岗位职责： 1、协助优化培训体系的建设，完善培训课程资源库及培训效果反馈机制，推动培训工作实现规范化与系统化运作； 2、协助梳理并制定各项培训管理流程，如培训需求调研流程、培训计划申报与审批流程、培训执行监督与评估流程等，提升培训工作的执行效率； 3、协助开展公司年度培训预算的相关支持工作； 4、根据上级公司部署，组织召开分支机构培训场次目标落实的专题会议； 5、负责银保渠道内勤销售团队的培训实施，涵盖新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧强化、营销策略宣导等内容，并指导下属机构落地相关培训项目； 6、完成上级交办的临时任务及其他跨部门协作事项。 任职要求： 1、具备较强的數據分析能力，熟练使用各类办公软件； 2、具有同行业培训、组训等相关岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉所在区域寿险市场的现状与发展动态，掌握寿险业务的基本运作模式； 2、拥有同业同类岗位实践经验，可独立承担授课任务，组织开展针对销售人员的产品培训、业务规则培训、技能提升训练及衔接教育等； 3、能承担基础性数据汇总与整理工作，同时负责对外勤人员进行日常辅导与培训支持。

1. 负责西门子/三菱/汇川系列PLC相关课程的教学工作，需熟练掌握其中两类； 2. 参与课程体系设计，制定教学大纲，并承担实训设备的研发与课程内容开发； 3. 支持招生工作，提供专业技术讲解及实操演示； 4. 协同班主任开展学员管理与服务，参与人才培养方案制定及就业方向指导等工作。

任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械或相关工科专业优先，具备钢结构或BIM背景。 2.熟练掌握Tekla Structures（能建模、出图、处理节点），熟悉CAD及常用办公软件，需要有至少3年钢结构深化设计或工程经验。 3.有授课、培训或带教经验者优先，善于沟通、表达清晰、有耐心。 岗位职责: 1.负责tekla钢结构深化图的入门课程的教学工作（含基础建模和节点处理等）； 2.解答学员在学习过程中遇到的专业问题，提供学习指导与支持； 3.配合教务老师完成课后的作业布置和反馈工作

综合薪资：7000-15000（可面谈） 上班时间：9:00-6:00 一、美容教培老师岗位职责： 1、配合主管完善并优化培训制度与流程。 2、根据市场需求独立完成培训资料的更新与PPT制作输出。 3、组织开展公司产品知识、企业文化等相关培训工作； 4、负责美容部员工各项目操作手法培训及新员工入职带教。 任职要求： 1、具备美容培训相关工作经验者优先； 2、熟悉各类护理技术者优先； 3、普通话流利，具备授课能力，沟通表达能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、能定期下店巡查并反馈门店运营问题； 6、持有驾照且会驾驶者优先；

大专及以上学历，能够独立承担PLC相关课程的教学任务； 负责课程体系的搭建，教材的编写与开发，以及人才培养方案的制定与优化； 配合招生工作，提供专业技术讲解与实操演示； 工作地点：吴江、昆山。

招聘：培训规划师（绩效） 薪资：4000~8000元/月 岗位职责： 1、一对一定制学习计划：结合学员的性格、学情、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理：及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 3、家长沟通：每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，学员情况反馈，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，提高家长满意度，为服务后续报率负责。 4、　配合上级做好宣传推广工作 任职要求： 1、　大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力。 2、　热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力及数据分析能力。 3、　历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作 4、　有行业工作经验优先

