
招生校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责校区的日常运营管理,保障教学与服务工作的高效执行。
2. 策划并落地各类市场推广活动,增强机构品牌影响力并提高招生转化。
3. 协同多元背景团队协作,合力推进招生任务的完成。
4. 跟踪分析招生方案的实施效果,根据市场变化适时优化调整策略。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效推动目标达成。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接学生、家长及内部成员。
3. 熟悉市场营销运作模式,能灵活应用多种推广手段。
4. 具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
学服主管/教务主管/学管主管+包食宿
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上续费招生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验
一.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费计划,结合学员学习周期、学习成效及家长意见,精准把握续费关键时机,策划并实施续课激励活动,如专属优惠、成果汇报展示等,有效提升学员续报比例;
1.2建立完善的转介绍激励体系,设计具备吸引力的奖励机制,激发学员与家长主动推荐意愿,通过开展老生带新生、积分奖励等活动,拓展招生来源,提高推荐转化率;
1.3定期梳理续费与转介绍相关数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1严格执行总部标准化服务流程,带领团队完成从学员首次咨询至课程结束的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,保障咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,收集服务反馈,持续改进服务细节与质量;
2.3高效应对客户投诉,落实首问责任制,深入分析问题根源,协调相关部门资源,提出合理解决方案,并及时反馈处理进展,全力提升客户满意度。
3.学习服务优化:
3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测,包括月度测评、季度考核、年度展演等形式,多维度呈现学员进步情况,增强学习积极性与自信心;
3.2执行总部学习服务标准流程,完成学员成长档案及相关材料的整理与制作,充分展现学习成效,助力续费与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,激励成员提升服务质量和工作效率;
4.2定期组织团队内部培训与经验分享,强化沟通技巧、服务意识与应急处理能力。
5.日常职能管理:
5.1依据总部运营规范,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务执行;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队密切协同,全面呈现教学成果与学员进步,共同推动续课率提升与口碑建设;
7.完成公司管理层交办的其他重要任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验,含至少一年团队管理经历,有青少年教育培训背景者优先;
2.2熟悉教育服务全流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能妥善处理各类客户诉求;
3.专业技能:
3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理特征与学习规律,可提供个性化学习支持与服务;
3.2具备较强的数据分析能力,能运用工具对服务数据进行统计分析,为服务优化提供决策支持;
3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),可高效管理学员信息与服务记录;
4.通用素质:
4.1拥有出色的沟通表达与人际互动能力,能够与学员、家长、教师及各部门顺畅协作;
4.2具备良好的组织协调与问题应对能力,能快速响应并解决服务过程中的各类突发状况;
4.3具备团队管理能力,善于激励成员,推动整体服务水平提升;
4.4富有创新意识和服务精神,持续探索服务升级路径,提升客户体验;
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员长期成长与发展;
5.2具备良好职业道德与团队协作意识,诚实守信,严守公司机密,维护企业形象与利益;
5.3具备较强的学习能力与自我驱动力,积极吸收新知识、新技能,不断提升专业水平与综合素养。
校区储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景团队管理大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验销售百度公司
岗位职责:
1. 负责校区日常运营与管理工作,保障教学品质及服务水平稳定达标。
2. 参与校区发展战略的制定与执行,助力机构持续拓展与提升。
3. 监督校区运行效能,持续优化管理流程,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 具备较强的领导力与团队管理能力,能有效激发团队积极性并推动目标达成。
