
区域总监
8000-12000元/月
区域总监五险一金餐补1-3年学历不限国网政府关系
岗位职责:
1、独立推进售电业务拓展,主要面向具备一定用电量的工商业企业客户
2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护工作
3、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系
4、推广电力服务相关产业链产品,包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等
5、统筹管辖区域内的售电项目,以及光伏储能系统、新能源装备的销售事务
6、依据公司整体战略,制定并执行销售方案与客户拜访计划,构建长期稳定的合作关系
岗位要求:
1、具有2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验,销售成果显著,具备较强的市场策划与项目运作能力;在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道
2、有电力行业销售背景,掌握国家电网及“五大六小”发电集团客户资源者(必备条件)
3、具备优秀的沟通协调与组织能力
薪资福利:
1、工作时间:9:00-18:00,每周双休,享受法定节假日
2、缴纳五险一金,报销差旅费用,提供油费补贴及客户接待经费
3、外勤作业可享受公司提供的燃油补助及相关交通费用支持
欢迎优秀销售人才加入团队,入职后将安排系统的业务流程培训
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监1-3年大专及以上战略能力新车销售汽车销售
1.制定4S店销售战略、规划及目标,分解销售任务,优化销售流程。
2.设计部门绩效考核方案,科学分配薪酬资源。
3.汇总并协调车辆调配需求,制定资源配给计划,应对市场突发问题。
4.处理客户投诉,分析客户需求与服务成效,持续提升客户满意水平。
5.统筹团队管理,激励员工成长,建设高效协作的专业团队。
渠道经理
5000-8000元/月
销售总监1-3年中专及以上
岗位要求:
1) 负责客户开发、关系维护、持续经营及价值提升,确保完成既定业绩指标;
2) 负责搜集行业市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出可行性优化建议;
3) 负责运输车队、物流企业的日常对接与服务,维护区域市场稳定,提高客户满意水平;
4) 严格执行公司各项规章制度,积极配合并落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、具备较强的客户服务理念,能吃苦耐劳,执行力良好;
3、具有较强的责任意识,工作态度积极主动、认真踏实,具备一定的市场敏感度;
4、表达清晰,普通话标准,语音表达具亲和力,有强烈的收入提升意愿;
5、有商用车相关行业经验者(如融资租赁、车险、智能安全系统销售等)优先考虑。
销售主管
8000-12000元/月
销售总监经验不限学历不限团队建设及管理先进制造商务谈判能力营销能力电销团队
职位名称:销售经理
职位概述:
负责统筹销售团队运营,规划销售方向,推动销售目标达成,提升市场占有率与客户满意度。
主要职责:
1.销售团队管理:
-组织销售人才的招募、培养及日常指导,设定个人与团队的业绩指标。
-定期考核销售人员工作表现,给予评估反馈与成长辅导,激发团队积极性以实现业绩目标。
2.销售策略制定:
-研判市场动态与竞争格局,拟定切实可行的销售战略与执行方案。
-明确重点客户群体,策划市场宣传与销售推广活动。
3.销售目标达成:
-主导销售计划的制定与落地实施,保障个人及团队销售任务如期完成。
-监控销售进展,解读销售数据,优化策略以提升整体转化效率。
4.客户关系管理:
-维护现有客户关系,确保服务响应及时、专业高效。
-拓展新客户资源,打通多元业务路径,挖掘潜在成交机会。
5.市场调研分析:
-搜集行业与市场信息,开展调研工作,为产品优化与市场布局提供决策支持。
-评估各类销售活动成效,提出可行性优化建议。
6.合作伙伴关系维护:
-协同内部各部门高效协作,保障销售流程顺畅推进。
-构建并维系与供应商、合作方的长期稳定关系。
任职要求:销售经理
1.高中及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。
2.具备3年以上销售管理经验,熟悉销售运作流程及渠道拓展模式。
3.具有较强的团队组建、组织管理和激励能力。
4.掌握市场分析方法,具备销售策略规划与客户关系维护能力。
5.沟通表达能力强,擅长跨部门协调与商务谈判。
6.抗压能力强,责任心强,具备良好的职业道德与敬业精神。
KA销售主管/资深KA客户专员
1.5-3万元/月
销售总监生日福利3-5年大专及以上
在这里既能独立运营大客户持续获得提成,
也可带领团队斩获管理奖金,
收入空间广阔,上限由自己定义
岗位职责:
1. 制定并落实销售策略,推动公司在KA客户方向的业绩达成;
2. 维护与KA客户的长期稳定合作,提升客户满意度,促进重复采购并拓展多元预算;
3. 跟踪市场趋势,配合公司产品规划,动态优化销售方案以适应市场变动。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力,能高效推进销售目标完成;
2. 具有团队协作意识,愿与团队共同奋斗,达成集体成果;
3. 拥有较强的应变与问题处理能力,可在复杂情境中快速决策;
4. 需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验,拥有大B类或G端客户资源者优先。
福利多多:
1、总监级专项激励;
2、季度团建经费;