一、岗位职责 1、主讲 Creo产品结构设计全套课程，面向零基础入行、机械专业实训、企业进阶学员授课，贴合工厂实战标准搭建实操教学课堂BOSS直...。 2、系统精讲 Creo 全模块：草绘、实体建模、曲面造型、Top-Down 自顶向下设计、组件装配、干涉检查、仿真分析、工程图出图、BOM 清单、钣金设计、逆向抄数等核心内容BOSS直...。 3、结合小家电、消费电子、塑胶产品、五金钣金等企业真实项目案例教学，拆解产品开发流程、模具配合要点、公差标准、DFM 可制造性设计，强化学员落地绘图能力。 4、课后布置建模实操任务，批改 3D 模型、图纸作业，一对一解决建模报错、装配冲突、出图不规范等问题，全程跟踪学员学习进度，针对性查漏补缺。 5、参与学科教研工作，编写标准化课件、实训习题、全套项目案例库，整理快捷键模板、标准件库、企业制图规范，持续迭代实战教学体系。 6、配合校区教学管理，完成试听授课、学员阶段测评、实训项目评审、就业指导、教学复盘等配套工作，提升学员就业率与课堂口碑。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、模具设计、工业设计等理工科相关专业；实操经验丰富者学历可放宽。 2、熟练精通 Creo/ProE 整套软件操作，拥有3 年及以上工厂产品结构设计全职实战经验，独立完成完整塑胶 / 钣金产品从建模到量产全流程项目。 3、熟悉塑胶注塑、五金冲压、钣金折弯等加工工艺，掌握 GD&T 形位公差、工程制图国标、模具结构基础，懂 DFMEA、产品改模优化优先。 4、逻辑清晰，表达通俗易懂，擅长把复杂建模思路拆解教学，适配零基础学员，课堂实操演示流畅，控课能力强，拒绝纯理论纸上教学。 5、耐心细致、责任心强，善于纠正学员不规范建模陋习，愿意长期稳定带班，具备良好沟通能力，能主动跟进学员实训与就业需求。 6、有培训机构 Creo 讲师、企业内部技术带教、高校机械实训代课经验优先；优秀实操型工程师可培养授课。

岗位职责： 1、具备课程与课件开发能力，有企业内训实操经验； 2、配合上级完善培训体系，搭建并维护内部及外部资源库，包括资料、教材、试题及案例等； 3、制定并优化公司年度培训方案，并推动落地执行； 4、根据市场培训需求，独立完成培训课件PPT的开发、迭代与输出； 5、组织开展产品知识、企业文化等相关培训工作； 6、管理培训过程中涉及的教材、记录及相关档案资料； 7、负责美容部门员工的产品操作手法培训及新员工入职培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上美容培训领域工作经验者优先； 2、熟悉护理技术者优先考虑； 3、具有优秀的讲授能力，文字表达能力强； 4、精通Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 6、需具备驾驶能力，能前往门店巡查并识别运营问题。

1. 搭建全国门店运营培训体系，依据市场变化与业务需求，持续优化各层级人员的培训计划，并推动落地实施； 2. 结合零售数据进行分析，精准识别终端销售短板，制定针对性培训策略以提升门店业绩表现； 3. 对重点门店或区域开展常态化培训跟踪，挖掘一线高潜力人才，并及时向零售管理团队提供反馈； 4. 协同零售团队推进TTT培训项目（如销售带教方法、产品讲解技巧等），保障培训内容在终端有效传承与执行； 岗位职责： 5. 独立开发培训教材，策划培训课程内容，定期开展培训效果调研，完成月度培训复盘与评估，输出结果报告； 6. 具备培训技能实操落地能力，确保培训成果转化为实际工作行为与绩效提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备约3年连锁零售行业培训相关工作经验； 2、掌握员工培训全流程管理方法，熟悉培训实施技巧及相关操作流程； 3、具备出色的语言表达与团队组织能力，富有亲和力与应变能力，善于跨部门协作； 4、仅限有服装行业培训经验者考虑。

岗位职责：为学员提供一对一博士申请全流程指导（老师可根据个人经验自选指导模块） 辅导内容：备考计划制定；择校定位；申博材料协助（如个人简历、个人陈述、研究计划书等）；邮件套磁及导师联系策略；专业课讲解及面试模拟等。 任职要求： 国内外高校在读博士（或已拿到博士录取通知书）或已取得博士学位的毕业生，有申博/考博经验； 拥有核心期刊论文发表经历（第一作者或通讯作者优先），具备较强的学术写作与研究能力; 我们提供： 灵活的协作模式：可兼职、远程合作，时间安排相对自由； 有竞争力的薪酬：报酬丰厚，多劳多得，可根据资历与辅导成效具体详谈 不限专业，全学科招聘！

