【职位描述】： 1、负责电商平台（首页/详情页/二级页/活动专题页等）的创意视觉设计，结合品牌风格与营销目标，输出具备高转化效果的视觉方案。 2、独立推进从创意构思到最终落地的全流程设计工作，涵盖风格设定、页面结构规划、视觉元素创作等内容。 3、搭建电商全链路设计体系与标准化规范（如详情页通用框架、首页模块组件、品牌VI应用延展等），保障设计输出的一致性与效率，提升团队协作规范化水平。 4、依托用户行为数据，持续迭代优化页面视觉表现，提升点击率、转化率等关键业务指标。 5、与运营团队高效协同，深入理解业务需求，提供契合商业目标的视觉设计支持。 【任职要求】： 1、熟练掌握PS/AI/XD/Figma等主流设计软件，具备C4D或动效设计能力（AE/Principle）者更佳。 2、熟悉主流电商平台设计规范（如天猫/京东/独立站等），掌握详情页黄金30屏原理、FAB法则等核心方法论。 3、对色彩搭配、版面构图、信息层级有出色把控能力，善于通过视觉手段引导用户决策。 4、具备快速理解运营策略的能力，能将促销内容与产品卖点转化为清晰直观的视觉表达。

会剪辑拍摄，图片处理

岗位基本要求：具备独立完成主图、副图、A+页面、详情页设计及视频拍摄剪辑能力者优先。 岗位职责: 1、掌握亚马逊电商平台在图片与视频方面的规范与要求，确保设计内容合规，避免违规警告及侵权风险； 2、负责亚马逊产品主图、辅图的设计优化工作，包括拍摄策划、素材整理、排版设计、后期精修、A+页面布局，以及基础视频制作与处理； 3、根据运营团队提供的需求，高效输出符合销售目标的视觉素材，支撑店铺转化提升； 4、研究平台优质竞品的视觉呈现方式，持续优化本店产品图与视频表现力，强化品牌调性与购物体验，确保图像与实物高度一致，突出产品核心卖点； 5、按周期制作促销相关图片与活动页面，依据推广主题更新店铺视觉内容，配合营销活动进行页面优化，并提供活动申报所需的展示素材； 6、结合商品特性与品牌风格，开展店铺整体视觉规划，对Amazon平台首页及详情页进行创意美化，定期维护和迭代产品页面设计； 7、对公司自主拍摄的图片进行后期处理，包含版型修正、细节调整、抠图换色、尺寸规范等修图操作； 8、完成上级交办的其他设计相关任务； 任职要求: 1、具备2年以上亚马逊平台美工或图片精修相关工作经验。 2、精通亚马逊电商视觉设计标准，熟悉电商图片构图与排版逻辑。 3、熟练使用各类图像处理软件，擅长PS精修、排版设计及视频剪辑，具有渲染技能者更佳。 4、拥有扎实的美术基础，良好的色彩感知力与创新意识，具备优秀的产品修图能力者优先。 5、责任心强，具备团队合作精神，沟通顺畅，善于学习，工作细致且讲求效率。 6、全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。 7、具备手绘技能，可参与动画IP形象创作。 8、能熟练操作单反设备，独立完成产品静物拍摄及短视频录制任务。 9、具备出色的创意思维与整体视觉把控力，审美在线，敢于创新，精准拿捏店铺设计风格，具有较强的视觉表达能力。 10、有成功打造爆款产品视觉链路的经验，具备根据不同品类风格制定差异化设计方案的实际案例。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务

