岗位职责 1. 负责医院品牌视觉体系搭建，统一并优化整体视觉呈现，维护品牌形象一致性。 2. 承担线下宣传物料的设计工作，包括海报、宣传单页、画册、院内文化展示墙、科室展板及导视标识等。 3. 负责线上推广内容的视觉设计，如微信公众号配图、朋友圈营销素材、小红书与抖音封面、活动专题页面等。 4. 配合市场与运营团队完成口腔类活动的视觉支持，涵盖种植、美白、洁牙及节日促销等主题设计。 5. 对口腔治疗案例图片进行后期精修与排版处理，制作宣传所需的对比效果图及项目说明图。 6. 协助完成短视频封面设计、简易动图制作及基础视频剪辑任务。 7. 根据医院实际需求及时更新各类宣传资料，确保设计品质与出图效率同步达标。 岗位要求 1. 美术或平面设计相关专业背景优先，具备口腔医疗机构或医美行业设计经验者更受青睐。 2. 熟练掌握PS、AI等设计工具，具备剪映、PR等基础视频剪辑能力者优先考虑。 3. 熟悉口腔医疗领域的传播调性，了解种植、正畸、修复等项目的视觉表达特点。 4. 具备良好审美素养，擅长打造医疗或医美类高级质感风格，排版清晰考究，富有营销表现力。 5. 工作态度严谨细致，执行力强，能紧密配合营销节奏高效完成设计任务。 6. 沟通协作顺畅，理解市场推广逻辑，具备独立完成整套视觉方案的能力。

美工兼职，有时间可以联系，需要有经验，有审美

岗位职责: 1. 对设计素材进行整理、优化与管理，建立并维护统一的视觉素材库。 2. 配合运营完成页面优化及视觉效果提升 3.登记店铺推广数据。点击率/转化率 任职要求: 1. 熟练使用PS、AI 剪映等设计软件，具备良好的审美能力和创意表达能力。 2. 沟通协调能力强，能与团队高效配合，按时保质完成任务。 3. 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 线上勿扰，只要做班的

岗位职责： 负责亚马逊、独立站等平台的产品主图、详情页、A+页面设计； 配合运营完成节日礼品场景图、海报、促销banner设计； 负责TikTok、Shein等渠道的短视频封面、贴纸、简易动态视觉素材； 把控品牌视觉调性，优化转化率。 任职要求： 大专及以上学历，设计、美术相关专业； 1年以上电商美工经验，有跨境电商经验者优先； 精通PS、AI，会基础渲染或短视频剪辑加分； 对节日礼品、色彩搭配有审美，能快速响应需求。 薪资待遇： 综合月薪：4K-7K + 绩效； 五险一金、带薪年假、节日福利、设计资源支持。

要求，有审美，会图片配色，字体搭配 会写小红书。有一定经验最好，没有我们可以教。 我们是三百万粉丝博主个人团队，现在代运营很多商家号，正在起步初创业中。 兼职的话可以日结，当天结算。 25一条图文，我一天看做十多个吧。 下午一点半到六点左右。 前期工作量小，后面会给提成， 主要工作就是发小红书文案，图文，很简单。不会我们可以教。

要求有经验.会色彩搭配工资按件计算

招聘:电商美工 要求：35岁以下，大专以上学历 1年以上电商美工类相关工作经验，能独立完成店铺视觉规划和设计，有自己视觉审美见解。 美术，设计，视觉，电商等相关专业，熟练使用相关AI辅助，制作主图，海报，详情。 做六休一，周六固定加班，其他加班有加班费，薪资底薪加提成，年综合5500左右，交社保，有年终奖。 主要工作内容： 1、主要负责公司产品主电商平台的产品图片处理，详情，主图等视觉工作 2、短视频，图文，笔记的内容制作及发布 3、负责店铺的上架和erp维护。 善于学习，工作仔细有责任心，有耐心，能积极配合处理其他部门反应的各种商品问题，视觉相关专业优秀应届毕业生也可 联系人:沙莎-(微信同号)

工作职责 负责电商平台（如抖音、小红书、淘宝）商品详情页、主图、活动海报等视觉内容的设计，确保整体风格协调并契合品牌调性。 参与店铺首页、专题页面的视觉构思与版面设计，优化用户浏览体验及页面转化表现。 协同运营团队完成促销活动的创意视觉设计，及时响应各类营销节点的设计任务。 持续优化现有视觉素材，结合数据反馈调整设计方案，提升视觉内容的点击率与转化效果。 任职要求 大专及以上学历，设计相关专业，具备良好的美术基础与审美素养。 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，可独立完成多种电商视觉设计工作。 了解主流电商平台的视觉规范与营销逻辑，有1年以上电商美工经验者优先考虑。 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能准确把握业务需求并高效落地执行。 拥有良好的学习能力，能迅速适应电商行业动态及新兴设计趋势。

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图、海报等视觉设计与优化，提升用户点击率与转化率 2. 配合运营及市场团队完成节日营销、新品推广等专题页面的创意设计与落地执行 3.统一品牌视觉风格，维护并更新品牌设计规范（如配色、字体、版式、图标等） 4. 对接摄影/视频素材，进行基础修图、抠图、合成及图片适配多端展示（PC/无线/小程序） 5.参与用户反馈分析，持续优化页面视觉体验与信息传达效率 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.有电商、互联网或新媒体行业美工经验者优先，能独立完成从需求理解到设计交付的全流程 3. 具备良好的沟通协作意识，能准确理解业务需求并高效响应迭代修改 4.学历不限，热爱设计工作，作品集需体现清晰的逻辑性、创意性与执行细节 5.工作细致耐心，具备较强的责任心与抗压能力，适应快节奏项目推进

