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日结工可接受宝妈，时间面议薪资福利:18元/小时社保、工作餐、节假日福利等工作地址:新北区汉江西路135号

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招聘小时工，下午1点到6点。联系电话:

岗位职责： 1、开展机器人领域AI算法的研发工作（如SLAM、路径规划、物体识别、人机交互等），增强机器人在感知、决策与执行方面的综合能力； 2、负责机器人控制软件的设计、开发与性能调优，涵盖底层驱动、控制逻辑及通信模块的实现； 3、完成机器人运动控制、传感器信息处理以及执行机构控制等功能开发； 4、关注机器人控制技术前沿进展，探索并引入先进方法与工具，开展大模型在机器人方向的应用研究，例如Gato、RT-1、PaLM-E等； 5、持续优化软件运行效率，排查和解决软硬件间的兼容性问题，保障系统具备良好的实时性与稳定性； 6、应对实际应用环境中出现的技术挑战，提供有效解决方案。 任职要求： 1、计算机科学、自动化、机器人学或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上机器人控制系统研发经历，拥有真实机器人系统开发背景者优先考虑； 3、掌握Transformer、BERT、GPT系列、T5、PaLM等模型结构，深入理解大模型的数据预处理及训练流程； 4、熟练使用Pytorch/Tensorflow深度学习框架，至少精通Python和C++编程语言； 5、了解主流强化学习算法原理（如DQN、DDPG、A3C、PPO等），具备相关训练与项目实践经验者优先； 6、具备扎实的逻辑分析能力和问题定位能力，可独立完成算法调试与性能提升； 7、具有较强的学习适应力，能快速吸收并应用新技术与开发工具； 8、工作时间：8.30-5.00，双休。

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岗位职责： 1、开展机器人相关技术的研究，解决应用过程中的技术难题 2、完成机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教与现场调试工作 3、负责工业机器人联动调试、程序编写、系统设置及故障诊断与处理 4、参与机器人应用项目的全流程工作，涵盖客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等环节 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景 2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务 3、具备较强的沟通能力，性格积极乐观，责任心强，工作严谨细致，具备团队协作意识和组织协调能力；能够适应频繁出差 4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等主流机器人系统者优先考虑 5、具备良好英语口语及书面表达能力者优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

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一、岗位基本信息 前台接待，招聘人数:2-4人 薪资范围:第一个月试用期无责底薪3K； 第二个月起无责底薪4K 二、工作时间 早班:8点-16点，晚班：14点-22点（择其一，和另外一个前台的同事协商好即可） 三、工作内容 1.前台接待 负责公司来访人员的接待、登记及引导，保持专业礼貌的服务态度。 2.简历单汇总 下班之前汇总一下当天简历单数据，手写记录各岗位面试人数。 3.环境维护 确保前台区域干净整洁卫生。 四、任职要求 1.30岁以内 2.学历与经验不限，不社恐就行。 3.形象要求：淡妆，仪表端正，穿着得体。亲和力强，服务意识突出。 五、福利待遇 五险 带薪年假、节日礼品。 wifi空调五星级写字楼，免费下午茶，领导经常请客午饭、定期团建，每周单休。

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负责公司主播档案的整理与归档 按时完成部门主管安排的其他工作任务，工作时间早10点至晚6点，每周单休，接受实习生 任职要求： 具备较强的学习能力，能迅速融入工作环境 拥有一定的抗压素质 熟练掌握电脑操作及常用办公软件 岗位福利： 1. 无责任底薪4000元，每周工作六天休息一天，缴纳五险

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岗位亮点专注亿级商品库中最具挑战的同款识别场景（如跨平台近似款、版本更新、图文不符等），构建稀缺领域专长； 深度参与SPU归一化、商品特征对齐等关键AI训练任务，接触先进大模型数据处理技术； 工作产出直接赋能模型性能，专业含金量高，表现突出者可晋升为标注专家或转向AI训练岗位。 岗位职责： 1、执行复杂同款样本标注：针对模糊、争议性及跨模态（图文/视频差异）案例，完成精准判别与SPU聚合； 2、负责深度质量审查与仲裁：复核常规标注结果，对边界情形做出最终裁决，保障标注标准统一与权威； 3、输出可追溯的判断逻辑：提供链式推理说明（如“主型号一致但配件缺失，判定为非同款”），支持模型可解释性训练； 4、发现规则漏洞并提出优化方案：归纳常见误判类型，建议规则细化、新增场景或属性维度调整； 5、参与标准制定与案例积累：协助优化标注规范，整理典型争议样本集合。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商商品标注经验，有同款判定、SPU聚类、商品标准化实操经历者优先； 2、对商品细节高度敏锐，能准确辨别品牌、型号、材质、包装、配件等核心差异项； 3、思维严密，擅长拆解复杂问题，具备结构化分析与书面表达能力； 4、积极主动，乐于探索模糊地带问题，具备良好抗压能力； 5、具有CoT（Chain-of-Thought）标注经验者优先——能够清晰、规范地呈现判断依据与推理过程。

岗位介绍： 负责公司在职员工从入职至离职全过程的人事信息管理，包括信息的采集、归档、存储、动态更新及安全管理，确保人事档案的准确、完整与合规，为人力资源运营及管理决策提供有力支撑。 主要工作内容涵盖以下模块： 1. 档案的收集与建档 - 负责整理新员工入职所需的相关资料，如简历、身份证照片等材料，确保归档齐全 2. 档案的分类与整理 - 对员工档案进行有序分类、排列与装订 - 按规范标准整理档案内容，保证材料顺序合理、标签清晰，便于高效检索 3. 档案的维护与更新 - 持续跟进员工在职期间的信息变更，及时补充并归档最新资料 4. 档案的查询与借阅管理 - 严格执行档案查阅与借用制度，明确权限范围（如HR人员、相关管理人员）及审批流程 - 完整记录每一次借阅情况，确保可追溯性 薪资待遇： 1. 第一个月试用期底薪三千，第二个月转正后底薪四千 2. 上班时间：上午10点-下午6点，中午12点至下午1点为午休时间（每日工作7小时） 3. 工作内容简单轻松，前期有专人指导，会打字，掌握基础的Word、Excel操作即可，年龄要求18-26岁 4. 办公环境舒适，空调wifi全覆盖，写字楼内办公，无需外出