蛋鸡场招捡蛋工和打料工，月薪4500，包住不包吃，附近有菜市场（电瓶车五分钟可达），年龄50-60，男女不限，江苏省常州市金坛区。

外高桥药明康德德林路需要一名饲养助理工作轻松，做五休二八小时班，上班时间7:30～16:00，有午休时间！要求年龄45岁以下，初，高中及以上学历，聪明灵活，有责任心。节假日加班按法定基本工资的两倍或三倍计算。3-4k，待遇面议联系电话：

常州招聘：一、育肥饲养员单工夫妻均可，厂区河南老乡很多要求：育肥饲养员1，学历：初中学历，年龄2-55岁，身体健康（带小孩的勿扰）2，熟手，要有相关猪场工作2年以上经验综合薪资5000500绩效（熟手）以上岗位包吃包住，准时发薪地址：常州金坛联系电话康先生

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赶猪工，有相关工作经验，具备吃苦耐劳品质，服从安排，年龄范围30至50岁，薪资福利待遇为月薪6k至8k，工作地点位于常州殿圣。

猪场洗圈工，，65周岁以下，包吃包住，每天200元，工资月结，全封闭管理。

赶猪人员包吃住月薪6000驻场不能出来，比较脏，环境比较恶劣，能吃苦耐劳的来

常州市锦鸿农业生态科技有限公司招聘养猪饲养员。岗位要求夫妻工，年龄不超过65岁，负责猪场生猪饲喂、栏舍清洁消毒，要求吃苦耐劳，有养殖经验者优先。薪资待遇为年薪10万元，具体薪资面议。应聘地址位于虹桥路金虹105广场瑞幸咖啡隔壁。工作地址在句容郭庄。有意者可通过申请职位后拨打电话联系招聘单位，电话金坛如意招聘看到的。

岗位职责： 1、无犯罪记录，能接受倒班加班。（入职需提供证明或承诺书） 2、年龄性别:35-55周岁优先，身体健康，25-35周岁以内可酌情考虑。 3、体能要求:能适应体力劳动，不嫌弃脏累，必须吃苦耐劳。 4、时间要求:能接受弹性工作制可以配合加班（按小时或按棚平方计费） 5、有养殖场、建筑小工、高压水枪清洗经验者优先。 《工作内容》 使用高压水枪、推粪铲等工具清洗鸡棚内部（地面、笼具、墙壁）协助消毒、清理垫料及搬运杂物、完成场长安排的临时清杂任务。

小棚养虾工年龄60岁以下，包吃包住，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，不喝酒

新北安家招聘打孔人员，负责卫生间打孔工作。

小工: 在别墅的院子里，水电工的水管线管都好了。小工回回土，场地垃圾整理整理，现场其他杂工活。

办公室劳务文员 男女不限16-35 长白班坐班 办公室空调 环境好，有住宿呢 综合工资 6000-1.5w薪资上不封顶， 招来的工友只要一直干，一直就有钱拿，长期费用[呲牙] 学历不限，有电脑基础，无经验可一对一教 ️要求有上进心，思维活跃，事多的勿扰

常州溧阳招聘大龄工，年龄要求18-58岁，男女不限。包吃住，免费提供三餐，水费电费全免。前7天保底18元/小时，7天后改为计件制，多劳多得。白班提供三餐，夜班提供两餐并额外补贴15元。熟练后月薪可达7000-11000元。主要生产护坡砖、井砌砖、透水砖等产品，要求简单认字会写。商保为120元/月，次月底发放上月工资。宿舍为4-6人间，水电费全免，可预支生活费。外宿距离2.5公里，免费提供电动车。员工需自行出发到厂门口，随走随退。入职前需提供普通体检单，一周后进行职业病体检，满三个月可报销。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

猪场招聘:安徽省蒙城县代养育肥场2800头，一条线，全自动料线，刮粪机，全漏粪招夫妻工2-3对，单工4-6人（代养熟工优先)薪资:基本工资11000+奖金+特殊奖励。包吃包住，场长1名，熟手，日常带队，环控，保健，饲喂监督8000/月，配合管理员完成公司要求基本工作生手勿扰，带小孩勿扰，咨询电话

笼养种鸡一线饲养员工①年龄要求员工18-50周岁（2名），身体健康、能住场、吃苦耐劳、热爱农牧行业。②报名时需携带身份证，体检报告(血常规，心电图，乙肝五项)、核酸检测报告及近期红底免冠一寸照片6张。笼养种鸡一线饲养员工薪资福利:一线岗位：4500-7000元+/月，公司每月定期发放工资、劳保用品、提供免费食宿，每周改善伙食，节假日发放福利，宿舍配备空调，夫妻工安排单间招工人数:若干名报名地址:运城永济市蒲州镇太吕村永济种鸡六场工作地址:运城永济市蒲州镇太吕村永济种鸡六场

