岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控，具备独立识图与核图能力。 统筹管理项目设计、采购、施工各阶段工作，梳理各环节计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可高效完成与外籍人员的工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，熟练使用P6软件，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的各项工作沟通与衔接；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与管控，具备独立识图与核图能力。 统筹管理项目设计、采购、施工各环节，梳理各阶段计划逻辑关系，及时处理流程衔接问题，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可熟练与外籍人员进行工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，熟练掌握P6软件操作，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能够协助理顺设计、采购与施工之间的计划逻辑关系。

1、职责描述： （1）全面负责项目实施期间的各类管理工作； （2）严格贯彻执行公司各项管理规定，编制总体进度安排，对项目在进度、质量、成本等方面的管理目标达成承担主要责任； （3）制定安全生产技术方案，组织编制并落实各项资源使用计划； （4）协调与监理单位、建设单位及政府相关职能部门之间的沟通对接工作； （5）负责本项目合同管理与成本核算，及时推进与相关单位的款项回收事宜； （6）统筹对接项目所涉分包单位及材料供应单位的相关事务； （7）完成上级领导交办的其他工作任务。 2、任职要求： （1）大专及以上学历，具备5年以上公路桥梁类项目管理经验； （2）具备较强的组织协调能力及良好的人际沟通技巧； （3）须持有公路工程专业建造师执业资格证书； （4）薪资待遇面议，试用期为三个月。

1、电气工程项目负责人（需持有一二级机电建造师资格证书），具备一级建造师（通信与广电工程专业）资质者亦可考虑 2、能够独立完成强电与弱电系统的布线施工工作

岗位职责 1、负责土建零星维修、改造工程预算编制、清单组价、变更签证、结算对接； 2、熟练使用广联达计价软件，能够独立完成工程量计算、成本测算； 3、对接现场、甲方核对造价资料，整理招投标造价相关资料； 4、完成领导安排的其他造价相关工作。 任职要求 1、持有一级造价工程师证书优先，有建筑工程预算实操经验； 2、熟悉江苏定额、广联达计价，有维修改造、零星工程造价经验优先； 3、工作地点在连云港周边，能稳定到岗； 4、细心负责，沟通能力良好。 福利待遇： 社保统一在上海缴纳 薪资7k~10k，根据能力面议 长期稳定项目，工作环境稳定

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.编制并审核施工方案、技术交底及专项施工计划，确保符合国家规范及设计要求 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目顺利交付 5.落实企业质量/安全/环保管理体系要求，及时处理突发情况并上报重大事项 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2. 具备建筑工程类项目管理经验，熟悉EPC、总承包等模式者优先 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备较强的技术文档编写能力 4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强、抗压能力好 5.无在建项目限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

吃苦耐劳，有沟通协调能力

河道护坡施工园林施工工地组织施工

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5.配合企业完成资质维护、标书编制及项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程/市政公用工程等对应专业）注册证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 3.具有良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目制出差或驻场工作 4. 无在建工程限制冲突，信用良好，无不良执业记录 5. 具备中级及以上职称者优先，有大型公建或EPC项目经验者优先

【岗位职责】 1. 负责工厂机电工程、设备安装及技改项目的现场管理、技术统筹与质量安全管控，确保项目高效合规推进。 2. 独立完成施工方案编制、图纸审核与技术交底，全过程推进项目进度、成本控制及验收管理。 3. 对接韩方管理团队，严格按照韩企工程规范执行项目资料归档、流程审批及标准化管理要求。 4. 高效协调施工、监理、设备厂商等多方资源，保障项目各环节有序衔接、合规落地。 5. 统筹工程报建、竣工验收、备案及竣工资料的全流程整理与归档工作。 【岗位要求】 1. 硬性资质 持有效一级或二级建造师（机电工程）证书，证书可正常注册；具备安全B证。 2. 经验要求 具备3年以上工厂机电工程管理、设备安装或项目现场管理经验；有韩资工厂/韩企工程管理经历者优先，熟悉韩企管理体系、工作流程及沟通方式者优先录用。 3. 专业背景 机电一体化、电气工程、机械工程、自动化、建筑机电安装等相关专业，大专及以上学历；专业理论基础扎实，具备较强的现场实操能力。 4. 专业技能 4.1 熟悉建筑工程、电气工程、消防工程、通信工程、暖通工程及设备自控系统等专业规范与施工标准； 4.2 了解Scrubber（洗涤塔）、CCTV管道检测等相关设备与技术者优先； 4.3 能独立完成施工方案编制、图纸审核及资料整理归档。 5. 综合素养 5.1 具备极强工作责任心与敬业精神，做事严谨细致、原则性强； 5.2 出色的沟通协调能力与跨团队协作能力，善于解决复杂问题； 5.3 能适应工厂现场工作环境，承受项目推进期间的工作压力，服从公司合理工作安排。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

