招聘：豆花师傅<div>南京招一豆花师傅，要会牛佛蒸笼</div>

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

现招省的钟点工岗位，工资面议，周结，包吃住。听从现场负责人安排，会看图纸，长期有活，全勤奖；身体健康；按要求填写施工记录

岗位名称：会员岗位（或其他相关招聘职位）；岗位要求：1.办理会员手续及时抓住机会；2.需要在全国范围内多个基地之间灵活住宿；3.福利待遇包括包吃住水电无线网。薪资待遇：薪资待遇为每天固定薪资制，具体薪资为每天人民币28.5元包吃住水电无线网等全包，具体薪资制度根据御龙湾总部通知执行。提到“南京”，但并未提供具体的地点信息或其他联系方式。请务必注意辨别真伪招聘信息，确保自己的安全。

明天8:30需要一名员工，18一小时，日结，有时间的联系我

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招聘鼓楼区五四路。

今天。游湖西街需要两个夜班。时间为7点到7点。工资面议。

8小时⑰日期今晚23.55-下午13.00人数1位张维成

南京市江宁区招氩弧焊、二保焊/气焊

南京市浦口区招水电工，必须有住建局电工证的，没有勿扰，

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市 原标题：《★纸巾厂长白班★280每天+小件搬运+打包分拣/免费吃住交社保》

南京市栖霞区招焊道磨平打磨工。打磨风电焊道。抛光片抛光。要求五十五岁以下。视力清楚，身体健康。工资月结。干活实在有经验得来。

冲焊车间 【岗位要求】 1、学历：中技及以上学历（含高中、职高），有经验者可放宽 ; 2、年龄：18-38周岁； 【工作时长】长白班，正常，早上8点一晚上8点，每天结算11小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。 【吃饭】工作日公司提供工作餐 【住宿】企业旁边

线上兼职，1个5元，多劳多得，每日可做，多劳多得。 每天百来块，赚点零花钱。 想要赚快钱，赚大钱，眼高手低的不要报名，我们满足不了你。这个赚不了大钱，每天动动手指，赚点零花钱花花足以，可能几十块，也可能二三百，全看你自己 我们只要踏实肯干的，不要异想天开的 不收费!!不收费!!注意!!收费的都是骗子

气氛员要求：17–30岁五官端正，有无经验都可，反应快乐观，上进，机灵！。生日开业氛围场景定制薪资福利:3000-5000元招工人数:6人全职/兼职；工作时间：10:00——13:00下午17:00——22:00工资3000－－-10000（多劳多得）招聘全职6名底薪2000兼职不限；同步工作地址:合江县

打包工，20-40岁薪资福利:小组计件5000-6000招工人数:5名工作地址:锡山路460号农贸城对面

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一天200，地址棚户区友谊医院旁联系电话，下午算半天

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进公司下达的招商指标达成；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），策划区域市场营销方案及推广活动 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并更新商户资源档案，定期回访重点客户，巩固客户粘性 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作方式；拥有充足的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务类品牌方面具备优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判实力，可独立完成商户沟通及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能针对性制定招商策略方案 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理基础，具备目标导向思维和经营意识；熟悉南京本地商业生态与消费特征 5、优先条件：已构建成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；了解项目所在区域商业格局布局

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 免费培训/老员工一对一带教/早九晚六/五险/氛围好/南京就近安排/20-45岁（有销售经验可放宽） 【岗位福利】包住宿-节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-45岁，男女不限无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险一金。工作时间弹性自由 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）有师傅1对1教导。有额外新人绩效; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商。中环）全南京近2000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