2. 具有良好的商业洞察力,擅长资源统筹与战略部署。
3. 拥有出色的沟通协调能力,可与团队成员及合作方建立高效协作关系。
校区负责人
1.3-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构
职位介绍
1. 校区校长为公司中层管理岗位,担任所辖校区的最高负责人,全面主持并主导校区各项运营事务。
2. 汇报关系直接上级为总监,日常工作由总监统筹安排与指导。
3. 该岗位通常由公司资深执行主管晋升产生,未来职业发展路径为总监级高层管理职位。
4. 负责对校区日常事务做出决策、规划实施、推动执行、持续优化及整体协调,确保目标达成;同时负责团队成员的领导、监督、辅导与绩效考核。
5. 参与管理层培训及重要会议,有机会向公司高层提出建议,参与企业战略发展与组织建设。
任职要求
1. 为人正直,无不良行为记录,遵纪守法,恪守社会公德,具备良好的职业操守、契约意识与组织忠诚度。
2. 具备三年以上连锁机构从业经验,须有一线教学、销售经验,并至少一年以上管理岗位经历。
3. 具有较强的抗压能力、应变能力、自我驱动力和执行力,性格沉稳,工作态度认真严谨。
4. 能够接受公司在市区范围内的校区间调动,服从统一调配。
薪资待遇
1. 入职设半年考察期,期间月薪8-10K,正式聘任后年薪15-20万,最高收入与校区经营成果挂钩,激励奖金优厚。
2. 缴纳五险一金,提供专业带教支持,享有丰富的外出学习机会和行业成长资源,管理层享受公费旅游福利(可携带配偶及子女)
工作地
钟楼区泰盈八千里附近(第五中学)
武进区牛塘卫生院附近
天宁区九州新世界附近
新北区飞龙吾悦
入职时可根据住址就近分配
销售主管/销售经理/包吃住+薪资达标
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验销售经理销售主管校长大型教育机构经验团队经理中学生教育专业背景课程经理学前儿童/小学生
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
岗位职责:
1. 主导所在校区新招生业绩目标的实现与推进;
2. 组织并落实本中心各类市场推广活动,如地推、跨界合作、社区及商场活动等;
3. 负责销售团队的日常管理与培训辅导,优化各阶段转化效率;
4. 组织开展日常业绩会议,合理规划每日任务并进行复盘总结;
5. 与教学、客服等相关部门保持高效协同,保障运营顺畅;
6. 完成校区负责人及总部交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 教育背景:大专及以上学历,市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先;
2. 工作经验:
2.1 五年以上销售领域从业经历,具备两年以上团队管理经验,有青少年教育培训行业背景者优先;熟悉本地教培市场环境,了解素质类教育发展方向者更优;
2.2 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能与客户建立深度连接,精准识别需求,推动成交达成。
3. 通用素质:
3.1 拥有突出的领导力和团队统御能力,善于激发成员潜能,带领队伍完成业绩指标;
3.2 具备良好的跨部门沟通与协作能力,能够联动多方资源推动项目落地;
3.3 具备敏锐的问题洞察与应对能力,可快速处理销售过程中的突发状况;
3.4 思维活跃,富有进取意识,持续探索创新获客路径与增长模式。
4. 职业素养:
4.1 热爱销售事业,责任心强,敬业投入,能在高压环境下保持稳定积极状态,确保招生目标达成;
4.2 遵守职业操守,具备团队精神,诚实守信,严守公司机密,维护企业声誉与利益;
4.3 学习意愿强烈,自我驱动明显,主动提升专业能力与综合素养。
5. 其他:能接受适度加班与出差安排,配合业务拓展及市场活动需要。
晋升通道:储备校长→中心校长→区域运营经理
分校覆盖:南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州
包住宿;工作餐2餐;团建&海外游;年终15天假期
储备校长
7000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验成人/通用
一对一导师指导,快速晋升发展通道
岗位职责:
1、负责考研线下校区的整体运营、团队组建及成员带教工作;
2、完成线下考研市场的开拓任务及相关业务指标;
3、开展区域市场的调研与数据分析;
4、组织并协调院校宣讲会的落地执行;
5、搭建并管理代理团队;
6、统筹团队日常运作,保障校区高效运营,推动绩效目标达成,落实人员培训与指导;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限性别,不限专业,有考研或教育培训机构校区管理经验者优先;
2、性格积极向上,自信外向,具备良好的沟通能力与责任心,具有较强的团队合作精神和抗压能力;
3、能承受一定工作压力,执行力强,目标明确,勇于担当;愿意长期投身教育行业,热爱与学生互动交流。
工作时长:
9:00—12:00;13:30—18:00
每周双休,原则上安排在工作日休息,周末正常上班
薪酬福利:
底薪+销售提成,中等努力平均月收入7—8K,投入80%—100%精力可实现月入11—14K,全力以赴者月收入15K起;
福利待遇:年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团建旅游
晋升路径:
储备校长—校长—区域校长,同时支持集团各事业部、省校、校区间轮岗,以及跨职能岗位调动机会!
