岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控，具备独立识图与核图能力。 统筹管理项目设计、采购、施工各阶段工作，梳理各环节计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可高效完成与外籍人员的工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，熟练使用P6软件，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的各项工作沟通与衔接；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与管控，具备独立识图与核图能力。 统筹管理项目设计、采购、施工各环节，梳理各阶段计划逻辑关系，及时处理流程衔接问题，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可熟练与外籍人员进行工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，熟练掌握P6软件操作，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能够协助理顺设计、采购与施工之间的计划逻辑关系。

1. 机电工程专业注册建造师，承担机电安装各专业技术管理职责； 2. 牵头编制并优化项目临时水电方案、预留预埋方案及套图、叠图，机电穿插施工方案、调试方案及各分项施工技术方案；主导机电各专业的技术交底实施； 3. 主持机电安装施工图纸会审工作； 4. 统筹协调机电安装过程中的各类技术问题； 5. 负责机电安装工程质量与进度管控，组织安装材料封样确认、材料进场检验及报验流程； 6. 组织编制机电施工质量保证资料；配合技术部门及质检人员完成技术资料归档、竣工图绘制、工程量核对及现场消耗管理； 7. 协助总工程师引入具有实际应用价值的新技术、新材料、新工艺、新设备，并推动其落地实施； 8. 参与制定项目质量、环境、职业安全健康管理体系策划； 9. 参与大型机械设备进场验收的组织工作。

资产评估

吃苦耐劳，有沟通协调能力

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户并保持有效沟通，准确把握工程需求，妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和处置工程项目中出现的各类问题与挑战。

需要现场管理，证需要转入公司

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息支持查验）。 若上述系统无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

任职要求： 1. 持有一级建造师（水利水电工程）资格证书，注册单位需可变更 2. 具备水利水电工程相关高级工程师职称 3. 持有有效的水利施工企业主要负责人或项目负责人安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

南京市建邺区招电焊

南京市江宁区招工地力工

栖霞优质电子厂 21元每小时，普工，220.5 23元/小时，画质，241.5元每天， 生产显示器零部件 空调车间，工作轻松。 18-40周岁，男女不限， 管吃管住，吃住厂区 每月10号发工资。 地址，南京栖霞新港开发区

招聘微挖带班人员，有空缺岗位，有意者可联系报名。

南京市浦口区招工地小工/杂工

矿山特种作业操作证的培训

采矿 矿山工程师 有经验

任职硬性要求： 1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致 2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查 3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离 4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查） 5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先 岗位职责： 1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合； 2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查； 3. 按要求在岗配合，人证一致。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力 工作地: 蒙古国