岗位基本要求：主副图、A+、详情页、视频剪辑拍摄能独立完成优先。 岗位职责: 1、熟悉亚马逊电商平台对图片和视频的要求和规则，避免警告报错规避侵权相关类问题； 2、亚马逊平台销售产品相关主图、副图设计精修排版工作，拍摄-素材-设计等图片优化工作，后期图片精修处理A+设计+排版，以及简单的视频制作处理； 3、根据对接运营对图片要求，做出设计所需的图片，满足运营销售需要； 4、了解平台优质商家图片信息，优化自身产品图片和视频提高竞争优势，打造品牌旗舰店体验感，图片和产品的还原度一致性，利用图片充分展示产品核心卖点和优势； 5、定期制作促销图片和页面，根据运营推广主题方案更新优化店铺图片，并配合店铺活动及促销方案优化产品页面，以及报名活动的展示图片； 6、根据店铺风格结合商品的特点，进行店铺装修，对公司电商平台（amazon)首页及详情页面进行美化设计，根据要求对产品定期进行维护和更新； 7、对公司自己拍摄的图片进行修图，包括版型、细节的调整；产品图的抠图、换色、处理产品尺寸等； 8、完成上级领导安排的其他工作； 任职要求: 1、2年及以上亚马逊相关美工精修工作经验。 2、熟练亚马逊图片设计，电商图片设计排版。 3、精通作图软件，精修PS排版视频剪辑处理，有渲染经验者优先。 4、具备扎实美术设计功底，色彩搭配和创新能力精修图片能力优先。 5、有责任心，团队协作能力善于沟通学习，工作细致注重效率。 6、全日制大专及以上学历，平面设计、视觉等专业优先考虑。 7、有手绘能力，动画IP人物设计。 8、熟练使用单反相机完成图片和视频的拍摄任务。 9、具有良好的创意构思能力和优秀的综合视觉把握能力，拥有大胆的设计思想、良好的审美，能准确把握店铺整体设计风格以及较强的视觉表达能力。 10、有头部产品视觉呈现链条打造的案例，有针对不同风格制定不同方案的案例。 加分项 有以下行业经验：互联网·电子商务

1.熟练使用PS等基础设计软件 2.要求工作态度端正、踏实肯干、抗压能力强 3.负责电商平台商品上架及相关运营支持 4.配合完成公司交办的其他工作任务 PS：需具备网店上新实操经验，无相关经验者请勿投 加分项：有电子商务行业从业背景者优先

广告加工厂作图员，主要负责平面图分割，导图，排版，裁切雕刻路径，工作日上班时间13：-22：00，周末13：00-20：00，5000/月，三节福利，需要熟练CDR，AI和PS软件

亚马逊高级美工的职责概述 1.店铺页面设计 负责亚马逊店铺整体视觉风格的规划与优化，涵盖首页结构、商品分类页等模块，确保界面风格协调统一，具备较强的视觉吸引力。 结合品牌调性及产品特性，创作高质量的品牌推广图与横幅广告素材，精准呈现产品核心优势，有效吸引用户关注。 2.产品图片处理 指导产品拍摄或进行专业后期修图，掌握产品布景、灯光设置与背景搭配技巧，确保原始图像充分展现产品细节与卖点。 熟练使用Photoshop等工具对图片色彩、对比度、清晰度等参数进行优化调整。 制作多维度展示图，包括产品多角度视图、局部特写图以及实际使用场景图，帮助消费者全面了解产品外观、工艺品质及应用场景。 3.促销活动设计 策划并设计各类促销主题素材，如限时优惠、满减活动、赠品推广等宣传海报，确保信息清晰突出，视觉表现力强，提升点击转化率。 协同运营团队落实营销策略，动态调整店铺页面布局与视觉元素。在重大促销节点（如会员日）将主推商品置于首页显著位置，并通过专属标签或装饰强化促销氛围。 二、亚马逊高级美工所需技能 1.软件技能 精通AdobePhotoshop，熟练运用图层、蒙版、路径等功能，完成图像合成、精细抠图及视觉特效制作。 熟悉AdobeIllustrator，可独立设计矢量图形，适用于品牌标识、图标等多尺寸应用场景。 掌握基础视频剪辑软件（如AdobePremierePro或剪映），能制作简短的产品功能展示视频，例如30秒内短视频内容。 2.设计理念与审美能力 具备扎实的设计理论基础，理解对比、对齐、重复、平衡等基本原则的应用。 拥有良好的审美感知力，能够把握流行趋势与市场动向，根据不同品类灵活调整设计风格。 3.沟通与团队协作能力 与运营团队保持高效沟通，准确理解营销节奏与活动安排，确保设计输出与业务目标一致。 联动产品团队获取功能参数、材质特点等关键信息，将其转化为直观的视觉表达。 积极接纳各方反馈意见，及时优化设计方案，持续提升视觉质量与项目执行效率。 工作氛围： 团队年轻化，充满活力与激情，提供完善的培训机制与晋升通道，管理层平易近人，沟通顺畅无隔阂。致力于营造轻松、舒适且富有创意的工作环境，助力每位员工实现职业成长。 1、公司实行大小周工作制，上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30，不强制加班，注重工作效率。 2、薪资待遇：底薪+高额提成+全勤奖，薪酬水平在同行业中具有较强竞争力，晋升机制透明完善。 3、节日福利：享有国家法定节假日，每逢传统佳节公司将为员工准备节日礼品。 4、其他福利：五险一金，每月组织一次下午茶活动，发放生日礼物等关怀福利。

