1、在线审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的工作任务； 4、工作认真负责，学习能力突出，品行端正守信； 5、严格遵守公司各项管理规定 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休；节假日享受带薪休假 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

负责招聘及应聘兼职人员，带领兼职人员做手机任务

岗位职责: 1.负责成套办日常文职事务，如文件归类、资料存档等相关工作。 2.配合上级处理日常工作安排，保障办公环境有序运行。 3.具备顺畅的沟通技巧，能与团队成员保持良好协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进各项任务落实。 2.拥有积极的团队意识，能快速适应集体氛围并主动参与协作。 3.具备较强的自我提升意识，能够持续优化工作方法与执行效率。

具备一定的行政工作经验，掌握基础Ps软件操作，熟练运用Office、Excel等办公工具，能撰写投标文件，了解财务相关知识。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、可独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、精通各类办公软件，能高效完成文档处理及日常文职事务； 4、了解文件装订流程，包括胶装、精装等形式，公司安排专人指导！需踏实肯干，能适应工作安排，服从管理！

岗位职责 1. 负责前往税务局、工商局等政务部门，办理公司税务申报、发票申领、工商注册/变更/年检等外勤事务。 2. 整理、归档工商税务相关文件资料，确保资料齐全、条理清晰，便于查询与留存。 3. 协助对接政务部门工作人员，及时反馈办理进度，处理简单的事务沟通与问题协调。 4. 配合团队完成其他行政辅助工作，如基础数据录入、文件传递等。 5. 跟踪工商税务政策变动，及时向团队同步基础政策信息，确保事务办理符合最新要求。

吃苦耐劳，听安排，公司包吃住，五险一金

会一点点电脑就行。早9点到下午3点中午休息2小时

招聘公告 到门口集团江苏分公司诚聘英才！ 一、合伙人10名 二，文员一名，负责公司接待及办公事宜，具体面议，底薪3000+，上六休一，时间，上午8.30-12.00，下午1.30-6.00任职要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；三、专职工作人员6名岗位职责：负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求：年龄18-55岁，身体健康，能适应室内外工作；具备良好的沟通能力；人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金+高额提成（多劳多得）；。 四，兼职人员若干（全国市场），不限年龄，会手机操作，在家上传到门口商城商品，每单40元，60元，80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式：请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。

具备一定行政工作经验，掌握基础Ps软件操作，熟练运用Office、Excel等办公工具，能撰写投标文件，了解财务相关工作。 岗位要求： 1、拥有良好的协调与沟通技巧； 2、可独立开展工作，工作态度认真，责任心强； 3、精通各类办公软件，能高效完成文档处理任务； 4、了解不同类型的文件装订方式，如胶装、精装等。有专人指导！需踏实肯干，接受工作调配！

负责办公室日常工作

岗位职责: 1.承担公司创新产品全生命周期中硬件技术相关工作，涵盖技术可行性评估、项目前期技术支持、系统方案规划、元器件选型、详细设计开发、样机试制、测试验证及批量生产等环节 2.协同各职能部门开展技术对接与交流，推动创新产品技术方案的实施落地 3.主导项目各阶段硬件电子类问题的分析与处理，保障问题解决效率并预防同类问题扩展 4.制定并执行硬件成本优化策略，落实所辖产品的降本目标达成 5.参与企业级硬件电子相关技术文档、流程规范的制定、审核及推行实施 6.开展竞品研究，持续追踪汽车电子领域前沿动态与新兴技术，挖掘具备应用潜力的硬件优化与创新方案 任职要求: 1.本科及以上学历，主修电路系统、信息与通信工程、自动化等相关方向。 2.具备5年以上汽车电子类产品硬件设计开发及量产实践经验，曾独立主导并完整参与量产交付项目，熟悉BCM车身控制器、ZCU区域控制器等相关产品 3.熟练掌握硬件原理图设计软件（如PADSDesignerVX、OrCAD），以及PCBLayout工具（如PADSLayout、Allegro） 4.掌握信号完整性、电源完整性、电磁兼容性及可靠性设计方法，具备相关问题分析与解决的实际经验 5.熟知ISO26262功能安全标准及其开发流程，了解功能安全硬件架构与详细设计要求，具有功能安全硬件量产项目经验 6.熟悉汽车电子行业通用标准、法规及主机厂企业规范，具备标准解读、合规性设计及验证测试能力 7.核心素质要求： a.具备强烈成本控制与质量提升意识，在硬件降本与质量改进方面有系统化思考及实际成果经验 b.拥有出色的逻辑分析与问题应对能力，能够迅速识别问题根源并提出有效对策 c.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，适应多任务并行、跨部门协作及高效快节奏工作环境

