你好，我们招聘的是锦华行政文职岗位： 岗位职责： 1、负责所辖店面日常业务数据的表格制作、报单及ERP系统的录入工作； 2、监督所辖店面员工的行为规范执行情况，落实卫生管理要求； 3、统筹所辖店面员工考勤信息，整理常用报表并完成数据统计，配合上级进行团队管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵活，具有较强的沟通表达能力，富有团队精神与服务意识。 工作时间：8:45-17:30 周一休息

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1. 落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2. 全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3. 作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1. 统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2. 配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3. 办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1. 根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3. 多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1. 组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2. 关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3. 办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1. 主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2. 协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3. 协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1. 具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2. 熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3. 大专及以上学历。

1、通过电话方式与客户建立有效交流，对意向客户开展跟进及回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与主动性。 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力。 5、具备一定的市场敏感度，富有事业心、责任感，工作态度端正积极，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励 2、节日礼品+国家规定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段配备专人指导 4、满半年具备晋升资格 5、春节期间享有长期带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年安排员工免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，午间休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的专业培训 2、可观的收入水平，贴心的福利保障 3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升 4、公开透明的晋升机制，每半年一次晋升通道 入职即享一对一全程培训支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士携手共进，共创佳绩！！

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分解、进度与质量把控，以及交付稿件的审核工作； 2.配合项目经理完成中大型项目的质量管理与复盘总结； 3.协助优化本地化相关流程体系，提升项目执行效率； 4.协同开展资源协调、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的人力资源储备。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、资深员工享免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件处理、资料分类及归档管理； 2、协助开展公司内部会议与活动的筹备与落实，确保环节有序进行； 3、配合各部门间的工作衔接与信息传递，促进协作效率提升； 4、统筹办公耗材的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 任职要求： 1、具备较强的条理性和认真负责的工作作风； 2、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 3、拥有良好的协调沟通技巧，能妥善应对临时性事务； 4、认同团队协作理念，能适应高效紧凑的工作节奏。

工作内容：负责公司日常基础文职事务、人员招聘、客户资料的整理与维护 25-55周岁 无锡顶级5A级写字楼 办公室坐班制 具备相关工作经验者优先录用 （若能力突出，可适当放宽录用条件） 工作时间： 上午八点半至下午五点，中午休息一个半小时，享有双休及法定节假日

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 熟悉行政管理流程，具备一定的协调沟通能力和执行力。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真。 有相关行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进督办事项进度 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5.有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

无锡市滨湖区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场调试与验收，确保符合安全规范及客户要求 2. 空调设备清洁 3.空调废品拆除 任职要求： 1. 学历不限，具备空调相关实操经验者优先 2.年龄18以上45以下 3.具备良好沟通能力与服务意识，能独立完成上门服务任务 5.身体健康，吃苦耐劳，适应登高作业及区域范围内灵活调度

玉祁黄泥坝工业区，白班7:00-17:00，午休11:00-12:00，工作时间9小时 工人，会使用遥控行车，有简单机械经验，钢板打包，先期简单辅助工做起，后期可学习操作钢卷开平机。岗位要求能稳定长期做，能吃苦耐劳，服从厂里安排。 工作稳定长期有活，工资有增加空间。月工资7000+ 联系电话

无锡市江阴市招叉车工

无锡新吴招空调安装/维修

无锡市惠山区招电焊、工地小工/杂工、光伏安装

杭州市广安商会暨轻纺专委会专职招聘高级行政专员2名 1. 性别不限，年龄22-45周岁，大专及以上学历，四川籍贯（含各市州县）； 2. 有销售、客服、文员、统计等相关经验者优先，无经验者若态度积极、学习能力强、愿意挑战高薪也可投递； 3. 熟练运用办公软件，能高效完成日常文案撰写、数据整理、报表制作等工作； 4. 性格沉稳耐心，做事细致严谨，沟通表达能力强，待人热情大方，具备团队合作和主动服务意识与良好的客户关系维护能力； 5. 积极乐观，能以饱满的热情应对工作挑战，快速适应岗位节奏，有强烈的赚钱欲望与业绩驱动力； 6. 具备较强的抗压能力，能适应偶尔加班，高效完成各项行政相关工作任务。 【薪资福利】（税前） - 薪酬构成：试用期一个月，底薪4000元+会员推荐奖（奖励同等销售金额的特产或者会员商品，下同）+销售业绩提成（货币、下同），转正后第一个季度底薪4500元+绩效奖+会员推荐奖+销售业绩提成，第二个季度起固定底薪5000元+绩效奖+会员推荐奖+销售业绩提成，透明化奖励及提成制度，当月薪酬及奖励和提成收入，下月7日前核算，15日发放，多劳多得； - 基础保障：入职包括试用期即缴纳社保（五险），福利体系完善； - 额外福利：节日福利、带薪年假、生日红包、年终福利、工龄奖、荣誉奖等； - 试用期1个月，期间提供全程培训指导，试用期也有奖励和提成收入，转正后额外增加绩效奖励。 - 工作时间：夏秋季08：30-17：30，冬春季09:00-17:30，周末双休，可根据个人需求申请调休，单位临时需要节假日或周末工作的，可安排其他时段调休、补休、连休或补贴，工作生活灵活平衡。 - 工作地点： 商会总部：杭州市上城区笕桥街道浜河部落1幢2楼 轻纺专委会：绍兴市柯桥区安昌街道安华北路88号浙江雷绣进出口有限公司4幢2楼、3楼 【加入我们】 这里有亲切的乡音、向上的精神、同心的团队、和谐的氛围，更有“固定底薪+多种奖励+无上限提成”的薪资激励与清晰的发展路径，期待各位渴望突破收入瓶颈的四川老乡投递简历，与我们一同携手奋进，共创财富与事业的双重美好

