核心职责： 1. 政策对接：解析光伏品牌方的政策与产品资料，制定可落地的内部操作规范。 2. 项目督导： overseeing 各分公司项目自签约至并网的全流程进展，保障节点达成。 3. 订单统筹：收集并提交各区域物料需求，跟进品牌方出货与运输安排，统筹库存调配。 4. 数据分析：跟踪区域内装机量、交付进度等关键指标，输出定期运营分析报告。 5. 协同支持：承担信息中转职能，推动分公司、品牌方及相关方间问题的有效解决。 任职要求： 1. 具备渠道管理或运营相关经验，了解行业基本运作模式。 2. 具备良好沟通协调能力，熟练处理数据并应对突发问题。 3. 工作积极主动，具备较强责任感与抗压能力。 主要考核指标： · 项目平均交付周期 · 订单满足及时率 · 政策执行准确率 · 运营数据报告质量

本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立，诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理，帮助员工掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学背景安排至对口岗位： 1、岗位方向涵盖：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务；

综合办公室事务： 1、负责发票处理及财务报销相关事宜（每季度一次） 2、简单文档资料的整理与归档工作 3、银行、税务、工商等相关事务（偶尔办理） 4、公众号内容编辑与发布 * 5、协助开展招聘工作（偶尔）、劳动合同到期续签、公积金缴纳及五险一金对接事项 6、每月工资发放、考勤统计等相关工作 7、完成办公室交办的其他日常事务 业务对接： 1、论文期刊及技术报告等写作安排，并同步更新信息表 *（涉及上游机构沟通与下游交付） 2、继续教育课程学习与进度跟进 * 3、学历相关事务的协调与对接 4、专利事项的沟通与推进 5、消防相关工作的对接与落实

物业文员会电脑操作常用办公软件，协助物业经理现场管理。有物业相关经验优先

本科及以上学历或具备助贷行业经验，管培生方向培养，后期可带领团队 1、对接平台及网站中主动申请的客户，深入了解并确认其实际需求； 2、结合客户具体需求，设计匹配的解决方案，并邀请客户至总部深入沟通方案细节； 3、协助客户与银行建立合作关系，全程跟进相关手续的办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

管培生作为企业未来的核心管理力量，需全面熟悉公司各项业务流程。具体岗位职责如下： 1. 管培生入职后将系统参与市场、运营、行政、人事等多模块的综合管理培训，考核合格后进入公司中层管理序列。 2. 培训体系由新人基础考核、专项课程学习及高层管理者带教三部分构成，实行一体化培养模式。 3. 各阶段工作内容根据个人成长进度与能力表现动态调整，确保因材施教。 4. 每一培养阶段均设置多维度评估机制，通过评定者可进入下一阶段晋升通道。 工作时间：周一至周六，上午八点至下午六点，中午休息一小时，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动，丰富业余生活，增进团队氛围。 2. 提供免费员工宿舍，装修风格居家温馨，配备齐全家电，入职后即可申请入住。 3. 晋升制度透明公正，致力于为有目标、有潜力的优秀人才提供广阔发展空间。

今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司自主培养中高层管理人才的核心储备项目，前期需在基层销售岗位进行学习与实践，后续结合个人能力表现及专长制定职业发展路径！ 工作内容： 1. 参与公司组织的各类业务培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门运营流程； 3. 协助推进具体项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报学习进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业主营业务有高度认同感； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境工作； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上； 6. 持有驾驶证并能独立驾车开展市场作业，具备一线业务实操锻炼意愿； 福利待遇： 1. 本岗位属于储备干部培养序列，实习期为6个月，表现突出者可提前晋升为业务主管； 2. 专科毕业生保底薪资5500元，本科毕业生保底6000元，并按规定缴纳五险一金；