贝壳省心租，期待你的加入！ —资管经理 为省心租业主提供双重安心守护！ 保障托管房屋“财产安全”与“人身安全” 岗位职责： 1. 收房：协同区域门店开展培训联动、收房评估及策略规划，执行房屋验收、合同签署等工作 2. 装配：负责所收房源的装配派单及装配成果验收等流程 3. 出房：维护在管房源信息推广，联动门店资源，受理客户咨询，配合门店日常作业支持 4. 租务：管理库存房源，办理物业交接、租金核算，实施房屋安全巡检，及时响应并处理突发情况 任职要求： 1. 统招大专及以上学历 2. 工作经验不限行业，具备托管或房产销售背景者优先考虑 3. 做事细致认真，具备良好的服务意识 4. 具备较强的抗压能力 薪资福利： 基本工资＋激励奖金+提佣+六险二金+节假日福利 底薪6000（最高可达8000，依定级而定）+提成（8%-32%） 综合月均收入超10000，团队人均月入1.2W至1.5W 工作时间： 10:00—18:30 上六休一

要会做的，有经验的。

岗位职责： 1，收房：区域门店培训联动，收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，出房：在管房源维护推广，门店联动，受理咨询，协助门店作业等； 3，租务：库存房源管理，物业交割，租赁结算，房屋安全检查，紧急问题处理等；岗位要求： 1，统招大专及以上学历(有经验可放宽)2，入职平台一年(累计在职时长)以上 3，熟悉城市业务情况或有托管业务经验者更佳4，有服务意识，有责任心，抗压能力强。员工待遇： 1，底薪3K(无责)+提成2，购买社保公积金3，轻松办公氛围 4，全南京就近安排工作

岗位职责: 1.通过电话、短信等渠道与逾期客户进行联系，提醒其及时履行还款义务。 2.登记客户的还款进度，维护并更新客户信息，确保数据真实准确。 3.配合解决复杂个案问题，促进客户关系的良性发展。 任职要求： 1.有催收相关经验者优先考虑，无经验亦可，公司提供系统化培训，助你迅速掌握工作流程。 2.具备良好的沟通技巧，能准确传达信息，擅长与不同类型的客户交流。 3.抗压能力强，工作中可能面临一定挑战，保持积极心态即可从容应对。 福利待遇：五险一金加工龄奖加年终奖加生日福利加节假日福利加下午茶加公司团建 上班时间：9点-18点 午休（12:00-13:30） 周日单休，法定节假日休 如对这份工作感兴趣，请投来你的简历吧！

带客户看房发布房源熟悉房源

前3个月： 1. 首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师一对一指导； 2. 三个月内达到独立操作水平，业绩稳定在13600（月收入超1万元）； 3个月-6个月： 1. 业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段； 2. 学习房源开拓技能，拓展房源端收益（成功开发1套房源，团队成员成交后可获得约月租金40%的额外业绩）； 3. 启动招聘与带教工作，每月可额外获得3600元激励奖金； 6个月-12个月： 1. 深耕所属社区，建立个人核心房源资源，成为区域业务专家，稳定实现1-2万元/月的房源端业绩收入； 2. 持续开展人才招募与培训，培养2-3名能稳定产出的新人； 3. 向总部申请独立设店，组建团队并参与利润分红； 12个月-2年： 1. 通过深耕核心资源，每月稳定创造1万元以上收入； 2. 借助老客户推荐，每月持续获得5000元以上新增收入； 3. 依托门店运营及团队管理，每月再增加1万元以上收益； 4. 实现年收入稳定达到30万元目标； 要求： 1. 具备创业者思维或以创业态度投入工作的意愿； 2. 有强烈的成长渴望和创收动力，敢于设定目标并快速执行； 3. 自主性强，学习主动，工作勤奋且自律； 4. 不招懒惰者！！不招投机取巧者！！不招缺乏协作精神者！！

解决住宿，入职即享精装修宿舍免费入住，双人间配置，三室两厅两卫 岗位职责：陪同客户实地查看房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：工作满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫） 转正后薪资：提成比例提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成越高； 提供住宿，转正后仅需承担200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人一间，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适 2、大型综合门店，在职人员规模位居第一，租赁业务南京排名前二，客户资源数量区域领先，房源维护量南京前列 3、新人配备专人带教，分配客户资源，确保30天内促成开单 福利丰富（节日礼品/健康体检/夏日饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/西服/现金奖励/贝壳币等）