3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅行、带薪年休假、安居支持(首套房支持计划);
4、每年两次晋升通道;
5、优质客户资源与人脉积累,享有可持续复购提成及额外奖励,深度经营客户关系;
6、公司以90后为主,氛围轻松开放,富有活力与拼搏精神;
7、综合年薪40-100万,上不封顶……
工作时间:
朝9晚6,周末双休,节假日按国家规定执行
工业销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验市场开发及维护教育/培训产品推广经验互联网/科技团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验30
岗位职责:
1. 负责公司销售管理事务,涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广;
2. 参与制定公司营销战略,依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划,并在审批通过后组织落实;
3. 主导重点项目的对外协调与公关工作;
4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析,及时优化营销策略与方案,制定应对措施,确保销售目标达成;
5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作,具备电力行业背景者优先考虑;
6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度,经批准后推动实施;
7. 制定营销体系年度专业培训规划,并配合培训部门落地执行;
8. 协助总经理优化营销组织架构,推进市场细分,构建、拓展并动态调整市场营销网络;
9. 按计划或临时安排拜访核心客户,及时掌握客户需求并协调解决相关问题;
10. 分析并科学设定本部门组织架构,评估下属团队工作效率,监督工作执行情况;
11. 统筹规划公司销售渠道发展战略,与企业整体战略协同,推动渠道业务发展,组织完成部门整体业绩目标。
【任职要求】
1. 具备8年以上销售工作经验,其中至少5年从事销售管理工作;
2. 具有良好的团队协作意识,目标与计划管理能力强,沟通协调能力出色,具备较强的团队领导力和自律性;
3. 具备基础市场分析与判断能力,服务客户意识强;
4. 沟通理解与表达能力突出,应变灵活,市场洞察力强,擅长维护客户关系;
5. 能适应全国范围内出差,接受过系统的销售专业培训;
6. 有电力行业销售经历者优先录用。
【福利待遇】
1. 公司依法为员工缴纳五险一金;
2. 周一至周五实行每日8小时工作制,法定节假日按国家规定执行;
3. 享受各类节日福利待遇;
6. 提成丰厚。除个人订单提成外,还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专及以上商务谈判能力市场分析判断能力营销能力工程施工业务流程管理及优化企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护较多外勤弱电工程类企业服务地推团队15人(含)以上O
职位描述
软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构(To B)销售经验、企业服务、企业(To B)、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程
一、岗位职责
1.依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展市场调研,制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。
2.组建契合企业价值观及长远规划的销售队伍,推动培训实施,助力团队成员综合能力与销售水平持续提升。
3.积极拓展市场空间,精准识别目标客户,构建并优化客户开发、合作及维护机制,持续拓展高质量客户资源,达成互利共赢的长期合作关系。
4.严格执行公司管理制度与业务流程,保障资产安全,确保团队高效运转,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5.完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。
二、任职要求
1.年龄25-38岁,本科及以上学历,有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。
2.了解相关行业运作模式及项目型销售流程,具备较强的需求分析与引导能力。
3.具备出色的组织协调与商务沟通能力,能有效整合内外部资源支持项目推进。
4.职业素养良好,富有责任感与团队合作意识,品行优良,踏实敬业,具备持续学习意愿。
销售总监
2.5-4万元/月
销售总监5-10年硕士及以上先进制造业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业
带领销售团队达成考核目标(以接单及开票为核心)
协助管理销售项目推进,搭建并执行报价、合同、应收款等相关管理制度
大客户销售总监-双休五险一金
1.2-1.8万元/月
销售总监五险一金3-5年本科及以上团队建设及管理媒介/广告推广经验医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力公关/传媒营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经
工作内容:
1、为销售团队提供支持,协助所辖团队提升专业能力与实操水平;
2、整合公司内外资源,推动营销战略的有序落地,并落实过程监督与执行管控;
