甲地设计无锡分公司招人 1会开车，负责现场测量 2绘制模型及现场放线 3熟练使用第五

1工作内容， 本公司，主要做庭园栏杆，，设计栏杆，铝艺庭院门，， 2.任务要求…，来图设计款式，优化图纸，做施工图纸，要善于沟通：年纪不限 3：薪资待遇，8千加

1无锡第地设计分公司招聘 2具备良好沟通技巧，能够有效掌控工作节奏，富有责任感

1. 工作内容：根据需求，按款式、尺寸要求完成图纸深化工作

甲地设计无锡分公司招人 1会开车，上门测量 2 绘画模型和放线 3会用第五

1无锡第地设计分公司招聘 2表达流畅，具备良好协调能力，能把握节奏，工作认真负责

1.工作内容：根据要求，进行款式、尺寸的确认及图纸深化工作

1工作内容，本公司，主要做庭园栏杆，，设计栏杆，铝艺庭院门，，2.任务要求…，来图设计款式，优化图纸，做施工图纸，要善于沟通：年纪不限3：薪资待遇，8千加

1.掌握家庭装修施工流程 2.精通CAD、酷家乐等相关设计工具 3.具备3-5年同岗位工作经验 4.可独立完成客户沟通及签约任务

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与工艺品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算编制，确保项目整体协调性 5. 配合项目进度完成各阶段设计文档及技术交底 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位名称：总装-产线普工；涂焊-打磨挂架工 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 流水线组装电动车（总装岗位）；3. 计件制工作，集体计件或个人计件。 薪资待遇：总装岗位薪资5000-8000左右；涂焊岗位薪资6000-8000左右。免费吃住，人性化管理，车间可带手机。面试时间为下午13:00，工作地点在无锡（不包含在岗位要求中）。，离职必须办理正常离职手续。

岗位名称：理昌科技岗位一（女工为主）；利纳马叉车工（男工）。 岗位要求：理昌科技岗位一（女工为主）：1. 年龄范围：18—40岁。2. 工作内容：能接受加班，上六休一，12小时两班倒，一周一倒班。站立式工作。不穿不看。注意站立工作。3. 身高要求：男生身高不高于175，女生身高不低于150。工期一个月，前面五天同工同酬。利纳马叉车工（男工）：1. 年龄范围：18-41岁（男）。2. 专业技能：需要持有叉车证。3. 工作内容：下午1点面试，工资300/天，先试车，操作林德电叉/平叉叉车。 薪资待遇：理昌科技岗位一（女工为主）：工资25元/小时。利纳马叉车工（男工）：工资300/天。

岗位名称：焊工；测漏工；清洁包装工；叉车工。 岗位要求：1. 焊工：需要相关证书，工资根据技术水平决定。2. 测漏工：无需特定技能，按时上下班即可。3. 清洁包装工：需要负责保持工作环境的整洁，男女均可。4. 叉车工：需要拥有叉车证书。 薪资待遇：1. 焊工：28~37元/小时。2. 测漏工：22元/小时。3. 清洁包装工：22元/小时。4. 叉车工：25元/小时。所有岗位综合工资在6000～8000元/月，包含额外绩效0～1500元/月和车贴100元/月，满勤另有100元/月奖励，每月10号准时发工资。

岗位名称：顺丰夜班分拣员； 岗位要求：1. 年龄在18-55岁之间；2. 工作时不可穿戴帽子的衣服；3. 注意不可以分件回流卸车，若装车提前说可以安排工作； 薪资待遇：具体薪资不详。工作内容为夜班分拣员，班次时间为18:00-8:30或18:00-6:00，中间会有休息时间，场地提供饮水机。工作地点涉及无锡的多个场地，如南开路顺丰等。

叉车工 工作地址:墙宅路 8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班 24元/小时 274/天；综合薪资7000-7500元，最低工期3个月可长期做，同工同酬 熟练林德叉车，会开高叉 有叉车证

熟悉农村自建房主体结构设计，外观效果图，施工图。庭院设计效果图及施工图

南昌市红谷滩区招室内仿真绿植景观搭建

落地室内仿真绿植景观

岗位职责： 1.独立完成园林/景观设计方案，包括概念设计、方案深化及施工图配合 2.参与项目现场踏勘、需求沟通及后期效果落地跟踪 3.运用CAD、SketchUp、Lumion或PS等软件进行方案表达与汇报 4. 协同建筑、结构、水电等专业完成多工种协调设计 5.配合投标、报规及客户方案汇报等工作 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备方案设计能力，能独立完成从构思到成果表达的全流程 3.熟悉植物配置、硬质铺装、小品构筑等景观要素设计规范 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力

岗位职责： 1.独立完成园林/景观项目的方案设计，包括概念构思、平面布局、效果图表现及施工图深化 2.参与项目前期现场踏勘、需求沟通及后期施工配合，确保设计方案落地实施 3.协同建筑、结构、水电等专业完成多专业协调与技术对接 4.跟踪行业动态，合理选用植物配置、铺装材料及景观小品，提升设计品质与生态性 5.按时保质完成设计任务，配合团队推进项目进度与成果汇报 任职要求： 1. 具备独立完成景观方案设计的能力，能熟练运用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 2. 对空间尺度、材质质感、植物习性及施工工艺有扎实理解 3.学习能力强，具备良好的审美素养与创新意识 4.责任心强，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 5. 学历不限，相关专业背景或实践经验者优先