1.团队管理： •全面负责硬件团队的组织管理与人才梯队建设，保障团队高效协同运行。 •制定部门阶段性目标与工作规划，合理分配任务，监督执行过程并提供指导支持。 2.项目管理： •主导汽车座舱项目的全流程管控，确保项目按既定时间节点与质量要求交付。 •统筹跨职能资源协作，推动各环节无缝衔接，保障项目顺利实施。 3.技术研发： •紧跟汽车座舱电子硬件领域的前沿技术趋势与市场变化，推进技术创新与产品迭代升级。 •主导硬件系统的方案设计、开发实现、测试验证全过程，确保产品达到质量标准。 4.供应商管理： •甄选并评估核心供应商，构建长期稳定的合作关系。 •把控来料与元器件的质量稳定性及成本可控性，保障供应链可靠性。 5.客户沟通： •与客户开展专业技术对接，精准把握需求，输出定制化技术解决方案。 •响应客户技术支持诉求，妥善处理反馈问题，持续提升客户满意度。 6.质量管理： •搭建并优化质量管理流程体系，确保产品具备高可靠性和一致性。 •定期组织实施质量评审与改进措施，持续提升整体品质水平。 任职资格 1.教育背景： •本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学或相关专业背景。 2.工作经验： •8年以上汽车电子硬件开发工作经验，其中至少5年团队管理经历。 •具备汽车座舱电子硬件项目主导经验者优先考虑。 3.技能要求： •精通汽车座舱电子硬件的设计、开发、测试与验证技术流程。 •熟悉汽车电子行业相关法规与标准规范。 •具备出色的项目统筹与团队管理能力。 •拥有良好的跨部门沟通协调能力与复杂问题解决能力。 •英语能力优秀，可胜任国际化技术交流。 4.个人素质： •责任心强，工作积极主动，具备高度的职业操守。 •富有团队协作意识与领导力，善于激励团队达成目标。 •能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1.产品规划与定义 -主导智能座舱系统从概念到量产的全周期产品管理。 -研判市场趋势、竞争格局及技术演进方向，制定产品发展路径，明确功能配置、性能指标与交互体验规范。 -编写产品需求文档（PRD），清晰界定硬件（芯片/传感器）、软件（操作系统/中间件/算法）及服务端（云平台/数据系统）的关键要求。 2.跨团队协同推进 -统筹研发（软硬件开发）、设计（UI/UX）与测试团队，保障项目按计划高质量交付，监督开发节奏与成果验收。 -对接供应链与制造部门，牵头开展成本优化、量产可行性分析及外部技术协作（如芯片供应商、Tier1合作伙伴）。 -协同市场团队输出产品推广策略，提供核心技术亮点培训，参与面向主机厂或Tier1客户的技术方案讲解。 3.技术引领与创新落地 -持续追踪智能座舱与车身电子领域的前沿进展，推动关键技术预研和知识产权布局。 -牵头落实产品在功能安全、信息安全以及行业合规方面的具体要求。 4.商业转化与客户响应 -参与客户技术需求沟通（RFQ/RFI回复），主导技术架构设计与报价方案制定，配合完成商务磋商。 -整合用户使用反馈与售后运营数据，持续改进产品体验，提升用户满意度与推荐意愿（NPS）。 任职要求 -本科及以上学历，专业涵盖电子工程、计算机科学、车辆工程、自动化等相关方向； -具备5年以上汽车电子领域工作经验，其中至少3年聚焦于座舱类产品管理工作，拥有已上市车型IVI系统或域控制器项目经验者优先； -熟悉车载系统开发流程及车规级认证标准（AEC-Q100/IATF16949）； -掌握智能座舱技术体系及车载网络通信协议（CAN/LIN/Ethernet），了解AutoSAR架构与SOA设计思想； -能基于产业趋势（如高通8155/8295平台、中央计算架构等）提出具备竞争力的产品方案； -熟练运用禅道、Jira、Confluence等项目协作工具； -了解功能安全（ISO26262）或网络安全（ISO21434）相关标准要求。

1.负责与客户端对接项目相关产品需求细节，分析RFQ/ESOW，识别客户需求并确认潜在附加要求，对客户提出的需求进行细化拆解，协同开发团队研讨并制定可行的实现方案； 2.作为沟通桥梁，就开发过程中涉及的需求问题及拟定的实现方案与客户开展交流，并将沟通结果及时同步至开发团队和客户双方； 3.独立撰写SRD等需求文档，明确系统功能与组成部分，为产品基础成本、开发周期（时间）及功能测试验证提供依据，全面承担项目产品需求的管理工作； 4.协助项目经理推进开发阶段外设样件的协调事宜； 5.根据项目不同阶段安排，需配合出差任务；在出差期间完成日常职责，如接收开发团队发布的软件后执行车辆软件升级、台架升级，并向客户展示新功能；现场协助客户处理各类临时事务； 6.支持客户开展实车测试，对发现的重大问题进行整理归类，减轻开发团队负担，跟踪问题处理进度，并及时向客户反馈修改进展； 熟悉各大整车厂的企业规范及特殊要求（含各车厂平台化需求定义）； 7.掌握公司自有技术平台，清楚各功能模块的技术参数指标及具体需求细节； 8.关注竞争对手技术发展趋势，收集前装整车厂最新的行业信息； 9.积极学习新兴技术与平台，为新项目技术方案的制定提供可行性建议与技术支持

