岗位职责: 1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户 2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护工作 3、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等 5、统筹管辖区域内的售电项目，以及光伏储能系统、新能源装备的销售事务 6、依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的合作关系 岗位要求: 1、具有2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售成果显著，具备较强的市场策划与项目运作能力；在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国家电网及“五大六小”发电集团客户资源者（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴及客户接待经费 3、外勤作业可享受公司提供的燃油补助及相关交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护、持续经营及价值提升，确保完成既定业绩指标； 2) 负责搜集行业市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责运输车队、物流企业的日常对接与服务，维护区域市场稳定，提高客户满意水平； 4) 严格执行公司各项规章制度，积极配合并落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务理念，能吃苦耐劳，执行力良好； 3、具有较强的责任意识，工作态度积极主动、认真踏实，具备一定的市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，语音表达具亲和力，有强烈的收入提升意愿； 5、有商用车相关行业经验者（如融资租赁、车险、智能安全系统销售等）优先考虑。

职位名称：销售经理 职位概述： 负责统筹销售团队运营，规划销售方向，推动销售目标达成，提升市场占有率与客户满意度。 主要职责： 1.销售团队管理： -组织销售人才的招募、培养及日常指导，设定个人与团队的业绩指标。 -定期考核销售人员工作表现，给予评估反馈与成长辅导，激发团队积极性以实现业绩目标。 2.销售策略制定： -研判市场动态与竞争格局，拟定切实可行的销售战略与执行方案。 -明确重点客户群体，策划市场宣传与销售推广活动。 3.销售目标达成： -主导销售计划的制定与落地实施，保障个人及团队销售任务如期完成。 -监控销售进展，解读销售数据，优化策略以提升整体转化效率。 4.客户关系管理： -维护现有客户关系，确保服务响应及时、专业高效。 -拓展新客户资源，打通多元业务路径，挖掘潜在成交机会。 5.市场调研分析： -搜集行业与市场信息，开展调研工作，为产品优化与市场布局提供决策支持。 -评估各类销售活动成效，提出可行性优化建议。 6.合作伙伴关系维护： -协同内部各部门高效协作，保障销售流程顺畅推进。 -构建并维系与供应商、合作方的长期稳定关系。 任职要求：销售经理 1.高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售运作流程及渠道拓展模式。 3.具有较强的团队组建、组织管理和激励能力。 4.掌握市场分析方法，具备销售策略规划与客户关系维护能力。 5.沟通表达能力强，擅长跨部门协调与商务谈判。 6.抗压能力强，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

在这里既能独立运营大客户持续获得提成， 也可带领团队斩获管理奖金， 收入空间广阔，上限由自己定义 岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司在KA客户方向的业绩达成； 2. 维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进重复采购并拓展多元预算； 3. 跟踪市场趋势，配合公司产品规划，动态优化销售方案以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进销售目标完成； 2. 具有团队协作意识，愿与团队共同奋斗，达成集体成果； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中快速决策； 4. 需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，拥有大B类或G端客户资源者优先。 福利多多： 1、总监级专项激励； 2、季度团建经费； 3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅行、带薪年休假、安居支持（首套房支持计划）； 4、每年两次晋升通道； 5、优质客户资源与人脉积累，享有可持续复购提成及额外奖励，深度经营客户关系； 6、公司以90后为主，氛围轻松开放，富有活力与拼搏精神； 7、综合年薪40-100万，上不封顶…… 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责: 1. 负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广； 2. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实； 3. 主导重点项目的对外协调与公关工作； 4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑； 6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络； 9. 按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题； 10. 分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况； 11. 统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。 【任职要求】 1. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作； 2. 具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4. 沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系； 5. 能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训； 6. 有电力行业销售经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 公司依法为员工缴纳五险一金； 2. 周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行； 3. 享受各类节日福利待遇； 6. 提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观及长远规划的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售水平持续提升。 3．积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作关系。 4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运作模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，富有责任感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

带领销售团队达成考核目标（以接单及开票为核心） 协助管理销售项目推进，搭建并执行报价、合同、应收款等相关管理制度

工作内容： 1、为销售团队提供支持，协助所辖团队提升专业能力与实操水平； 2、整合公司内外资源，推动营销战略的有序落地，并落实过程监督与执行管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台建设，涵盖电影、生日、节日礼包等内容），掌握大客户招投标文件制作及竞标流程； 4、持续维护客户关系，确保与客户及渠道伙伴的高效沟通； 5、搜集并传递市场动态信息，助力产品优化升级，辅助公司制定业绩发展目标； 6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。 岗位要求： 1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、保险金融等B端销售相关领域工作经验； 2、拥有2年以上同行业销售团队管理经验，或累计5年以上销售团队管理经历。 薪资待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，周末双休； 2. 底薪：10000-15000元； 3. 缴纳五险一金。

