一、培养方向：区域渠道经理 【所属公司】：远东电气 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段实行跨区域交叉锻炼，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿定岗至对应城市； 2、负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并有效防范运营风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调客户及相关单位关系，提供高效服务支持； 9、严格履行公司商业信息保密义务。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销工作有高度热情

【工作内容】 1.具备高端渠道开发与运营能力，能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略（如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等），整合内外部高端资源，开拓高净值客户精准渠道，提升渠道带客质量（而非单纯带客量）和成交转化率。 2.具备高端渠道合作谈判能力，能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判，签订合作协议，维护合作渠道的高端调性和良性运转。 3.具备渠道数据复盘与优化能力，能够定期分析渠道销售数据（如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等），优化渠道资源配置。 4.熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写渠道工作报告、策略方案，为案场销售决策提供支持。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2.年龄：具备5年及以上房地产渠道销售经验，其中包含 2 年以上高端房产（豪宅、别墅）渠道团队管理经验，熟悉高端房产渠道运营逻辑。 3.行业认知：深度了解高端房地产渠道拓展模式（如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等），掌握本地高端渠道资源优先。

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌曝光及门店宣传物料的落地执行 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通及商务接洽； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:30 13:00-17:30 周一休息

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000元

负责业务开发，对接客户工作

1具维护和开拓沟通能力，要能吃苦耐劳。 2要c1驾驶证会开手动档车。 3服从安排，听从管理。

1. 客户开发与转化（核心） 负责潜在门店的挖掘、沟通、跟进与转化。 准确传递公司项目价值与产品优势，解答客户疑问，促成签约。 维护已开发客户关系，提升门店满意度与复购/转介绍率。 2. 渠道拓展与维护 开发并维护合作门店包含（如综合美容店、美容美发综合店、康养店、美甲美睫综合店）。 与渠道方建立长期稳定的合作关系，获取持续有效的客户资源。 定期拜访重点渠道，组织联合推广活动，提升渠道产出效率。 3. 市场信息反馈 及时收集并反馈市场动态、竞品信息、客户需求变化等一线情报。 为公司产品优化、营销策略调整提供建议与数据支持。 4. 品牌推广与活动执行 在合作区域或渠道内，推广公司品牌，提升品牌影响力。 协助市场活动（如体验沙龙、讲座、地推等）的落地执行。 5. 自我管理与合规经营 自主安排工作时间与工作计划（不设立上下班打卡），确保市场开发效率。 严格遵守公司市场规范与价格体系，杜绝虚假宣传、恶性竞争。 保持与公司运营团队的及时沟通，确保信息同步。

负责老小区改造加装电梯，沟通能力强，业务能力强 岗位职责: 1. 负责老小区加装电梯项目的客户对接与沟通，推动政府扶持项目落地； 2. 协助完成方案讲解、居民意见收集及协调工作； 3. 拓展潜在客户资源，完成销售目标，推进加装电梯流程； 4. 提供专业的政策解读与项目咨询服务，提升客户满意度。 任职要求: 1. 沟通表达能力强，具备良好的人际协调能力； 2. 有较强的业务拓展能力，能独立完成项目洽谈与跟进； 3. 有相关销售或社区服务经验者优先。

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续服务维护 3、开展存量房小区的拓展与维护，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌联动及门店宣传物料的投放与更新 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通及商务接洽； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:30 13:00-17:30 周一休息

本公司是一家专做喷砂抛丸外协加工服务，找两名有机械行业有个业务员，工作主要内容是渠道的开发和维护跟进，有上进心，能吃苦耐劳精神。

无锡市新吴区招防水工，涂料卷材都会干，有登高证的优先400一天管吃，要求干活必须有责任心

行车工 持证，50 岁以下，45 岁以下，身体健康，吃苦耐劳。12小时倒班制 薪资福利:7000元 - 8000元，五险，每天免费两餐，房补，节日有礼物 招工人数:20名 非诚勿扰 工作地址:江阴月城北环58号

快分站分析员 50 岁以下，45 岁以下，身体健康，吃苦耐劳。12小时倒班制 薪资福利:6800元 - 7500元，五险，每天免费两餐，房补，节日有礼物 招工人数:1名 非诚勿扰 工作地址:江阴月城北环58号

开屈臂车加固厂房包工

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：安徽合肥 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询 工作地点安徽合肥 工作地址：安徽合肥 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

有资源，工作自由，有较强的沟通能力和表达能力，有意者可以私聊

我们公司是自助洗车设备的厂家，也有自己的直营店，目前已有浙江，河北，河南，新疆等多个城市有客户落地，为了扩大市场，现在进行自助洗车项目的全国招商，现在诚招渠道销售经理一起共创未来。