岗位职责： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的协调与安排等工作； 2、细致处理流程性邮件，做好转发传达、签收登记、分类归档及档案管理工作； 3、负责文件与文档的排版整理，确保内容逻辑清晰，协助完成账单处理相关事宜； 4、根据上级指示组织会议安排，并撰写会议纪要； 5、按时完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，形象良好，气质出众； 2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 3.具备良好的文字表达能力，能够撰写文案和各类材料； 4.本次招聘面向应届毕业生开放，须为毕业两年以内的求职者； 5.熟悉数字化与信息化工作流程，持有驾照并具备实际驾驶能力；

1.负责档案材料的分类、归档与顺序整理。 2.将档案条目准确录入至管理系统中。 3.进行资料的扫描处理及图像修正工作。 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 要求： 1.熟练掌握计算机基础办公软件操作，打字速度达30字/分钟以上； 2.具备良好的职业态度，主动性强，细致严谨； 3.能够按时保质完成日常规定工作任务； 4.年龄范围28-45岁，有相关从业经验者优先录用。 晋升路径：文员-临时负责人-见习项目组长-项目组长-项目副经理-项目经理

1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理办法 4、全面负责人事日常事务的运营与管理 5、承担公司资产的登记、调配及管理工作 6、应对公司突发事件，及时处理并配合相关部门开展应急工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

岗位职责: 1.负责铝材相关数据的采集与归集整理 2.编制并更新铝材类统计报表 3.配合上级完成各类统计分析支持工作 任职要求: 1.具备扎实的数据分析技能 2.熟练使用办公软件进行文档编辑与处理 3.具有良好的沟通协作能力，能高效推进任务执行

岗位要求：18-34岁。 男女不限 三角洲行动手游；王者段位王者或王者以上、和平王牌或王牌以上（历史曾经到过就行），三角洲、金铲铲、无畏、永劫、英雄联盟、绝地求生（不需要段位) 工作内容：需开麦，陪客户聊天打游戏，对声音没有要求，聊天中不怯场。 薪资待遇： 单价15-40，综合收入3k-5k上不封顶，兼职有周结有日结，无会费、保证金等费用工作时间：时间段不限，线上职位，居家办公

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

招聘：综合岗 薪资：4500-6000元 40岁以下，大专及以上学历 能够熟练的使用办公软件，具备较好的文字功底 具备较强的沟通能力及执行力 身体健康，吃苦耐劳 有较强的责任心和团队合作的意识，能够很好的完成领导交给的任务 服从管理

聘 招聘年龄：28-55周岁 性别：女性（优秀男士） 上班时间：9:00-11:00（可双休）每天2小时， 薪资范围：3000-5000元/月地址：南京桥北弘阳 具体面谈，联系电话： 鲁经理 身边有宝妈宝奶请帮忙介绍介绍，万分感谢

招聘行政管理人员（人力资源经验优先） 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精，目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转，包括诊所环境管理，文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作，提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作（如员工入职、离职、转正手续等行政支持，合同/档案的初步管理） 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间：早九晚六午休两小时，周一公休 薪水待遇： 4000～6000不等，五险一金，具体面谈。 工作地址：建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式：（）

岗位职责： 1、依据客户实际需求开展面对面个案咨询服务，聚焦青少年心理发展、家庭教育困扰等领域，为客户制定个性化干预方案，提供专业、系统的咨询与辅导支持。 2、协助客户应对青少年心理困扰、家庭教养方式及亲子互动障碍等问题，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿理念的落地实施。 3、结合客户具体状况，设计可执行的问题解决路径，在约定周期内达成咨询目标，并对服务过程进行规范记录与案例归档。 任职要求： 1、具备教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部认证的二级心理咨询师职业资格，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的理论体系与实务技术，有志长期从事心理健康服务工作； 3、重视个人专业成长与持续学习，具备3年以上家庭教育指导及青少年心理咨询实践经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，富有亲和力，具备出色的沟通技巧与快速应变能力； 5、具有高度的职业责任感，抗压能力强，忠诚度高。 证书：二级国家心理咨询师/心理治疗师 经验：线下收费个案累计3000小时以上，近年持续专注于青少年心理咨询领域，独立完成个案1000例以上（具备医院临床心理咨询或治疗经历者优先） 其他要求：年龄范围40岁至55岁 综合素质：心怀关爱，仪态得体，沉着稳重，亲和力佳，沟通敏捷，心理韧性好

