在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

不是营销部门，，也不是电销， 入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时员工福利 做五休二不定期团建不加班补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金欢迎咨询

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

工作内容： 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 6.促进公司对老客户进行二次开发（有专门的促成管去执行） 职位要求： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定！ 大专以上23–50周岁以上 上班时间：8:30-16:00，周末双休，不加班 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），录用后签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、仪容得体，气质良好

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看 接受无经验小白可手把手教学

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

一个非常适合普通人实现经济自由的职业。 无经验也可，对钱感兴趣就行！ 工作时间： 早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息 工作内容： 1.属于公司收展部门； 2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。 薪资待遇： 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效 工资上不封顶。 欢迎有能力肯学习的优质人才。 任职要求： 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先； 3.熟练使用大部分工作软件 4.较强的学习能力； 5.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

工作内容： - 分析客户家庭财务状况，定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动，拓展个人业务 岗位优势： 无学历刻板要求，肯学就能干 新人系统化培训，全程有人带 多渠道客户资源，起步更轻松 晋升不靠关系，能力决定高度 时间弹性安排，可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你： - 积极主动，愿意付出 - 善于沟通，有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标，我们给你平台、给你方法、给你机会！ 薪酬福利： - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系：岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线：业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础性客户引导服务 任职要求： 1.年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强 5.无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证

包吃两餐长白班 35一个小时，当天住宿 有宿舍当天安排住宿吗，包吃中餐晚餐。

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、设备选型及成本优化，确保系统安全、节能、合规 3.监督施工现场机电安装质量与进度，解决技术问题并配合验收交付 4.编制机电专业施工组织设计、调试方案及竣工资料，对接设计院与总包单位 5.配合BIM应用、绿色建筑认证及智能化系统集成相关技术工作 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.经验要求：3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，有公建/住宅/厂房类项目全程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方机电相关规范标准（如GB50015、GB50016、GB50303等），掌握CAD、Revit等常用软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 5.持有中级职称或注册设备工程师（动力/暖通/给排水）资格者优先

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25岁-55岁大专学历以上 岗位福利：世界500强企业｜周末双休｜不加班 招募信息如下： 工作内容： 1.会员客户资料整理及变更录入 2.会员客提供理赔办理 3. 本工作给客服做养老规划医疗保障等 职位要求： 1.年龄25-45 学历大专及以上（能力强者可宽限） 2.有责任心、有上进心、敢于挑战高薪 工作时间： 1.工作日9:00-17:00周末双休，不加班 2.法定节假日根据国家要求休息 3.宝妈专享福利 灵活性工作时间 薪资待遇： 1.全勤+新人津贴+奖励（综合8000+） 2.员工生日福利、不定时下午茶、户外休闲活动 3.公司购买人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.公平公正公开的晋升，1+2即可晋升 工作氛围轻松，愉快工作每一天

主要是负责老客户的售后，提醒客户续费，协助客户办理理赔，客户的生存金，红利金，满期金帮她看，保单有些什么保障，就是做好老客户的售后服务。

岗位职责： 1. 基于公司提供的保险产品、客户资源及数字化平台，开展客户开发、需求分析与精准匹配，持续维护长期信任关系。 2. 严格遵守银保监会监管规定及公司合规流程，规范展业，确保销售行为合法、专业、透明。 3. 积极参与平安大学体系化培训及实战营销活动，不断提升金融专业知识与客户服务能力。 4. 全流程服务客户，涵盖售前咨询、方案定制、投保协助、保全支持及售后关怀，提升客户满意度与复购率。 5. 主动学习集团全牌照金融生态（保险、银行、投资等）协同业务，拓展综合金融服务能力。 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，具备良好职业素养与服务意识。 2. 大专及以上学历，语言表达清晰，沟通亲和力强，具备基础学习与抗压能力。 3. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统带教与客户资源支持。 4. 认同保险行业价值，对金融事业有热情，目标感强，愿通过专业成长实现职业发展。

