招聘要求：1，18-36周岁，大专业以上文凭，半年以上人事招聘经验优先2，有网络销售，沟通经验也可以。3工作有责任心，有耐心，细心，思维灵活4，只招聘员工，经理总监啥的就不要来了工作内容1，主要负责招聘，回复并邀约合适的求职者到指定地方上班2，国内多个城市可以招聘，招聘没有上限多劳多得。工作时间:9:00-18:00中间时间自由(只看业绩，不看时间，能做全天最好)收入介绍按照招聘的入全职一个200兼职20到面10元，有责底薪2000（月邀约30人入全职3人）兼职做，收入每日100-300有招聘经验全心做200-400工资日结，当天结，居家办公，不用到公司

招聘：行政人事专员薪资：面议工作内容：1、根据用人部门需求，拓展招聘渠道开展招聘，确保人员招聘及时到岗，保障公司的人才供应；2、协助做好各部门的岗位的定岗定编、培训、绩效等工作的落地；3、协助定期完善相应的规章制度和流程规范，提高工作效率、保障工作有序运转；4、协助组织企业文化建设工作，引导员工向积极、正能量发展，增强员工凝聚力；5、协助处理公司行政后勤工作，6、积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务。职位要求：1.认真负责，表达能力强，2.具有2年以上行政人事工作的经验，3.较好的学习能力待遇：面议

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性格开朗，会熟练操作电脑。工作内容:劳务派遣招聘专员，负责给江浙沪合作工厂招聘普工，主要在智联，快手快聘，这些网站招聘，主要负责网站求职者投递进来的简历，联系求职者介绍工作邀约面试。工作时间:9:00-18:00午休时间:12:00-13:30上六休一，享受国假日+五险。待遇如下:1:两种模式：底薪3000+10%，综合8000以上。50%纯提成，上不封顶，月入15000以上2:所有国假日礼品，福利。3:每月团建，年度旅游4:年终奖，年度尾牙5:下午茶，零食，全天候提供。6:表现优异快速晋升主管，经理等职位。

寻找招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约简历，安排面试，报道跟进。

职位类型：人事|行政|高级管理,基本要求：年龄16-35性别不限工作地点：苏州吴中区职位描述:【文员】【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】无责底薪4000加提成月综合工资7000-15000以上，无上限注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄16~35周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:00-6:00【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

主要负责帮公司进行招聘，办理入职离职这些

苏州先觉生物科技有限公司人事行政专员:负责公司的人事招聘工作,梳理各部门人员招聘需求;通过各招聘软件及渠道发布岗位信息并筛选合适的候选人;进行跨部门沟通,做好候选人的邀约、面试、入职、替换跟进等人事流程;2340岁左右,,有生物医药行业人事招聘经验或猎头经验优先,有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力,踏实上进工作地址:苏州工业园区金鸡湖大道1360号岳隆商务楼童女士:

公司扩张[烟花][烟花][烟花]本公司需:办公室招聘专员综合工资:8000－10000上不封顶工作内容：负责厂区普工招聘招聘要求：17-26周岁男女不限思维活跃心态好有上进心聪明伶俐有无经验均可主要是老板好事不多[吃瓜]提供住宿，管工作餐

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招聘：人事行政专员薪资：4.0K-4.5K一、招聘管理招聘需求收集与分析协助各部门收集和整理人员需求，明确岗位职责、任职要求和招聘人数。根据公司业务发展情况，分析招聘需求的合理性，提出建议。招聘渠道维护与拓展负责招聘渠道的日常维护，如招聘网站、社交媒体、校园招聘合作院校等。定期评估招聘渠道的效果，根据招聘需求调整渠道策略。简历筛选与面试安排对应聘者简历进行初步筛选，根据岗位要求筛选出符合条件的候选人。协调安排面试时间、地点，通知候选人参加面试，并做好面试前的准备工作。招聘流程跟进与反馈跟进面试流程，协助面试官完成面试评估，记录面试结果。及时向候选人反馈面试结果，对未录用的候选人进行礼貌拒绝。新员工入职手续办理协助新员工办理入职手续，包括入职登记、签订劳动合同、发放员工手册等。安排新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司。二、员工关系管理员工入职与离职管理负责新员工入职流程的执行，确保入职手续完整。办理员工离职手续，包括离职申请、工作交接、离职面谈等，了解员工离职原因并记录。员工档案管理建立和维护员工档案，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、绩效记录等。确保员工档案的完整性和准确性，定期更新档案信息。员工沟通与关怀协助组织员工活动，如生日会、团建活动等，增强员工归属感。及时处理员工的咨询和投诉，协调解决员工与公司之间的矛盾。三、薪酬福利管理薪酬核算与发放协助薪酬主管完成员工薪酬的核算工作，确保薪酬发放的准确性。负责考勤表的制作，协助财务部工资发放，处理工资条的打印和发放事宜。福利管理协助管理公司福利项目，如社保、节日福利、生日福利等。定期收集和整理员工福利反馈，提出优化建议。绩效考核数据支持协助绩效考核工作，收集和整理绩效考核数据。参与绩效考核结果的统计和分析，为薪酬调整提供数据支持。四、培训与发展培训需求调研协助开展员工培训需求调研，了解员工的培训需求和发展方向。培训组织与实施协助组织内部培训课程，包括培训场地安排、培训资料准备等。跟进培训效果，收集员工反馈，评估培训效果。员工职业发展规划协助员工制定职业发展规划，提供职业发展建议。五、其他工作人事数据统计与分析定期统计和分析人事数据，如员工流动率、招聘成本、培训覆盖率等。提供人事数据报表，为管理层决策提供支持

招聘专员，主要负责快手账号独立运营工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30综合薪资4000+提成+五险 详情咨询:

招聘：HR业务员薪资：4.0K-4.5K维护客户单位，有一定的人力资源经验。熟练办公软件。

招聘：人事行政专员薪资：4000-6000元

招聘人事专员待遇：底薪3000+提成+周末双休+（综合工资5k-10k）上班时间:09:00-18:00工作内容：招聘，员工入离职办理，资料收集、整理、录入系统每月社保增减员及异常处理、工资发放、核对账款、资料收寄及其它学历:大专及以上学历，细心认真，踏实能干，创新、提高自我价值，有一定人力资源工作经验，精通EXCEL操作，地址：呈贡区东盟大厦B座1520联系电话：（微同）

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