薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

有经验者优先

1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业，解答学习问题 3. 参与晚托班管理，保障学生安全与学习秩序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 主导培训机构日常运营管理，保障教学工作有序开展； 2. 拟定并落实机构发展战略，提高教学水平与学员满意度； 3. 统筹教师、学生及家长间的沟通协作，应对突发事件，维护机构声誉； 4. 监管教学环节运行，定期开展教学质量检查，提出优化方案； 5. 策划组织实施招生推广活动，提升机构知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上教育培训领域管理经验，熟知教学与运营体系； 3. 具备出色的团队管理能力，良好的协调沟通与问题处理能力； 4. 热衷教育行业，责任心强，具有较强担当意识和抗压素质； 5. 熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

岗位职责: 1. 招聘兼职数学、英语、语文、物理、化学学科教师 2. 策划并执行生动有效的教学活动，提升学生课堂参与度与学习主动性 3. 定期跟踪学生学习情况，实施针对性辅导，确保教学过程严谨负责 4. 与学员及家长保持顺畅交流，及时反馈学习动态，助力教学目标达成 5. 市区设有三家教学点，可安排机构授课，也可根据距离推荐教师上门授课 任职要求： 1. 具有高度的教育责任感和扎实的教学专业能力 2. 能灵活运用多种教学方式，调动学生的学习兴趣与积极性 3. 遵守职业规范，对学生耐心细致，对家长做到及时沟通与学情汇报 4. 热爱教育事业，能够接受上门授课形式（亦可根据课程安排在机构任教）

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合方式，面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨，持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备教学相关经验者优先考虑； 3、为人诚实守信，工作认真负责，热爱教育行业； 4、性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众； 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学专项培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

督导学生学习，做到答疑和辅助ai教学

常州市新北区奔牛招电焊工 一个多月工期 带个焊机

常州市新北区招氩弧焊、二保焊/气焊

常州市溧阳市招二保焊/气焊、手把焊

电气接线，一次线，二线线路

17-45岁，男女不限，识字，要求能接受站班，接受加班 坐班保底17/小时 ，站班保底19/小时， 加0-3元绩效奖，日结没有绩效，月结有绩效，日结月结自己选，长白班为主，个别夜班，夜班补贴60一天，免费工作餐，住宿50元/月，水电费平摊，吃住在厂

线上面试，居家办公，具体薪资面议 1、负责留学生各科专业课线上补习，贴合海外课程大纲、考核标准与评分逻辑，针对性梳理知识点、重难点、考点题型。 2、根据学生学情定制专属辅导方案，查漏补缺、精讲考点、刷题答疑，帮助学生夯实基础、提升课业成绩、顺利通过考试。 3、课后跟进学生学习情况，及时答疑复盘，做好学习反馈，配合保障高质量教学效果与学员口碑。 4、遵守授课规范，保持稳定授课节奏，认真负责对待每一次课程，维护良好教学氛

岗位要求： 1.负责各年级学员的日常教学工作，针对学生具体情况，进行个性化课程及6/8人小班教学； 2.负责制定学员的教学计划和提高方案，帮助学员掌握良好的学习方法； 3.负责本学科的教学研究，并参与教学研讨会议及集体备课等学校教研活动； 4.根据机构的教学模式和教学要求，做好各项教学服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关学科教学经历者优先； 2.普通话标准，表达能力强，富有亲和力，有耐心，擅沟通，思维敏捷、逻辑性强； 3.有热忱投身于教育行业，对此有强烈的使命感和团队意识，抗压能力强，有上进心。 员工福利： 基本保障类福利:五险一金 企业礼金类福利: 礼金、节日福利 企业文化类福利: 节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、各类专业培训 代课经验丰富、能力较强者薪酬可面议！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1、负责高中各学科的教学工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，本专业（或相关专业）； 2、排名靠前的大学、师范类前二十名院校毕业生优先考虑； 3、热爱教育行业，理解并认同私立学校文化； 4、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 6、在职优秀教师年待遇面议，教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+节日补贴 +班主任补贴 2、奖金：年均教学质量奖1万以上、高考奖金1万以上 3、年综合收入11w—15w。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金； 2、福利：免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元化发展； 4、孩子便捷入学；节日礼品，慰问金；定期团建；年度旅游 【职业发展规划】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 本学校有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

幼儿园/小/初/高/大专/本科均有岗位在招 本科及以上学历 相关职业资格证 相关专业工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责幼儿拼音及小学语文课程的教学工作，做好学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 定期与学员家长沟通学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会； 3. 承担讲义、教案和试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 配合部门完成学科类活动及相关任务执行； 5. 主动参与集体备课，持续优化教学方法，不断提升教学能力； 6. 积极参与部门及全校组织的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先，普通话水平达到二级甲等及以上； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富； 4. 口齿伶俐，逻辑思维敏捷，具备较强应变能力，能有效激发学生课堂参与热情，教学具感染力； 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有责任感、进取心与抗压能力； 6. 有教学实践经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪休假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，组织集体国内国外旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