笼养种鸡一线饲养员工①年龄要求员工18-50周岁（2名），身体健康、能住场、吃苦耐劳、热爱农牧行业。②报名时需携带身份证，体检报告(血常规，心电图，乙肝五项)、核酸检测报告及近期红底免冠一寸照片6张。笼养种鸡一线饲养员工薪资福利:一线岗位：4500-7000元+/月，公司每月定期发放工资、劳保用品、提供免费食宿，每周改善伙食，节假日发放福利，宿舍配备空调，夫妻工安排单间招工人数:若干名报名地址:运城永济市蒲州镇太吕村永济种鸡六场工作地址:运城永济市蒲州镇太吕村永济种鸡六场

陕西咸阳招聘一对夫妻老手不可以带小孩，养2200头自动料线漏粪板一个月10000包吃包住，长期合作，工资一万基础还可以谈，电话

招养鸡设备安装工180/天可长期可短期联系电话

工程部经理 岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可制造性分析工作； 3、审核与签批生产制造相关工程文件，决策管辖范围内的重大事项； 4、主导新产品导入评估，编制设备投资预算及相关辅料成本规划； 5、主导设计产品生产工艺流程，建立工艺控制体系，进行产能布局规划； 6、组织生产资源需求评估与配置工作，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、负责应对客户端涉及产品或工艺技术方面的评审要求； 8、管理生产设备及工具的日常维护与保养工作； 9、带领各职能小组保障生产稳定运行，实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品分析及良率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子类相关专业； 2、熟悉精冲五金产品的工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，了解新产品开发流程； 3、具有设备维护管理能力及工装夹具设计与制作经验； 4、具备项目管理、精益生产、TPM、6sigma等推行经验者优先考虑； 5、有ITAF16949体系运作经验者优先。

岗位职责： 1、业务流程优化。深入分析公司现行的业务运作模式，识别瓶颈与低效节点。重构并优化关键流程，提升整体运营效能及跨部门协作水平。推进流程标准化建设，保障流程在不同场景下的可复用与持续扩展。 2、流程管理系统建设。搭建并维护流程管理平台（如BPM系统），实现流程全生命周期的数字化管控。推动流程自动化落地，减少人工操作环节，降低执行成本。跟踪流程运行状态，及时定位异常并实施改进措施。 3、IT战略规划。制定企业中长期信息化发展战略，确保技术投入与业务发展方向高度协同。主导数字化转型工作，支撑业务创新与规模扩张。关注行业前沿技术动态，引入先进解决方案以增强企业技术优势。 4、信息系统建设与管理。统筹公司核心信息系统的规划、部署与运维工作（如ERP、CRM、OA等）。保障系统运行稳定、安全可靠，并具备良好的扩展能力。结合实际业务需求，组织系统功能定制开发或现有模块优化升级。 5、IT基础设施管理。负责公司IT基础架构（包括服务器、网络环境、硬件终端等）的整体规划与日常运维。确保基础设施的高可用性与安全性。积极推广云计算、大数据等新兴技术应用，提高资源利用效率。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，计算机科学、信息管理及相关专业背景。 2、具备智能装备领域企业信息化项目落地与管理经验，熟悉流程优化方法论并有成功实践案例，拥有流程变革及信息化团队管理经历。 3、掌握ERP、MES、OA、PLM等系统的架构原理，具备相关系统实施或集成项目经验。 4、具备系统化思考能力，逻辑清晰，书面表达准确规范。 5、心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏和高强度工作环境。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·通用设备

岗位职责： 1、根据行业技术动态，进行新技术调研、可行性论证，项目立项，协调资源，并组织实施。推动新技术在产品中的应用与落地。 2、统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、交付验收等环节。 3、深入了解客户需求与市场动态，将市场反馈转化成产品研发方向。 4、组建并带领研发团队，明确团队成员职责，提升团队协作效率；负责团队成员招聘、培训、绩效考核与职业发展，打造一支高素质、高凝聚力的研发队伍。 5、组织研发成果的专利申报。技术文档撰写与归档保护公司核心技术知识产权。 6、负责供应商技术评审、确保原材料的可靠性和合理性。

【岗位职责】 1. 负责相关软件系统框架开发及设计，制订相关的技术解决方案，持续进行系统优化和技术攻坚。 2. 主导技术难题攻关，提升处理性能，保证平台的安全、稳定、快速运行，对整体系统架构负责。 3. 解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 4. 牵头制定规范和技术约规，参与代码评审，指导和开发团队提高开发质量。 5. 指导并培养初、中级开发人员，执行代码Review，关注团队研发交付质量。 6. 关注前沿技术研究，能够将所学和团队一起分享一起进步。 【岗位要求】 1. 有很好的优化代码和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想，对技术架构、业务架构都有较深入的理解，能够根据需求完成设计及数据架构的设计。 2. 具有独立承担或者主导设计过中大型的系统或者互联网开放平台总体设计、业务架构设计的经验。 3. 自我驱动，追求工作的成就感和价值感，具备较强的管理能力、专业需求分析能力，善于协调沟通以及表达，富有团队精神，能够调动成员工作积极性。 4. 横向沟通能力强，学习能力强，具备较好的执行力和抗压能力。 5. 具备新技术的学习和应用能力，并迅速采纳到项目中，个人意愿往技术方向发展，通过技术解决业务问题。 6. 有大型企业级数字化管理和架构经验者优先。 【加分项】 1. 可熟练应用AI相关工具提高团队开发效率。

