
短视频运营
8000-12000元/月
视频运营1-3年学历不限
1、深耕大健康行业新媒体运营,具备敏锐的热点捕捉能力,善于策划优质内容,提升用户参与度,构建系统化的内容生态体系;
2、精通抖音、视频号、小红书等主流自媒体平台,负责内容创作、发布管理及日常运营维护工作;
3、定期监测各平台运营数据,进行效果评估与分析,持续优化运营策略,提高用户粘性、关注度及品牌传播力;
4、具备直播间搭建与运营能力,能独立完成直播流程规划与执行
任职要求:
1、大专及以上学历,新闻学、市场营销、网络与新媒体、电子商务等相关专业优先(能力突出者可适当放宽条件);
2、熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能,具备扎实的文字表达能力;
3、拥有大健康领域新媒体实操经验,熟悉新媒体传播规律,了解营销落地执行全流程
自媒体运营【包食宿+五险一金】
8000-13000元/月
视频运营1-3年学历不限不接受居家办公图文音/视频剪辑能力网感好短视频平台视频多平台运营抖音/快手平台活跃度高
【工作职责】
负责抖音、小红书等平台的账号日常维护,完成引流及转化相关数据目标。
【任职要求】
岗位要求:
1.熟悉自媒体生态,热爱使用抖音、小红书、快手等短视频应用;接受零基础小白及应届毕业生,提供系统化培训指导;
2.了解短视频平台运营规则,具备视频内容推广的实际经验或见解;
3.具备强烈好奇心与探索精神,关注并热衷于用户增长策略;
4.有医疗行业背景者优先录用。
工作时间:
8:30-17:30,每周单休,可调休。
【福利待遇】:
1、设有员工食堂,免费供应午餐和晚餐;
2、满足条件者可享租房补贴,标准自800元/月起,按职级划分;
3、入职满一年享有5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天封顶;
4、定期组织室内外团建活动(安排在工作日进行,不占用休息时间);
5、团队氛围融洽,协作高效;
6、每季度举办优秀员工表彰大会,晋升机制公开透明。
抖音运营 包吃住 接受零经验应届生
7000-12000元/月
视频运营经验不限学历不限图文音/视频剪辑能力网感好短视频平台策划热搜视频多平台运营抖音/快手平台
【岗位职责】
1、具备强烈的好奇心与探索精神,有一定文字表达能力,热衷于提升企业品牌知名度;
2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。
【任职要求】
1、了解新媒体生态,日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用;
2、对新媒体运营有浓厚兴趣,无经验者可接受从零开始的系统培训;
在这里你将获得:
1、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、提供员工宿舍,免费住宿,设施完备且临近公司;无需住宿者,3km通勤范围内享800元/月补贴!