亚马逊高级美工的职责概述（可苏州杭州办公） 店铺页面设计： 1、负责亚马逊店铺整体视觉形象的设计与优化。包括首页布局、产品分类页面等，要确保店铺风格统一且具有吸引力。 2.根据品牌定位和产品特点，制作高质量的品牌宣传图片和横幅广告。这些广告要能够突出产品的核心卖点，吸引顾客的注意力。 产品图片处理： 1.对产品图片进行专业的拍摄指导或后期处理。在拍摄万面，要了解如何摆放产品、选择合适的灯光和背景，以获取最能展示产品细节和优势的原始图像。后期处理需要熟练运用 Photoshop 等软件，调整图片的色时，彩、对比度、清晰度等 2.制作产品的多角度展示图、细节图和使用场景图。多角度展示图可以让顾客全面了解产品的外观，细节图则能突出产品的工艺和质量，使用场最图有助于顾客想象产品在实际生活中的使用方式。 3.促销活动设计1.设计各种促销活动的相关素材，如限时折扣、满减活动、赠品活动等的宣传海报。这些海报需要有明确的促销信息传达，同时要在视觉上有足够的吸引力，引导顾客。配合运营团队，根据不同的促销策略调整店铺页面的布局和元素。比如，在大型促销季(如亚马逊会员日)将热门促销产品放在自负显眼位置，开用特殊的标签或装饰元素突出它们的促销身份 二、亚马逊高级美工所需技能 软件技能： 1.精通 Adobe Photoshop，这是处理产品图片和设计宣传素材的核心工具。美工需要熟练掌握图层、蒙版、路径等功能，用于图像合成、抠图、特效制作等操作， 2.熟悉 Adobe lustrator，用于制作矢量图形，如品牌标志、图标等。矢量图形在放大或缩小过程中不会失真，适合用于各种尺寸的设计需求3.了解基本的视频编辑软件(如 Adobe Premiere Pro或剪映)，因为现在越来越多的产品需要视频展示。能够制作简单的产品视频，如 30 秒的产品功能演示视频 设计理念与审美要了解设计原则： 1.具备良好的设计理念，衡、对齐、重复等。 2.有敏锐的市美能力，能够紧跟时尚潮流和市场趋势。不同的产品类别可能需要不同的审美风格。 沟通与团队协作能力： 1.与运营团队密切沟通，了解店铺运营策略和促销计划 2.与产品团队合作，获取产品的详细信息和卖点。产品团队对产品的功能、材质等方面最了解，美工要根据这些信息，通过设计更好地展示产品。 3.能够接受反馈并及时修改设计方案。无论是来自上级领导还是其他团队成员的反馈，美工都要以积极的态度对待，并且根据合理的建议快速调整设计，以达到视觉效果和业务目标。 工作氛围:都是年轻、热情、积极的团队，完善的培训体系和晋升空间，老板年轻又nice，沟通无负担。团队有活力，氛围好;我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松、别致的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台， 1、上班时间:09:00-12:0013:30-18:30，不强制加班，效率优先。2、薪资待遇:底薪+全勤奖，具有同行业较高的薪酬待遇及晋升机制。3、节日福利:享受国家法定节假日，每年传统大节公司将为员工们准备节日礼品 4、其他福利:五险一金，每月一次下午茶、生日礼品等

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等线上线下视觉内容 2.参与产品包装、LOGO及VI系统的创意设计与延展应用 3.配合市场推广节奏，高效完成活动主视觉、社交媒体配图等短期需求 4.与文案、运营、开发团队协作，确保设计效果准确落地并符合用户体验逻辑 5.管理设计资源库，统一视觉规范，提升品牌识别度与延展性 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与需求转化能力，能快速响应业务变化并输出高质量方案 3. 有成熟作品集，能体现创意表现力、执行细节及项目完整性 4.学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重团队协作与职业素养 5.有广告公司、互联网企业或快消行业设计经验者优先

