接听和转接电话，确保来电的准确接听和及时转达，维护公司的良好形象。‌文件管理和档案整理‌：负责各类文件的归档和管理，确保公司文档的安全性和可访问性，包括合同、报告、会议纪要等的分类和存档。

招聘主管人员薪资福利:4000～4500福利待遇，高薪不是问题！我们要人你要钱，我们不跟你谈梦想！再不找工作，就要过年了！人员一经录用，均有两天轮休及工龄补助等（）工作地址:朝阳东街中国石化城东加油站路北

不接受居家办公招聘文员100名，16~38岁，头脑灵活，善于表达，对高薪有期待!!月均工资6000-10000上不封顶1，负责企业要求人员推荐。2，员工后续维护工作。3，8:30-5:30(上六休一)加班自愿4，无经验者别担心，有专业师傅培训包会。5，工作态度热情，性格开朗，识大体顾大局需要有积极的上劲心。。。

招聘1、年龄20-40周岁，学历不限，男女不限。有上进心，能够服从管理安排2、性格开朗，会说普通话，具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;3、只要会手机打字，电脑基础操作;薪资待遇:月薪4000元至10000元以上，上不封顶。工作时间:8:30–17:30上六休一法定节假日休息，15号发薪。办公环境优雅，配有独立办公桌，电脑。全天空调开放工作地点湖塘科教城1号楼602C联系电话(同微信号)

招聘人事经理3-5名工作主要内容:1线上渠道招聘并维护，有合适人人员及时联系并安排面试！。2线下其他中介招聘业务的拓展。3对于面试通过员工，进行时间和工作安排！4对于面试通过员工，进行造册入档。工作时间:周一到周六，上午8点到下午5点半！可以坐班，可以出去聊业务！工资待遇:基本工资5000+入职人员提成+定期聚餐+节假日福利电话：

商会秘书，退休优先，全职或兼职

【工作内容】1.在boss，智联，抖音等站发布招聘信息。2.整理收集求职者简历，筛选求职简历，介绍岗位信息给求职者。3.邀约求职者面试。4.面试人员面试情况的跟踪和维护。【招聘要求】1.年龄20-35周岁。2.会简单的电脑操作，不会可学。3.不限学历，不限工作经验。【薪资待遇】薪资3600+业绩提成。（业绩提成共计600元/人）。综合6000+上不封顶。【工作时间】工作日:长白班8.00-17.00上六休一，节假日正常放假。【吃住】办公室办公，吃住自理，公司不定期组织团建，活动多多，福利多多。

接受无经验，年龄18到50周岁。一天工作9个小时，一周休息四天。包吃住。工作简单。

岗位名称：挪车驾驶员;叉车工300个长期包吃住工资面谈;普工（驻场北RD长白班）;前台（驻场前黄敏杰电器长白班）。岗位要求（挪车驾驶员）：1.具有基本的驾驶技能和车辆操作经验。2.熟悉交通规则和道路安全知识。3.有良好的服务态度和团队合作精神。薪资待遇（挪车驾驶员）：具体薪资待面试后确定。岗位要求（叉车工）：1.熟悉叉车的基本操作和维护知识。2.具有一定的物流和仓储经验。3.技术过硬，能够熟练操作叉车。薪资待遇（叉车工）：具体薪资根据经验和技能水平而定。岗位要求（普工）：根据招聘方的要求执行相关任务，具备基本的劳动能力和团队合作精神。薪资待遇（普工）：面议。岗位要求（前台）：良好的沟通能力和服务意识，具备一定的办公软件操作能力。薪资待遇（前台）：具体薪资待面试后确定。

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