岗位职责： 1、策划并实施全方位的市场推广方案，提升公司在泰兴区域的品牌知名度与市场占有率； 2、基于数据分析为市场战略制定提供有力支撑，明确发展方向与优化路径； 3、带领营销团队持续改进工作流程，保障各项推广活动高效落地，增强整体执行效能； 4、拓展并维系核心客户及合作方关系，推动长期稳定的合作关系，实现共同发展。 任职要求： 1、具备扎实的本地市场营销背景，深入了解区域市场运行机制； 2、具有出色的团队领导能力，善于激发成员潜力，确保业绩目标达成； 3、具备敏锐的战略洞察力和判断力，能灵活应对市场动态变化并及时调整策略； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够有效维护客户关系并挖掘新增合作机会。

开工之日，就是我们赴约之时，本公司因生产需要：诚招细纱机工一名，併粗机工一名，薪水电议，联系电话（同步）

【招聘】力能石油科技有限公司诚聘： 1、经理助理 若干 2、化验员 1名 3、操作工 若干 4、装卸工 若干 ★长白班 ★福利待遇：社保，免费工作餐、旅游、节礼等。 ★工作环境优雅，管理现代化，有充足的提升机会 ★公司地址：新建镇工业集中区（四号桥旁）何家32号 联系电话：王女士

1. 申通快递车队，现大量招A2照驾驶员多名，主副驾都可，年后初六上班， 线路:江阴-太原，主副驾都要，三天一圈，活轻松， 线路: 江阴-兰州，副驾两名，四天一圈两头休息。 2. 有很多新开线路大量招人有意者联系。 要求：年龄48周岁以内，A2增照满1年，驾驶证累计记分不超6分，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，背调合格，无不良记录。考试左右倒车， 面试地址: 江阴周庄镇申通快递转运中心，电话:

【江阴电子厂】 (正月初四/面试) 【招聘人数】：300人 【薪资待遇】：19元/小时，综合工资6500+ 【工作时间】：8:00-20:00，两班倒，11小时计薪 【招聘要求】：18周岁–52周岁，男女不限，文化程度不限，要求识字 【工作内容】：CNC,产品测量检验，后道检验包装，活非常轻松，基本上坐班 【住宿福利】：厂吃厂住，住宿免费，住宿 4人间 ，空调、独立卫生间，水电费平摊， ⚠温馨提示 ✅无 ✅需提前一个月通知驻厂申请办理离职，、, 业务联系

金刚石磨床 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及安全规范 2.参与日常5S整理整顿，维护车间整洁与作业环境安全 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，长白班 2.学历不限，有志于制造业长期发展，学习意愿强 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4.能接受为期6-12个月的系统性带教培养计划 5.优先考虑本地户籍

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、系统开发与谈判：具备商超渠道开拓与商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、负责KA系统的定价策略、陈列优化，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验，有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

主要工作内容 • 处理客户咨询并承接订单； • 统筹分配门店订单，依据客户类别安排员工进行电话回访，并亲自跟进重点客户； • 落实本岗位在CRM系统中的权限操作； • 执行并监督总部及区域下发的各项文件要求； • 负责对设计师及咨询接待人员的绩效考核与评估； • 推动销售目标的达成； • 协调与其他部门之间的沟通协作； • 完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 • 大专及以上学历； • 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：主导写字楼、综合商圈等高端场景的业务覆盖，对接物业方/设计机构关键决策人，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 全周期业绩管理：独立负责商务接洽→合同签订→回款跟进→项目落地全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品组合与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配置客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销协同：借助公司提供的短视频及直播运营工具，构建个人专业影响力，实现精准客户引流。 任职要求 1. 要求：具备2年以上B端销售背景，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先； 2. 匹配：具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年收入达80-150万）； 擅长高效建立高层级信任链接（配备大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3. 成长保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高基准薪资+提成无上限（历史平均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研修激励活动