3、设有员工福利食堂,免费供应午餐与晚餐,三菜一汤、营养均衡;
4、丰富下午茶体验,团队氛围轻松融洽;
5、享受带薪年假待遇。
【工作时间】
8:30-17:30,单休可调休。
【办公地点】鼓楼区金川科技园
短视频运营
5000-7000元/月
视频运营1-3年本科及以上数码微信渠道短视频平台知乎渠道抖音/快手平台视频音/视频剪辑能力爆文制造机打开率高
【岗位职责】
1.负责抖短视频平台(抖音/微信/小红书)账号的整体策划与运营,明确账号定位及内容方向,独立完成数据复盘、粉丝互动等后续运营工作
2.根据公司产品、服务制作剪辑创意短视频,提升抖视频账号的传播力与曝光量
3.熟悉新媒体短视频平台的运营逻辑与规则
【岗位要求】
1.本科及以上学历
2.具备1年以上短视频账号运营经验,熟练掌握视频剪辑与制作技能
简历需附作品(可账号/网盘分享/链接/视频)
【薪酬晋级】
1.公司每3~6个月薪酬晋升评估
2.薪资构成:5-7K(岗级+绩效)+提成+13-14目标年薪
【工作时间】9:00-17:45,1.5H午休,大小周休
【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层B座,2、7、10号线地铁口
另接收达人合作/兼职短视频剪辑
小红书运营+可带教新手+提供食宿
8000-13000元/月
视频运营经验不限学历不限图文音/视频剪辑能力网感好图片编辑能力爆文制造机短
【岗位职责】
1、具备强烈的好奇心与探索精神,拥有一定的文字表达能力,热衷于提升企业品牌知名度与传播效果;
2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。
【任职要求】
1、了解新媒体生态,日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频平台;
2、对新媒体运营有浓厚热情,无经验者及应届毕业生可接受系统培训并带教上岗;
员工福利:
1、依法缴纳五险一金;
2、设有员工福利食堂,免费提供午餐与晚餐;
3、提供免费员工宿舍,无需住宿者且住址在3KM范围内可享800元/月住房补贴
【工作时间】
8.30-17.30,每周单休,支持调休。
【办公地点】
鼓楼区金川科技园
账号运营,房补800,导师带教
1-1.5万元/月
视频运营经验不限学历不限不接受居家办公图文音/视频剪辑能力高质量原创网感好短视频平台策划热搜视频多平台运营抖音/快手平台创新
做什么?
1、负责短视频平台账号运营,推广引流
培训:
老带新,一对一培训
短视频运营专员(包食宿+五险一金+高薪待遇)
1-1.5万元/月
视频运营经验不限学历不限不接受居家办公网感好短视频平台抖音/快手平台
【工作职责】
负责抖音/小红书平台的日常账号维护,完成引流与转化相关数据目标。
【任职要求】
岗位要求:
1.熟悉自媒体环境,热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用;接受零基础小白及应届毕业生,提供系统化培训指导;
2.掌握主流短视频平台运营规则,具备视频内容推广的实际操作经验;
3.具备强烈好奇心与探索精神,关注并热爱用户增长方向;
4.有医疗行业背景者优先录用。
工作时间:
8:30-17:30,单休可调休。
【福利待遇】:
1、设有员工食堂,免费供应午餐和晚餐;
2、满足条件者可享租房补贴,标准为职级对应800元/月起;
3、入职满一年享有5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天封顶;
4、定期组织室内外团建活动(不占用休息日);
5、团队氛围融洽,协作高效;
6、每季度举办优秀员工表彰大会,晋升机制公开透明。
新媒体运营(高薪+五险一金+包吃住)
8000-12000元/月
视频运营经验不限大专及以上账号运营快速涨粉房产医疗行业美妆短视频平台视频
岗位要求:
1.熟悉自媒体生态,热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用;
2.掌握主流短视频平台的运营规则,具备视频内容推广的实际操作经验;
3.具备强烈的好奇心与探索精神,对用户拉新和增长策略有浓厚兴趣;
4.优先考虑有医疗行业背景者,或具备汽车、食品、教育、房产、保险等领域的短视频运营经历;专业不限,若无经验但为大专学历且专业相关(如广播电视编导、新闻学、广告学等)亦可考虑。
福利待遇:
1、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
2、对优秀员工提供股票期权;
3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼金、员工生育礼金等;
4、组织员工旅游活动;
5、法定或者特定节日时提供礼物;
6、为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶;
7、配有员工福利食堂,免费提供中餐及晚餐;
8、入职房补800元/月;
9、定期组织季度优秀员工表彰大会,公开透明的晋升渠道。
保洁开荒保洁视频运营
招:1.水电工;2.维修工;有工厂或者食品行业相同工作经验优先;3.保洁,;4.短视频运营,6人,福利:五险一金,生日,节日礼品,年度旅游,提供食宿等,上班地址:滨江开发区盛安大道,有意者或推荐者联系。
【南京日结288元/天】+管吃住+豪华住宿!!!