3、开展B端企业员工福利采购的销售工作(含福利平台建设,涵盖电影、生日、节日礼包等内容),掌握大客户招投标文件制作及竞标流程;
4、持续维护客户关系,确保与客户及渠道伙伴的高效沟通;
5、搜集并传递市场动态信息,助力产品优化升级,辅助公司制定业绩发展目标;
6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。
岗位要求:
1、具备员工福利(如卡券、消费卡、礼品、健康类)、办公用品、咨询、团销、地产、保险金融等B端销售相关领域工作经验;
2、拥有2年以上同行业销售团队管理经验,或累计5年以上销售团队管理经历。
薪资待遇:
1. 工作时间8:30-18:00,周末双休;
2. 底薪:10000-15000元;
3. 缴纳五险一金。
市场总监
1-1.1万元/月
销售总监1-3年学历不限先进制造商务谈判能力营销能力工程施工较少出差和外勤房地产制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场开发及维护企业服务地推团队教
岗位职责:
1、策划并实施全方位的市场推广方案,提升公司在泰兴区域的品牌知名度与市场占有率;
2、基于数据分析为市场战略制定提供有力支撑,明确发展方向与优化路径;
3、带领营销团队持续改进工作流程,保障各项推广活动高效落地,增强整体执行效能;
4、拓展并维系核心客户及合作方关系,推动长期稳定的合作关系,实现共同发展。
任职要求:
1、具备扎实的本地市场营销背景,深入了解区域市场运行机制;
2、具有出色的团队领导能力,善于激发成员潜力,确保业绩目标达成;
3、具备敏锐的战略洞察力和判断力,能灵活应对市场动态变化并及时调整策略;
4、拥有良好的沟通协调与谈判能力,能够有效维护客户关系并挖掘新增合作机会。
服装纺织人员1-2人
开工之日,就是我们赴约之时,本公司因生产需要:诚招细纱机工一名,併粗机工一名,薪水电议,联系电话(同步)
工厂搬运工社保
【招聘】力能石油科技有限公司诚聘:
1、经理助理 若干
2、化验员 1名
3、操作工 若干
4、装卸工 若干
★长白班
★福利待遇:社保,免费工作餐、旅游、节礼等。
★工作环境优雅,管理现代化,有充足的提升机会
★公司地址:新建镇工业集中区(四号桥旁)何家32号 联系电话:王女士
A2货运司机
1. 申通快递车队,现大量招A2照驾驶员多名,主副驾都可,年后初六上班,
线路:江阴-太原,主副驾都要,三天一圈,活轻松,
线路: 江阴-兰州,副驾两名,四天一圈两头休息。
2. 有很多新开线路大量招人有意者联系。
要求:年龄48周岁以内,A2增照满1年,驾驶证累计记分不超6分,不能有满分记录和重大事故,有从业资格证,背调合格,无不良记录。考试左右倒车,
面试地址: 江阴周庄镇申通快递转运中心,电话:
品检工包住包吃20人以上月结
【江阴电子厂】 (正月初四/面试)
【招聘人数】:300人
【薪资待遇】:19元/小时,综合工资6500+
【工作时间】:8:00-20:00,两班倒,11小时计薪
【招聘要求】:18周岁–52周岁,男女不限,文化程度不限,要求识字
【工作内容】:CNC,产品测量检验,后道检验包装,活非常轻松,基本上坐班
【住宿福利】:厂吃厂住,住宿免费,住宿 4人间 ,空调、独立卫生间,水电费平摊,
⚠温馨提示
✅无
✅需提前一个月通知驻厂申请办理离职,、,
业务联系
区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年本科及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成批发/零售销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力品牌招商
一、岗位职责
1、负责江苏省全域销售推广,开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户;
2、维护老客户,跟进订单、送货、回款,提升客户复购与区域占有率;
3、执行公司销售政策,完成月度/季度销售目标;
4、收集市场竞品信息、客户需求,及时反馈并优化销售策略;
5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。
二、任职要求
1、男女不限,年龄22–45岁,能接受江苏省内出差/跑市场;
2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先;
3、熟悉江苏本地市场、有驾照(会开车)优先;
4、沟通表达好,执行力强,吃苦耐劳,目标感强,愿意长期做销售;
5、无不良从业记录,诚信正直,有责任心。
三、薪资待遇
1、底薪:5000-6000元/月
2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助
西安碑林区岗位:兼职区域经理要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有
1000-15000元/月
区域经理6-10人10年以上大专及以上回款提成批发/零售快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位:兼职区域经理
要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有丰富的经销商资源和良好的客情,有充裕的精力,能够迅速开拓市场,认可长期主义。年龄不限,性别不限。区域华中、西南、华南、华东等
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货以避免缺货,并推动新产品推广及产品使用知识的宣导;
3、妥善处理客户投诉事项,积极应对并化解各类客户危机事件;
4、拓展新客户资源:负责区域内新客户的开发与日常关系维护;