餐厅销售经理

岗位职责： 1、负责网约车租赁与销售领域的市场开发，推进销售渠道的搭建与持续跟进； 2、深入挖掘客户潜在需求，及时收集并反馈客户需求、项目计划、市场竞争情况及合作模式等关键信息，维持良好的客户互动关系； 3、持续跟踪客户进展，将客户意见与需求高效传递至内部团队，整合公司资源，以商务支持角色为客户提供解决方案与服务保障； 4、主导客户关系管理、合同磋商、签约执行、业务落地推进、日常客情维护及回款跟进等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，市场营销或理工类专业优先；性格积极、乐观向上； 2、具备强烈的收入目标意识，热爱销售工作，拥有出色的客户维系能力与实战经验； 3、品行良好，外向健谈，思维敏捷，语言表达清晰，具备优秀的抗压能力、沟通协调能力、规划与落地执行能力，服务意识强，以结果为导向，敢于承担责任； 4、学习能力强，有汽车行业或网约车销售、租赁相关从业经历者优先考虑。 招聘销售经理，从来不缺人，缺的是人才！ 你可以暂未出色，但必须有追求、有赚钱动力、有明确目标、有协作精神，工作踏实且富有责任感！不会可以带，只要你愿学，敢闯敢拼！ 正常干8000---12000元/月 努力干15000---20000元/月 使劲干20000---30000元/月 拼命干30000---50000元/月 ---以上收入不封顶！ 薪资范围：12000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

【此岗位无需外拓，资源由公司提供，非传统电销类岗位】 岗位职责： 1. 负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作（成交环节由设计师负责） 2. 负责团队日常管理，包含任务分配与团队协作建设 任职要求： 具备同行业同岗位工作经验者优先考虑

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径并确保全面达成。 2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。 3.主导百万级大客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，制定复购提升方案。 5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。 6.负责组建3-5人销售团队，统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。 7.完善团队激励体系，持续提升人均产出效率与执行力。 任职要求： 1.三年以上销售岗位经验，具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.至少两年带领3-5人销售团队的经验，熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程，并有带队达标的实绩。 3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的经验，善于对接客户中高层决策人员。 4.目标感强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识，兼具商业洞察力与快速学习能力。 5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（从开发到转化、维护及复购）和团队高效执行力建设（过程监督+激励优化）。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式进入业务开展阶段。

【关于我们】 我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司，致力于用科技重塑家庭服务体验。现在，我们的核心创新项目——专业保洁服务，已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋，与我们一起从0到1，在无锡市场打下江山，跑通模型，并复制到全国。 【岗位使命】 作为保洁项目的销售奠基人，你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户，更需要思考、设计并执行高效的销售策略，精准定位客户画像，探索多元获客路径，为项目的规模化增长奠定坚实基础。 【核心职责】 1、战略规划与模式创新： （1）深入分析本地市场、竞争格局及客户画像（家庭用户/企业客户/地产物业等），回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。 （2）从0到1设计并验证多渠道销售组合策略，不局限于地推、会销，积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。 （3）制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。 2、渠道拓展与体系建设： （1）主动开拓并管理各类线下及线上渠道，如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。 （2）搭建渠道管理体系，制定合作政策与激励方案，赋能渠道伙伴共同增长。 3、销售执行与团队引领： （1）在初期，亲自承担核心销售角色，通过多种方式达成首批关键客户的签约，验证销售流程。 （2）随着业务发展，有能力组建并带领一支精锐销售团队，负责团队培训、激励和日常管理。 （3）监控并分析销售数据，持续优化销售话术、流程和转化策略。 4、跨部门协同： （1）与运营、产品及服务交付团队紧密协作，确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅，并将市场一线声音反馈至产品与运营端，驱动服务优化。 【任职要求】 1、5年以上销售经验，其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。 2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。 3、有丰富的线下活动（地推、会销）策划与执行经验，同时具备互联网营销思维。 【核心能力】 1、敏锐的市场洞察力：善于思考和数据分析，能精准描绘客户画像，并据此制定有效的打击策略。 2、卓越的渠道开拓能力：拥有“无中生有”的能力，善于挖掘和整合各方资源。 3、创新的销售思维：不墨守成规，热爱尝试新方法、新工具，对销售模式有自己独到的见解。 4、强大的自驱力和抗压性：对成就充满渴望，在模糊和挑战性的环境中能自我激励，主动寻找解决方案。 5、举一反三的学习能力：能够快速学习新知识，并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。 【个人特质】 1、对销售工作有极高的热情，结果导向，以创造业绩为乐。 2、出色的沟通能力和人际交往能力，能够影响合作伙伴和内部团队。 3、认可创业公司文化，具备老板心态，能与公司共同成长。 【我们提供的】 1、一份事业而不仅是一份工作：成为核心项目创始成员，你的决策将直接塑造业务的未来。 2、广阔的成长空间：随着项目在无锡的成功及向其他城市复制，你将拥有无可限量的职业发展前景。 3、充分的授权与赋能：公司将提供必要的资源支持，并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。