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务 公司办公环境优越，享有节日福利待遇

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（1）大专及以上学历，年龄25岁以上，性别不限； （2）熟练使用Windows操作系统及中文版Word、Excel、PowerPoint； （3）精通3D-MAX、AutoCAD软件，具备实际项目应用经验，形象良好，语言表达清晰，有授课经历者优先考虑； （4）从事室内装饰、装潢设计工作满3年以上； （5）普通话标准，具备良好的沟通能力，为人诚信踏实，工作积极主动，执行力强；

•大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计或相关专业背景。 •3年以上空间设计领域工作经验，具备主案设计经历者优先考虑。 •熟练掌握3DMAX、SketchUp、Photoshop、AutoCAD等各类设计工具。 •拥有扎实的专业设计能力，可独立完成从概念构思到方案落地的全过程，准确把握设计风格、色彩运用及空间规划，保障设计成果质量。 •熟知装饰施工工艺与流程，掌握常用装修材料的性能及实际应用场景。 •具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压性，能够与客户顺畅交流并准确理解其需求。

【锐科外包】 测量员：20-38，29元/H（含门店补贴1元/小时，补贴2个月），，求会使用二次元，游标卡尺，测厚仪，简单的电脑操作；12小时倒班，上四休二；能自行解决交通优先】 鸿宇招聘信息。

1.负责建筑装饰图纸的信息提取，安装方案的节点优化，以及与业主的沟通协调工作。 2.承担项目现场、生产环节及客户之间的对接任务，确保信息顺畅传递。 3.优先考虑土木工程专业背景或具备不锈钢装饰工程经验者，需具备良好沟通能力，踏实肯干，富有责任心与进取精神。 4.提供住宿及三餐五险一金节假日福利

主要单源： 线下实体门店自然客流、市场部派发资源、京东/天猫/抖音/快手/今日头条/美团、百安居APP/一站式报价平台分配订单等 百安居全国连锁自营体系派单量充足，订单质量优质 工作内容（专注家装、整装、全案、硬装方向）： 1、实地入户测量，依据客户需求高效输出令客户认可的装修设计规划方案； 2、主导各类设计方案的申报与审批流程； 3、独立完成从设计到施工全程服务，包含陪同选材、软装衔接等环节； 4、持续跟进潜在客户动态，提升客户复购与推荐率； 5、主动参与公司安排的专业培训，强化业务能力以推动线上订单转化目标实现 【任职要求】： 1、具备两年及以上家庭装修设计实操经验，室内设计、环境艺术类相关专业背景； 2、精通绘图软件操作，出图效率高，可独立完成客户接待与签约沟通； 3、掌握常用装饰材料特性及施工工艺流程，具备较强的客户关系处理能力； 4、态度积极、抗压性强、善于沟通协作且富有团队意识，具备较强转介绍能力者优先考虑； 5、经验不足两年者可先申请设计部门客户经理/家装顾问岗位（后续通过绩效考核+设计答辩达标可转正为设计师） 薪资福利： 1. 底薪4K+高额签单提成+设计费用分成+客户服务奖金+年终专项激励金等，月收入轻松过万 2. 入职即办理社保公积金，额外提供商业医疗保险（覆盖员工本人及未成年子女） 3. 享有国家规定假期、节日慰问与生日礼遇； 4. 年度健康体检、团队建设活动全额支持； 5、设立优秀员工奖、新人成长奖、百安居之星等多项荣誉奖励； 6、顶尖设计方案有机会在公司官网、微信公众号等渠道展示，助力个人品牌提升； 7、每年举办内部设计竞赛，支持设计师职业成长； 8. 配备系统化培训机制，提供清晰晋升路径与广阔发展空间

底薪3500+提成+五险一金 一、工作内容 1. 协助完成客户接待并促成设计合同签订； 2. 上门进行现场测量，与客户深入沟通需求； 3. 制定设计方案，并依据设计标准绘制图纸； 4. 全程陪同客户精选装修材料（涵盖签约前的主材挑选及施工期间的二次精细化选材）； 5. 根据预算范围，在合作商场协助客户选购材料； 6. 落实内部技术交底及施工现场交底工作； 7. 按规定要求提供必要的现场施工指导支持； 8. 办理设计调整与材料变更的确认手续； 9. 参与各类营销推广活动，如配合区域拓展新小区项目，参与重点社区方案设计等； 任职要求： 1. 具备三年以上同领域工作经验，具备较强营销意识的设计师； 2. 建筑学或室内设计等相关专业背景； 3. 熟练操作CAD、Photoshop等专业绘图工具； 4. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 二、薪资结构 底薪+提成，月均收入可达10000元以上 三、福利 入职即缴纳五险一金，首年享有7天带薪年假，工龄每满一年增加1天，最高累计至15天！额外享受员工商业保险、子女医疗保障、不定期团队建设活动，以及积极健康的职场环境等福利待遇；

新增信息： 【锐科外包： 测量员：20-38，28/H，，求会使用二次元，游标卡尺，测厚仪，简单的电脑操作；12小时倒班，上四休二；能自行解决交通优先】。

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