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住6-10人日结管吃住豪华住宿日结288元/天
【工作内容】自动化车间,空调恒温,工作简单易操作,主要产品为电池
【工作时间】点对点早8-晚8
【工作要求】男女不限年龄18-40周岁
【薪资待遇】日结288元/天
【食宿安排】管吃管住+豪华住宿
年初招装卸搬运工480一天,包吃住,满月津贴奖金6400
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/480天,每天10个小时,每月10000-15000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
年初招装卸搬运工480一天,包吃住,满月津贴奖金6400
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/480天,每天10个小时,每月10000-15000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
海外短视频运营
5000-10000元/月
视频运营1-3年高中及以上tkYouTube弹性工作制不接受居家办公短视频平台视频网感好快速涨粉
岗位职责:
1. 负责玄学类账号(水晶/塔罗/运势/灵性等)在TikTok、YouTube、Instagram等海外平台的日常内容发布、互动维护与账号安全运营
2. 对接国内抖音成熟玄学内容,完成本地化适配、合规剪辑、多平台分发及发布时间管理
3. 实时监控账号健康度,规避限流、下架等风控风险,定期输出数据简报与优化建议
4. 按标准化流程推进账号矩阵更新,协同完成A/B测试、标签优化及基础粉丝画像分析
5. 配合团队进行跨平台内容策略落地,保障项目长期稳定运行
任职要求:
1. 具备玄学垂类(命理、能量、塔罗、水晶、运势等)账号实操经验,有成功案例者优先
2. 独立运营过至少1个海外主流平台(TikTok/YouTube/IG)账号,熟悉其审核机制与社区规范
3. 具备强账号安全意识与细致执行力,能适应全职坐班及稳定长期合作
4. 逻辑清晰,具备基础数据复盘能力,能主动反馈问题并提出可行改进点
5. 学历不限,热爱新媒体传播,认同灵性文化正向表达价值观
视频运营
不用拍视频!不用剪视频!
纯转发任务,新手一看就会,手机就能做!
工作内容
• 按要求转发指定短视频到抖音/快手/小红书等平台
• 简单复制粘贴发布,无需原创、无需露脸
• 完成后提交截图即可结算
任职要求
• 有智能手机,会玩短视频平台
• 认真负责,按时完成任务
• 有无经验均可,全程免费
薪资待遇
• 单条结算,多劳多得
• 工资日结,不拖欠
• 时间自由,在家/宿舍/上班间隙都能做
适合人群
• 学生党、宝妈、上班族
• 想赚零花钱、增加额外收入的人
无押金、无会费、无套路
有意向直接私信
非诚勿扰,招满即止!
短视频运营助理无需坐班
200-400元/天
视频运营经验不限学历不限新闻类故事类情感类知识类八卦类接受居家办公图文视频10w+阅读多平台运营
职位介绍:
无需坐班,可长期线上居家办公,多劳多得,时间自己安排,非常灵活;
在自媒体平台发布作品,接受小白,内容简单一学就会,有人教有人带;不卖课,;
不打广告,不带货,不直播,不露脸。
要求:
1、有闲余1-2小时时间
2、有电脑,必须windows系统,且有一定的简单
电脑操作基础
3、年龄在23-60周岁,超龄勿扰!
