有股票，期货，现货交易经验的优先！

1. 负责期货账户的管理运作，完成权限范围内的交易，完善自身交易风格和思路。 2. 按交易机会进行自主操作，精准把握市场机会，根据市场情况做出决策。 3. 遵守公司的规章制度，收益稳定者可获得分成。 4. 无销售性质，有盈利能力者，条件可谈。

该职位是量化系统交易员，包含1-2个月的训练周期，远程线上工作，长期招聘储备交易员。 工作内容： 1.学习量化交易系统的使用方法与规则。 2.根据团队要求，评估量化交易系统与自身的匹配度，严格执行交易策略，统计交易数据，进行交易复盘并撰写交易报告。 要求： 1.985/211或海外同等本科以上学历优先。 2.有强大的内驱力、执行力。 3.有安静、固定的工作环境 注意： 1.留学生、退伍军人以及在自身领域取得过不菲成就的人才将优先考虑。 2.请将关于你自身特质的关键词发给我们，例如：真诚、专注、执行力强等等，发送关键词的简历将优先考虑。 公司简介： 我们是一家专注于数据分析与处理的金融科技公司，致力于在市场中发掘真实的信息并实现自我提升。我们将提供先进的软件技术与丰富资源，通过独有的训练筛选模式选拔出合适的金融数据处理专家以便更好地服务客户。我们邀请不甘于现状，想要实现自我突破的年轻人加入我们，共同迎接新的机遇与挑战。 我们将提供一个支持创新与个人成长的训练环境，帮助您快速适应并尽最大可能在该领域取得成就。考虑到更广泛人才的需求，我们对该行业有浓厚兴趣的应聘者均持欢迎态度。

年龄25-45 涉及面销或者电销，双休！ 有人教，有人带，只要听话照做，收入上不封顶！

一、工作内容： 1、持续学习专业领域知识，精进业务能力 2、为客户提供咨询、理赔等全流程服务，依据客户实际需求制定保险保障方案 3、统筹规划团队日常运营及相关活动安排 4、负责个人团队内部事务管理 5、妥善处理客户投诉与突发状况，确保与客户及公司间沟通顺畅高效 6、设定个人职业发展目标，达成晋升并逐步组建专属工作团队 7、拓展团队规模，提升整体业绩水平，指导新成员成长，培育更多高绩效人才 二、职位要求 1、具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2、具有一定的市场洞察力与判断力，具备良好的客户服务理念 3、有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑 4、具备较强抗压能力，对工作积极主动、富有热情 5、有进取心、目标感强，具备一定格局观 6、学习能力突出，综合素质优良 三、职位特点 晋升通道透明畅通，收入由能力决定 工作氛围轻松活跃，资深导师一对一带教 职业化办公环境，工作有趣不乏味 优质发展平台，不容错失的成长机遇 四、晋升体系 1、坚持公开、公平、公正的晋升原则 2、拥有系统化晋升机制，每年提供四次职级晋升机会 五、收入待遇:（面议） 1、津贴+佣金+晋升奖励组合，收益无上限 2、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障及养老年金保险 3、定期组织团队建设活动 六、工作时间 工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00

职位要求：为客户提供金融配置、医疗健康、养老规划（含居家养老）及个人养老税优等服务。公司提供专项培训，全体系培训助力成长。 发展空间广阔，定制个人职涯规划，全方位发展，全方位收入保障。 期待大专以上学历、年龄28 - 45岁（优秀者通过考察可放宽），有学识、有担当的人才加入康养规划师队伍。 若为高才（年薪40万以上），将破格录用，委以重任。我们诚邀您的加入，在这里遇见最好的自己，共同开启康养服务新征程，为客户打造优质的康养生活方案，在广阔的职业舞台上实现自我价值，共享公司发展成果，共创美好未来。

养老赛道事业合伙人｜时间完全自由，宝妈可带娃，周末双休 想找一份不用坐班、能兼顾家庭孩子的长期事业看这里！ 时间自己掌控，接送孩子、处理私事完全不耽误 固定双休，法定节假日正常休息，不加班 万亿养老风口赛道，未来十年刚需行业，前景稳定 收入清晰看得见，不画大饼 第一年新人踏实做：年收入20万 第二年积累客户资源：年收入40万 深耕5年，稳定冲击年入100万，收入无上限 我们提供 全程免费系统化培训，零基础也能上手；资深导师一对一陪同展业，提供客户沙龙、高端养老资源扶持，不用单打独斗。 希望你 看好养老大健康赛道，有赚钱欲望，责任心强，善于沟通；宝妈、转行、想自主创业的朋友优先！ 感兴趣直接投递，详细行业规划、收入政策一对一跟你聊。

工资待遇180/天。中午管一餐.年龄18-55岁男女不限。工作时间7点-16点。车接车送

工作内容： 负责进行信息登记 整理保单 犊费通知 业务办理 VP活动通知(二次开发） 工作内容简单。 职位要求： 必须满25周岁,大专学历以上(未满25周岁,请勿打扰） 上班时间： 8:30-16:00点,周末双休不加班。 年终奖,双休,按照国家法定节假日正常体息,免费 员工旅游团建年轻专业化部门气氛加恒温办公室和政府医保局合作。 职位福利： 政府合作,双体,津贴补助,年终奖,工龄奖 补充医疗保险,绩效奖金,免费旅游,弹性工作,接 受小白有人带。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

