【岗位职责】 1. 媒体资源管理：负责媒体资源库建设与维护，包括线上线下平台（如公司官网、微信、抖音、小红书等）及行业社交媒体的资源拓展与运营。开发并维护与媒体、KOL/KOC的合作关系，进行媒体信息发布监测与效果分析。 2. 公关活动策划与执行：策划并执行品牌公关活动，包括新闻发布、活动组织及媒体合作项目，需制定方案、监督实施并评估效果。负责撰写新闻稿件、活动方案及效果评估报告，协调跨部门资源支持。 3. 新媒体运营与内容管理：负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的推广，包括内容创作、达人合作及精准投放策略制定。监控新媒体数据（如流量、转化率），优化内容与投放效果，分析竞品动态。 4. 广告投放与效果评估：制定广告投放计划，协调媒体资源及广告执行，跟踪效果并优化策略。负责媒体预算管理、广告效果监测及数据分析报告，为决策提供支持。 5. 数据监测与策略优化：实时收集主流媒体及市场数据，分析传播效果，形成监测报告并反馈优化建议。结合热点事件调整策略，优化媒介组合及资源分配。 6. 综合运用媒体资源管理、公关策划、新媒体运营及数据分析能力，建立长期媒体关系，提升品牌传播效果。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具有以上媒介工作技能及3年以上工作经验。 2. 掌握和熟练抖音、快手、小红书等主流媒体后台操作流程及规则。 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，有一定的文案撰写和创意能力。

【岗位职责】 1. 负责公司品牌形象维护，策划并执行公共关系传播方案； 2. 撰写新闻稿、发言稿及对外沟通材料，确保信息传递的专业性与一致性； 3. 协调媒体资源，组织并落实公关活动，提升企业社会影响力； 4. 监测舆情动态，及时响应公共事件，协助处理危机公关。 【岗位要求】 1. 具备优秀的文字表达能力，能独立完成各类公关文案撰写； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与多方外部机构有效对接； 3. 反应敏捷，具备较强的应变能力和抗压能力； 4. 熟悉主流媒体运作机制及社交媒体传播规律，有相关项目经验者优先。

文员助理 大专以上学历 形象好 服从管理 吃苦耐劳

岗位职责 ：工作内容：整理、录入、归档销售订单、合同、报价单；核对订单信息、跟进发货 ； 接听客户咨询电话，转达需求；对接仓库、财务、物流，确认订单进度；跟进回款提醒、售后问题转达

要求会电脑，办公软件。

精通电脑及表格，会做台账，报表

上班时间：8:30-16:30，午休2小时，周六周日双休，法定节假日休息。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 2. 具备基本的办公软件操作能力。 3. 高中及以上学历，有毕业证。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

负责布卷的唛头更换工作； 按要求对布卷进行打包、整理； 配合现场安排，完成其他辅助性工作。

招屋顶安装太阳能板小工 年龄不超过55岁 。能爬15米左右爬梯。八小时工作制。不需要有经验

年龄18-40 插件只要工长白班 smt男女不限两班倒夜班补贴50

常州市新北区招消防水、消防电，最好是消防水和电都会的

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

新北区小新桥附近学校招聘电工一名，要求持有电工证。薪资为4000元/月，缴纳社保。上班时间为7:30至16:30，单休，寒暑假期间轮休。

岗位职责： 1.负责暖通空调行业品牌传播策略制定与执行，提升企业市场声量与公众认知度 2.策划并落地媒体关系维护、新闻稿撰写、行业活动及发布会等公关项目 3.监测舆情动态，及时响应行业热点与突发事件，维护品牌形象与公信力 4. 协同市场、销售团队开展B端客户沟通与KOL合作，强化专业品牌形象 5.整合内外部资源，输出品牌故事、技术白皮书、案例传播等内容素材 任职要求： 1. 具备品牌公关或市场营销相关工作经验，暖通、建筑环境、机电类行业背景优先 2.熟悉媒体运作机制，具备优秀的文案撰写与传播策划能力 3. 具备良好的跨部门协作意识与危机应对敏感度 4. 本科及以上学历，逻辑清晰、表达准确、责任心强 5. 具备基础数据分析能力，能通过传播效果反馈优化公关策略