4、同时具备以上三个要求;
小说推广,高薪日结
200-400元/天
视频运营经验不限学历不限推文小说线上兼职日结居家办公接受居家办公电商资讯时尚游戏旅游微信渠道短视频平台直播平台知乎渠道抖音/快手平台纯文字图文漫画音频视频
【职位要求】
1. 居家线上远程办公,无需到线下,在家可以做,可兼职可全职
2.有自媒体账号
【工作内容】
通过短视频账号发布推文视频
无需会剪辑,公司会把作品剪辑好交给你,你直接保存推广即可,小白有人带,按播放量结算工资,另有无责全勤保底,
全程有人带,无需任何费用要求。
本公司所有的职位均没有任何收费,
短视频运营
400-500元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公短视频平台抖音/快手平台纯文字图文视频
[工作内容]运营兼职:
1。日常维护小红书/抖音账号,完成养号的基础动作
2。每日发布笔记,保持日更
3。活跃度高,能及时回复私信和评论区:
[岗位要求]运营兼职:
1,有自己的小红书/抖音账号,没有的也可以新建,我们会提供养号流程,我们是做自然流笔记,至少需要1个小红书/抖音号。
2,活跃度高,能及时回复私信和评论
3,工作仔细有耐心
[福利待遇]
1,薪资每周结一次,全勤等其他奖金等月底结一次,有额外的提成,多做多得;
2,无需坐班,不用上下班打卡,居家办公,时间自由;
3,来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教,适合想了解小红书/抖音运营的同学!
小红书视频拍摄
8000-13000元/月
摄影/摄像经验不限学历不限平面模特短视频演员网剧MCN可兼职短视频
无任何门槛!无任何门槛!只要你有信心,小白也能加入!(可兼职可全职)
前期由公司专业摄影团队负责高质量短视频拍摄,协助完成公司直播相关工作!
勇于展现自我、敢于面对镜头,公司提供全方位支持与资源扶持!
短视频内容策划
8000-10000元/月
导演/编导1-3年大专及以上AE网感好熟知多个视频平台推荐算法短视频
岗位职责:
1.负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄执行指导。
2.研判平台动向与用户行为数据,不断优化内容策略,提升账号运营成效。
3.独立完成客户沟通所需PPT方案的撰写与制作,支持销售推进。
4.参与客户对接过程,准确传达创意构思与落地执行安排。
5.与拍摄、剪辑及运营团队协作,确保项目目标顺利达成。
任职要求:
1.具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验,拥有完整作品集。
2.熟练掌握PPT策划与制作技巧,有代运营机构或广告公司背景者优先考虑。
3.具备客户导向思维,能深入理解需求并高效转化为可执行创意。
4.思维条理清晰,语言表达流畅,具备良好的提案与讲解能力。
面试时需提交个人短视频代表作及PPT策划方案案例。
短视频运营专员(包食宿+五险一金+高薪待遇)
1-1.5万元/月
视频运营经验不限学历不限不接受居家办公网感好短视频平台抖音/快手平台
【工作职责】
负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。
【任职要求】
岗位要求:
1. 熟悉自媒体环境,热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用,零基础或应届生可接受系统培训;
2. 掌握主流短视频平台运营规则,具备视频内容推广的实操理解与方法;
3. 具备强烈好奇心与探索精神,关注并乐于研究用户增长策略;
4. 有医疗行业相关背景者优先录用
工作时间:
8:30-17:30,单休可调休。
【福利待遇】:
1、设有员工食堂,中餐与晚餐免费供应;
2、满足条件者可享租房补贴,按职级每月不低于800元;
3、入职满一年享有5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天;
4、定期开展室内外团建活动(不占用法定休息日);
5、团队氛围融洽,沟通高效;
6、每季度举办优秀员工表彰大会,晋升机制公开透明
娱乐主播管理
4000-9000元/月
直播运营经验不限学历不限才艺直播不接受居家办公主播经纪人聊天直播推广引流内
职位名称:主播经纪人/直播经纪人
薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点
工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段),每周单休(周日休息)
岗位核心职责
1.主播招募与孵化
制定主播招募方案,拓展线上线下渠道(如院校、社交平台、行业活动等)
甄选具有潜力的主播人选,评估其个人特质,完成面试及签约全流程
搭建新人成长路径,主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训
定期开展心理疏导与职业发展沟通,助力主播长期稳定发展
2.直播运营支持
协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节,增强内容可看性
实时监控直播关键数据(在线人数、转化率、收益等),制定优化策略
联动场控与运营团队,及时处理技术问题及突发状况
挖掘主播独特风格,统筹短视频与社交媒体内容输出
3.资源整合与商务拓展
对接平台官方活动资源,争取流量倾斜与曝光机会
建立主播成长档案,定期完成运营复盘与数据分析报告
任职要求
熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑
具备良好的人际感知能力,能快速与主播建立深度信任关系
抗压能力强,适应非固定作息,有应对突发情况的实际经验
加分项:拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式
欢迎无经验者投递,公司将提供实习及试用期培养机制
我们提供
行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成
主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制
头部机构交流学习与发展机会
扁平化管理结构,充满活力的年轻团队氛围
加入我们
如果你:
对直播行业保持高度敏感,热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程
善于发现普通人的潜力亮点,并乐于陪伴其蜕变进步
认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念
请立即联系我们!!!
