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招聘招工人（会开车优先）薪资面议假期根据天环集团时间安排联系人：曹

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长期工 节日双倍薪资/工时稳定 企业优势不过电子门/恒温车间/人性化管理/可以带手机 【工作要求】：男女不限 19-45,无纹身 长期工：日结模式:日结220/天 月结225/天,满3个月后232/天 综合工资:6500-7500左右 【工作内容】：站班/流水线作业,包装，打包卫生用品 【工作时间】：8:00-20:00 /15天倒班一次 【食宿情况】：包食宿

德企菲尼克斯江宁溧水三个厂区同时招聘，24元每小时，计薪12小时，288/天，周日固定休息，五险一金，包食宿不穿无尘服吗可以带手机。 岗位：手工活，组装，插件，自动装配，开机，SMT ，不是流水线 要求：18-35 学历不限，身体健康，认识26个英文字母。 福利：免费工作餐，伙食极好，提供住宿和电动车？节假日3陪工资。 名额有限，报满即止。

南京市栖霞区招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具，

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及问题诊断 2. 根据顾客需求与手部/眼部特征，定制个性化美甲美睫方案 3.保持操作工具及工作区域清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展新品体验、节日活动及技能分享等团队协作任务 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除护理等） 3. 具备基础皮肤/指甲/睫毛健康知识，能识别常见禁忌症并合理建议 4.工作认真细致，有责任心，能适应美业节奏与顾客多样化需求 5. 有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

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东莞塘厦招聘地杀师傅1名，工资13000元以上，技术不熟练者请勿联系。

招聘：其他-其他医院送检人员薪资：3000-5000元招聘一名医院送检人员1、员工，35岁以下，中专以上学历2、相貌端正，身体健康，吃苦耐劳3、平谷区本地人员，应届毕业生优先4、工作地点在平谷城区5、工资面议，试用期三个月

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找7个人干活，一个小时20想干的打电话:

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网吧前台，给客人开卡，需要打扫卫生，无需经验都很容易学 基础工资4200，包住不包吃。 早班10:00-22:00 晚班22:00-10:00

招聘：豆花师傅<div>南京招一豆花师傅，要会牛佛蒸笼</div>

一、福利待遇： 1. 底薪3000元＋周奖＋提成＋晋升机制，综合收入5000-10000元 每周单休，提供住宿，配备三室两厅居住环境 二、岗位职责： 1. 掌握公司日常运营流程，培养为管理型储备人才 2. 熟悉产品全链条相关业务管理体系 3. 参与员工培训工作，配合上级制定营销管理方案 4. 协助上级达成任务目标，参与公司战略执行，完成交办的其他事务 三、岗位要求： 1. 面向应届及往届毕业生开放应聘 2. 具备吃苦精神，沟通能力良好，学习适应能力强，心态积极乐观，勇于自我突破

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，负责对接客户，掌握客户意向与具体需求。 2、持续跟进并维护客户关系，服务到位后客户可带来持续转介绍业务。 【薪资待遇】 底薪8500+15%-40%提成+3K-2W奖金+开单奖（当天发放）+年终奖 每半年调薪一次，涨幅最高2000封顶，无业绩考核压力，新人享受全额底薪与提成。 【上班时间】 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息，周六单休

聚焦服装行业数据价值挖掘的专业岗位，核心是通过数据技术赋能商品全生命周期管理、精准营销策略制定及供应链效率优化。以下是该角色的职责、能力及行业价值解析 1. 商品数据闭环管理 - 构建“销售-库存-补货”联动模型，监控SKU动销率、售罄率及滞销风险，辅助买手优化选款决策； - 结合历史销售趋势与外部因素（如天气、社交媒体热度），开发爆款潜力预测模型，提前2-3周锁定高潜力单品； - 建立库存分级预警体系，为核心款、主推款、清仓款设置差异化补货/促销阈值。 2.供应链效率与成本优化 - 监控“订单-生产-入库”全链路时效，识别延误瓶颈（如面料采购周期、工厂排产饱和度）； - 通过“需求预测-产能匹配”模型，优化生产计划与原料采购量，降低库存持有成本； - 分析物流配送数据，优化仓库布局与配送路径，提升“最后一公里”履约效率 - 技术工具：精通Python/Pandas进行数据清洗与建模，熟练使用SQL调取数据库信息，掌握Tableau/Power BI实现可视化看板搭建； - 行业认知：熟悉服装行业“快反供应链”（快时尚快速反应）运作逻辑，了解“ZARA式小单快返”模式的数据驱动机制； - 业务协同：具备“数据翻译”能力，能将分析结论转化为商品、运营、供应链团队可落地的行动建议。 - 短期价值：通过数据驱动减少“拍脑袋决策”，降低库存积压风险（服装行业平均库存周转率仅2-3次/年）； - 长期价值：构建“数据资产中台”，沉淀消费者行为、商品生命周期、供应链效率等核心指标，支撑企业数字化转型； - 进阶方向：可向“数据产品经理”或“商业智能分析师”发展，主导搭建企业级数据决策系统，推动全链路智能

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-01 运营专员 岗位职责 1. 负责传媒内容（视频/直播/图文等）的策划、发布及推广工作。 2. 运营账号日常维护，监测数据变化，持续优化内容方向与策略。 3. 协调内外部资源，推动活动执行与合作项目落地。 4. 汇总行业信息，整理用户反馈，助力业务优化与迭代。 任职要求 1. 经验不限，具备传媒或互联网运营背景者优先，了解内容运作机制。 2. 思维活跃，行动力强，具备良好的数据分析与沟通协作能力。 3. 掌握常用运营工具，对热点事件具有敏锐洞察力。 薪资 • 薪资：底薪5k-8k+提成（根据经验核定） • 环境：年轻团队、创意氛围浓厚、晋升通道明确

【需具备对公业务沟通及对账经验】 【需具备对公业务沟通及对账经验】 【需具备对公业务沟通及对账经验】 岗位职责： 1、根据销售合同，执行疗休养项目的充值操作； 2、回应疗休养客户关于业务规则、使用方式及调整事项的咨询； 3、依照合同条款及企业客户需求，开展疗休养项目的对账与结算工作； 4、编制、核对并复审疗休养账单，确保数据准确无误，跟进盖章、开票等环节，保障回款时效； 5、承担公司内部疗休养业务相关的培训支持与问题解答； 6、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的财务数据处理能力，熟练掌握EXCEL操作； 2、具有2年以上工作经验，有财务结算或旅游行业背景者优先考虑； 3、沟通能力良好，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等工作，主要聚焦线下产品的运营，同时承担团队的组织运作与日常管理。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性、客户需求及常见问题的应对处理； 第二阶段转向团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运作与管理。 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内或海外公费旅游机会。 3、生日福利、奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式入职后，安排免费住宿。 5、法定节假日照常休息，无强制加班安排。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，享有晋升空间（含团队奖金及项目分红）； 试用期综合收入6000-8000元，工作压力适中。 7、工作时间：8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工—主管—准副理—副经理—项目经理 公司搭建公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。