电工中工37元/小时高温补贴100-300，每周可以预支，离职人长帐清

钳工大工42元/小时每周可以预支，人长帐清

管工大工48/小时热熔焊

电工小工27元/小时（），一年以上每周可以预支

电大工月工时400+，高工时，高回报，高效率（干到11-12点）48/小时，一个月左右依法纳税自备工具

职责： 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作，不需要你外出寻找客户、不需要打电话 2、收集市场的相关信息，包括价格、供需状况等，以便做出准确的决策 3、每天做复盘，按照交易计划和策略进行订单买卖 4、每天分析市场行情，判断行情，做多做空严格按照公司风控要求进行交易任职要求 5、记录与总结复盘，做好记录，及时总结分析，提高交易效率和质量。 要求： 1、23~45周岁，性别无限制: 2.熟悉农产品现货贸易流程，有金融行业相关经验的优先， 3、热爱交易，有责任心，执行力强。 工作时间： 上午9:00-11:30 下午13:30-16:30 绝不加班。

一：工作内容： 1．负责现货产品电子订单的购销与转让 2．主要通过电脑在平台上进行产品的预购和预售，不需要打电话找客户，不涉及任何销售。二：薪资待遇： 6000底薪（有责）+30％提成＋奖金 工作时间：下午13:30-4:点周末双休，国家法定节假日休。学会也可在家操作三：岗位要求： 1．对交易有浓厚的兴趣，有1~3年交易经验2．能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 3．具有一定的工作经验，年龄20-60，热爱互联网电子市场，有勇于挑战的决心，性格开朗。4．工作内容主要通过电脑在线上进行产品的预购，出售，不需要打电话找客户。

一：工作内容： 1．负责现货产品电子订单的购销与转让 2．主要通过电脑在平台上进行产品的预购和预售，不需要打电话找客户，不涉及任何销售。二：薪资待遇： 6000底薪（有责）+30％提成＋奖金 工作时间：上午9:30-11:30下午13:30-16:00周末双休，国家法定节假日休。学会也可在家操作三：岗位要求： 1．对交易有浓厚的兴趣，有1~3年交易经验2．能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 3．具有一定的工作经验，年龄20-60，热爱互联网电子市场，有勇于挑战的决心，性格开朗。4．工作内容主要通过电脑在线上进行产品的预购，出售，不需要打电话找客户。

岗位职责： 1、主要负责盘面行情分析、日常交易操作，严格执行交易计划； 2、做好持仓记录，复盘每日交易情况，把控风控标准； 3、工作内容纯粹做交易，不用开发客户、不用外出跑业务，无销售任务。 任职要求： 1、年龄35‑55周岁； 2、有现货、期货或者黄金外汇实盘交易经验优先；心态沉稳，自律性强； 3、遵守公司交易规则，服从风控管理。 薪资待遇： 月薪5000‑10000，业绩达标完成当日任务可提前下班；室内办公，环境舒适；按月准时发放薪资。 工作时间：常规上班时间，当日任务完成即可提前离岗。

岗位：A股资深操盘手 岗位职责 1. 独立负责A股二级市场实盘交易执行，依托基本面、技术面、题材逻辑制定短线、波段交易策略，自主完成择时、选股、交易操作； 2. 坚持每日行情复盘、板块轮动梳理、热点题材追踪，持续优化自有交易体系，规范撰写交易日志、盈亏复盘报告； 3. 严格服从公司统一风控管理制度，遵照公司规定执行仓位管控、止盈止损规则，严格执行回撤限制、持仓风控要求，不得私自超仓位、违规开仓操作； 4. 配合投研团队开展市场研判、潜力标的筛选，定期输出操盘思路、行情观点与策略思路； 5. 以公司阶段性收益目标为导向，在风控框架内，最大化博取交易收益。 任职要求 1. 三年以上A股个人实盘操盘经历，拥有经过市场验证、长期正向盈利的成熟交易体系；擅长短线龙头战法、题材波段、赛道趋势交易者优先； 2. 实盘交易盈亏曲线稳定，心理素质强悍，可承受行情剧烈波动带来的压力，执行力极强； 3. 精通盘口资金、筹码结构、市场情绪分析，擅长挖掘题材预期差；深耕半导体、存储芯片、PCB科技产业链者优先； 4. 具备极强纪律性，绝对遵从公司风控指令、仓位管理条例，能无条件执行风控止盈、止损、强制减仓等安排； 5. 具备持续复盘迭代能力，善于总结交易得失；自带投研圈层、优质行业资源者，招聘门槛可酌情放宽。 薪酬与职业发展 1. 高额盈利阶梯分红+业绩提成，交易收益分成上不封顶，盈利越高分成比例越高； 2. 公司配套系统化投研培训、策略交流学习体系，完善的晋升路线：操盘手→首席操盘→交易总监→事业合伙人； 3. 公司配备专属投研团队、一手行业资讯，为操盘交易提供全方位资源支撑；合规风控体系全程护航，规避交易踩坑风险。

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