工作职责： 1、开展公司项目涉及的全球专利检索工作，持续跟踪项目产品相关专利动态，并对专利信息进行整理、归纳与分析； 2、负责医药领域内的专利布局规划，开展技术方案挖掘，撰写专利申请文件，以及答复各国审查意见等工作； 3、结合项目研发进展，完成项目产品的专利性评估及侵权风险分析； 4、根据公司立项需要，开展拟启动项目的知识产权状况调研； 5、配合公司其他部门完成申报材料准备，汇总和管理知识产权数据信息； 6、承担领导交办的其他与知识产权相关的事务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，博士优先【具备丰富相关经验的本科候选人亦可考虑】； 2、具有5年以上专利实务工作经验，有医药研发经历者优先；同时具备中药与化学药专利布局经验者更佳； 3、掌握中国、美国、欧洲等主要国家和地区专利法律法规，了解PCT及国际专利申请流程，熟悉国内外专利申报各关键环节者优先； 4、具备基本专利检索技能，能熟练使用各国专利局官网及主流专利数据库开展检索工作； 5、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应一定工作压力； 6、具备一定外语水平，可流畅阅读和撰写英文医药类专业文献资料。

是否还在因缺少实习证明而烦恼？ 是否还在为住宿费用过高而担忧？ 快来了解一下吧！ 岗位职责： 1.参与公司项目，配合完成各项既定工作 2.与团队成员协作，保障工作流程高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效协调工作任务 2.能快速适应新环境，顺利融入多元协作团队 3.对工作积极主动，乐于学习新技能以提升自我 福利待遇： 免费提供住宿且0押金（彻底解决传统企业住宿押金难题，切实减轻经济负担） 每年3+2次豪华旅游（打卡热门城市+入住五星级酒店+含餐+公车出行） 定期组织团建活动（全身心参与趣味项目，放松身心，释放压力） 节假日发放专属礼品（承载公司文化温度，见证成长历程，肯定每位成员的付出） 工作时间： 早上八点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，并组织实施日常行政管理工作。 2.参与拟定公司行政管理的工作规划及实施策略。 3.负责公司内部事务管理，涵盖安全管理、内务保障，并为各部门提供行政服务支持。 4.承担公司内外沟通协调工作，包括来访接待、电话咨询回复及信息传达等任务。 5.组织并管理公司各类会议，确保会前准备、会中协助及会后跟进有序开展。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理各项行政事务。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3.具备应对突发情况的应变能力和问题处理能力。 4.工作态度严谨细致，责任心强，富有耐心。 5.熟练操作常用办公软件及办公设备，具备基本的设备维护与管理能力。

岗位要求： 1.全日制专科及以上学历，2年以上车载CPAA开发或认证相关工作经验 2.熟练掌握各类常用办公软件操作 3.掌握CP与AA认证的完整流程 4.熟悉车载智能座舱类产品特性与应用 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及问题分析与解决能力 6.能够进行英文资料阅读及基础书面英语交流 岗位职责： 1.主导汽车互联功能（CarPlay/AndroidAuto）的认证任务，推进CP与AA认证全流程，保障项目顺利通过认证。 2.结合项目实际需求，制定可行的认证方案，统筹认证资料准备、填报及提交等环节工作。 3.协调外包测试机构的商务对接，跟踪认证测试中发现的问题，推动复测与回归测试，确保问题闭环处理。 4.配合研发团队开展联调测试和专项测试工作，提供认证支持。 5.归纳整理认证过程中的经验成果，形成标准化文档并持续优化总结

岗位职责： 1.利用现有资源并拓展高效渠道，协助项目经理推进咨询项目，确保按客户需求精准筛选并引入具备匹配专业背景的行业专家； 2.深入掌握项目具体要求，开展专家沟通与评估，为客户协调安排与合适专家的咨询服务对接； 3.主动参与线上线下行业论坛及展会活动，持续积累和深化对相关产业的认知； 4.持续梳理并改进当前工作流程，提升客户服务的专业性与效率； 5.配合完成行业热点议题的研究工作，同步完善内部数据库与系统功能。 任职要求： 1.本科或以上学历； 2.具备金融、咨询领域从业经历，或有猎头、新闻采编等相关背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧； 4.性格积极开朗，责任心强，工作主动，学习适应能力强。