岗位职责 深入了解客户实际需求，为客户量身定制专业化、个性化的退休规划方案，内容涵盖养老保障、资产增值、风险防控等多个方面； 结合市场趋势与政策调整，持续完善退休规划产品配置，提升服务品质与客户体验； 负责客户关系的长期维护，通过定期沟通与回访提供持续咨询服务，增强客户黏性与信赖感； 积极参与公司组织的专业培训及业务研讨，持续提升个人专业素养，协同达成团队工作目标； 严格遵循公司合规规范，确保各项业务流程合法合规，维护企业声誉与专业形象。 基本素质： 品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识与职业操守； 学习能力突出，能够快速理解并掌握金融、保险及养老相关政策知识； 执行力优异，具有明确的目标导向，能高效推进规划方案的实施与落地； 沟通表达流畅，善于倾听客户意见，具备良好的服务意识与客户互动能力。 学历与经验： 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、保险、法律等相关专业优先考虑； 经验要求：符合以下任一条件者，学历可放宽至大专： - 具有金融行业（如银行、证券、基金、保险等）从业经历； - 拥有房产规划、财富管理、税务筹划相关工作经验； - 曾担任企业主或中高层管理职务； - 具备销售岗位或客户服务相关实践经历。

工作内容: 1. 结合公司战略方向，制定个人销售目标并推动执行，确保达成业绩指标； 2. 掌握公司产品特点，结合客户实际需求提供专业保障规划； 3. 熟悉内部业务流程，为客户提供全流程服务，在维系客户关系基础上挖掘潜在合作机会； 4. 定期开展客户回访，收集反馈意见，分析优化服务环节，提高客户满意度与推荐意愿。 职位要求： 1. 学历：大专及以上学历（市场营销、经济、金融或相关专业优先考虑） 2. 年龄：25-55岁（条件优异者可适度放宽） 3. 为人正直，诚信可靠，具备较强学习能力，勇于面对挑战； 4. 具备良好服务意识，热爱销售工作，有房地产、汽车、珠宝、奢侈品等行业销售经验者优先； 5. 对金融及保险行业有正确理解与认知。 职位待遇： 1、基础津贴+佣金+岗位津贴+方案奖励等多项收入构成，具体细节面议！ 2、健全的福利保障体系，包含销售五险及百万级人身保障，设立专属养老金账户，最高缴存比例达12%； 3、系统化培训机制，系统提升金融保险专业知识，助力个人综合能力成长； 4、公开透明的晋升通道，发展路径为 业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监，每年最多四次晋升机会； 5、丰富多彩的团队建设活动（如聚餐、旅游、团康等）定期组织。

免费提供住宿，三室一厅精装修，两人一间。 晋升空间广阔，南京、苏州多家门店诚招储备店经理 月休4天，每年享受带薪年假约20天 主营旅游产品与健康食品推广 岗位职责： 1. 通过线下推广方式发放宣传资料，邀请客户参与，推介健康食品及旅游项目，建立并维护客户关系； 2. 主动参与团队协作，协助完成健康顾问相关工作内容； 3. 以热情态度接待客户，提供高品质服务，提升客户体验与满意度； 4. 定期整理客户资料，确保信息完整、准确并及时更新。 薪资详情 薪资结构：底薪（4000-5000）＋产品提成（4%-16%）＋奖金（1000-5000） 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与人际互动技巧； 2. 对健康养生及旅游类商品有一定认知； 3. 富有团队意识，能与同事协同推进任务执行； 4. 工作积极进取，具备自主驱动力以达成业绩目标； 5. 热衷于客户服务工作，可提供专业的健康类产品咨询服务

薪酬福利： 1．薪资 :底薪4-6K+高提成，上不封顶; 2．福利 :节日礼物 + 每月团建＋年终奖＋带薪年假＋季度旅游 3．工资上不封顶，晋升空间大，管理岗从不外聘 岗位职责： 1．以面销的形式进行推广和成交； 2．在驻点点位获客，收集客户线索； 3．维护良好的客户关系，进行回访，提供优质的服务。 4. 负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告； 5. 负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 岗位要求： 1、拥有to c的销售经验，有教培，医美，移民，留学行业优先考虑； 2、学习能力强，理解能力强，有较好的自我管理能力，热爱销售工作； 3、乐于接受挑战，对工作富有责任感，善于沟通，具有较强的抗压能力； 4、积极主动，有较强的亲和力、进取心、目标管理及沟通表达能力。 上班时间：朝九晚六

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利落地 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源解决客户问题 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关经验者优先，具备较强的学习能力和抗压能力 3.工作积极主动，责任心强，能够独立开展客户工作并维护长期合作关系