我们期待你的加入!!
小红书运营专员+接受零经验+包食+补贴
6000-8000元/月
内容运营经验不限大专及以上文字功底扎实不接受居家办公文案编辑图文营销推广能力内容创作小红书种草公众号编辑知乎知识类纯文本广告类
【岗位描述】
1、负责小红书平台的日常内容运营与推广执行;
2、撰写各类种草笔记及实用攻略类文案;
3、掌握小红书社区规则与运营逻辑,策划相关活动并完成日常内容更新,提升账号互动量与内容收藏率。
【任职资格】
1、大专及以上学历(广告学、传播学、新闻学专业背景,有小型公司小红书种草经验者优先);
2、具备较强的营销策划、文字表达及数据解读能力,富有创新思维与执行热情;
3、接受零经验入职,公司将提供带教支持。
【薪资福利】
1、工作时间9-18点,午间休息2小时;
2、试用期保底5K起,有相关经验可面议薪资;
3、提供丰富的中晚餐,配备交通补贴、住房补贴;
4、试用期1-3个月,表现突出者可提前转正;
5、享受法定节假日红包福利,定期发放零食下午茶,组织生日会等活动。
短视频拍摄剪辑师
5000-6000元/月
剪辑师1-3年大专及以上
工作内容:
1、剪辑任务:以营销推广、信息流及口播类视频为主,单条视频时长集中在15-30秒。
2、拍摄任务:主要采集营销向视频素材,拍摄占比低,核心职责为视频剪辑。
岗位职责:
1. 承担短视频的拍摄与后期剪辑,保障高质量成片的稳定输出;
2. 独立完成视频素材的搜集、归类及全流程制作,优化成品视觉效果;
3. 持续研究并引入新型剪辑技术与工具,提高混剪工作的执行效率。
任职要求:
1. 能够在约15分钟内完成一条营销类或信息流视频的剪辑(含封面设计);
2. 精通剪映软件操作,具备扎实的视频拍摄能力;
3. 具备良好的沟通意识和协作态度,可按时高效推进项目进度;
4. 热爱短视频创作领域,乐于面对工作挑战,并具备快速掌握新技能的能力。
*上班时间:大小周 9:55-18:00
拍摄剪辑
6000-8000元/月
剪辑师大专及以上
岗位要求
•制作产品种草视频、直播切片、千川广告素材;
•搭建标准化素材库(按功效/场景分类存储);
•协同主播设计运镜脚本(如产品特写对比拍摄)
•掌握绿幕抠像与食品类产品特效包装
•能够独立撰写脚本、镜头本
•有食品拍摄经验者优先
个播直播运营
6000-11000元/月
直播运营经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.负责个播直播内容的规划与执行,提升直播质量及观众参与度
2.跟踪直播各项数据,研究用户行为特征,持续优化运营方案
3.与团队紧密配合,保障直播流程顺畅并推动目标完成
任职要求:
1.具备优秀的直播内容策划能力及相关运营实践经验
2.熟练进行数据分析,能依据数据反馈及时调整运营方向
3.拥有良好的协作意识,能在高强度环境中稳定高效输出
薪资待遇:运营底薪+30%提成!30.30.30.30.30.重点!按时发放,无责任底薪!