5、新品推广执行:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,定期开展销售进度分析;
6、参与行业内重点展会活动,接待老客户、挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞品相关资讯,做好信息整理与后续跟进,形成记录表格;每次展会结束后组织复盘会议,并提交《展会总结报告》供上级审阅;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业背景者优先考虑;
3、熟悉本领域产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与客户关系维系;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、负责达成所辖区域的销售任务指标;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识;
3、妥善处理客户投诉事项,有效应对突发性公关问题;
4、开展新客户拓展工作,负责区域内新客户的开发与后续维护;
5、落实新品推广计划:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,并对销售进度进行分析评估;
6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,做好资料整理与跟进记录,形成数据表格,每次展会结束后组织复盘会议,撰写《展会总结报告》提交上级审核;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业经验者优先考虑;
3、熟悉本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展及客户关系维护;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域销售经理
1-2万元/月
区域总监3-5年大专及以上渠道销售代理商销售
1、达成所负责区域的销售任务指标;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,及时提示客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广及产品应用知识的传递;
3、妥善处理客户投诉及相关突发事件,做好危机应对;
4、开发并管理新客户资源,拓展区域内潜在客户并持续跟进维护;
5、落实新品推广工作:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广执行进度,并开展销售进展分析;
6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,整理成表并持续追踪;每次展会结束后组织复盘会议,编制《展会总结报告》提交上级审核;
7、完成上级安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻食品行业经验者优先;
3、了解本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与老客户关系维护;
5、性格稳重踏实,责任心强,品行端正,善于思考,行动迅速,能适应出差,抗压能力强,具备良好的团队协作意识。
老旧小区加装电梯销售
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成弹性工作制
自己有钢结构工厂专业承接老旧小区加装电梯现在需要业务管理人员欢迎你的加入
白象速冻食品重点客户经理-无锡地区
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
1、销售与市场推广:落实公司销售政策,策划并实施高效销售方案,达成既定销售指标,统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理;
2、系统开发与谈判:具备商超渠道开拓与商务谈判实战经验,持续拓展并维护客户关系,主动挖掘新市场机会与潜在客户资源;
3、负责KA系统的定价策略、陈列优化,开展市场调研与销售数据解读,精准识别市场需求与客户痛点;
任职要求:
1、具备2年以上销售岗位工作经验,有速冻食品行业背景者优先考虑;
2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识;
3、具备敏锐的市场洞察力,以及良好的问题分析与应对解决能力。
整装业务经理&储备区域总
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)家装网络销售装修建材
主要工作内容
• 处理客户咨询并承接订单;
• 统筹分配门店订单,依据客户类别安排员工进行电话回访,并亲自跟进重点客户;
• 落实本岗位在CRM系统中的权限操作;
• 执行并监督总部及区域下发的各项文件要求;
• 负责对设计师及咨询接待人员的绩效考核与评估;
• 推动销售目标的达成;
• 协调与其他部门之间的沟通协作;
• 完成上级交办的其他相关工作任务。
资格要求
• 大专及以上学历;
• 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。
(无锡)销售主管
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售
岗位职责:
1. 全域商业空间拓展:主导写字楼、综合商圈等高端场景的业务覆盖,对接物业方/设计机构关键决策人,挖掘高潜力项目机会(提供行业头部客户资源支持);