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责公司档案的整理和管理 协助完成行政费用预算编制与控制 参与绩效考核数据收集和分析 熟练使用办公APP 本科学历 七小时工作 周末双休及法定假日

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运转； 2、组织和安排公司会议、活动及来访接待，保障流程顺畅； 3、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工关系； 4、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队支持效率。 5. 无需外跑，早8:00-16:00，双休法修 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持条理性； 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关行业行政工作经验者优先考虑。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、无学历要求，形象气质佳 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

一、 学历与经验 1、教育背景：财务、会计、税务或相关专业大专及以上学历 2、工作经验： 3、5年以上经验，有全税种处理经验。 资格证书 4、必须具备：初级会计职称。优先考虑：中级会计职称。 二、 专业技能 1、全税种处理能力： 熟悉增值税（一般计税/简易计税）、企业所得税（汇算清缴）、个人所得税、附加税、印花税等计算与申报。 了解常见税费的账务处理逻辑。 2、税务申报实操： 熟练操作电子税务局（网页端或客户端）进行月度、季度、年度申报。 熟悉自然人电子税务局（个税扣缴端）。 3、发票管理： 精通增值税发票管理系统（包括发票的开具、认证、查验）。 了解全电发票（数电票） 的接收、入账及归档规则。 4、税务合规与风险意识： 能够审核报销发票的合规性，识别虚开风险。 了解税务稽查流程，具备应对一般税务协查的能力。 5、账务处理与软件技能： 能够独立完成税务相关的记账凭证（计提、结转、缴纳）。 熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SAP、Oracle）及Office办公软件（尤其是Excel，如VLOOKUP、数据透视表）。 三、 综合能力 1、政策敏锐度：具备持续学习的意识，能快速关注并解读国家最新财税政策，并评估对企业的影响。 2、沟通协调能力： 对内：与业务部门沟通，解释税务规定对业务流程的影响（如合同签订对印花税/发票的影响）。 对外：与税务机关专管员保持良好的沟通，处理涉税疑问。 3、数据分析能力：能够进行简单的税负分析，为企业税务筹划提供基础数据支持。 细心与责任心：税务工作对时效性和准确性要求极高（如逾期申报会产生罚款），需具备严谨的工作态度。 4、筹划意识：不仅会报税，还能提出合理的节税建议 五、 岗位职责描述 职位名称：税务会计 岗位职责： 负责公司日常税务申报工作，包括增值税及附加、企业所得税、个人所得税等； 负责发票的开具及进项发票的认证抵扣工作； 编制税务相关的记账凭证及日常凭证的装订归档，处理税务账务； 配合完成年度企业所得税汇算清缴工作； 协助处理税务稽查、税务自查及配合审计提供资料； 关注并收集最新税务政策，及时向管理层汇报可能影响公司的税务法规变动； 负责与税务局日常事务的沟通与联络； 完成上级交办的其他财税工作。 工作地点：无锡新吴区新梅路68号

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业客户面销或陌拜经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司营造开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴。追求自由、热爱挑战的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行 2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 可独立制定并推进营销方案落地 3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元 2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元；属基层管理岗，收入稳定 3、工作氛围积极向上 4、系统化培训：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用） 5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟 6、节日福利：端午、中秋、生日等节点发放礼金 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对 8、深造机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据真实、准确、及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出降本优化建议 3.参与BOM维护与工艺路线审核，协同生产、采购部门完善标准成本体系 4.配合财务报表编制，完成存货盘点监盘及成本结转工作 5. 协助完成内外部审计所需成本相关资料整理与说明 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备初级会计职称优先 2. 有1-3年制造业或工程项目类企业成本会计实操经验者优先 3.熟悉ERP系统（如用友、金蝶）成本模块操作，能独立完成成本结账流程 4.具备良好的数据敏感性、逻辑分析能力及跨部门沟通协作意识 5.工作细致负责，具备较强的职业道德和保密意识