【职位描述】： 1、负责电商平台（首页/详情页/二级页/活动专题页等）的创意视觉设计，结合品牌风格与营销目标，输出具备高转化效果的视觉方案。 2、独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作，涵盖风格设定、页面结构规划、视觉元素创作等内容。 3、搭建电商全链路设计体系及标准化规范（如详情页模板、首页模块组件、品牌VI应用延展等），保障设计成果的一致性与执行效率，助力团队协作规范化。 4、依托用户行为数据分析，持续迭代优化页面视觉表现，提升点击率、转化率等关键业务指标。 5、与运营团队高效协同，深入理解需求并提供契合业务发展方向的设计支持。 【任职要求】： 1、熟练使用PS/AI/XD/Figma等设计软件，具备C4D或动效设计能力（AE/Principle）者更佳。 2、掌握主流电商平台设计规范（如天猫/京东/独立站等），熟悉详情页黄金30屏原则、FAB销售逻辑等核心方法论。 3、对色彩搭配、版式布局、信息层级有出色把控力，善于通过视觉手段引导用户操作路径。 4、能够快速解读运营策略，将促销内容与产品卖点转化为清晰直观的视觉表达。

要求：18-51周岁，身体健康，会骑车，会用导航 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走 不用等单 3系统派单，配送范围小，3公里内的社区 -骑手福利 1,多劳多得，每天轻松50-70单 2.每单配送费5-10元，日收入300元以上 3门店可提供电动车（换电方便，无限续航） 4当天直接安排住宿、安排上岗 5.没钱可预支工资。

常熟大厂正月十八开工，常年做羽绒服，工资福利待遇好，交纳五险，工资每个月底准时发放，现诚招熟练缝纫工若干名，工资6500-10000上不封顶，联系电话话，

拆电机拆杂货需要熟练工。

招贤纳士：本人需要数名二保焊熟练工，薪资待遇面议

急招一名喷漆主管， 产品以3C和汽车零件，塑料冲压、压铸外观件为主。 需熟悉地轨和往复机， 地址在昆山城北， 工资面议， 联系电话，陈

招聘办公室美工以及美工助手，拣货工，包装工，急招聘能开车的仓库工人，另外招聘零时工打包大叔计时。秋实路117号。，先，电话不一定能接。

电商招聘电商采购：3名 会基本电脑操作，细心，转正后5500-7000电商理货上架：2名 会基本电脑操作，细心，转正后5500-7000. 电商美工：3名 会熟练使用ps，转正后5500-7000电商主播：2 名 薪资面谈，无经验可学 月休4天，有住房补贴带薪休假，年终奖电话：地址：廿三里惠明路700号

招美工品检2名，计时工资面谈

找熟练美工品检两名厂在大份

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化，提升用户点击率与转化率 2. 配合运营及市场团队完成节日营销、品牌推广等专题页面的创意设计与落地执行 3.独立完成海报、Banner、H5封面、社交媒体配图等多平台适配的平面设计工作 4.统一品牌视觉风格，维护并更新公司设计规范与素材库 5. 协同UI/文案/开发团队，确保设计方案高效、准确地实现上线 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.有电商、互联网或新媒体行业美工经验者优先，能独立输出高质量视觉内容 3.具备良好的沟通理解力与执行力，能快速响应需求并按时交付 4.学历不限，热爱设计，注重细节，有责任心和团队协作意识 5.投递请附个人作品集（含电商详情页、活动页等实际案例）需要会制作产品3D动态渲染视频

工作地址:斜塘 8：00～20：30下班 200元/天 11小时、下班就发工资 上下班都要签井号【佑嘉中介】店的名字 18～50岁（有身份证照片都行）

找小时工，电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 平台会提供题目题干及参考答案文本，老师需判断信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书输出，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑搭配数位板或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目实时更新，具体详情可随时沟通确认。

要求会使用CAD，会平面设计，最好是模具行业的

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具有相关经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

入职点现300元

职位描述 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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1.图纸设计师；2.不需要做工程资料，但是配合公司做施工现场管理资料；3.领导安排其他一些事情。4.包住。5.全日制本科，土木工程专业或者相近专业，不是勿扰。6.有饭补。