房产经纪人招聘，全职工作！岗位要求：1、年龄不限，学历不限，身体健康！2、有梦想，有上进心，喜欢创业者优秀，有无经验均可，提供培训学习机会。3、有较强的团队意识和亲和力，性格开朗。善于表达有良好的服务意识。4、人品端正，责任心强，服从管理。5、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳且有上进心，热情，执行力强6、有强烈进取心，挑战自我工作时间：早8：30（上六休一）薪资待遇：试用期一周）综合工资6000+（转正百分之五十提成）+出房奖励2000-4000福利：精英会国内豪华游，年前三，年度精英会国外豪华游。定位：一群人，一辈子，只干租房一件事！

招聘房产经纪人【就近安排，退休再就业、兼顾孩子找工作、转业等等均！！！】一、【工作职责】：1、无相关经验没关系（小白），公司师傅或店长一对一带薪培训。2、接待客户，和客户自然交流，提供和分析房源，找到令客户满意的家；3、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望；4、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物；二、【任职要求】：1、学历经验不限，有带教和专业协助成交2、年纪在20-50岁左右3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、有赚钱欲望三、【福利待遇】：1、试用期5000+（50%-80%）高提成，多劳多得，上不封顶！2、综合薪资6000-15000，上不封顶！！！3、内部晋升：置业顾问-储备经理-门店管理

薪资福利：综合3500元+（12%-52%）提成或（50%-80%）提成+节假日福利+生日福利+奖励奖金+带薪年假岗位职位：1、负责门店的接待工作，接待客户，向客户介绍房子信息；2、在网络上发布房源的相关信息，及时的和客户联系，维护客户；3、约到客户后，带客户看房子，讲解房子的信息，较后促成房屋的租赁或者买卖；岗位要求：1、性格活泼，善于沟通，热爱销售工作；2、抗压能力强，吃苦能力强等3、没有经验都没有关系，我们是有带薪培训的，也会有师傅一对一的指导，带教；晋升：储备店长-店长-区域经-战区总监每一步的晋升都是和你的努力分不开的，只要你肯努力，下一个管理层就是你！上班时间：9:00-18.30上班地址：常州各区域就近安排

按客户需求带看，简单轻松3k-20k有师傅带，好上手，勤快人，愿意拼前程的

综合薪资8K-1W时间比较自由，提成高工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，签约谈判，促成房子买卖或租赁业务；3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4,入职半年以上，平均月薪稳定在1W以上，经过半年的积累，自己有经验了，手上客户也多了，每个月成交租房5-10套是很正常的，(额外还有二手房的售房，新房的售房)。5，有无经验均可新人前期有老人带职位要求：1、年龄18-40岁，愿意从事房产行业；2、沟通表达能力强、想赚钱！上班时间：8:30﹣17:30午休两小时，周一公休3、另外还招聘经理，薪资8000，有房产经验五年以上，有管理能力

综合薪资8K-1W时间比较自由，提成高工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，签约谈判，促成房子买卖或租赁业务；3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4,入职半年以上，平均月薪稳定在1W以上，经过半年的积累，自己有经验了，手上客户也多了，每个月成交租房5-10套是很正常的，(额外还有二手房的售房，新房的售房)。5，有无经验均可新人前期有老人带职位要求：1、年龄18-40岁，愿意从事房产行业；2、沟通表达能力强、想赚钱！上班时间：8:30﹣17:30午休两小时，周一公休3、另外还招聘经理，薪资8000，有房产经验五年以上，有管理能力

主要负责客户的开发，和新老客户的维护。让客户能够成功的在我们手上安家落户。一个星期可以出差三天，公司全包，不需要自己出钱

薪资待遇：薪资5000+提成+培训+旅游拓展+节假日福利+晋升机会+自购房福利月薪过万轻轻松松！岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、男女不限，18-52周岁，不限工作经验，有师傅或店长一对一带教；2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。工作地点：武进区所有门店可就近分配工作时间：8:30-18:30午休2H，周调休1天公司直招，不收取任何费用"

负责日常联络完成业主与客户之间的有效链接、房源动态维护、客户跟进、有效促成双方达成交易、共同打造房地产生态圈。

包装，点焊，喷涂工作地址:钟楼金属装配制造周一到周六上午10点，下午4点之前都可面试上班时间早8.00-晚8.00，每周1.3.5加班到晚9.00下班模式一：日结工17元/小时；模式二：长期工18元/小时，可长期可日结包装，点焊，喷涂（两班倒），主要产品为各种不锈钢/铁线/钢管之网篮、厨房卫浴用具、烧烤用具类家居用品18-45岁

常州招 二保焊 ，叉车工18-45岁，需有操作证焊工计时包吃住月10000左右，车间工作长期稳定微电同步地址：常州新北区

找个打磨工活在戚墅堰

小工工作地址:溧阳25管住不管吃，年底，明年可继续长期做3个月以上经验

常州市溧阳市招升降机/电梯司机

写字楼租赁专员

招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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工作自由轻松愉快，欢迎随时咨询。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

液压系统，液压油缸，液压管路，接头，配件等销售

系统窗销售

高薪诚聘业务代理，面谈高薪诚聘兼职业务员1w～2W

销售专员：1、性格外向，不怕生，会聊天，团队意识强。2、能够接受户外销售任务，勤苦耐劳。

薪资3万至8万

招工：本公司因业务需要，招家电业务销售人员，有经验者优先，有意者请联系：刘女士

负责给客户沟通，成交售后！要负债累累的想翻身的要赚钱欲望强烈的，对现状不满的要勤奋积极向上的！不要富二代来打酱油的不要做过几个单子就玩嘴活的全心全意细致化带徒，讲解工作技巧

销售纱窗面销

主要寻找客户，公司有专人协助拿下订单

群营销，和微营销

负责日常联络完成业主与客户之间的有效链接、房源动态维护、客户跟进、有效促成双方达成交易、共同打造房地产生态圈。