校长/校区负责人-六险一金
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验续费管理培训机构销售管理校区运营经验招生管理成人/通用
岗位职责:
1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作;
2、依据公司下达的业绩目标,制定计划并组织实施,把控执行进度,达成校区月度、季度及年度销售任务,实现个人与团队业绩指标;
3、统筹学员服务流程与管理机制,提升客户满意度,推动课程续报、转卡及口碑推荐;
4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能辅导、带教实施及绩效评估工作;
5、结合市场动态,开展区域性品牌推广及线下营销渠道的开拓与有效运营。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,年龄******;
2、具有3年以上教育或培训领域销售管理经验,具备成功管理案例,历史个人业绩表现优异;
3、掌握系统的市场营销知识,具备敏锐的市场分析能力与扎实的营销实战技能;
4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力,善于激励团队并增强凝聚力;
5、具备拼搏精神,责任心强,目标感明确,能在高压环境下高效完成多项工作任务。
晋升空间:
见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理
校区主管(常州鼓楼)
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责
1、销售管理岗位,负责分公司核心目标的实现与工作规划;
2、统筹分公司销售运营,涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节;
3、组建并领导分公司团队,确保销售任务顺利完成;
4、开展市场分析与拓展工作,同时优化学员服务管理体系;
5、主持分公司日常运营管理,落实员工的指导、培训及绩效评估工作。
校区负责人
1.3-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构
职位介绍
1.校区校长为公司中层管理岗位,全面主持所辖校区的运营与管理工作,是该校区的第一责任人。
2.汇报对象明确,日常工作由总监统一指导与安排,执行公司战略部署。
3.本岗位通常由公司内部资深执行主管晋升产生,职业发展路径可通向总监级高层管理职位。
4.负责校区各项事务的规划、组织、实施、优化与整体协调,确保目标达成;同时对团队成员进行管理、指导、监督与绩效评估。
5.可参与管理层培训及重要会议,具备向公司高层提出建议的权利,积极参与企业战略与发展建设。
任职要求
1.为人正直,无不良行为记录,遵纪守法,恪守社会公德,具备良好的职业操守与团队忠诚度。
2.具备三年以上连锁机构工作经验,须有一线教学、销售经验,并至少拥有一年以上的管理岗位经历。
3.心理素质良好,能承受工作压力,具备较强的应变能力、自我驱动力和执行力,性格沉稳,做事细致严谨。
4.愿意根据公司安排进行校区间调配,服从整体工作分配,工作范围仅限于市区内。
薪资待遇
1.入职设半年考察期,期间月收入8-10K,通过考核后正式聘任,年薪15-20万,最高薪酬与校区经营成果挂钩,绩效奖金优厚。
2.缴纳五险一金,享有带薪学习机会,提供丰富的外部培训与职业成长资源,管理层享受公费团建旅游(可携带配偶及子女)
工作地
钟楼区泰盈八千里附近(第五中学)
武进区牛塘卫生院附近
天宁区九州新世界附近
新北区飞龙吾悦
入职时可根据住址就近分配
分校区负责人(具备教育领域背景)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责
1、销售管理岗位,负责分公司核心目标的实现与工作规划;
2、统筹分公司销售运营,涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节;
3、组建并管理分公司团队,确保销售任务顺利完成;
4、开展市场分析与拓展工作,优化学员服务管理体系;
5、主持分公司日常事务及人员的管理、指导、培训与绩效评估。
任职要求
1、具备大专及以上学历;
2、拥有2年以上销售管理经历,有教育行业背景者优先考虑;
3、具备敏锐的市场分析能力,掌握系统的营销理论与实务技能;
4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。
配菜
【招聘】溧阳川福:服务员5名4000~5000,
配菜阿姨1名4300~5000
宰杀师傅一名4500~5000
。
福利:提供食宿,每月带薪休假3天,生日红包,夜班补助,绩效奖
地址:溧阳市西大街川福烧鸡公
联系电话:
装配工车间注塑工普工
中鹰一手单:武进【格拉默汽车内饰】
招聘岗位1:包覆工,23/小时(含两元绩效)部分岗位计件
招聘岗位2:装配工,22/小时(含两元绩效)有装配经验优先,部分岗位计件
招聘岗位3:注塑工,22/小时(含两元绩效),部分岗位计件
招聘岗位4:物流普工,21元/小时
以上岗位12小时两班倒,年龄18-45岁
下午一点面试(禁止穿拖鞋、短裤、裙子、高跟鞋和露趾凉鞋)
发薪日: 5号(考勤20-19号)每周可以预支
不怕热,能吃苦耐劳,要接受车间高温。,夫妻工,学生工不收。
食宿情况:包吃2顿,提供住宿
注意:常规体检/职业病体检(3个月)
⚠, ,绩效由厂区评定。
地址:武进区新瑞重工东门
:3块长线
注:部分岗位计件,计件1.6
☎驻场电话:
二保焊电焊工厂焊工叉车工氩弧焊
常州招二保焊、普工、叉车工、油漆工
18-42岁焊工持操作证
焊工面试多层多道平角成型好看即可
包吃住月1万左右,普工月7500左右
微电同步
地址:常州新北区
另南通培训基地招焊工学员
培训手把焊,二保焊,氩弧焊
,包吃包住包教包会
点焊激光操作工电焊3-5人
激光焊工,5
工作地址:凤林南路 186 号,星星充电装备制造基地
长白班
电焊点焊,电焊点焊
40以内不挑人
校长/副校长(可兼职)
8000-13000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
小初教师培训负责人
3-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W
岗位职责:
1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
校长/副校长(可兼职)
9000-14000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
学服教务课程教师+免费包吃住+溧阳就近安排
