下午面试 刘集附近招聘 一、仓管员 年龄45岁以下 工资：3500-4000元之间（加班费奖金另算） 二、腻子打磨工: 男女不限,年龄30-50岁，有在徐工配套企业工作经验者优先考虑；计件工资。 薪酬待遇6000-10000元 三、焊工： 年龄45岁以内，技术好可适当放宽。长白班、计件。薪酬待遇：综合计件工资8000-11000元+； 四、叉车工 45岁以下，男女不限，有叉车证。试用期内160元/天，长白班，加班费另算，综合工资5000-5500。试用期后根据技能情况上涨工资。 五、结构件打磨工: 急 男女不限,年龄30-55岁，结构件清渣打磨，计件；薪酬待遇4000-6000. 六、镗床 （面试之前发简历） 55以内，要求能识图者优先考虑；白中班，计件工资，薪酬待遇综合8000-10000。 以上岗位，同工同酬，，提供工作餐、过节福利等；；。

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岗位名称：焊工；仓管；机械绘图员 岗位要求：1.焊工：有证，证件在审年龄范围：2545岁至少两年以上气保焊工作经验，需面试时试工2.仓管：全日制大专学历年龄范围：2540岁具备一定的仓库管理经验，能熟练运用ERP系统以及办公软件3.机械绘图员：参与产品开发设计能按要求进行绘图，熟练运用二维、三维图转化技能能建立三维数模，与生产部门紧密配合 薪资待遇：1.焊工：综合薪资8000以上。2.仓管：综合薪资3200。3.机械绘图员：综合薪资60008000。

北关产业园招仓管一名电话

招聘：部门/事业部管理 薪资：10000-12000元 岗位职责： 1.负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点2.清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活）3.白天上班，无夜班 出差跟单员（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3.现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 职位要求： 1.年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的，退伍军录用。 2.身体健康，无高血压，无重传染性疾病。 3.无过大家庭负担，能适应长期性出差。 4.有在公司长期稳定发展的打算。 5.性格好，能团结同事，能服从领导的安排。

招聘仓管，女，年龄30-45岁，早八点到下午5.30.有午休，有意者联系

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郑集招贴花工人，熟练工优先，有可长期干的也可以学。招丝印工2名，仓管一名，有经验，责任心强

2026年徐州寒假工开始招聘了 南京【大型电子厂】做满35天宋被褥 薪资待遇：打卡35天保底7000 打卡40天保底8000，差多少补多少 岗位：生产、普工、组装、仓库、 要求：男女不限16-36岁 薪资：5000-6000 包吃住 时间：两报道 做六休息 内容：生产3C数码产品，电视电脑笔记本手机液晶面板，手机芯片电脑主板cpu，电动小工具 待遇：包吃住，水电费平摊 ①公寓住宿4人间 上床下桌 ②每周可预支500-1000元 报名①：房老师

仓库管理工 男女不限，年龄40岁左右 薪资福利:工资3000元，单休 招工人数:一名 工作地址:沛县开发区

荣盛月子中心招厨房帮厨大姐35-50岁工资3000-3500月休两天，上午7.30上班12.30-3点休息可以在店房间休息！活特别轻松老板人好！下午6.30下班

熟食铺子，招聘收银勤杂一体岗，年龄30-45岁，手脚麻利有服务意识，薪资：3000左右，每日工作八个小时，有经验者优先，电话：

健身器材有限公司招聘 1.急招焊工一名，6000-7000 2.装配工5名，有工作经验优先； 3.车工，要求会普车，薪资待遇：4500-6000； 4.喷塑工2名,，有工作经验优先： 5.健身器材工装制作，要求有三年以上健身器材工作经验，薪资待遇：6000-8000  6.健身器材制作大工，要求有三年以上健身器材工作经验，薪资待遇：6000-10000 7.弯管工，，1名，要求40岁以下，要相关工作经验，薪资待遇：4500-6000 8.打磨工2名，熟练工优先。 9. 激光切割操作工2名。 年龄55岁以下，以上职位一经录用待遇从优，可办理社保。 联系电话: 时 地址:大吴湖里产业园

招聘长期焊工：工资按小时计算，加班另算，工价40-50不等。看技术拿钱，能吃苦耐劳，服从领导安排，包住，管一顿工作餐，水电费平摊，工资，每月月底准时发工资，从不拖欠！联系电话， 工作时间:面议