光伏监盘人员招聘启事 工作地点：滨湖区雪浪街道 招聘人数：1人 岗位职责 1. 实时监控与数据记录：借助专业平台对光伏电站运行状况开展每日早、中、晚三次实时巡查，精准记录各项运行指标，发现异常及时反馈并上报。 2. 数据分析与处理：对电站发电量、设备运行参数等数据进行系统性分析，编制日、周、月度报告，为提升电站运行效率提供可靠的数据支撑。 3. 故障预警与协助处置：基于数据分析结果识别潜在风险，协同技术团队拟定应对措施，并跟踪故障处理全过程。 4. 文档整理与美化：熟练运用办公软件及图像处理技能，归集运维资料、设计汇报文档，确保材料条理清晰、图文匹配，符合内部汇报与对外展示标准。 任职要求 1. 年龄与性别：******，大专及以上学历。 2. 核心素质：具备较强的细致度、耐力与责任感，能胜任持续性、高专注度的监控任务。 3. 专业技能： ◦ 精通Excel、Word、PPT等常用办公工具，拥有良好的数据整理与分析能力； ◦ 熟悉光伏发电基本原理及监控系统操作流程者优先考虑。 4. 学习能力：能够迅速掌握新型监控系统与数据分析工具，紧跟行业技术更新节奏。 薪资福利 1. 薪资范围：4000 - 6000元/月（根据个人能力与经验面议）。 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，涵盖医疗、养老、失业等全面保障。 3. 工作时间：上午8点30至下午17点，每周工作六天，安排轮休，兼顾工作效率与休息平衡。 4. 其他福利：节日慰问、年度体检、带薪年休假、职业培训及明确的晋升通道。

对电脑熟悉，档案扫描，修图，挂接

岗位内容： 1、负责组织成本预测与成本费用计划的分解，包括人工成本、材料成本、制造成本等； 2、负责组织生产过程中发生费用的分类、归集、分配以及产品成本核算与审核； 3、负责月度成本报表，进行生产成本差异分析，如工时利用率、设备利用率等关键指标，从财务角度提出改善建议，深入分析产品成本结构，监控直接材料、直接人工和制造费用的差异； 4、深入车间，了解生产工艺流程，为成本核算提供业务依据，测算每道工艺流程产生的成本费用，给予销售部报价支撑； 5、配合本部门的各项费用管理，并协助领导进行项目财务分析、成本测算； 6、定期编制成本分析报告，揭示成本超支或节约的原因，定位生产流程中的浪费环节；监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报； 7、负责分析、跟踪、监督生产工单及库存管理，监控原材料、在产品、产成品的库存水位，分析库存周转率、库龄，预防呆滞料产生，减少资金占用； 8、积极参与部门团队建设、人员培养、跨部门协作等事宜，协助主管营造积极向上、持续学习的团队氛围，提升部门成员专业能力； 9、完成上级交代安排的其他工作； 10、本岗位描述可由公司随时修改。 任职要求： 1、本科及以上相关学历，会计相关专业 2、3年以上财务分析、成本管理或财务BP相关工作经验， 3、具备制造业、项目制或软硬件结合行业的成本测算与报价支持经验者优先。 4、熟悉业务流程： 理解产品开发、供应链、销售至售后的基本业务流程。的基本业务流程。

工作内容： 执行日常文书事务，包含文件整理与资料归档管理 岗位要求： 熟练使用电脑办公软件 需具备学信网可查的本科学历及以上 薪资待遇面议，有文员相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责江苏金保金属科技的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制及数据分析。 2. 参与制定并落实公司财务制度，保障各项财务运作符合相关法规要求。 3. 协同相关部门推进财务管理项目，如预算管理、成本管控等相关工作。 任职要求： 1. 掌握扎实的会计理论知识，熟悉不锈钢行业会计规范及操作流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合其他部门开展工作。 3. 工作态度严谨细致，能按时完成上级安排的工作任务，具备较强的分析与解决问题的能力。

1维护门诊大厅、前台环境与秩序； 2.负责前台登记与收银操作； 3.负责病例文档、后台数据的录入和整理； 4.负责快递签收及发送； 5.每日报表的制作 6.行政采买及固定资产盘点等其他行政工作； 任职要求： 1形象气质佳，性格开朗、有耐心，有一定沟通技巧； 2.能熟练使用各种常用办公软件； 3.认真负责，情商高，有较强的服务意识。 试用期4000+500绩效，转正：4500+500绩效，单休。朝九晚六

岗位职责： 1、负责公司日常财务事务管理，保障财务流程合规高效运行； 2、编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3、把控成本支出，优化费用配置，助力提升企业盈利水平； 4、统筹税务申报工作，确保符合地方财税法规，妥善处理涉税事项； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，适时调整财务应对方案； 6、对接供应商付款事宜，确保结算准确及时。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论并具备实际操作经验； 2、了解餐饮行业财务运作模式及相关政策法规； 3、具备出色的财务分析水平和较强的成本管控意识； 4、具备良好沟通能力，能够协调推进跨部门协作事项； 5、精通财务系统及办公软件操作，对数据具有敏锐洞察力。

1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程； 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求； 7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档； 8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。