工作职责 1. 门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率； 2. 营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，推动转化效果，结合数据分析持续提升复购水平； 3. 门店赋能提升：组织店员培训工作，推进营销方案落地，优化作业流程，增强一线销售执行力； 4. 数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整运营策略，助力业绩增长与竞争力提升。 任职要求 1. 26届统招本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识与技能； 3. 情绪感知能力强，具备良好说服力；沟通流畅，富有亲和力，擅长构建互利合作关系； 4. 热衷于医药推广事业，责任心强，认同企业核心价值理念； 5. 适应灵活工作安排，愿意接受跨区域调配者优先。

岗位职责 1.负责传递产品相关信息，收集并反馈客户提出的问题； 2.建立并维护客户信息资料档案； 3.跟进指定品种在区域内的销售进展情况； 4.执行学术会议组织及专业性客户拜访等日常任务； 5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景，本科及以上学历，具有一年及以上相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力以及销售推动力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握数据分析工具的使用。

岗位职责： 1、开展区域内ETA儿童早期矫治器的销售工作，执行客户拜访及后续销售跟进； 2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并提供支持、协调日常沟通与管理工作； 3、协同市场部门推进学术推广活动及品牌宣传相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先； 2、具有直销经验或团队管理经验者更受青睐； 3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 4、目标导向明确，学习能力强，拥有优良的服务意识等综合素质。

【请先电话联系】南京栖霞区盲人推拿店，招聘盲人师傅2名，年前年后上班都可以，要求会火罐、足疗，最好也会手工雷火灸，成熟的老店铺，保底前两个月5500，提成排钟37点钟40，精油66元，刮痧拔罐算半个钟，店里轻松自由规矩少，收入可观，好的店铺需要缘分，要求师傅无不良嗜好、手法娴熟、善于沟通，有五年以上工作经验，上班时间早10点到晚11点，生活便利，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，阿姨做饭一日两餐，非诚勿扰。联系方式：，的师傅务必先电话沟通，谢谢！

门店方向：打造高品质中老年服务生态 岗位职责： 1、协助店长对接社区，组织客户拓展活动； 2、邀请客户到店参与各类体验与互动活动； 3、负责门店客户接待，讲解公司产品，提供专业服务支持； 4、洞察并分析客户需求，协同合作方推进产品推广； 5、随行客户出游，全程做好接待与服务保障； 6、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，不限经验，有资深员工带教； 2、能踏实肯干，目标导向，渴望收入提升； 3、性格真诚友善，具备良好亲和力与沟通能力； 4、认同老龄服务行业，乐于为中老年群体提供帮助； 5、服从管理，执行力强，工作务实不浮躁，注重团队协作，积极追求成长。 岗位亮点: 1、团队互助机制完善，新人快速融入不孤单； 2、晋升通道畅通，连锁布局带来大量发展机会，路径为专员-组长-储备店长-店长； 3、收入潜力大，多劳多得，月薪过万无上限； 4、无加班常态，法定假日统一休息，春节享受15天长假； 5、办公环境舒适，同事和睦，管理层亲民，团队氛围轻松，奖励福利丰富； 6、产品口碑佳，复购率高，客户认可度强； 7、选址成熟社区，新店启动，潜在客群充足； 8、地理位置优越，地铁5号线光华门站直达。 工作时间：8:00-11:15 13:15-17:30 每周日固定休息 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

公司直招，无任何收费，提供住宿，零基础享受带薪培训！！！团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，欢迎你的加入！！！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效交流，完成销售目标； 2、保持与客户的良好互动，定期进行回访，落实后续跟踪服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄不超过40周岁，对销售工作充满热情； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，能够顺畅对接不同类型的客户； 3、责任心强，积极进取，学习意愿高，执行力出色，有销售经验者优先录用； 【薪资福利】 1、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：5000元底薪+提成+奖金+达标分红（上不封顶，多劳多得）； 3、福利待遇：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享有带薪年假，定期组织团建活动，举办生日会、发放生日礼品、节日福利等。 期待优秀的你加入我们的温暖大家庭！！！

【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资4300元（含3000元底薪+1000元人效工资+300元补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金； 2.入职前三个月平均收入5K-6K； 3.半年后月收入可达7K-8K，能力突出者月薪过万； 一年以上员工平均月薪均超1万元。 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（中午休息2小时）。 【晋升空间】 1.入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪区间为5500-7500元，另加团队提成，月综合收入达1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期红包激励； 2.晋升主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘可晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40w以上； 3.本岗位所属部门为享佳战略级新设业务单元，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才。 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧提升培训，以及主管1V1专项能力辅导； 2.在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力提升。 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化。