8000-12000元/月
教务管理1年以下中专及以上班主任熟练使用办公软件教育工作经验销售专员培训机构线下教育课程顾问招生顾问
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节日礼品及关怀福利
3-旅游:组织多样化团队拓展,每年安排2次及以上集体旅行
4-团建:每月灵活开展聚餐活动
5-培训:实行导师制,提供一对一实操带教
6-晋升:晋升通道公开清晰,凭能力发展
7-地址:多个校区可按居住地就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待工作,接待到访的家长与学员,完成基础客服沟通及回访任务
2-处理退费学员的挽留沟通与转化
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案资料,跟进并记录学习进展
2-根据学员学习状况,及时与家长进行反馈交流
教务管理
1-统筹学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,完成教务数据的统计与归档
2-通过优质服务达成每月续费及推荐目标
人事行政管理
1-对接校区日常人事与行政事务
2-负责校区固定资产的管理,以及物资采购、出入库与库存盘点
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先
3-性格外向积极,热情主动,责任心强,具备良好沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校21家,主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入!
前台教务
3000-6000元/月
教务管理经验不限大专及以上教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
1.学员维护。2.短视频制作。3.常规表格制作。4.招生辅助。
前台教务老师+包食宿+钟楼校区
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利
3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游
4-团建:每月不定期聚餐
5-培训:以老带新,一对一专业指导
6-晋升:晋升机制公开透明,凭能力说话
7-地址:多校区可就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区日常接待工作,接待来访家长与学员,提供基础客服及回访沟通服务
2-处理退费学员的挽单事宜
3-组织落实校区学员的日常活动
学习服务
1-管理学员档案,跟进并记录学员学习进度
2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及教务数据汇总整理
2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任关系,达成每月续费及转介绍目标
任职要求:
1-年龄20-28岁
2-有1~3年教育机构相关工作经验,具备教务或班主任经历者优先
3-性格外向积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽,无内耗,期待优秀的您加入
教务学管老师+包食宿+常州溧阳就近安排
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限学服老师大型教育机构经验熟练使用办公软件培训机构线下
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生
2-管理学员课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作
3-整理新生入学档案,持续跟踪并记录学习进展
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧
6-掌握基本销售意识与方法,愿意主动交流互动
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导助签单
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,协作高效,无内耗
装卸工临时工
封口装箱工
年龄18 - 50岁,文化初中以上
薪资福利:工资面谈
招工人数:2名
报名即可上班;另招需带宝宝的年轻妈妈,工作时间8 - 16点或半天也可,单休双休都可
工作地址:省常州市天宁区郑陆镇三河口常河路22号
校长+提供食宿+溧阳武进就近分配
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验校长大型教育机构经验教务管理经理培训机构校区运营经验学管经理
【岗位职责】:
1. 负责校区日常运营及整体管理工作;
2. 依据公司下达的指标,制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划;
3. 提升教学服务品质与客户满意度,有效控制退费率,提升班级满员率;
4. 结合招生实际与公司任务,预判学科教师及其他岗位人力需求,及时提交人员增补申请;
5. 制定员工在岗期间短、中、长期培训方案,参与部分岗位招聘工作,强化团队建设,减少人员流动,提升人均效能;
6. 主动处理外部公共关系,树立并维护校区良好社会形象,确保校区运营安全稳定;
7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算,拓展高效、可持续的市场渠道,保障校区获客资源充足;
【任职要求】:
1. 具备三年以上相关领域工作经验;
2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑;
3. 有教育培训行业市场拓展或运营管理经验者优先;
4. 具备独立开拓市场及维护市场资源的能力;
5. 能在高强度环境下统筹多项工作,具备带领团队达成目标的能力;
6. 有事业心、责任心,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识与学习能力;
班主任老师+包食宿+武进附近
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限大学/大专生大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上
2-包吃包住
3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游
4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成学员排课、考勤登记及维护