待遇：单位缴纳河南五险（），吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求： 有露天矿山相关工作经验，会开车、会电脑；有中专及以上地质专业学历证书、中级以上职称证书 项目：露天矿山 工作地点：河南、湖北、内蒙古

一级矿业建造师，带B证。喝茶项目经理，证书费2.5万一年，月薪1万一月

需持有一级矿业建造师，年薪30万左右，有2年以上施工管理经验

丽水知卓环保科技有限公司，招聘一名具有钼矿及尾矿二次选矿经验的选矿工程师。待遇20万元／年，奖金按后期对选矿指标控制情况进行考核发放。年龄35～65岁，经验丰富、技术过硬者，适度放宽。工作地点：浙江省丽水市经济开发区，联系人：金有光，联系电话：

【基本要求】 1. 年龄18-40周岁，大专以上学历，催收相关工作经验满1年及以上。 2. 熟悉信用卡/消费金融/信贷类催收流程，能独立完成话术沟通、回款跟进。 3. 无违法犯罪记录、无行业黑名单，征信良好。 【薪资说明】 1. 保底工资：享受3个月保底薪资。 2. 保底标准：按最近6个月原催收公司工资流水（个税系统为准）核算平均工资。 【能力要求】 1. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备良好谈判与心理疏导能力。 2. 熟练使用电脑、办公软件及催收系统，记录规范。 3. 遵守合规要求，严禁暴力催收、违规话术、违规操作。 【工作内容】 1. 负责对责任范围内的逾期账户进行管理，掌握欠款客户的基本信息并对其进行分类。 2. 负责通过电话、短信、微信、信函等方式针对不同欠款情况的客户进行催收。 3. 建立催收客户台账，及时更新催收信息，对已完成或者部分完成催收任务的客户进行还款登记。

岗位内容： 1. 负责对公司客户的逾期账款进行催收，确保回收率达到目标。 2. 通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供咨询服务。 3. 记录客户信息及催款记录，并及时汇报工作进展情况。 4.车贷、个贷类资深催收员 任职要求： 1. 具备一年以上相关催收工作经验，熟悉常用催收技巧和方法。 2. 良好的口头表达和沟通能力，能够有效解决客户问题并达成回款目标。 3. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够承受一定的工作压力。

工作职责 1. 负责汽车金融融资项目中客户资料的审核与系统录入，确保信息真实、完整、无误。 2. 与风控团队及业务端保持紧密协作，及时跟进并补充客户资质文件，保障流程顺利推进。 3. 日常开展业务数据的汇总与归档，为后续风险评估提供有效数据支撑。 任职要求 1. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致耐心，能稳定处理高频次的信息录入任务。 2. 具备良好的跨部门沟通能力，能够协调各方需求，促进问题高效解决。 3. 熟练使用常用办公软件，掌握基础数据整理技能，适应能力强，乐于学习新知识。 补充说明 1. 薪资构成：底薪4k + 录单提成（2-4k） 2. 工作形式：坐班制，无需外勤

【薪资范围】12-24K 【岗位职责】 1. 负责贷后管理团队的日常运营，制定并执行月度工作计划 2. 监督团队合规作业流程，确保催收行为符合监管要求 3. 分析逾期账户数据，优化催收策略，提升资产回收效能 4. 负责组长及组员的业务指导与绩效考核，搭建人才梯队 5. 关注团队成员思想动态，控制人员流失率 6. 协调内外部资源，处理复杂案件及客户异议 【任职要求】 1. 大专及以上学历，金融、法律、管理等相关专业优先 2. 3年以上贷后管理或电话催收经验，其中1年以上团队管理经验 3. 熟悉贷后管理相关法律法规，具备风险识别能力 4. 具备较强的数据分析能力和团队领导力 5. 个人征信良好，无不良记录 【薪资福利】 ✓ 底薪+绩效奖金+团队提成（综合12-24K，上不封顶） ✓ 五险一金、带薪年假、节日福利 ✓ 完善的晋升通道：主管→高级主管→经理 ✓ 团队建设、员工旅游