生鲜配送公司销售专员，线上销售线下销售相结合，有专业人员带

1、有较强的渠道及销售能力 2、有很好的人品 3、踏实肯干的能力

岗位职责: 1. 负责渠道开发、地推获客及活动执行，完成客户邀约与跟进； 2. 按照业绩指标推进工作，配合团队完成销售目标； 3. 能接受外出驻点及周末工作安排，适应高强度节奏。 任职要求: 1. 年龄20-35岁，具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 2. 有无家装行业经验均可，有地推、异业合作、电话销售经验者优先； 3. 目标感强，积极主动，能适应外出工作场景。 薪资福利: 1. 薪资结构为底薪+高提成+多重奖金； 2. 提供五险、带薪培训及完善的晋升通道。

[工作时间】 早上9晚6中间午休1个半小时，周六休，节假日正常放假 【工作内容】 通过公司给出的客户名单，联系客户并进行初步筛选，然后会由其他专业人员进行商务洽谈，本工作不含任何销售性质 [任职要求】 1.18--42周岁，可接受应届生，可接受无经验2.表达清晰，性格开朗，态度端正，善于沟通新人入职公司提供培训，完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万； 团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9:00至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加； 表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括： CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专人负责运维支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识 3、抗压耐劳，踏实肯干，有强烈增收意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励丰富，奖金多样，助力你高效实现高薪目标 管理扁平，团队氛围融洽，彼此理解支持，工作更有温度 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变

一、培养方向：客户经理 【所属公司】：远东电缆 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段在总部与目标区域间交替进行，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿安排至对应营销片区（城市）定岗； 2、负责所辖区域的市场开发、产品销售及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范业务风险； 4、推动并达成年度销售指标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； 9、严格保守公司商业机密，履行保密责任。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销实习经验或拥有相关渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销岗位有高度热情

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售运营服务商； 现有团队规模超4000人，业务遍及84个城市，服务企业客户超20万家，累计触达用户过亿。 【业务模式】 核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售分成收益 项目操作清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、自助娱乐空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 【薪资福利】 ①月收入区间11-20K，含绩效+多级提成+新员奖励+老员激励+新老客户流水共享收益+资深/星级津贴 ②收入保底5K起，在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③持续流水收益机制，每台柜子上线后产生的销售额均可长期参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤享有法定节假日福利，定期组织团建，夏季送清凉，冬季送温暖，多样激励表彰活动持续开展 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、属地化管理，负责无锡片区，外勤打卡灵活，按就近原则分配区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄范围20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、语言表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地ToB生活类推广背景更优 【晋升发展】 1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效可达6500元/月

八小时，200一天。

本公司是做银行信贷，抵押贷业务，跟各大银行紧密合作，你只需拨打公司提供的精准客户名单，邀约符 合资质的客户到公司面谈贷款方案 零基础培训：不要求有经验，一周之内快速上手，带 薪培训，教会为止 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，帮客户解决资金问题，电话联系客户并跟进客户资源进行邀约 2、给客户提供资金方面的的咨询服务，匹配合适的 银行产品定制贷款计划 【薪资待遇】 1、底薪3000+ （20%-50%）提成＋奖金，月薪平均 在18000-35000+ 薪资例： 回款5W业绩，到手工资2万多。 回款10W业绩，到手工资5w多。 具体面试详谈，薪资可以自行与同行相比 2、公司为每人提供各方面渠道资源，并 3、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等 4、三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会，晋升岗位：信货专员一—信货主管一副经理一经理 5、公司下午茶、五险一金、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利、国内外旅游等

【大客户销售】 工作内容： 1、工作方式：锁定目标客户，通过电话邀约并上门面谈促成合作 2、全程服务：前期需求沟通与签单、课程跟进督导、后期进企业辅导 3、定期深入企业开展辅导，维持高效互动，推动客户持续合作及推荐 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄*******，形象良好，气质出众。 2、具备较强的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感。 3、拥有良好的亲和力、抗压性、沟通技巧以及逻辑分析能力。 4、具有一年以上B端销售工作经验者优先考虑。

想赚钱，有想法，想找兼职，想转型发展的人 想追求幸福人生的 不论年龄大小，只有有一颗不服输，愿意成长进步的你。我们都欢迎回家，加入一起创业！有人教，有人带，共同商量，共同建设，共同享有！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与成交效率 4.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

岗位职责: 1. 负责台球俱乐部客户日常的运营服务与维护 2. 策划并落实客户的追分训练方案与执行 3. 持续优化客户关系，提高客户体验与满意度 4. 承担招聘职责，负责团队的搭建与发展 任职要求： 1. 具备台球俱乐部相关从业经历，拥有团队组建经验 2. 拥有助教资源者优先考虑 3. 能独立完成训练计划的制定与落地实施 4. 具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进工作