有责任心，有上进心，来去自如，车接车送，提供免费住宿。

1.、应届大学生，或在校大学生。2、普通话流利标准，形象气质佳，商务礼仪得体。3、 沟通表达强，情商高，善于对外沟通协调，临场应变能力强

岗位职责 1、统筹品牌整体品宣工作，搭建品牌形象、统一全渠道调性，搭建品牌官方网站和平台，打造品牌IP，撰写品牌故事、企业及项目介绍等文案，输出标准化品牌素材，提升中医 / 大健康赛道品牌知名度与公信力。 2、负责百度、公众号、抖音、小红书、企微、社群、朋友圈等公私域渠道品牌内容产出，创作养生科普、行业资讯与政策解读，软性植入互联网医院项目；公私域均以品牌种草、建立用户信任为目标，不做硬销、不承担转化指标，依据互动数据持续优化内容。 3、审核海报、宣传片、PPT、画册等各类宣传物料，把控视觉与文案，保证全网品牌形象统一。 4、搭建并维护内容素材库，沉淀图片、案例、数据、合规话术等资产；跟踪行业热点政策，输出专业内容，强化品牌专业背书。 任职要求 1、本科及以上学历，1-3 年品牌品宣、品牌文案相关经验，有中医、大健康、互联网医院行业经验优先。 2、具备扎实文案能力，擅长品牌软文、科普、政策资讯撰写，能够打造专家 IP、品牌故事，熟悉公私域品牌内容创作逻辑。 3、具备行业信息敏感度和主动性，能够主动跟踪大健康、互联网医院政策与竞品动态；逻辑清晰，执行力强，可独立完成内容策划与月度复盘。 底薪6000-8000，面试定薪，早九晚六，周末双休，不加班，节假日正常放

工作职责: 1、主导公司舆情监测工作，构建并持续优化舆情监控体系，实现对全网信息的实时、精准捕捉，确保关键舆情不遗漏，定期复盘流程并迭代机制，提升监测覆盖面与响应时效 2、具备扎实的数据分析功底，能深入挖掘每日舆情数据，通过可视化工具输出专业舆情日报，直观展示舆情热度变化、传播路径、正负面比例及潜在风险，并结合行业趋势与企业实际，提出具操作性的预警提示与应对方案，支持管理层决策制定 3、面对突发舆情可快速反应，准确判断舆情发展趋势，牵头制定应对策略，联动相关职能部门协同处置，有效控制事态影响 4、关注行业前沿管理实践，推动舆情管理体系优化升级，不断提升业务运作效率与专业水平 职责要求: 1、本科及以上学历，新闻传播、传媒学、市场营销等相关专业优先，具备5年以上实际舆情管理工作经验，有媒体或社交平台从业背景者优先 2、出色的文案撰写能力，能独立完成结构清晰、内容完整、观点突出的舆情日报/周报/月报，具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效组织资源应对舆情事件 3、具有敏锐的舆情感知能力，能及时发现潜在风险点，对舆情演变趋势具备准确预判力，心理素质好，能在高压环境下保持高效执行 【关于我们】牛媒数据——国内第一个记者大数据平台，2016年创立，老板是资深财经记者出身（富士康系列调查报道作者，手上有专利和国家行业标准），暨南大学新闻与传播学院全方位学术支持。20万+持证记者库、1400+媒体合作伙伴；现在主力做GEO信源治理——帮品牌在DeepSeek、豆包这些AI里被准确搜到、讲对，今年最火的赛道（北京日报牵头900多家信源组建联盟，同一方向）。团队近20人（深圳/广州/苏州/远程），双休，偶尔加班每周1-2次。来了就上真实项目，资深记者和数据工程师一对一带，优秀者可转正。与奋斗者为伍，与高手同行。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.英语六级以上

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，40%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