~全宇宙仅此一家!!!!期待有梦想的年轻人加入我们!!携手共赢!!!!
新媒体运营(经验者可面议)
4000-9000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上小白号短视频运营引流小红书/抖音后期剪辑剪印
急招聘新媒体运营10位,(单休)(有经验可谈底薪)
一,上班时间早10-晚8,(午休两小时,晚上吃饭1小时)单休,周日休,有年假
二,薪资:有经验可面试详谈
试用期无责底薪3k+无责绩效1.5k(有绩效按高的来)有经验可与主管沟通保底薪资
转正无责底薪3.5k+双重绩效(月平均不低于8k)
三,工作内容
1.负责抖音、快手、小红书等平台日常内容的策划、制作、发布及运营维护。
2.负责图文设计、视频剪辑、内容排版及多渠道推广相关事务。
3.监测并分析各新媒体平台运营数据,优化运营策略,提升用户活跃度、品牌曝光与粉丝增长。
四,任职要求
1.大专及以上学历,网络与新媒体、电子商务等相关专业(能力突出者条件可适当放宽)
2.具备较强的图片处理与视频剪辑技能,拥有一定的文案撰写能力
3.熟悉新媒体传播特性,掌握线上线下的推广执行流程,有实际操作经验者优先
4.有抖音、快手等平台运营或推广经历者优先考虑
5.欢迎应届毕业生投递
五,薪资福利
1.基本工资+补贴+绩效+奖金,上六休一,晚班补助,全勤奖励
2.公司免费提供午餐、晚餐,节假日发放福利红包
3.定期组织丰富团建活动
4.团队以90后、00后为主,工作氛围轻松融洽
视频剪辑
5000-8000元/月
视频运营经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公短视频平台视频图片编辑能力10w+阅读活跃度高网感好高质量原创
岗位职责:
1.负责短视频平台(抖音、快手、视频号等)的日常运营,包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘
2. 分析用户行为与平台算法逻辑,优化视频内容结构、标题封面及互动话术,提升完播率、点赞率与涨粉效率
3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动,增强品牌曝光与用户粘性
4. 定期输出运营数据报告,结合行业趋势与竞品动态,提出内容迭代与增长策略建议
5.协同编导、剪辑、商务等团队,保障视频内容质量与传播节奏一致性
任职要求:
1. 对主流短视频平台生态熟悉,具备基础视频理解力与网感,能敏锐捕捉流行趋势
2. 具备良好的文案能力与用户视角,可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建
3.熟练使用数据分析工具(如巨量算数、飞瓜数据等),能通过数据驱动内容优化
4. 学习能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进执行力
5.经验不限,有成功操盘账号案例或相关实习经历者优先
自媒体运营【包吃住+五险一金】
8000-13000元/月
视频运营1-3年学历不限不接受居家办公图文音/视频剪辑能力网感好短视频平台视频多平台运营抖音/快手平台活跃度高
【工作职责】
负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。
【任职要求】
岗位要求:
1. 熟悉自媒体生态,热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP;接受零基础小白及应届生,提供系统化培训指导;
2. 掌握主流短视频平台运营规则,具备视频内容推广的实际操作经验;
3. 具备强烈的好奇心与探索精神,关注并乐于研究用户增长策略;
4. 有医疗行业相关背景者优先录用
工作时间:
8:30-17:30,单休可调休。
【福利待遇】:
1、设有员工食堂,免费供应午餐与晚餐;
2、满足条件者可享租房补贴,标准为职级对应800元/月起;
3、入职满一年享有5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天;
4、定期开展室内外团建活动(不占用法定休息日);
5、团队氛围融洽,协作高效;
6、每季度举办优秀员工评选与表彰,晋升机制公开透明;
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