【岗位职责】 1. 负责周末为学生提供一对一或小班辅导 2. 根据学生情况制定个性化教学方案并实施 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，能够认真准备课程并按时完成教学任务 3. 具备较强的学习能力，能够持续优化教学方法

【岗位职责】 1. 负责常州地区大学生家教课程的辅导工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 能够耐心指导学生并及时反馈学习进展 3. 有较强的教学理解力和知识传授能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 为学生提供个性化的课程辅导，帮助其提升学业成绩 2. 根据学生学习情况制定合理的学习计划和教学方案 3. 定期反馈学生学习进展，协助家长了解学习效果 4. 指导学生完成作业并解答学习中的疑难问题 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，进行个性化辅导和授课。 2. 平时进行晚陪读工作。 3. 参与学科组内教师的教学交流、教研研究及集中备课。 4. 配合咨询师、班主任老师完成课后工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-29 【岗位职责】 1. 及时了解学生学习情况 2. 根据学生学习情况准备教案，完成备课 3. 给学生授课，巩固知识点 4. 编写学案，进行1对1、1对多教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 根据学生的学习情况提供个性化的课程辅导 2. 帮助学生掌握学科知识，提升学习理解能力 3. 定期跟进学生学习进度，调整教学计划 4. 解答学生在学习过程中遇到的各类问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与学生进行有效交流 2. 有责任心，认真完成每一次教学任务 3. 有耐心，能根据学生特点灵活开展教学 4. 具备扎实的知识讲解能力，帮助学生巩固学习内容

【岗位职责】 1. 教学内容：教授学前以及小学1-2年级英语课程，对学生进行日常管理，解答学生的疑惑，处理教学过程中的突发情况； 2. 家校沟通：与所带学员的家长沟通反馈学情，与所带学员沟通了解学习情况，负责家长会的开展； 3. 负责讲义、教案以及试卷的更新和打印、推送、收取； 4. 协助部门完成学科活动以及上级交办的任务； 5. 积极主动参与各类教学备课，并主动提升自己的教学水平； 6. 积极主动参与部门性、全校性的各类活动； 7. 积极主动维护学校的形象及荣誉。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情； 2. 大学本科及以上学历，英语专业优先； 3. 普通话标准，有教师资格证优先； 4. 热爱教师工作，有相关授课、辅导经验者优先； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓各种教学方式。 【福利待遇】 1. 岗位双休； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 保证稳定期排班量； 4. 完善培训、师训体系； 5. 一年两次晋升调薪； 6. 团队氛围温馨和睦； 7. 常州本地十几年老品牌值得信赖。

岗位职责： 1.在导师带领下参与日常舞蹈训练，保证训练效果与进度推进； 2.积极投入舞蹈演出及赛事筹备工作，提升个人技艺与团队协作水平； 3.结合自身能力与实际需求，与指导老师协商优化训练安排； 4.保持练舞场地整洁有序，维护安全卫生的训练环境； 5.练舞每日薪酬一百元 任职要求： 1.热爱舞蹈，具备一定舞蹈基础和良好的团队意识； 2.能适应高强度训练节奏，责任心强，按时完成各项练习任务； 3.具备良好的沟通能力，能与导师及队员顺畅交流、协同配合

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均有岗位，部分校区可提供住宿，亦可根据住址就近分配。 工作内容 1、承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教材选用，结合学生实际需求优化教学内容 3、保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学习动态与反馈问题 任职要求： 1、具备扎实的教学基本功和强烈的责任心 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了广泛的口碑认可。因特殊原因，2021-2022年期间有序缩减运营规模，仅保留江苏与安徽部分地区校区。2025年，我们正式启动重启计划，期待你的加入。 目前常州区域设有3个校区，未来3至5年内将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加盟，愿未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，期待你在生活中乐观积极，在职场中成为充满热情的伙伴，在专业上持续精进，在生活品质上有追求、有标准。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师成长。通过定期培训、日常指导等方式，实现能力的稳步提升。在不断积累中收获个人发展，同时带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的源泉。掌握的能力永不流失，也为每位老师打开更广阔的职业发展空间，助力实现更高层次的生活追求。 3.福利文化 我们注重工作中的温度与关怀，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、节日礼品、团队聚餐、社保缴纳等多项福利，营造温馨有爱的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位老师提供清晰的成长路径，支持快速进阶： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】

督导学生学习，做答疑与提升。