二、任职要求 1. 条件优异者可适当放宽要求。 2. 学历要求大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生具备培养潜力。 3. 具备招聘相关经验者优先录用。 4. 综合素养：工作细致耐心，责任心强，执行力佳，熟悉基本保密规范；有保险、招聘或行政类工作经验者优先。 5. 其他要求：个人征信良好，无任何不良记录，能够适应保险行业合规化管理要求。 三、薪资福利（具体清晰，提升投递意愿） • 薪资构成：无责任底薪3000–5000元 + 增员奖金 + 综合收入4500–6000元。 • 工作时间：每日8:30–16:30，周末双休，享受法定节假日

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

中草药种植20年，种植黄精，白芨等，憧枝术，会安排工人做事，会管理。

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等渠道为客户提供售前咨询、售后支持及问题解答服务 2. 准确记录客户反馈与需求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3. 熟悉产品/业务知识，主动引导客户完成下单、充值、使用等关键流程 4. 维护客户关系，提升满意度与复购率，识别并传递潜在销售机会 5. 遵守服务规范与时效要求，确保响应及时、沟通专业、态度友善 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与文字沟通能力 2. 有线上客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 普通话标准，具备基础网络操作能力，能适应轮班制工作

日结，月结，都可以 250-290每天 管吃住 浦口汽车底盘厂， 普工组装工，轻松点，缺人多 日结 白班250元 夜班260元 18—45岁 日结，.亚.·③·天·后·日·结 月结，24元每小时，白班264，夜班276 大件岗位，限制名额 日结白班270，夜班280， 月结25，白班275元，夜班287.5 综合工资7000-8300左右每月。 【工作地址】:南京浦口高新区

日结，月结，264-276每天 管吃住。长白班为主。偶尔夜班， 江宁汽车底盘厂， 普工组装工， 日.结，24元每小时 白班264元 夜班276元 18—40岁 日结，.亚.·③·天·后·日·结， 8：00-20：00两班倒， 综合工资7500-9000左右每月。 【工作地址】:南京江宁胜太西路地铁口附近

好消息[庆祝][庆祝][玫瑰][玫瑰]南京月子会所大量招收新手学员，45岁以内，超龄不要。1.新手工资4500起，每单涨500，6500封顶；2.月嫂上单期间我公司免费包吃住；3.原则上月嫂下单进行工资计算，每月10号、25号为我公司月嫂工资发放日期，无特殊情况按时发放；4.新手到我公司岗前培训，保证10天内一定安排上单，如遇退单也会继续安排。5.，新手三单下单以后。再无其他，新手来以后10天内保证安排上单，如因个人原因多次尝试上单失败，不合适继续从事该行业者，。。6.有想做月嫂或者高端育儿嫂的姐妹们，赶紧联系我。

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

薪酬待遇： 1.底薪+全勤+提成+奖金，综合薪资5k--1w以上，上不封顶 2.工作时间：9：00-12：00， 14：00-18：00，每天7小时工作制，周日休，购买社保，国家法定假休，不加班不外出，卡点上班，准点下班！ 工作内容：套餐升级

协助领导处理各种事项

新街口包装面粉入户访谈礼金：20 0元访谈时间：星期二2小时左右年龄：30岁及以上要求：人群1：年轻有小孩家庭：30-44岁，孩子年龄〈，孩子与父母同吃同住并且需要与老人同住(老人帮忙照顾孩子饮食起居)人群2：成年/熟龄家庭：45-59岁成年家庭：有1个家庭成员年龄在18-44岁之间，其余家庭成员为45-59岁；熟龄家庭：指全员年龄a45岁人群3:60岁以上，无孩/孩子不在身边，退休/养老状态要求：1：过去2个月内最常购买是新疆面粉，也买过其他面粉，新疆面粉单价2-4元/斤，最近一年内购买过6次新疆面粉2：在家本人制作面食的频次2次及以上/每周品牌如下：福临门，金龙鱼，香满园，金沙河，天山面粉，丝麦耕，仓麦园，八一面粉，腰站子，疆麦叔，金鹿角等凭证：提供相应凭证报名格式：姓名+电话+身份证号码+包装面粉品牌新街口包装面粉座谈会礼金：150(大会 ),70(小会)时间：(星期三)2小时左右地址：新街口性别：年龄：30-65岁G1组：上午9:30-12:00条件：30-44岁，有孩，孩子年龄〈，孩子与父母同吃同住(有老人同住和无老人同住)G2组：下午13:30-16:00条件：45-65岁，家里18岁及以上的孩子一起居住或没有孩子均可统一要求：1：过去1年内购买过2元以上包装面粉，次数在6次以上，其中要包含买过新疆面粉且目前仍在继续购买，或者目前不购买新疆面粉，或者知道新疆面粉没有购买过品牌如下：福临门，金龙鱼，香满园，金沙河等，天山面粉，丝麦耕，仓麦园，八一面粉，腰站子，疆麦叔，金鹿角等凭证：提供相应凭证报名格式：姓名+电话+身份证号码+包装面粉品牌符合要求按报名格式私聊发给我提交，注明报面粉家访/座谈会。