任职要求： 1.学历不限 2.吃苦耐劳 服从安排 接受岗位合理调配 3.毕业生或在校生优先 4.18岁到25岁优先考虑

公司招聘物业后勤一名，主要从事水电等日常维护修理职责：1、负责公司大厦及各部门水电系统日常维修、计划检修及保养工作，保证大厦水电等设施正常运行。2、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作和沟通能力2、持证（电工证）上岗，身体健康（年龄40～55）。3、有责任心，动手能力强，吃苦耐劳，按规范操作，能服从公司统一安排。4、上班时间：8:30～11:30、14:00～17:00（必要时需要加班），每周六下午、周日休息，节假日突发事件正常休，交社保并享有公司节日等福利。5、提供工作午餐6、薪资待遇：面谈（时间允许也可兼职）工作地址：大庙弄华鹰大厦（地铁2号线1号出口直达）联系电话：（请工作时间联系）

招聘：宣讲员薪资：4000-6000元岗位要求：形象好，气质佳，演讲水平过硬。工作时间：上六休一8:30-11:30,14:00-17：30。工作地点：金坛区蓝·YOUNG文化创业工坊福利：五项社会保险/住房公积金/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

工作职责： 负责4S店日常运营中各类数据的收集、归集与分析，涵盖销售情况、库存状态及客户资料等内容，并输出规范化的数据报表。 确保DMS系统（经销商管理系统）内信息的准确与完整，及时维护车辆配置、价格调整及客户档案等关键信息。 配合销售与售后团队完成数据调取与统计分析，为业务策略制定提供可靠的数据支撑。 与厂家信息系统保持对接，按时提交所需数据并反馈相关信息，保障门店与厂方数据的一致性与时效性。 任职要求： 大专及以上学历，计算机、统计学或汽车类相关专业者优先考虑。 熟练掌握Excel等办公工具的进阶功能（如VLOOKUP、数据透视表），具备基本的数据处理与分析能力。 熟悉汽车4S店运作流程，有DMS系统使用经验者优先。 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效推进跨部门协作任务。

·限时限额年龄28‑58周岁每日仅上班2小时8:30‑10:303000元无责底薪，时间轻松自由福田中心9楼前20名报名优先录取面试有惊喜，推荐有好礼！欢迎大举荐

招聘：钢材市场综合管理部管理员薪资：4000-6000元岗位职责：1、熟悉市场综合性管理工作及钢材市场租赁管理和装卸管理;2、负责市场商户的收缴工作及独立完成各项工作任务，有汽车驾驶证。任职要求：有出色的组织协调能力，有物业管理和钢材市场管理经验优先。工作时间：单休8：00-17:00福利：工作餐/五项社会保险/节日礼物/单休

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位内容： a) 协助经理开展跨部门的综合事务管理，推动日常工作的协调与落实。 b) 实时跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助推进部门间业务衔接与协作。 c) 协助经理汇总各部门关键报表，核对重要数据信息，依据核查结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。 d) 组织召开公司各类会议，包括办公例会及其他专项会议，负责会议记录，并跟踪检查决议事项的执行情况。 e) 负责公司行政类文件档案的归集、整理与管理工作，指导各部门完成文书资料的规范归档。 f) 参与公司通用管理制度的起草、修订与完善工作，配合推进专项管理规章的制定与优化。 g) 协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织工作。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、熟悉ERP系统或用友软件操作； 2、具备采购工作经验者优先（无经验亦可培养）； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能快速适应工作环境，积极主动承担职责任务； 5、具备高效的时间规划与多任务处理能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备英语能力者优先考虑

工作职责 1. 负责员工入离职手续办理、考勤数据管理、社保公积金申报等人事基础工作的全流程操作。 2. 协助开展公司内部会议、培训及团队建设活动，统筹安排场地、准备物资并落实后勤支持。 3. 负责办公用品的采购执行与库存管理，维护办公区域环境，确保行政服务有序高效运行。 4. 承担公司文件资料的分类整理与归档管理，保障信息存储的安全性与查阅的可追溯性。 5. 配合完成招聘信息的发布、简历初步筛选及面试流程协调等招聘辅助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本人事操作流程及常用办公软件使用。 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和细致严谨的态度，能适应一定节奏的工作压力。 4. 具备较强的沟通能力与协作精神，能够顺畅对接各部门的行政与人事需求。 5. 熟悉劳动法相关法规，具有基础的合规意识与风险防控认知。