2. 全周期业绩管理:独立负责商务接洽→合同签订→回款跟进→项目落地全流程,享有阶梯提成机制(首单激励+季度超额奖励);
3. 客户价值深耕:依托个性化产品组合与专属服务标准,推动客户向长期战略合作转化(配置客户关系管理工具CRM);
4. 数字化营销协同:借助公司提供的短视频及直播运营工具,构建个人专业影响力,实现精准客户引流。
任职要求
1. 要求:具备2年以上B端销售背景,有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先;
2. 匹配:具备冲击高薪目标的强烈意愿(往期顶尖销售人员年收入达80-150万);
擅长高效建立高层级信任链接(配备大客户沟通话术包+实地陪访支持);
3. 成长保障:入职即接受系统化培训(涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略);
晋升路径清晰:专员→区域经理→事业部负责人(最快18个月实现跃迁)。
亮点
◆ 资源赋能:企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势
◆ 收入结构:高基准薪资+提成无上限(历史平均月收入3-6万元)
◆ 团队氛围:90后核心骨干团队,定期组织销冠海外研修激励活动
餐厅销售经理
6000-18000元/月
销售经理包住包吃保险3-5人1-3年学历不限餐厅营销经理门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB其他行业其他产品/服务酒店销售经验
餐厅销售经理
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保5-10年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1、负责网约车租赁与销售领域的市场开发,推进销售渠道的搭建与持续跟进;
2、深入挖掘客户潜在需求,及时收集并反馈客户需求、项目计划、市场竞争情况及合作模式等关键信息,维持良好的客户互动关系;
3、持续跟踪客户进展,将客户意见与需求高效传递至内部团队,整合公司资源,以商务支持角色为客户提供解决方案与服务保障;
4、主导客户关系管理、合同磋商、签约执行、业务落地推进、日常客情维护及回款跟进等工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,市场营销或理工类专业优先;性格积极、乐观向上;
2、具备强烈的收入目标意识,热爱销售工作,拥有出色的客户维系能力与实战经验;
3、品行良好,外向健谈,思维敏捷,语言表达清晰,具备优秀的抗压能力、沟通协调能力、规划与落地执行能力,服务意识强,以结果为导向,敢于承担责任;
4、学习能力强,有汽车行业或网约车销售、租赁相关从业经历者优先考虑。
招聘销售经理,从来不缺人,缺的是人才!
你可以暂未出色,但必须有追求、有赚钱动力、有明确目标、有协作精神,工作踏实且富有责任感!不会可以带,只要你愿学,敢闯敢拼!
正常干8000---12000元/月
努力干15000---20000元/月
使劲干20000---30000元/月
拼命干30000---50000元/月
---以上收入不封顶!
薪资范围:12000-15000元/月
职位底薪:6000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
销售经理
5000-6000元/月
销售经理五险一金五险餐补6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售
一、岗位职责
1.拥有出色的沟通能力。
2.具备良好的团队协作精神,能与内部各部门有效配合。
3.擅长客户跟进与回访,确保客户持续合作。
4.对市场趋势有敏锐的洞察力,能够准确分析市场需求和竞争态势。
5.善于开拓新市场、新客户,拓展业务渠道。
二、学习与适应能力
1.积极学习新知识、新技能,快速适应市场和公司的变化。
2.不断提升自己的专业素养和综合能力。
3.其他相关能力或特质:如抗压能力、时间管理能力。
三、任职资格
1.专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.有工作经验者优先。
3.具备出色的销售技巧和谈判能力。
4.具备优秀的沟通和人际交往能力。
5.能承受工作压力,适应出差。
四、福利待遇
1.具有吸引力的薪资待遇,包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。
2.五险一金、节日福利等一应俱全。
3.提供丰富的员工培训和职业发展(晋升)机会。
4.舒适的办公环境和良好的团队氛围,以及不定期团建、聚餐等。
家装网络营销主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)店长网络营销经验房地产电话销售面销/陌拜话务网络销售邀约装修电话销售经验转化建材
【此岗位无需外拓,资源由公司提供,非传统电销类岗位】
岗位职责:
1. 负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作(成交环节由设计师负责)
2. 负责团队日常管理,包含任务分配与团队协作建设
任职要求:
具备同行业同岗位工作经验者优先考虑
销售主管+月薪过万+五险一金+朝阳产业
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
公司官网:deepfoo.com(Ai算力行业,可进入云平台详细了解公司)
销售产品:Ai算力芯片方向
岗位职责:
1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人,制定执行路径并确保全面达成。