苏州太仓招家具安装师傅，主要安装地区是上海太仓这边 核心工作内容： 1. 负责家具现场组装、安装及调试，确保符合客户要求与安全标准 2. 处理安装过程中的问题反馈，及时沟通协调并提供合理解决方案 3. 妥善保管安装工具及剩余配件，完成现场清洁与垃圾清运 4. 配合客户验货签字，遵守作业规范，保障施工安全与客户财产安全 岗位基本条件： 1. 家具安装相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基础识图能力与动手能力，能独立完成板式、定制类家具安装 3. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通协调与责任心 4. 自备常用安装工具，能适应上海、太仓、昆山等区域灵活派单 5. 无学历限制，身体健康，无不良从业记录

挂4-5樘防火门门扇，安装闭门器，检查维修几樘推拉窗

【岗位职责】 ✓负责驾驶完成日常接送 ✓确保安全到达，遵守交通规则 【任职要求】 ✓持有有效C1及以上驾照，2年以上驾龄 ✓熟悉本地路况，能熟练使用导航系统 ✓无一次性扣12分及以上违章记录 ✓无酒驾、吸毒、犯罪记录，身体健康 ✓有责任心和安全意识 【薪资福利】 ✓月薪7000-9000元左右，根据驾龄和表现调整 加油，努力吧

苏州市虎丘区，桑田岛地铁站附近，招信号工俩名，55以内，50以内，工资5500加20，或一司机一信号工，单司机不要，联系电话，

急招B1司机，有意者联系电话

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

工作职责 1、负责单板硬件及整机硬件的白盒测试工作，涵盖信号完整性、电源完整性以及整机极限工况与温升测试等内容 2、承担项目所需硬件平台的搭建任务，并开展平台的日常维护与迭代升级 3、开展物料替换的验证工作，执行元器件国产化相关的测试任务 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、电气、电子、自动化控制等相关专业背景，具备阅读电路原理图的能力，本科及以上学历 2、具有1年以上电子类产品的设计或研发测试工作经验，有硬件白盒测试经历者优先考虑 3、熟练掌握常用测试仪器的操作，如示波器、万用表、信号发生器等 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力，认同正向的企业文化价值观 5、有工业级元器件应用与测试经验者优先

需要扫地机测试经验 学历不限 2年以上经验

视觉调试中工工作地址:苏州吴江配合出差40，3个月+海康视觉，叠片机设备

今天需求几人干活，有意者请联系我

工作内容 任务执行中、重复性、低难度低风险的部分 1）成熟用例必测验收类项目的实施（实验室测试、试验塔测试中的必检项目）； 2）现场出差开展标准化验收测试（如PMT采集舒适感噪音、现场型式试验验证测试）； 3）电气柜基础电气性能检测（如变压器短路、温升等） 任职要求 1、学历要求大专及以上 2、专业范围：自动化，电气及其自动化，电子信息工程，电气工程，测试技术与仪器，通信工程，电子信息工程 3、具备以下行业背景之一： 1）工控行业经验（变频器，伺服，开关电源）； 2）新能源领域经验（汽车电子，光伏逆变器，风电等）； 3）具有电路调测与测试相关实践经验

昆山中骏MO&Co.招聘临时工2名。时间为至。有意者联系()

岗位要求： 1、本科学历需在学信网可查，毕业时间早于2022年，金融或计算机相关专业优先考虑； 2、了解银行常规业务流程，掌握数据库基础操作，必须具备银行系统功能测试经验，具备自动化测试能力者更佳； 3、熟悉银行核心业务系统，有系统间交互、异常对账、贷后交易、计息计提及后台接口测试经验者优先； 4、具备良好的语言表达与书面沟通能力，责任心强，具有团队合作意识； 岗位职责： 1、根据测试主管或上级安排完成日常工作任务； 3年工作经验起可参与中级岗位评定，5年起可参与高级岗位评定。业务方向需满足以下其一： 业务一：统一支付系统相关测试，具备自动化测试能力，定级中级，薪资11~13K 业务二：合作方业务（熟悉有权机关司法查冻扣、生活缴费等相关业务者优先），定级中级，薪资11~12K 业务三：核心对公业务（具备银行核心系统、柜面系统中公共基础、对公存款、结算类业务等集成经验者优先，非渠道端经验），定级中级，薪资11~12K