【岗位职责】 1、负责产品的设计与美化，包括图片修改和制作，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化。 2、负责商家美团，小红书平台店铺的整体风格与定位设计，专题活动、海报制作。 3、完成上级交办的其他设计事项。 【岗位要求】 1：熟练ps操作，对界面有良好的审美感觉和创新意识。 2：学历不限、专业不限，有新媒体工作经验者可优先考虑。

【大金机电：长期小时工：有人直接厂门口】岗位2：购管精密测量岗位要求：有1年以上相关测量经验，条件优秀者可适当放宽条件。专业知识:熟练操作卡尺、千分尺等通用量具；熟练操作三次元、圆柱度仪、粗糙度仪等大型测量仪器；有一定机械制图基础。薪资待遇：白班26-28/小时，夜班28-30/小时，月综合6000-7000/月[庆祝]每周可预支1000元[庆祝]工资发放模式:月结[红包]有红绿色盲和色弱，电测听不过的就不要来了[發]大金集团上过班的不要，纹身不要

PVC管路工8:00～20:30计薪11小时个别夜班pvc管路：-/时，，清洗设备，pp、pvc管路切割和连接，有经验优先必须熟练18～46周岁

泗港地区招聘氩弧焊工两名，车间内工作，环境舒适不晒，工作轻松，有意者请前往苏州联系电话了解详情。

招聘岗位包括自动焊、激光焊、打磨、折弯、冲压和组装工。男女工均可，年龄要求18至50周岁，无需体检。薪资待遇如下：冲压工为长白班，每小时18元，综合工资5500至6500元；打磨工为计时加计件，每小时18元，综合工资5500至8500元；数控、折弯、钳工每小时17.5元，综合工资5200至6200元；自动焊工每小时17元；组装工和贴膜工为长白班，组装工每小时16元，综合工资5000至6000元。福利方面，提供免费宿舍（带空调），工作餐每餐补助8元，夜班补助30元。每月25号发放工资。

招聘焊工、普工、油漆工。焊工需持有焊工证。工期至少到9月。包吃包住，次月20号发薪，做两周可预支1500元。焊工薪资38元/时，普工薪资23元/时，油漆工薪资32元/时。

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带，可以接受学徒2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1.会产品建模、渲染、拍摄、精修；负责公司亚马逊平台店铺相关图片制作、A+制作、图片精修、整体排版设计，寻找合适素材制作场景等图片；熟练运用AI工具辅助场景生成、创意出图，提升效率； 2.根据公司提供的产品或图片能准确把握产品卖点，角度呈现，整体构图，渲染光影把控到位，产品质感真实细腻，独立完成高质量产品套图渲染； 3.能根据需求对产品图片进行排版和优化，具有较强的排版技巧、色彩搭配能力及审美； 4.会视频拍摄与剪辑，熟练操作单反数码相机，掌握摄影布光技巧，制作产品外包装、说明书，能根据产品特点和优势，拍摄产品构图、合理布局、细节图、场景图。 【任职要求】 1.本科以上学历，主要看作品和能力，2年以上同岗位工作经验，有亚马逊电商建模渲染经验； 2.优秀的视觉审美和创意能力，执行能力强； 3.工作高效、踏实细心，有责任感和自己的想法； 4.有自己的高效精修图思路、优秀的色彩搭配能力和创新意识；有较强的沟通领悟能力； 5.投递简历需附上作品集。熟练使用AI绘图工具者优先。 需要我帮你把这段整理成简历匹配的自我介绍吗？

公司简介：我们是做数码3C类，批发 岗位：美工 【美工内容】:负责做图会PS即可 【任职要求】:可新人，可教 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】 工作时间:上班时间自由，想做时间长短都可以 福利待遇：25元/1小时，日结

工程进行中的图修改

公司简介：我们是做数码3C类，批发 岗位：美工 【美工内容】:负责做图会PS即可 【任职要求】:可新人，可教 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】 工作时间:上班时间自由，想做时间长短都可以 福利待遇：25元/1小时，日结周结月结都行

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

明天12.00，来一个人，帮忙摆放椅子。

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。

苏州探店好评邀请地址：国金大厦T2栋需本人到店,进店下订单，（现场核销后返现）需在店内坐10到15分钟左右写好评，或者坐一会回家写，不废很多时间。（或者也可不到店写，看情况沟通即可）平台：大众或美团可多号目前暂时不论不论不论等级哈有偿：看情况安排刷号30/人（需到店），看情况刷完单也可回家写好评，所以不会耽误太多时间。探店时间：联系实际时间哈，真实有效全程托管轻松简单提前预约时间当天可灵活沟通到店时间就在店附近刷不到店也可，鸽子党勿扰！！！

欢迎您来弘博以诚待人，绝不忽悠(周一)招聘信息：日结工，临时工，长期工。

岗位职责: 1. 根据学生学习情况制定合理的教学计划并开展辅导工作。 2. 采用积极有效的教学方式提升学生对学科知识的理解与应用能力。 3. 定期检查学生作业完成情况，及时解答学习疑问。 4. 关注学生学习状态，协助其养成良好的学习习惯。 任职要求： 1. 具备良好的学科基础知识，能够胜任基础教育阶段的课程辅导。 2. 表达清晰，有较强的沟通能力和教学耐心。 3. 工作认真负责，能够按时完成教学任务。 4. 能够灵活调整教学节奏，适应不同学生的学习需求。

招工每天货少。一天4000多斤货

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了企业。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

结兼职[闪电]智能驾驶两个半小时65要求：驾照两年以上需要穿一件短袖带两件外套，一件厚的一件薄的9.30-12.0013.00-15.30地址:苏州北站地铁站附近联系方式()

我们公司在招人，待遇还挺好的。