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正式工缴纳五险一金 春风凯特摩（长白班，恒温空调车间） 优势一：长白班恒温车间 优势二：工时稳定 优势三：上班班车免费送 优势四：提供住宿 【招聘岗位】：操作工，仓库辅助工， 【任职要求】有工厂工作经验 1.操作工:有工厂经验，高中及以上学历，要求年龄18-45周岁。 2，仓库辅助工，有仓库工作经验，初中学历，年龄18-45岁 ，根据生产需要加班，单双休，长白班 【薪资待遇】综合月薪：5500-8000元/月，餐补、五险一金及节假日福利优厚 【工作地址】临平开发区绿洲路16号（南门） 面试时间： 注意事项：面试请不要穿拖鞋。记得带身份证 报名请联系我☎。 工作时间:面议

宾县恒峰机械厂招聘 库管（50岁以下） 文员（40岁以下，有工作经验优先） ❸车床操作工1名 ❹打磨2名（底薪+满勤+岗位补贴） ❺制图、编程各1名 ❻木工1名 ❼激光切割下料工2名 ❽焊工2名 ❾喷漆1名（底薪+满勤+岗位补贴） 工人1名 ♈以上人员要求无耕地长期稳定 ☎

保定成聚模具冲压有限公司招聘 1.销售内勤，，20-40岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验。 2.车间统计员，，20-40岁，中专以上学历，有经验者优先。 3.叉车司机1人，男女不限，学历不限，25-45岁，有3年以上经验。 4.清洁工1人，45-60岁，有经验者优先。 公司地址:清苑区第三工业园（园区路20号） 联系电话:

中山市阜沙镇上南村纸箱厂招聘打包普工一名，送货司机一名，蓝牌4.2米车，数码印刷机操机工一名，仓管一名，以上工资面议，联系方式吴生，电话

1.普工/ 钻工 各一名 吃苦耐劳 50以下 能够认识字 2.仓库员一名 25-45左右 认字，做过仓库最好 3.试压工 4.来料检验员、过程检验员 提供免费住宿、餐补、需要缴纳社保 可以年后到岗，先添了解。 地址：瓯北五星路 联系方式：

1.库管，3名，年龄40岁以下，有ERP经验优先。 2.备货员叉车工：4名 ，年龄40岁之内，能接受加班夜班，有相关经验会开叉车有叉车证优先。 联系电话：

明天上午十点面试 碾庄长白班早八晚五汽配厂  1、焊工4名 工作要求：有证，在审，年龄:25-45岁，有二年以上气保焊工作经验，面试时需试工 综合薪资：8000+ 2、仓管1名，工人 年龄:25-40岁，全日制大专，综合薪资：试用期3200元，转正4000元。 工作要求:具备仓库管理经验，会使用ERP系统，熟练使用办公软件。 3、机械绘图员1名 参与产品开发设计，根据要求对整椅绘图，出图纸； 熟练运用二维、三维图的转化，会建三维数模，与生产部门紧密配合。 综合薪资：6000-8000 电话☎:

赵庄工业园诚聘 焊接仓管：1人 生产内勤：1人 手机同步 提供工作餐

招聘招聘 快递贴标2人工资3000 快递发货人员2人工资35002天休息 流水线生产人员6人按计件算0.35一根 上班时间8:30到5:30中午休息一小时不管饭 地址：杨山路高架桥南300米 联系电话：乔

负责人员排班和质量监控 学历全日制大专以上。 有过1-3年工作经验

新河食品厂招聘成品库管1名，大专及以上学历，要求会电脑，要求会叉车有叉车证，45岁以内，，月休四天。相关经验优先面试，7:30-18:30，当日加班次日上班可以推迟，有饭补，厂吃厂住，公司标准化厂房宿舍食堂，工作环境冷库！150一天，能理货180一天，另外挑货计件工资。综合工资4500-7000，三月以后一金，厂区正式工。工作环境需要进入冷库！（）

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一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营，统筹人、货、车现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等工作； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范； 3、监控配送时效，保障准时交付，提升客户体验； 4、定期整理并提交各类物流管理数据报表； 5、开展客户回访工作，针对存在重大交通违章记录的驾驶员进行专项培训，分析驾驶过程中出现的安全与服务问题，提出改进措施并推动执行，增强客户满意度； 6、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调解决方案； 7、组织已通过培训的驾驶员完成岗前交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项； 8、统筹各仓库车辆调配工作； 9、参与运力资源拓展与开发 任职资格： 1、具备3年以上冷链物流领域工作经验，持有C1驾照并熟练驾驶 2、具有运营管理相关经验 3、具备良好的统筹规划与跨部门协作能力 4、熟悉车辆构造及日常运行维护 同步招聘4.2米冷藏车司机 原标题：《物流主管》

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