3-整理学员入学资料,持续跟进学习进展并记录反馈
4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通
5-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息采集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格积极外向,热情主动,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧
6-拥有较强的销售意识与沟通策略,乐于人际互动
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
副校长+包食宿+月薪过万
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验团队经理
【岗位职责】:
1.负责校区日常运营及整体管理工作;
2.依据公司下达的指标,制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划;
3.提升教学服务质量与客户满意度,有效控制退费率,提升班级满员率;
4.结合招生实际及公司任务要求,预估学科教师及其他岗位人员需求,并提交招聘申请;
5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,参与部分岗位招聘工作,强化团队建设,减少人员流失,提升人均效能;
6.主动处理对外公共事务,维护校区良好社会形象,确保运营环境安全稳定;
7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算,开展高效、精准、可持续的渠道拓展,保障市场资源供给。
【任职要求】:
1.具备三年以上相关领域工作经验;
2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑;
3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先;
4.具备独立开拓市场及管理市场工作的能力;
5.能在压力环境下高效推进多项工作,具备带领团队达成目标的能力;
6.有事业心、责任心,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识和学习能力。
教务班主任+包食宿+常州武进就近安排
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高额奖金+高额提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动
4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关数据管理
3-整理学员入学档案,持续跟踪并记录学习进展
4-根据学员学习状况及时与家长保持联系,开展电话或面谈沟通
5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧
6-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者可享公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业体量大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
教务学管师+包食宿+武进就近分配
6000-10000元/月
教务管理1年以下中专及以上班主任大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问教育学相关专业排课系统经验
秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
**你以为这是一份普通的教务工作?** 错!这是一次成为“武术少年团守护者”的机会,用你的热忱与细致,守护每一位孩子的武术梦想,见证他们蜕变的每一步!
**我们是谁?**
我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌,致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼品格、提升自信,让孩子在快乐中收获成长!
**我们需要你!**
一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”!你将担任“成长陪伴官”,以专业服务和温暖关怀,为每位学员与家长打造优质的学习体验,全程护航他们的成长之路!
**你的任务:**
* **学员服务小天使:** 关注每位孩子的学习状态与日常需求,及时协助解决问题,成为他们心中信赖的“成长伙伴”!
* **客户服务贴心人:** 主动回应家长关切,妥善处理各类咨询与反馈,用真诚与专业赢得认可与信赖!
* **续费转介绍达人:** 通过高质量的服务积累口碑,推动学员续课与新生成员加入,壮大“武术少年团”队伍!
* **教务小能手:** 协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等日常教务事务,保障教学有序开展!
**你需要具备:**
* **一颗热爱孩子的心:** 享受与孩子互动,有耐心、有同理心,愿意投入精力陪伴其成长!
* **出色的沟通能力:** 善于倾听与表达,能准确传递信息并有效化解问题!
* **强烈的责任心:** 工作踏实严谨,注重细节,能独立高效完成各项任务!
* **团队合作精神:** 愿意与同事协同配合,共同推进团队目标达成!
* **学习能力强:** 能快速掌握教学产品内容及教务运作流程!
**你将获得:**
* **有竞争力的薪酬:** 底薪 + 绩效奖金+提成,付出必有回报!
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* **广阔的发展空间:** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位!
* **充满活力的团队氛围:** 与积极向上的伙伴并肩作战,共享成长喜悦!
* **满满的成就感:** 目睹孩子点滴进步,收获难以替代的价值感与满足感!
**加入我们,你将:**
* **成为“武术少年团守护者”,用真心与担当,守护每一个孩子的武术初心!**
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘常州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。