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招聘：前台教务薪资：4000-60001．做好教务的日常工作：前台接待，入店人员记录统计，安排课程介绍与体验，完善学生档案（学生成长计划、入学测试及分析等）2．做好学校的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作；做好学生排课、排教师、排教室、上课签到、调课、补课、加课等工作，并打印排课表并发送给相关部门；3．负责为新生排课并通知上课时间和任课教师，及时了解，跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决；4.填写学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习小结等表格；通过电话、短信、、家长会等沟通方式，收集学生家长的反馈信息，提升教学服务水平；熟悉学校教学产品，掌握课程特色和学生学习特点，能够给予学生一定的课程指导。搭建服务管理体系，维护好学生、家长与校方之间的关系，提升学生家长满意度；5.做好续费、转介绍、班型升级、扩科等工作；加强对兼职教师的管理，提前一天确定上课时间，杜绝无教学计划、无教案授课、上课迟到、临时请假、旷工、私自调课等；保证学校课消的稳定和持续增长；记录授课教师课消数据，协助计算教师课消提成；做好后勤工作，办公用具采买统计，负责中心环境整洁；

汽车4S店前台主管的岗位职责主要包括以下几个方面‌：‌1、接待客户和车辆手续办理‌：前台主管负责接待来访客户，处理车辆手续，确保客户接待工作顺利进行。‌2、店面管理和员工监督‌：负责店面的清洁卫生管理，监督员工的工作，及时解决店内出现的问题，确保店面的正常运营。3‌、客户服务和管理‌：了解客户需求，进行有效跟踪，提供售后服务指导，维护客户关系，并开发新客户。‌4、协调沟通‌：与其他部门紧密配合，协调沟通，确保各项工作的顺利开展。‌突发事件处理‌：负责处理车辆进厂后的突发事件，确保问题得到及时解决。‌5、报表编制与管理‌：统筹规划并负责每日车辆维修日报的编制与上报工作，监督接车员接车单据的准确传递和记录，避免信息遗漏或错误。‌6、客户投诉处理‌：协助服务经理处理客户投诉，确保客户满意度。‌7、团队建设和培训‌：建设团队，培养人员，提高团队的整体素质和服务水平。‌8、完成上级交办任务‌：完成上级领导安排的其他工作任务，确保公司各项指标的完成。‌前台主管在4S店中的重要性‌在于他们是客户与4S店之间的第一道窗口，直接影响到客户对4S店的印象和满意度。前台主管需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户的咨询和投诉，确保客户的问题得到及时解决。此外，前台主管还需要与其他部门紧密合作，协调沟通，确保店面的正常运营和服务质量。

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

招聘：企管薪资：9000-10000元1、负责公司及各部门月度工作计划管理，组织绩效执行小组进行评审；2、负责公司会议管理，包括季度经营分析会、总经理办公会等，组织进行材料编制，会议纪要编写，对会议决议进行监管；3、负责提案改善工作的开展；4、负责搭建外部关系网络，做好相关关系维护；5、领导安排的其他事宜。

招聘：人事行政主管（双休+五险+餐补）薪资：7000~8000元/月工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和员工福利。4、公司管理体系及办法制定。5、公司行政事务处理；岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够独立处理和解决人事相关问题；3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。