工作职责 1. 主导公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。 2. 深入洞察商贸领域业务需求，围绕供应链管理、订单履约等关键环节设计技术实现路径，支持业务高效演进。 3. 推进研发团队工程能力建设，完善开发规范与流程机制，持续提升开发效能和代码质量水平。 4. 关注行业技术发展动态，评估并推动适用的新技术在实际场景中的落地应用，确保架构体系的前瞻性。

【岗位职责】 1. 整体信息化规划与架构建设：负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地，制定信息化建设roadmap；统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配，把控所有IT项目进度、质量、成本及风险，保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。 2. 核心业务系统统筹迭代：主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发；打通异构系统数据链路，解决数据孤岛、流程低效问题，实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。 3. 数据体系建设与治理：负责企业数据架构搭建，开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作；搭建BI经营看板与数据分析体系，依托多业务数据沉淀，支撑公司精细化管理与经营决策。 4. 团队与项目管理：负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹；统筹内外资源、供应商及项目全流程管理，高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。 2. 8年以上企业信息化建设经验，6年以上IT技术管理经验，具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。 3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统，熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化；熟练掌握Java、C#开发语言，熟悉SpringCloud微服务架构，具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力；熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。 4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设，具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力；具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力，抗压性强，有涂料行业经验优先考虑。

1.负责技术部门的日常管理与技术指导，确保项目技术目标的实现；2.负责指导并提升部门人员的制图能力和效率；3.对部门所出具的图纸的准确性和完整性负责；4.配合营销部门对接客户，按客户要求指导技术团队完成新品研发和打样全流程工作；五.主导家具产品的技术路线规划，包括新材料新工艺的应用与研究；六.协调跨部门合作，推动设计方案与制作流程的优化，提升产品质量和生产效率；七.负责技术难题的解决，保障生产过程中的技术支持和问题解决。

有机废气，油烟净化设备技术创新

岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划： 与市场部紧密合作，深度参与市场需求分析、竞品技术解析，共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持： 为商务部提供高阶技术支援，参与重大招投标项目，主导技术方案编写与答辩，是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接： 与项目部协同，在项目立项初期即介入，牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定，确保技术方案与项目目标（周期、成本、规格）精准对齐。 4、跨部门流程构建：主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程（如需求传递、方案评审、变更管理），确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理：建立以项目为中心的技术资源调度模式，根据项目部的优先级，协调内部技术资源，保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控：监督指导从概念到量产的全过程，主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更，能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责：对项目部负责，确保产品技术状态符合项目预期，按时提供完整、准确的技术交付物（图纸、BOM、规格书等），支持项目顺利验收。 4、变更控制：建立严谨的技术变更管理流程，评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响，并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合：领导并裁决电气（中德）、机械（中德）、工艺团队间的技术争议，确保最终方案是最优的系统解，而非部门妥协。 2、外部协同深化： 2.1、协同市场与商务：定期进行技术培训，提升前端部门的技术讲解能力；收集并分析来自前端的客户反馈，驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产：主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题，是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链：参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建：主导面向市场的成本优化，不仅为内部生产降本，更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能：将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库，赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理：平衡成熟技术与创新技术的应用，在支持市场部开拓新需求的同时，控制技术风险，保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景： 1.1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。（硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先） 2、语言能力 2.1. 必需：汉语、英语或德语能作为工作语言，具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力，并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先：德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验： 3.1、必需： 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验，对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验： 4.1、必需：3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验，直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力： 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域，并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维，能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力（关键加分项）： 2.1、商业敏感度与成本意识： 能主导技术降本（VAVE）项目，支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向： 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验（语言能力的应用场景）： 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力： 3.1、项目交付思维： 能以项目成功为导向，灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力： 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力： 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神

【岗位职责】 1. 整体信息化规划与架构建设：负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地，制定信息化建设roadmap；统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配，把控所有IT项目进度、质量、成本及风险，保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。 2. 核心业务系统统筹迭代：主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发；打通异构系统数据链路，解决数据孤岛、流程低效问题，实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。 3. 数据体系建设与治理：负责企业数据架构搭建，开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作；搭建BI经营看板与数据分析体系，依托多业务数据沉淀，支撑公司精细化管理与经营决策。 4. 团队与项目管理：负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹；统筹内外资源、供应商及项目全流程管理，高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。 2. 8年以上企业信息化建设经验，6年以上IT技术管理经验，具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。 3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统，熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化；熟练掌握Java、C#开发语言，熟悉SpringCloud微服务架构，具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力；熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。 4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设，具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力；具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力，抗压性强，有涂料行业经验优先考虑。