[拥抱]200包饭日结（提前结束按18/时）翔宇路北1号口需要协助时间：8.00-20.30内容：打包协助礼盒包装要求男女不限成年不要学生7.30集合能来的报名吃饭不算工时收。

美容SPA · 全国连锁 招聘 岗位一：行政礼仪前台 工作内容 - 负责到店客户接待、引导至包间并调节室温 - 客户资料查询、登记、报备等文职工作 薪资福利 - 试用期无责4000元，转正6000元 -工龄奖(300-900)/月 - 包吃包住，，缴纳五险 - 工作轻松不忙，无客人时可自由使用手机的 - 接受无经验，简单易上手 工作时间 - 早班 10:00-19:00 - 中班 12:00-21:00 - 晚班 15:00-24:00 每周轮班制（月休4天排休，法定多休1-2天) 岗位二：美容学徒（高薪潜力岗） 工作内容 - 入职免费学习：茶艺、瑜伽、理疗知识 - 主攻SPA、肩颈、背部等理疗项目 - 边上岗边学习，全程无任何费用 薪资福利 - 试用期无责底薪：6000-8000元 - 手工提成：200元/小时起 - 综合月薪：1.5万-3万左右 - 包吃包住，3个月 - 接受无经验，零基础可学

南京市高淳区招聘汽车检测站授权签字人月薪8000-10,000另加保险联系电话：

岗位职责 1.负责台球接待及台球相关业务支持工作 2协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求 1.善于沟通.按时完成上级交代工作 2.拥有良好合作精神.能迅速融入团队 3.具备良好学习能力.能够不断改进工作方法 4.上班时间 14.00-23.00 5.综合薪资8000+

工作地址:江宁九龙湖附近专职:450/2h在职:500/2h新初三历史暑假补习

1. 形象气质佳，沟通礼貌得体，服务意识强 2. 工作细心、责任心强，有良好的执行力与团队配合度

招长期小时工1人，一小时15元，40岁以下，地址浦口登科路52号4楼，一天可做8-10小时，电话

明天15点下关快速客运站兼职打酱油10分钟20元。侯

招聘杂工1名。55岁以下，需为长期工，临时工不予考虑。工作内容为协助打包师傅。薪资范围为4500至5000。工作地址位于大茂桥（亿乡味大食堂院内）。联系人为孙。信息有效期为30天。

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生招聘兼职人员，支持线上面试，无论是校内在读学生还是已通过转本考试的学生均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，本人报名享受额外优惠。 [岗位职责]: 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作、用户引流与转化工作； 2，掌握目标学生群体的实际需求，结合情况推荐匹配的学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传推广活动，提升项目影响力与公众认知度； 4，参与客户交流与对接过程，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]: 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，不限专业，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更受青睐； 3，思维条理清晰，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，勇于应对工作挑战。 [薪酬&培训]: 1，收入结构：固定底薪(5K)+提成，综合月收入5-8K+； 2，福利体系：提供岗前带薪培训、定期组织团队建设与下午茶活动、节日专属福利等； 3，培养机制：配备系统化的专业知识与通用技能培训课程，实行“师徒制”模式，提供一对一精准指导。