毕业证和职称一致

【岗位职责】 1. 负责公司经营全流程廉洁风险的识别、系统排查、风险等级评估工作，建立风险台账，及时发布风险预警，提出针对性防控建议，防范廉洁风险发生。 2. 受理公司内外部各类廉洁、舞弊相关举报线索，规范开展线索核查、事实调查工作，形成完整、规范的调查报告，明确调查结论及处理建议；定期评估举报渠道的运行有效性，优化举报受理流程。 3. 牵头开展公司内部反舞弊调查工作，依法依规收集、固定相关证据，规范推进调查流程，及时发现舞弊行为、核实舞弊事实；积极配合司法机关等相关部门开展相关调查、取证及后续衔接工作。 4. 组织开展公司廉洁文化宣传活动，通过廉洁宣教、案例警示等多种形式，强化全员廉洁从业知识，提升全员廉洁意识和合规素养，营造廉洁自律、风清气正的工作氛围。 5. 配合部门完成风控体系优化相关工作，参与廉洁风险防控制度的修订与完善；按时完成领导交办的其他风控调查相关工作任务。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，法律、审计、财务、风控、合规等相关专业优先，具备相关专业从业资格证书（如法律职业资格、审计师等）者优先。 2. 工作经验：1－3年企业内部审计、监察、督查、反舞弊或风控调查相关工作经验；有医药行业相关工作经验，熟悉医药企业经营业务模式者优先，有成熟反舞弊调查案例经验者优先。 3. 专业能力：具备较强的证据意识，熟悉证据规则及相关法律法规，善于开展调查谈话、线索分析和证据固定工作；能独立完成调查方案制定、线索核查及调查报告撰写工作。 4. 素质素养：原则性强，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力；严格遵守保密制度，保密意识极强，能坚守职业底线，公正客观开展工作。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写能力和数据分析能力，能高效完成调查报告及相关材料编制。 6. 能适应阶段性专项调查工作安排，接受合理的工作调配和一定频率的出差安排。 7. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1.全面负责现场管理：统筹消防施工/改造项目现场各项工作，对项目的安全、质量、进度及成本承担直接管理责任。 2.施工组织与协调：编制并落实施工组织设计和专项施工方案；科学调配施工工序、人员配置、机械设备与材料资源，保障工程有序推进。 3.技术指导与执行：熟练掌握施工图纸，组织技术交底工作，指导施工队伍严格按照规范和图纸要求作业，及时解决现场各类技术难题。 4.安全管理核心：作为现场安全首要责任人，全面落实安全管理制度，开展日常安全巡查，识别并消除潜在安全隐患，确保实现“零事故”目标。 5.质量控制：负责进场材料与设备的检验验收，严格把控施工工艺流程和质量标准，组织分部分项工程的质量验收，确保工程质量达标合规。 6.沟通与协调：对接甲方、监理单位、总包方、设计院及相关协作单位，协调处理现场签证、设计变更等具体事项。 7.资料管理：负责施工过程中各项技术文件、安全记录、验收资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、真实且与工程进度同步。 任职要求： ·硬性条件（必须满足）： ·持有二级建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书。 ·持有安全员C证。 ·持有消防设施操作员（中级）证书者优先考虑 ·经验与能力： ·具备3年以上消防工程项目现场管理经验，有独立主导中型及以上消防施工或改造项目经历者优先。 ·熟知国家及地方消防工程相关规范、标准及施工程序，了解工程建设领域相关法律法规。 ·具备较强的施工现场组织、协调与指挥能力，能够高效应对突发情况并解决实际问题。 ·责任心强，具备良好的团队管理意识和沟通表达能力。 ·能够适应施工现场的工作环境

岗位职责： 1.负责公路桥梁工程的结构设计、力学分析与施工图编制，确保符合国家规范及项目技术要求 2.全程参与桥梁施工管理，监督质量、进度与安全，协调解决现场技术问题 3.开展桥梁定期检测、健康监测与病害评估，制定科学养护与加固方案 4. 配合勘察、设计、施工及监理单位开展跨专业协作，保障项目整体顺利推进 5. 编制技术文档、验收资料及竣工报告，完成相关技术交底与培训工作 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备桥梁设计或施工管理经验，经验要求：不限 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDASCivil、桥梁博士、AutoCAD等专业软件 5.责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和现场应变能力

【薪资结构】 1、底薪3000-5000+全勤+提成 综合8000-15000（无上限多劳多得） 2、正规平台，学习机会多，成长速度快，职业发展前景广阔； 3、每日下午茶福利，生日福利（生日会+礼物），工作氛围轻松温馨； 4、入职即享春节假、带薪年假、婚假、产假、育儿假等法定假期 【工作内容】：通过电话方式友好提醒逾期客户及时还款，沟通过程文明合规。 案件资源丰富，处理难度低。具备催收、销售或电话客服相关经验者优先考虑。 要求：****** 无经验要求 新人易上手，入职后提供系统化培训，包含标准话术资料及实操带教。客户资源充足，覆盖全国范围，分配随机公平，保障每位员工机会均等。 5.平台优势： 大型企业，运营规范安全，案件稳定持续，管理制度健全，工作效率高，晋升通道明确，具备纵向晋升与横向发展双重空间