1、负责职务类案件及重大案件的调查处理，协助企业挽回经济损失； 2、核查公司各业务条线存在的违纪违规行为，并提出切实可行的整改建议； 3、统筹带领团队推进各项工作落实，指导新成员快速融入与成长； 4、配合部门主管开展团队组织建设与能力提升相关工作。

【岗位职责】 1. 负责通过电话、短信、微信和约谈等多种方式与客户沟通，提醒相关账务事项，确保信息传达清晰、合规。 2. 记录客户沟通内容与反馈信息，确保资料完整、准确并及时归档。 3. 协助完成相关数据的整理与跟进工作，保障流程规范、高效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能清晰表达并灵活应对客户问题。 2. 思维敏捷，情绪稳定，具备较强的抗压能力和责任心。 3. 熟练使用办公软件，有较强的数据处理意识和操作能力。 【福利待遇】 有经验的优秀催收员：试用期工资不低于最近6个月平均催收工资（以个税系统为准）。 综合收入：转正后综合薪资8000-12000元，业绩优秀者可达15000-20000元，上不封顶。 福利体系：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金、节日福利，定期团建旅游。 职业发展：提供完善的带薪培训体系，帮助新人快速成长。

工作内容：依托再生资源数字化交易平台，负责废钢、不锈钢等大宗物资的线上现货购销与订单执行 岗位要求：对再生资源、大宗商品或供应链行业有浓厚兴趣， 有相关经验者优先， 具备数据分析能力与市场敏锐度，具备较好的心理素质和一定的风控能力 工作时间：周一到周五，9:00--12:00,13:30--17:00,双休，法定节假日休息 入职后薪资：实习期（一个月）底薪5K+提成，转正后7K+提成，缴纳五险

岗位职责: 1. 负责对银行账单逾期客户进行提醒服务，确保信息准确传达 2. 记录客户反馈情况，按流程更新处理进度 任职要求： 基本条件：性别不限，大专以上优先。有催收行业、销售行业、电话销售从行经验，学历可放宽条件。 能力素质：具备良好的沟通与协调能力，能灵活处理各类突发情况。 职业素养：品行端正，无犯罪记录及行业禁入记录，能通过背景调查。 身心状态：身体健康，情绪稳定，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利： 有经验的优秀催收员：试用期工资不低于最近6个月平均催收工资（以个税系统为准) 无经验且认真学习者:免费培训+无责保底薪资2个月 优秀应届毕业生:试用期薪资6000元/月 综合收入：转正后综合薪资8000-12000元，业绩优秀者可达15000-20000元，上不封顶。 福利体系：五险一金，享受带薪年假、年终奖金、节日福利、定期团建旅游！ 职业发展：提供完善的带薪培训体系，帮助新人快速成长。

1、招聘从事水利规划设计相关工作的人员，或水利设计专业应届毕业生 2、需具备2-3年左右水利规划设计工作经验，持有水利类职称者优先 专业要求：水工、农水、水资源、港航、水务工程等相关专业

•组织开展公司内部监察工作，识别并排查各类合规风险及违纪违规问题线索； •独立承担监察案件的办理，全面负责调查、取证、定性与处理等各环节，确保案件有效办结； •完善监察工作记录体系，落实案件归档管理及复盘分析工作； •协同推进合规宣导与警示教育活动，强化员工合规意识； •完成上级安排的其他监察相关任务。 任职要求 •本科及以上学历，法律、侦查、公安、监察、审计等相关专业优先； •核心要求：具有独立主导监察案件的实际经验，并具备明确的案件办结成果； •有经侦、公安、监察等领域工作经验者优先，熟悉相关法律法规及办案程序； •具备良好的逻辑分析、调查取证及沟通协作能力，坚持原则、严于律己； •能适应一定强度的工作压力，接受工作调配。