岗位职责： 1、测试执行与优化：承担低压变频器产品的自动化测试工作，高效完成功能、性能及可靠性测试用例的执行，并针对测试流程与方法提出可落地的改进建议。 2、测试用例开发与维护：参与低压变频器自动化测试脚本与用例的设计与实现，持续维护和更新测试资产，确保测试覆盖全面且有效。 3、问题定位与协作：及时记录测试中发现的问题，协同开发人员进行缺陷复现、分析与追踪，推动问题快速解决并闭环处理。 4、测试平台维护：协助维护和优化自动化测试平台及硬件测试环境，保障测试系统运行稳定、可靠。 5、文档编写：撰写条理清晰、格式规范的测试报告及相关技术资料，为产品品质评估提供有力支撑。 任职要求： 1、教育背景：电力电子、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、专业知识：具备扎实的电力电子技术基础，了解低压变频器的基本原理、典型拓扑结构及其核心性能参数。 3、技术能力： -熟悉至少一种自动化测试工具或框架（如LabVIEW、TestStand、Python+pytest等），有实际应用经验者优先考虑。 -具备基本电路图阅读能力，能熟练操作示波器、功率分析仪等常规测试设备。 4、综合素养： -逻辑思维清晰，善于分析问题，对技术研究有浓厚兴趣。 -工作主动性强，责任心高，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 -适应快节奏项目推进，专注力强，具备良好抗压能力和结果导向思维。

岗位1：软测执行岗，可接收25届本科毕业生，具备软硬件测试经验者优先，薪资8-9k 岗位2：需5年以上软件测试经验，具有项目管理经历，且有智能家居或机器人行业背景者优先，薪资10-15k 岗位职责 1、承担产品功能、性能及稳定性测试任务，保障产品质量；熟悉产品设计思路与实现流程； 2、参与需求评审，准确把握业务需求与产品方向，具备良好的业务逻辑理解能力； 3、依据产品需求编写测试用例并执行测试，定期反馈测试进展； 4、对测试中发现的缺陷进行记录、跟踪及复核，积极推动问题闭环； 5、按项目计划推进工作，确保测试任务高质量准时交付 备注：有扫地机、吸尘器或洗地机相关产品测试经验者优先

工作职责 岗位职责： 1. 承担产品安全规范测试任务，确保各类产品满足国家及国际安全标准与法规要求，如IEC/EN/UL/CCC等。 2. 编制并更新测试流程文件，涵盖测试方案、作业指导书及报告格式。 3. 执行既定测试方案，采集实验数据，结合工程分析方法识别产品可能存在的安全风险点。 4. 与研发部门密切协作，提出设计优化建议，保障产品在开发初期即符合相关安规规范。 5. 跟踪并解读最新安规标准动态及修订内容，确保公司产品持续符合现行法规要求。 6. 汇总整理测试结果，为产品认证申请和内外部审核提供完整的技术资料支持。 7. 负责测试仪器设备的日常管理与保养，保证测试数据的精确性与可重复性。 任职资格 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业背景，具备3年以上安规测试领域工作经验 2. 熟知家用电器类产品适用标准，包括GB4706系列、EN/IEC 60335系列、IEC/EN 61558、UL1017/UL2595/UL1310/UL499等 3. 熟练操作电源、功率计、示波器、耐压测试仪等常见安规检测设备 4. 具有较强的团队协作意识，沟通能力良好，责任心强，工作严谨细致，能适应一定工作压力 5. 英语读写能力达标，通过CET-4或以上，可独立阅读和编写技术文档与测试报告