通过电话、短信、微信等方式向客户提供贷后还款提

岗位内容： 1. 负责对公司客户的逾期账款进行催收，确保回收率达到目标。 2. 通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供咨询服务。 3. 记录客户信息及催款记录，并及时汇报工作进展情况。 4.车贷、个贷类资深催收员 任职要求： 1. 具备一年以上相关催收工作经验，熟悉常用催收技巧和方法。 2. 良好的口头表达和沟通能力，能够有效解决客户问题并达成回款目标。 3. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1. 负责对银行账单逾期客户进行提醒服务，确保信息准确传达 2. 记录客户反馈情况，按流程更新处理进度 任职要求： 基本条件：性别不限，大专以上优先。有催收行业、销售行业、电话销售从行经验，学历可放宽条件。 能力素质：具备良好的沟通与协调能力，能灵活处理各类突发情况。 职业素养：品行端正，无犯罪记录及行业禁入记录，能通过背景调查。 身心状态：身体健康，情绪稳定，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利： 有经验的优秀催收员：试用期工资不低于最近6个月平均催收工资（以个税系统为准) 无经验且认真学习者:免费培训+无责保底薪资2个月 优秀应届毕业生:试用期薪资6000元/月 综合收入：转正后综合薪资8000-12000元，业绩优秀者可达15000-20000元，上不封顶。 福利体系：五险一金，享受带薪年假、年终奖金、节日福利、定期团建旅游！ 职业发展：提供完善的带薪培训体系，帮助新人快速成长。

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

【岗位职责】 1. 资金付款审核与风控：审核公司各项付款支出，包括办公费、差旅费、采购货款等。从真实性、准确性、合理性三个维度，结合业务单据、业务事实、业务场景进行多维度审核。对异常单据保持职业谨慎性，及时拦截不合规支出，识别资金风险点。 2. 资金日记账管理：登记各银行账户、支付宝、网商银行等多平台资金日记账，确保账实相符、日清月结，定期与银行对账单核对。 3. 资金报表与分析：编制日/周/月资金收支汇总表，分析各项支出变动，对异常波动及时预警并提出风控建议。 4. 资金安全与内控：执行资金支付内控流程，独立处理资金业务。定期复盘资金风险案例，持续优化审核标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持初级会计证优先。 2. 2年以上出纳或资金岗位经验，有电商/新零售多账户资金管理经验优先。 3. 熟悉现金管理、银行结算、网银操作和基础财经法规。 4. 熟练使用Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能。 5. 严谨细致、原则性强、保密意识高，具备独立工作能力和风险判断能力。 加分项： 1. 有家具/电商行业经验，熟悉采购付款流程。 2. 经历过资金内控体系搭建或优化。 3. 有用友/金蝶等财务系统操作经验。 【福利待遇】 1. 工作时间：大小休。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3. 额外福利：月度绩效奖金、工龄补贴、定期团建、员工体检。

一、岗位职责： 1、主动与逾期客户取得联系，提醒其按时还款，说明逾期可能产生的费用及相关影响，协助客户尽快完成还款。 2、收集并记录客户提出的问题与诉求，及时整理并转达至相关部门负责人，推动客户还款问题有效解决。 3、持续跟进客户还款进度，实时更新还款状态信息，确保数据真实准确。 二、薪资构成： 底薪+提成+绩效奖金+现金激励 试用期税前预计收入：4000~5000元； 入职三个月预期收入：5000~8000元； 半年预期收入：10K以上； 业绩较好者预计收入：15K+ 业绩优异者预计收入：30K及以上 月度、季度、年度额外现金激励（1000+） 三、工作时间 8:50~11:50；13:30~18:30 一、工作职责 1、依据专业流程协助处理逾期账款事项（所需资料由甲方提供） 2、通过电话沟通方式，运用培训所掌握的技巧与客户交流，引导客户及时履行还款义务 3、指导客户使用正确的缴费途径，帮助其维护个人信用记录 二、薪资结构 1、无责底薪+阶梯提成+绩效奖金+现金激励 试用期预期收入：4000-5000元， 转正预期收入：5000-8000元， 半年预期收入：10K以上， 业绩较好者预计收入：15K， 绩优者预计收入：30K及以上 2、月度、季度、年底激励 三、福利 1、五险一金 2、全勤奖 3、额外带薪休假 4、法定节假日，带薪假期（年假、产假、婚假等） 5、团队活动，每月至少一次以上！！！ 四、工作要求 1、具备客服或催收相关工作经验 2、大专及以上学历 3、有律所从业经历者优先录用