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苏州太仓市急招人事经理主管
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人事经理学历要求:硕士研究生;专业要求:有相关经验5年以上;薪资待遇:面议薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:省太仓市沙溪镇岳王台南支路5号
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人事经理月结全职
工作内容:负责公司的人事行政工作,包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责:1、负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;2、负责公司员工培训工作,包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等;3、负责公司员工关系维护工作,包括员工信息的更新、员工关系维护等;4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等;5、遵守公司规定,维护公司形象,公司机密。职位要求:1、本科以上学历,20-35岁;2、熟悉人事工作流程,具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验;3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和领导进行有效的沟通;4、具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任工作中的挑战;5、能够熟练使用办公软件。
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广州急招人事经理主管
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招聘:招聘主管薪资:10000元以上/月岗位职责:1、客户对接,带领团队,整合各渠道资源完成公司招聘目标;2、协同销售对新进招聘项目进行评估并给出合理执行方案;3、制定人才搜索和寻访的计划,指导团队开展交付执行工作;4、梳理和优化SOP流程,解决团队问题,管控项目成本;5、保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展,突发事件处理;6、供应商开发与管理,促进项目高效交付。
广州急招人事经理主管
人事经理月结
招聘:党群与人力资源部经理/副经理薪资:11000元以上/月一、工作内容:1.组织开展人力资源规划工作。依据公司年度发展计划,及对公司以往人力资源状况的分析,合理预测公司人力供需数据,拟定年度人力资源规划。2.组织并实施招聘与配置工作。依据年度人力资源规划,制定年度、季度、月度招聘(包括内部招聘)计划并组织实施,及时有效地补充各部门所需人力,促使招聘完成率的达成。3.组织并实施培训与开发工作。结合公司发展战略与员工职业生涯规划,制定年度、季度、月度培训计划,并组织实施。4.绩效考核工作。拟订薪酬、福利方案并组织实施;按制度规定做好工资核算、发放及统计分析工作;负责日常福利项目的调整、分配、兑现。5.劳动关系。负责员工劳动合同、用工报备、五险一金、劳动纠纷、考勤请
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苏州急招人事专员助理
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1.负责电话与潜在候选人进行沟通,了解他们求职意向和岗位,并加V沟通;2.按照招聘计划,主动拨打大量电话,筛选出符合岗位要求的候选人,并进行初步的面试沟通落地;3.与候选人保持良好的沟通,解答他们关于公司,岗位以及薪资要求的疑问,提供专业的招聘咨询服务;4.协助落地团队人员安排的跟进等工作,确保招聘流程的顺利进行;5.对招聘数据进行整理和分析,提供相关数据报告,为招聘策略的制定提供参考依据。
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招聘专员(办公室文员)无需经验不想进厂的福音有意向的请主动联系(电脑会打字即可)薪资待遇:底薪+提成%50多劳多得综合薪资6000到20000上不封顶要求:16-35周岁男女不限,身体健康,工作积极有上进心公司提供账号资源
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人事专员招聘专员月结全职
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工作职责】不用打电话负责网络招聘工作,平时工作就是微信聊天,为厂区招聘员工注:付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利2、会简单的电脑操作,不会可学。3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才)【工作时间】工作时间上午8:30—晚上21:00上六休一中午2小时休息,下午1个小时【食住行】食--爱心早餐住--公司可提供宿舍外宿补贴500/月行--办公室离公寓步行5-8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游过年过节必有礼物
苏州急招人事专员助理
招聘专员
网络招聘专员一、岗位职责主要包括: 1. 负责线上线下招聘渠道的开发、维护及管理工作,包括、社交媒体、招聘网站等。 2. 发布招聘信息,及时刷新或修改,确保信息的准确性和吸引力。 3. 筛选和评估简历,通过电话、网络等方式邀约合适的候选人进行面试。 4. 与候选人进行有效沟通,解答疑问,协调面试安排,并及时反馈面试结果。 5. 参与组织和执行各类招聘活动,提高招聘效果和知名度。二、任职要求: 1. 年龄22~35岁,大专及以上学历,人力资源、新媒体等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够灵活应对不同场景的招聘需求。 4. 有责任心,善于思考,执行力强,有良好的团队协作意识。 5. 能承受一定的工作压力,能接受公司安排。 6. 具备相关工作经验者优先。工资面议联系:
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