2.动态跟踪销售进展,针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。
3.主导百万级大客户商务谈判,推动高金额订单顺利签约落地。
4.开发新客户资源,同时维护现有客户关系,制定复购提升方案。
5.搭建客户分层服务机制,对重点客户实施季度实地回访,对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。
6.负责组建3-5人销售团队,统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。
7.完善团队激励体系,持续提升人均产出效率与执行力。
任职要求:
1.三年以上销售岗位经验,具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。
2.至少两年带领3-5人销售团队的经验,熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程,并有带队达标的实绩。
3.具备优秀的独立谈判能力,有主导重大项目签约的经验,善于对接客户中高层决策人员。
4.目标感强,以结果为导向,具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识,兼具商业洞察力与快速学习能力。
5.岗位核心聚焦:客户全周期运营管理(从开发到转化、维护及复购)和团队高效执行力建设(过程监督+激励优化)。
业务开展:
上岗前将提供系统化专业培训,培训合格后正式进入业务开展阶段。
销售经理/主管
1-2万元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金年终奖餐补1-2人5-10年大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
【关于我们】
我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司,致力于用科技重塑家庭服务体验。现在,我们的核心创新项目——专业保洁服务,已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋,与我们一起从0到1,在无锡市场打下江山,跑通模型,并复制到全国。
【岗位使命】
作为保洁项目的销售奠基人,你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户,更需要思考、设计并执行高效的销售策略,精准定位客户画像,探索多元获客路径,为项目的规模化增长奠定坚实基础。
【核心职责】
1、战略规划与模式创新:
(1)深入分析本地市场、竞争格局及客户画像(家庭用户/企业客户/地产物业等),回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。
(2)从0到1设计并验证多渠道销售组合策略,不局限于地推、会销,积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。
(3)制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。
2、渠道拓展与体系建设:
(1)主动开拓并管理各类线下及线上渠道,如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。
(2)搭建渠道管理体系,制定合作政策与激励方案,赋能渠道伙伴共同增长。
3、销售执行与团队引领:
(1)在初期,亲自承担核心销售角色,通过多种方式达成首批关键客户的签约,验证销售流程。
(2)随着业务发展,有能力组建并带领一支精锐销售团队,负责团队培训、激励和日常管理。
(3)监控并分析销售数据,持续优化销售话术、流程和转化策略。
4、跨部门协同:
(1)与运营、产品及服务交付团队紧密协作,确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅,并将市场一线声音反馈至产品与运营端,驱动服务优化。
【任职要求】
1、5年以上销售经验,其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。
2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。
3、有丰富的线下活动(地推、会销)策划与执行经验,同时具备互联网营销思维。
【核心能力】
1、敏锐的市场洞察力:善于思考和数据分析,能精准描绘客户画像,并据此制定有效的打击策略。
2、卓越的渠道开拓能力:拥有“无中生有”的能力,善于挖掘和整合各方资源。
3、创新的销售思维:不墨守成规,热爱尝试新方法、新工具,对销售模式有自己独到的见解。
4、强大的自驱力和抗压性:对成就充满渴望,在模糊和挑战性的环境中能自我激励,主动寻找解决方案。
5、举一反三的学习能力:能够快速学习新知识,并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。
【个人特质】
1、对销售工作有极高的热情,结果导向,以创造业绩为乐。
2、出色的沟通能力和人际交往能力,能够影响合作伙伴和内部团队。
3、认可创业公司文化,具备老板心态,能与公司共同成长。
【我们提供的】
1、一份事业而不仅是一份工作:成为核心项目创始成员,你的决策将直接塑造业务的未来。
2、广阔的成长空间:随着项目在无锡的成功及向其他城市复制,你将拥有无可限量的职业发展前景。
3、充分的授权与赋能:公司将提供必要的资源支持,并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。
栏目概述
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